自由职业者女的多少岁退休年龄

⑴ 灵活就业女性多少岁退休

灵活就业人员女性退休年龄为55岁。所以尽管2019年社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，你们依然要在55周岁才能退休。灵活就业人员的正常退休除了年龄条件外，还需要累计满15年以上基本养老保险缴费年限的最低要求，其中包括实际的缴费年限和视同缴费年限。
一、退休后社保养老金的领取方式如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到指定的账户。
二、退休条件：
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
（1）正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
（2）特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
（3）因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。
法律依据：《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》 第三条 城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑵ 灵活就业养老保险女性什么年龄退休

灵活就业人员女年满55周岁，连续缴纳社保15年时才可退休。所以尽管2019年社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，你们依然要在55周岁才能退休。灵活就业人员的正常退休除了年龄条件外，还需要累计满15年以上基本养老保险缴费年限的最低要求，其中包括实际的缴费年限和视同缴费年限
一、现行退休年龄
1、现行的职工退休年龄：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。
2、现行的灵活就业人员退休年龄：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
二、退休后社保养老金的领取方式如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到指定的账户。
灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。目前，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。
法律依据
一、《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》，第三条，灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
二、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。

⑶ 自由职业女性退休年龄

法律分析：自由职业者女性退休年龄为55周岁。符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑷ 自由职业者女性退休年龄是多少

【法律分析】：自由职业者的退休年龄也是依法按照我国规定的法定退休年龄来执行的。我国规定的法定退休年龄为，连续工龄满十年的，男性的退休年龄为六十周岁，女性早一点，为年满五十周岁，如果是从事高空、井下等对身体健康有害职业的职工，退休年龄会提前一点，男性为五十五周岁。女性的退休年龄为四十五周岁。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑸ 灵活就业人员女性退休年龄是多少

一般来说，女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。
然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。
女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。
也就是说，女性灵活就业人员退休年龄为五十五岁， 连续缴纳社保15年时才可退休
灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、离职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
目前，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。如果想要办理灵活就业养老保险和医疗保险，可以携带本人的身份证件前往当地的经办机构咨询灵活就业人员参保范围及缴费费率。需要注意的是，和职工参加社保不同，灵活就业人员需要承担个人以及单位两部分的费用。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑹ 灵活就业人员女性多大退休

根据国家有关规定，自由职业者的女性退休年龄为55周岁。

根据国家劳社部发〔2001〕”20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知”的第三条规定：

1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。

2、上述人员谨培在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

3、累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据以上规定：民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员，退休年龄是女年满55周岁。

目前国家并未正式公布任何退休年龄新的政策，灵活就业人员的退休年龄，依然是男60，女55周顷野岁。

(6)自由职业者女的多少岁退休年龄扩展阅读：

推迟退休，或推迟退休年龄，指的是一个系统，国家逐步提高退休年龄结合政策，一些外国国家正在讨论或决定提高退休年龄，考虑到中国的人口结构的变化情况和就业的情况。

2013年6月，由于就业压力等多重原因，人力资源和社会保障部搁置雀晌喊了推迟退休的想法，只是从研究开始，进行学术讨论。2013年11月12日，中共十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，指出：研究制定逐步推迟退休年龄的政策。可见，在顶层设计中，推迟退休的政策是逐步向前推进的。

2013年，人民网和友书咨询联合开展的一项调查显示，近70％的受访者反对推迟退休，59％的人认为废除双重退休制度的时机已经成熟。此外，73．5％的受访者支持弹性退休。

⑺ 女性灵活就业人员多少岁退休

法律分析：
1、现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，该办法第一条指出：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。
2、现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系;
也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。
农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

衍生问题：
灵活就业人员养老保险是什么？
灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
根据以上内容的相关的回答可以得出，男性满60周岁，女性满55周岁，并且参保的年限达到规定的年限就能够办理退休手续了，再之后就可以领取一定数额的养老金了

⑻ 灵活就业人员女的55岁退休还是50岁

针对女性灵活就业人员的退休年龄问题，社保制度是如何规定的呢？

我国社保制度规定，女性参加城镇职工基本养老保险的退休年龄有两种：女职工为50周岁，女干部为55周岁。

为了让更多的人参与养老保险，解决今后养老问题，我国允许个体工商户以及其他各种形式的自由职业者，以灵活就业身份参加城镇职工基本养老保险。

根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》（劳社部发〔2001〕20号），女性灵活就业者参加职工社保的退休法定年龄为55周岁。

不过，由于女性灵活就业身份退休的实际情况比较复杂，所有女性灵活就业全部执行55周岁退休也不太公平。

举个简单的例子。某位女性在某单位上班10年了，社保也交了10年，因为各种原因不在单位上班了，开始以灵活就业身份继续缴纳社保，如果按照55岁退休好像不太合适。

针对这种情况，后续有个专门的解释。在2002年的《关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函》中规定，凡是有国有企业工作经历，在（劳社部发〔2001〕20号）下发前解除劳动关系，女职工可以在达到缴费年限15年时，允许按照（国发〔1978〕104号）退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，可以办理退休手续。

综合以上几个文件来看，女性灵活就业者在满足一定条件后，是可以在50周岁退休的。

从政策执行方面来看，全国31个省市针对女性灵活就业人员的退休年龄都有自己的规定，并不一定完全按照上述标准进行退休年龄的认定。

⑼ 自由职业者退休年龄最新规定2022

一、2020年自由职业退休年龄

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、处理退休所需材料

1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、活动人员人事关系(档案)处理手册;

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

⑽ 灵活就业人员多少岁可以退休

灵活就业人员的退休年龄，女性为55岁，男性为60岁。

但是对于符合条件的灵活就业人员，是可以提前在50岁退休的。

不过，退休时，需要同时达到退休年龄要求，以及缴纳最低15年的养老保险，否则无法办理退休手续。

在参保过程中，灵活就业人员需要关注自己的退休年龄，因为一些地方对于灵活就业人员的退休年龄有特别的规定。

比如江苏、山东、河北等地，对于部分符合条件的女性灵活就业人员，是可以在50岁就可以办理退休，不用等到55岁退休

以上需要注意，在达到要求的退休年龄时，还必须同时缴满15年的养老保险，否则即便符合50岁提前退休的条件，也无法办理退休。

但是也会有3个选择，个人可以根据自己情况来做决定。

第一种选择，延迟退休，继续缴纳养老保险，直至缴满15年。

这种情况，一般适合已经缴纳了一定年限的人员，只差几年就缴满了，这时延迟退休是值得的。

此外，对于在社保法实施前参保的，如果延迟退休，缴纳了5年后，还没有缴满15年的，是可以一次性补缴的，也就是说最多延迟5年退休。

第二种选择，将职工养老保险转为城乡居民养老保险，从而完成补缴，领取城乡居民养老金待遇。

这种情况，适合缴纳职工养老保险时间短的人员，如果延迟退休继续缴费，可能就不划算，这时可以考虑将职工养老保险转为城乡居民养老保险。

那么缴费年限和养老保险个人账户余额都会转过去，同时补缴城乡居民养老保险，60岁就可以领取养老金了。

不过，养老保险统筹账户的钱无法转过去，个人会有点吃亏。

第三种选择，退保，将养老保险个人账户里的钱一次性取出来。