贵阳女职工退休年龄

㈠ 在成都连续交了两年的社保50岁后可以转到贵阳退休吗

可以的。首先到贵州申请转移自己的社保，贵州的社保局同意接受你的社保，就可以把成都的社保转敏并移到贵州了。根据目桥闹迹前的规定灵活就业人员缴纳社保的退休年龄是55周岁。到了55周岁没有弯宴缴纳满15年的，可以申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保5年，仍然不满15年的，可以一次性缴纳满15年社保，在贵州办理退休手续领取退休金了。

㈡ 贵州退休年龄最新规定2022

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女袭枯年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的

处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用卖纤于处理享用基本待遇资格证);
6、手册(如属一次性在我中心补缴完的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件中禅仿之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈢ 2023年贵阳退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于贵阳职工退休年龄贵阳职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?
一、贵阳企业职工法定退休年龄政策规定企业工人退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、贵阳职工办理退休流程办事程序
(一)单位办理:
1、每月1—10日，参保单位将齐全的申办材料送综合部门退休审批窗口初审。
2、每月15日至22日，由劳动保障部门对符合退休资格初审参保人员的单位公示进行不定时的抽查，抽查当月办理退休审批的单位是否按规定进行公示张贴。
在公示期间参保单位持拟退休人员公示表到社会保险经办机构业务窗口确认拟退休人员的单位和个人是否足额缴纳社会保险费，并办理拟退休人员在职转退休的信息变更。
3、橘银每月22日——25日，办理企业拟退休(职)人员复审，公示符合规定的在复审时将拟退休人员的个人档案、审核相关资料、拟退休人员4张照片以及《贵阳市参保人员退休(职)条件审核表》综合部门退休审批窗口进行复审。
退休审批窗口打印《贵阳市参保人员退休(职)审批表》，最后到养老金核拨部门办理退休人员新增及核定养老金待遇。
(二)灵活就业人员办理:
1、每月25日至26日(节假日顺延)，拟退休自谋职业者持本人身份证、户口册、本人人事档案(无人事档案者携带《贵阳市参加社会保险人员基本信息表》、本人一寸近照七张、《贵阳市参保人员退休(职)条件审核表》一式三份等资料到综合部门退休审批窗口申办退休;经初审合格后到灵活就业人员服务窗口办理在职转退休的信息变更;
2、在职转退休后返回退休审批窗口办理退休复审，并打印《贵阳市参保人员退休(职)审批表》;最后到养老金核拨部门办理退休人员新增及核定养老金待遇，持开户《通知》到商业银行签订养老金代发协议并领取存折。
三、贵阳职工办理退休所需材料办理条件单位职工退休办理
办理材料1.职工身份证原件、户口簿原件;
2.职工原始档案、劳动合同及需要提供的相关材料;
3.一寸正面免冠丛李近照6张;
4.《退休申请与岗位情况说明》一份(此条只对不满55岁女职工申请退休的)
5.《贵阳市参保人员退休(职)条件审核表》一份(只需填写本人简历栏及以上相关信息);
圆郑宴6.《贵阳市企业职工退休审批公示》;
7.《独生子女证》原件、《独生子女证》情况审核表(此条只对有独生子女的职工)

㈣ 贵州职工医保要交满多少年

贵阳市医疗保险缴费年限为15年。
达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的人可以享受退休医保，一般是男年满六十周岁，女年满五十五周数信岁，参加工作年限满十年的。贵阳市医疗保险喊迹缴费年限为15年。医疗保险缴纳的年限只能累计到退休时才进行计算，不足15年也是需补齐的。
《贵州省 关于统一职工基本医疗保险缴费年限有关事宜的通知》规定：
享受退休医保待遇的条件
职工医保参保人员达到法定退休年龄并办理退休手续后，其职工医保参保缴费年限符合下列条件之一的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受职工医保待遇：
（一）各统筹区职工医保启动前已经参加工作的，职工医保实际缴费薯渗轮年限不少于10年。
（二）各统筹区职工医保启动后到2016年12月31日前参加工作的，职工医保实际缴费年限不少于15年。
（三）2017年1月1日以后参加工作的，职工医保实际缴费年限不少于25年。
未达到享受退休医保待遇条件的处理办法：
职工医保参保人员达到法定退休年龄并办理退休手续后，其参加职工医保实际缴费年限未达到上述规定的，一次性趸缴至规定年限或者继续顺延缴费至规定年限后，可享受退休人员基本医疗保险待遇。一次性趸缴和顺延缴费的具体规定按各统筹区相关政策执行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

㈤ 贵阳2022年灵活就业缴费档次

贵阳社保缴费基数一般是，全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的百分之六十，也就是4078.50元；社保缴费基数上限为2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的百分之三百，也就是20392.50元。
社会保险费有哪些征集方式
1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是，社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；
2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方睁汪扒面明显不公平。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由悉昌用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2022年养老保险缴费档次如下：1、60%档次5932.8元每年；2、80%档次7910.4元每年；3、100%档次9888.12元每年；4、110%档次10876.92每年；5、120%档次11865.72每年，缴费档次选定了，同一年内不得变更。
自己交的社保和公司交的区别如下：
1、需要缴纳的险种不同。企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险、生育保险三种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
2、缴费比例不同。企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
3、退休待遇有差别。退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。险种：企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人社保的则没有这三项保险待遇。医疗费用：企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人社保的没有医疗费进账。
4、养老保险领取不同。企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
个人社保：个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿陵仿参保。另外，个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

㈥ 贵阳市退休工资计算公式

企业退休需具备两个条件:法定的退休年龄(男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)、最低的社保历缺桐缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休,次月领取养老金。
想知道贵州企业退休养老金是多少,需要掌握贵州企业退休人员养老金的计算方法和计算公式,下面就来看看贵州省的养老金是如何计算的,看完本文就清楚了,分三步。
第一步,要清楚退休人员的首次参保时间,首次参保时间不同,养老金的构成有差别。
首次参保肢坦时间很重要,因为首次参保时间不同,养老金的计算方法有差别。在贵州,企业职工首次参保时间在1998年10月1日(含)之后,且只有实际缴费年限的,退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金;首次参保时间在1998年10月1日(不含)之前且有视同缴费年限的,或者之后参保有视同缴费年限的,除了以上两种养老金外,再额外增加一笔过渡性养老金。同时,对于灵活就业人员参保缴费超过15年的和符合计划生育政策的,分别加发灵活就业年限基础养老金和计划生育养老金。
第二步,养老金的计算方法和计算公式
了解了养老金的基本构成,就来说说贵州养老金的具体计算公式是怎样的。在贵州,根据个人参保缴费情况,退休人员养老金计发分为三种情况:
第一种情况,1998年10月1日及之后参保的,并且只有实际缴费的参保人员,养老金包括基础养老金和个人账户养老金。
1、基础养老金
基础养老金=退休当年贵州省养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计实际缴费年限×计发比例1%。
公式中涉及三个计算因子,分别是养老金计发基数、本人平均缴费指数、累计缴费年限。下面分别进行介绍,这几个数据的来源和如何确定。
(1)养老金计发基数:
养老金计发基数是贵州人社厅公布的数据。2021年贵州省养老金计发基数是元/月。
(2)本人平均缴费指数:
本人平均缴费指数是指本人退休时历年实际缴费指数的平均值。
先根据本人历年实际缴费除以对应的历年企业职工养老保险缴费工资计算当年的缴费指数,历年缴费指数计算出来后相加后进行平均。
比如某年缴费基数是5000元,养老保险缴费工资是5500元,那么缴费指数就是如果30年的缴费指数之和是29,那么本人实际平均缴费指数为累计实际缴费年限
累计实际缴费年限就是参保人员实际缴费年限,不包括视同缴费年限。先计算实际缴费的月数,然后除以12,就得出实际缴费年限。比如实际缴费月数300个月,实际缴费年限就是300/12=25年。
2、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。
(1)累计存储额,是个人缴费部分计入个人养老金账户的金额,以及按照规定记账利率计算的利息。
(2)计发月数,50岁退休,计发月数是195,55岁退休扮袜,计发月数是170,60岁退休,计发月数是139。
第二种情况,1998年10月1日之前参加工作并且有视同缴费年限的,或者之后参保有视同缴费年限的,本人实际平均缴费指数小于1的,养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
1、基础养老金
基础养老金=退休当年贵州省养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×计发比例1%。
2、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。
3、过渡性养老金
过渡性养老金=退休当年贵州养老金计发基数×1997年12月31日及之前的缴费年限(1997年12月31日之后参保的按照经认定的本人视同缴费年限)×过渡系数养老金计发基数,前面已经介绍了,这里就不多说了。
(2)本人平均缴费指数,把视同缴费年限和实际缴费年限的指数进行平均。贵州规定,视同缴费年限每月的指数为对于农垦企业1993年1月到2003年6月的视同缴费指数为供销合作社的视同缴费年限指数全部为累计缴费年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限。
(4)1997年12月31日之后参保的按照经认定的本人视同缴费年限,是指视同缴费年限和实际缴费年限之和。比如,1999年开始当兵2年,就属于视同缴费年限。
(5)过渡系数,国家规定的取值范围是1%到贵州规定数值是 src="+fMD5xBQ+e6uMD9ZvOBo5Q+L6teL6QLTF5+U7hzLwU3u+Vz8POCmSddBklSVFxlMIHkcJJc="/>
第三种情况,1998年10月1日之前参加工作且有视同缴费年限的,或者之后参保有视同缴费年限的,本人实际平均缴费指数大于等于1的,养老金计算方法如下。
1、2024年底之前退休的月基本养老金=老办法月基本养老金标准+新老办法养老金差额×过渡比例。
新办法月基本养老金标准按照上面的第一种方法计算,老办法按照上面的第二种方法计算。过渡性亚航就按照上面第二种方法中的过渡性养老金计算,公式中的本人平均缴费指数按照本人历年实际缴费指数计算。过渡比例的规定,2021年为70%,2022年为80%,2023年为90%,2024年为100%。2025年之后退休,全部按照新方法计发养老金。
第三步,部分灵活就业人员享受加发养老金待遇
1、灵活就业参保人员,缴费年限超过15年的,对于15年以上部分加发年限基础养老金。
年限基础养老金=(累计缴费月数-180)×5
2、符合计划生育政策的,加发计划生育基本养老金。以退休退职时核定的基本养老金为基数,按照5%的比例加发基本养老金。
案例分析计算
张某是贵州退休人员,1982年1月开始工作,1993年1月开始缴费,平均缴费指数为视同缴费年限为11年,实际缴费年限29年,累计缴费年限40年,个人账户累计存储额9万元,有独生子女父母光荣证,退休时养老金有多少,假设养老金计发基数为6379元/月。对照以上养老金计算方法,张某适用第三种养老金计算方法。
1、老办法计算养老金
基础养老金=6379+(1+(11×1+29×÷40)÷2×40×1%=元。
个人账户养老金=90000/139=元。
过渡性养老金=6379×11×元。
张某的养老金为以上养老金数据之和,结果元。
2、新办法计算养老金
基础养老金=6379+(1+÷2×40×1%=元。
个人账户养老金=元。
过渡性养老金=6379×11××元。
张某的养老金为以上养老金数据之和,结果元。
3、新老办法差额元。新老办法过渡待遇为×元。
4、基本养老金为元。
5、计划生育养老金×5%=元。
最终,张某的退休时的月养老金为元。

㈦ 2021年退休年龄

2021年12月退休应当在12月上中旬递交材料，办理退休手续。
我国法定的退休年龄是男职工（包括男干部）60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，女性灵活就业人员（自由职业者）55周岁；按照国家规定，从事特殊工种岗位，达到特殊工种工作年限的人员可以提前5年办理退休，即男职工55周岁，女职工45周岁。需要说明的是在民营企业等单位工作的人员，没有特殊工种岗位和特殊工种工作年限，只限于国有企业、集体企业两类。
【拓展】退休手续办理准备资料如下：
1、本人的身份证原件与复印件，户口本原件与复印件；
2、可以享受额外福利的证件，如：独生子女证，退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，例如在贵阳，持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受可加发5％基本养老金优惠；
3、可以享受额外福利的奖励证书，国家明确规定，获得省部级以上的劳动模范，先进工作者，军以上的战斗英雄，可以提高退休穗宽金比例；
4、个圆族答人档案，这个橘慧证明非常重要，尤其是以前有视同缴费年限的人员，主要就是依靠个人档案来认定。有时身份证上的出生年月与档案登记的年月不一致，也需要靠个人档案来认定。
准备好以上资料，通常就可以正式填写社保部门给你的工作简历表格了。注意表格上填写的内容需要与档案中的一致，否则不会被认定。

㈧ 2023年贵阳养老保险补缴新政策有哪些

贵阳养滚颂老保险补缴新政策一.贵阳有哪些市民可办理养老保险补缴1.1998年9月30日以前曾在我省国有企业或集体企业工作过的各类人员;2.2007年12月31日以前，我省地方政府各级机关、乡镇单位、事业单位和社会团体组织使用的编制外人...想要了解更多关于贵阳养老保险补缴新政策有哪些的知识，跟着我一起看看吧。
贵阳养老保险补缴新政策
一.贵阳有哪些市民可办理养老保险补缴
1.1998年9月30日以前曾在我省国有企业或集体企业工作过的各类人员;
2.2007年12月31日以前，我省地方政府各级机关、乡镇单位、事业单位和社会团体组织使用的编制外人员;
3.2018年7月1日前退出现役未选择自主择业安置方式的复员退伍军人;
4.因各种原因离开我省国家机关、事业单位和社会团体的原编制内人员。
5.本市户籍人员到户籍所在地区、县社保经办机构申请办理补缴手续;
6.本省其他地州市户籍人员，长期在贵阳市居住的到居住所在地区、县社保陪衫经办机构申请办理;
7.具有本省户籍，在贵阳市已参保人员，到参保社保经办机构申请办理。
二.养老保险补缴年限统一为15年
1.一次性补缴参保人员的补缴年限统一为15年，从办理补缴之月起往前推算确定。
2.复员退伍军人2018年7月1日前的军龄不再缴费(视同缴费年限)，军龄不满15年的最长补缴至满15年，军龄超过15年的据实计算;
3.对已参加城镇企业职工基本养老保险，并达到退休年龄(男年满60周岁，女年满55周岁)的参保人员，如缴费年限不足15年，可补缴至满15年办理退休手续。
4.对符合补缴条件，但未达到退休年龄的参保人员，可正常缴费至退休年龄时一次性补足15年缴费年限，也可以先计算正常缴费至退休年龄时不足15年的补缴年限，一次性补缴后再正常缴费至退休年龄。
三.缴费困难者可申请“养老助力贷”
1.补缴金额以补缴年限上年度全省在岗职工平均工资为基数，按20%的比例补缴基本养老保险费，利息一同补缴。
2.缴费困难的，从2018年10月10日起，可以到贵阳银行申请市社保中心与贵阳银行共同开发的专项金融产品——“养老助力贷”。
3.办理补缴的参保人，达到法定退休年龄，办理退休手续，可按月领取企业职工基本养老芦备腔金。参保人领取基本养老金后，按国家和省规定享受企业退休人员基本养老金调整，因病或非因工死亡的，其基本养老保险个人账户中的储存额尚未领取或未领完的可继承，并享受一次性丧葬补助费16400元。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。

㈨ 贵阳市出租车驾驶员的退休年龄是多少

驾驶出租汽车有年龄限制，男性在60周岁以下，女性在55周岁以下,

㈩ 按新政策69年出生的女职工哪年退休

按新政策69年出生的女职工哪年退休

现在国家没有出台延迟退休的规定，依然按照现行规定办理，所以，也就没有你说的新政策，1969年出生的女工可以在2019年退休，女干部就不行了，要2024年退休，但是那时候可能要延迟了

1975年出生的女职工按是2015年新政策哪年办理退休

第一，国家到目前为止，并未出台新的政策，也没有规定2015年出台任何新的政策，你所听到的一切消息，都是谣言，不要相信。
第二，1975年出生的女职工，按照现行的规定，女工应该在50周岁退休，女干部是55周岁退休，你如果是女工，应该在2025年退休，女干部应该在2030年退休。
第三，今年两会期间，人社部表示，国家要在2017年之后出台延迟退休政策，并且表示，即使出台，也并不是马上执行，要隔段时间，即使执行，也是渐进式延迟，并不是一步到位，因此，因为国家的政策并未出台，现在还不能确定你什么时候能退休，但是请你放心的是，即使延迟退休的执行，也不会延迟多久。

74年生女职工按新政策在多少岁退休

目前延迟退休政策尚未公布，目前没有办法确定。
人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，并计划于公布5年后开始实施延迟退休。1974年出生者，现年42岁，因目前政策中最低法定退休年龄为参加职工养老保险的女工人的50周岁，则当事人最早是2024年退休，届时必然涉及到延迟退休问题。但是具体细则有待人力资源和社会保障部公布后方能得知。

按新政策77年的女职工应扒梁延迟到哪一年退休。

新政策尚来公布，明年两会或有确切消息!不过77年的女性肯定要赶上延迟退休了!

企业女职工74年9月出生,按养老金新政策,哪年退休

目前的退休年龄政策是女性五十周岁退休。

2014 年贵阳市女职工退休新政策

到今天为止，还没有推迟退休年龄的新政策出台。
不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。
现行政策是：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁、男性一律60周岁办理退休手续。

我1998参加工作,集体企业2006年下岗的女职工,问按新政策哪年能办退休?

国家并未出台延迟退休政策，也没有新的政策，依然带汪按照现行规定办理，50周岁办理退休，楼上回答是2018年延迟退休，是不准确的，只是社科院的建议，并不是国家的规定，

2017年企业女职工退休年龄新政策

只要渐进式延长退休年龄方案还没出台、还没实施，就仍然按现行规定执行，即：50岁法定退休年龄。凡是2011年6月30日后参保缴费女性，55岁退休。

1973年出生的按照退休新政策哪年可以退休

1973年出生的职工退休时间尚不确定。

2016年2月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。

照此推算，延迟退休当在2022年实施。1973年出生的职工属于延迟退休蠢此仔对象，延迟退休方案尚未正式出台，退休时间还不能确定。

退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。 *** 有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

我国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘，再创业、从事义务活动、志愿者活动，或再就业等。更加丰富的退休生活将成为常态，对社会运行将产生重大影响。