北京退休人员平均工资

❶ 1972年的女性，2022年退休，养老金能拿多少钱

春节前，表姐兴冲冲地对我说:她今年就可以办理退休手续了!还和我·畅谈了她退休后的美好计划。可没想到春节刚过，表姐就说她不敢退休了。
坐标北京，我表姐1972年生人。1994年大学毕业，就进入一家国企工作，捧上了体制内的铁饭碗。但九十年代那会儿，类似国企、国家机关、事业单位这类体制内单位并不受欢迎。反倒是外企、民营公司如雨后春笋般蓬勃发展，尤其是外企薪水高、工作体面，成为大学毕业生争相角逐的目标。
我表姐在国企干了三年，嫌工资低，工作没挑战，就跳槽到了一家外企代表处做首代秘书，没想到干了四、五年，就赶上代表处在华撤资，关闭代表处、遣散员工。不巧的是，表姐刚被裁员就怀孕了，这下也没法找工作，只得在家休息。孩子出生后由于双方老人身体不好，没法帮忙看孩子，表姐只得在家带了三年小孩儿，直到孩子三岁上幼儿园。
等表姐能出来工作时，已经快35岁了。尽管她是大学毕业，又有外企工作经验，由于脱离职场五年了，又没有什么一技之长，找工作变得非常困难。加上在家时间久了，特别渣橘不适应职场工作节奏。所以一路走来，跌跌撞撞，工作很不稳定，她做过行政、商务、销售，辗转换了好几家公司，后来在一家私企做运营。现在年龄大了，又不是效益岗位，自然不受老板待见，受到排挤的表姐，总想着何时能够退休。
众所周知，女性退休年龄为女工人50岁，女干部55岁。表姐大学毕业，档案中的身份是干部身份。在企业也不是工人岗位，按理来说应该55岁退休。当表姐得知和公司签的劳动合同岗位是工人岗位的话，可以50岁退休，马上找公司老板说要重新签合同。老板巴不得表姐离开，二话不说就同意了。
表姐在国企工作了三年，在外企工作了五年，之后在辗转于各个私企，断断续续干了十五年。怀孕生子和带孩子的这五年，没有给自己上社保。她觉得自己年轻，不怎么去医院，退休是很久之后的事情了，指不定国家政策怎么变化呢。所以根本没有把社保这件事放在心上。表姐自认为自己怎么也应该有二十几年的工龄。但一查社保记录，表姐在私企工作的这十五时如笑团间只有累计十年的社保记录。其中除去换工作的空档期，有个别公司竟然没有给她缴纳社保!
不过无论怎么样，养老保险的缴纳也累计满十五年了。她又把自己的身份由干部转变为工人，已经满足法定退休的条件。至于医保，表姐准备采取逐月缴纳的方式慢慢补齐25年。可是，养老金的试算结果让表姐倒吸一口凉气。
对于1972年出生的女性来说，如果身份是女工人，50岁是法定退休年龄。2022年就会迎来退休。那么，退休后的养老金能有多少呢?这个问题没有标准答案。因人而异，因地而异。每个人的工龄、缴费基数、缴费年限、当地社会平均工资水平不同，要结合每一个人的具体情况分析，不能一概而论。
拿我表姐举例说明一下养老金如何计算。面临退休的朋友也可以试算一下，自己大约能拿到多少养老金。
坐标北京，我表姐1972年2月份出生，1994年8月参加工作。如果2022年2月退休的话，实际缴费年限15年，平均缴费指数为0.875，个人账户金额是96282元。
我表姐1994年工作并开始社保缴费，不存在视同缴费年限，所以，没有过渡性养老金。养老金待遇只包括两部分，一是基础养老金、个人账户养老金。
1、基础养老金计发公式
月基础养老金=退休当年养老金计发基数(退休时上年度社会平均工资)×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
表姐如果要在2022年2月份退休，计算基础养老金要依据上年度2021年北京的社会平均工资，但是这项数据还没公布，一般要等到下半年发布，所以，我们假设按照2021年北京的养老金计发基数10534元计算。缴费年限为15个月。把数据代入公式可以得到:
月基础养老金=10534×(1+0.975)÷2×15×1%=1560元。
2、个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数
表姐是50岁退休，对应的个人账户养老金计发月数为195个月。(55岁为170个月，60岁为139个月)。所以，月个人账户养老金=96282元÷195=494元。
3、过渡性养老金计发公式
过渡性升启养老金=退休当年养老金计发基数×实行个人账户前的缴费年限×平均缴费指数×过渡系数表姐是在实行个人账户后参保，实行个人账户前的缴费年限为0，所以，过渡性养老金为0，也就是没有过渡性养老金。
表姐的养老金=基础养老金+个人账户养老金=1560+494=2054元。
数据显示:2020年在一线城市北京，退休人员养老金平均水平将近4000元。因此，表姐的养老金在北京属于偏低水平了。2021年8月1日起，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准调整到2320元。这么低的退休金连最低工资水平都到不了，根本不够维持日常生活。国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。
表姐说她知道养老金的大致金额后，真是欲哭无泪。我想表姐的养老金水平之所以那么低，一是因为缴费年限短，只有15年，刚刚达到国家最低的养老保险缴费标准。二是缴费水平低，表姐虽然在国企和外企工作过，但时间不长。她生完孩子去上班，基本上都是在规模较小的私营企业工作，社保都是按照最低缴费标准来交。所以，平均缴费指数才为0.975，缴费档次低。养老金讲究多缴多得、长缴多得，晚退多得，表姐缴费时间不长，缴费基础平均下来不高，加上退休年龄早，养老金自然拿的就少。想要多拿养老金，就要尽量提高缴费水平和延长缴费年限。
当然，需要说明的是，这是按照2021年北京市养老金计发基数计算的养老金待遇，等到2021年北京市社平工资公布后，还会重新计算表姐的养老金待遇，会比这个数字还要稍微多一些。但是没有实际意义，基本是处于北京市养老金的较低水平了。即使国家规定调养老金每年都有涨幅，但你的养老金数额低，同样的涨幅，肯定是落后于别人的。本来兴致勃勃想着退休的表姐，又犹豫起来。
根据人社部的数据，2020年离退休人员为12762万人，养老保险基金支出为51301亿元，据此推算出退休人员的月平均养老金为3349元。这里的退休人员养老金，包括企业职工退休人员，也包括机关事业单位退休人员，但不包括参加城乡居民基本养老保险的退休人员。
养老金的高低在一定程度上影响一个老人退休后生活水平的高低、生活的幸福感指数。俗话说:手中有粮、心中不慌。有一定经济支撑，老年人日常生活、旅游消遣、看病买药、甚至帮衬子女都可以自如应对。目前，我国人均预期寿命已经达到77.3岁了。很多老人的退休年头超过了工作年头。工作只有二三十年，但退休生活能有三四十年。所以，大家一定要重视养老保险的缴纳，缴费基数越高越好，缴费年限越长越好，越长在岗位上发光发热越好，为自己未来的退休生活打好基础。

❷ 全国退休人员平均工资是多少

2017年我国企业退休人员人均养老金是2510元/月。全国退休人员退休后养老金每年国家会进行上调，2005~2017实现了13连涨，前11年每年上涨10%，2016年涨6.5%，2017年涨5.5%。职工养老保险是企事业单位共同缴纳，缴费水平高，缴费年限长，而且每年都会上调，已经连续上涨了13年。
一、退休工资和养老金的区别
(一)概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待念闭察遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
(二)资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
(三)缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
(四)领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
二、养老金领取条件
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金和退休仔茄工资区别还是很大的，并不是每个单位都会在劳动者退休后发放退休工资，而养老金是可以每个人领取的，不过需要缴费十五年。
我国平均退休金从起，就一直呈上涨的模式进行，大约上涨了10%，这也与我国的经济发展有着密切的联系。对于我国的退休金规定，是有着统一的计算模式，但是对于具体的退休金的发放还是根据当地的实际经济发展决定的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴态禅费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

❸ 20北京12年退休平均工资

20北京12年退休平均工资4000。根据查询相关公开信息显示：京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元，此次调整从今年1月开始补发，7月15日可发放到企业退休人员手中。

❹ 北京市2020年职工月平均工资

10534元。北京市统计局发布了2020年北京市城镇非私营单位、蚂宽城镇私营单位就业人员衡物戚平均工资主要数据，市职工月平均工咐陵资是10534元。同时，北京市职工月均工资也是2021年企业退休人员的养老金计发基数。

❺ 北京2023年养老金计发基数

根据人社部的统一部署,用于计算退休人员的平均工资(即官方所称养老金计发基数)将从之前的做销城镇非私营单位在岗职工平均工资逐步过渡到全部城镇单位就业人员平均工资(简称“全口径平均工资”),由于两种平均工资存在一定的差距,所以人社部允许各地结合本地实际制定过渡办法,最终实现养老金计发基数完全采用全口径平均工资。
北京市目前的养老金计发基数也在过渡期内,但从北京市2020年以来的三年过渡情况来看,过渡速度还算快的,特别是2022年,根据推算和预测,2023年北京市就会提前采用全口径平均工资作为养老金计发基数了。
北京市2020年以来过渡情况
过渡之前的2019年,北京市养老金计发基数是9262元,比当年的全口径平均工资7855元高差距不是很大。
2020年过渡开始第一年,其养老金计发基数是9910元,比当年的全口径平均工资8847元高差距缩小近6个百分点。
2021年过渡第二年,养老金计发基数为10534元,比当年的全口径平均工资9407元高说明该年度北京市几乎暂停过渡。
到今年过渡第三年,养老金计发基数为11082元,比全口径平均工资10628元只高了差距又大幅度缩小近75%,两者已经非常接近。
北京市2023年养老金计发基数预测
从2020年开始过渡算起,北京市养老金计发基数平均涨幅为年为如果2023年仍然按的涨幅计算的话,北京市2023年的养老金计发基数在余数11658元左右。而根据北京2019年以来全口径平均工资计算的北京市2023年全口径平均工资在11760元。
可以看出,两个预测基数差不竖胡首多,都在11700元左右,且全口径平均工资预测数高于养老金计发基数预测数据,据此基本可以推断,2023年北京市的养老金计发基数大概率会采用全口径平均工资了。
结语
可以预见,2023年开始,北京市估计不会再单独发布养老金计发基数了,而会直接采用全口径平均工资来计算机关事业单位和企业(灵活就业)退休人员的退休待遇。
如果按照北京市2019年以来的全口径平均工资年均增长幅度来看,从2024年开始,北京市每年的养老金计发基数都会有明显提高,从而带来新退休人员养老金的同步增长。也就是说,2024年开始退休的人员,同等情况下退休待遇每年都会大幅增加的。

❻ 2022北京平均退休金一览表

2022全国计发基数排名

人们一般地认为，人均养老金的水平，应当是与经济水平成正比，经济发达地区的人均养老金水平应当是高水平的，其实则不然。养老金问题一直是老年人的关注焦点，任何风吹草动都会引起争议。因为隐团大部分老人退休后便没有了经济收入，单靠养老金这笔钱，所以退休金的数额高低，直接影响老人晚年的生活质量。众所周知，如今我国养老金已经实现了17连涨，即将迎来18连涨，大家能领取到的养老金也越来越多。人们一般地认为，人均养老金的水平，应当是与经济水平成正比，经济发达地区的人均养老金水平应当是高水平的，其实则不然。之前，小编就为大家盘点了8个对中央财政有净贡献的省份，今天为大家盘点养老金最高的7个省份，大家自己看看经济水平是否与养老金成正比。

NO.1西藏养老金金额：5084元去年及以前，西藏是定额调整最高的省份，去年就达到了113元/月，截至2021年，调整后的养老金额可达5084元。西藏不仅有基础养老金，还有高原补助养老金，是本人指数化月平均缴费工资*(5%-15%)。大家是不是很吃惊，养老金最高的省份不是广东、上海、江苏、浙江等地，竟然是西藏。要知道，西藏2021GDP为2080.17亿元，排名很靠后，那怎么会有如此高的养老金呢？实际上西藏之所以调整标准如此之高，首先与其地理位置有密不可分的因素，我们都知道，西藏在我国的西南位置，基本上整个西藏都属于是我国的艰苦边远地区。由于地处高原，在这里的工作条件也不是很理想，也导致这里的医疗水平相对比较差一些。当地人的平均寿命相对于其他地区的人的寿命较低。目前全国平均寿命为76.2岁，西藏人民平均寿命比全国人均寿命低了4岁。其次，西藏的退休老人较少。西藏不要说民营企业、外资企业，连国有企业都很少。也就是说在西藏大多数是中央派驻单位工作，那么一旦退休就回到内地了，他们退休之后倾向于到一线城市养老，就不再继续在西藏偏远地区待着了。所以总体而言西藏地区退休人口很少，但是养老金整体资源十分丰富。所以少数人平分这个大多数资源，那你每个人收到的养老金也就达到一个不错的水平。另外，国家对在西藏工作的人员，因为大多数都是体制内机关、事业单位、国企，还是给予很好的补贴的，所以西藏排名全国第一位可以理解。根据拉萨人社局发布的数据显示，在2020年的时候，拉萨市机关事业单位退休人员的平均工资，就达到了11805元，而企业退休人员的平均工资也达到了5000元。其实，我们也不用太羡慕西藏的养老金上涨幅度高，毕竟这里的环境艰苦，在这里工作的人付出得也比较多。