职工退休后社保还需要继续缴纳

① 退休后要不要继续缴纳社保

退休以后，还有没有必要再去找一份工作呢？其实这个问题不能够一概而论，只能够因人而异。有很多人在退休以后无所事事，拥有大量的闲暇时光，也没有任何事情可以做。同时自己还有一个小毛病，那么就是闲不住。对于这类人他自然是迫切的愿意和希望，选择再找一份工作来实现自己的人生价值和目标，所以说对于这类人，他一定会去努力的寻找一份新的单位。还有一类人群就是，他虽然说并不是那种闲不住的人，也愿意让自己过上一个退休养老生活。但由于，自己退休养老金的待遇水平是比较偏低的。很多人按照15年的累计缴费年限来参保，每个月所能够获得养老金的水平，也仅仅不过只有1000多块钱。按照今天的物价水平来计算，那么1000块钱左右的养老金，实际上这是一个非常低的收入。并不能够足以保证自己的晚年退休生活，假设老两口只有这1000块钱的养老金，那么很显然这是完全不够的。所以说这类人群他们退休以后，再去工作的原因是来弥补自己养老金，收入不足的问题，你随便找一份工作打一份工，可能达到两三千块钱都是非常正常的。所以说有这样的两种情况，这两种情况都是比较常见的。因为有些人，他可能并不是属于这两种情况。当然这种类别的人群是存在的，比如说自己退休以前，本身就是这个行业这个领域的专家级成员了。那么对于他来讲，如果完全退休，不能够发挥自己的价值和娱乐。所以说这类人群也是存在的，我们能够看到在很多领域上的专家，他都是工作到很大的年龄，70多岁甚至80多岁，我们都还能够看到。而对于我们绝大多数普通人群，其实根据这个退休数据的统计结果来看，其中有90%以上的退休人员都会选择直接退休，不会选择继续工作。也就只有仅仅不到10%的人口总数，才会选择继续工作来弥补自己退休收入不足的问题，或者说打发自己的无聊推销时光。那么很显然选择继续工作的人群，往往占有少数比例而不工作的人群，直接让自己过上退休养老，生活的人群才是绝大部分的比例。这件事情放到我们个人身上，那么我相信很多人都有自己的打算，退休以后继续工作或者是不工作。有些人在自己的单位工作了一辈子已经是非常的厌烦了，恨不得这一天早日的到来，退休以后坚决不再工作，当然这样的人也是非常多的也已经有这样的一种想法。但是也有一少部分人他其实还是比较喜欢工作，因为在工作岗位当中能够体现出自己的个人价值，所以说他们选择继续工作的可能性，也是比较大的

② 退休后还需要交社保吗

法律主观：

退休后可以补交社保。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。《弯宏腊社会保险法》第十三条，国有企绝肢业、事业单位职埋滑工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

③ 职工的年龄已经到了退休年龄，企业还要给员工缴纳社保吗

子宫的年龄已经到了退休年龄企业还要给员工缴纳社保吗？子宫的年龄到了，退休年纪。没有退休的话企业还是要给员工缴纳社保的。退休了就不用交了。

④ 员工到达法定退休年龄但社保未交够年限，企业应继续为其缴纳吗

网友提问:“员工到达法定退休年龄但社保未交够年限，企业应该为其缴纳吗?”
今天和大家分析下这个问题。
一、达到退休年龄，缴费年限不满15年，公司要承担吗?
《社保法》规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自动终止，此时即使职工继续在单位工作，签订的也是劳务合同，并非劳动合同。
签订劳务合同表示彼此之间并非劳动关系，而是劳务关系。
《社保法》规定，与企业存在劳动关系的职工，单位应当为其缴纳社会保险耐拆。
但是并没有对劳务关系作出规定。
因此，员工达到退休年龄以后，企业不缴纳社保并不构成违法行为，单位也没有法律义务继续缴纳。
二、几个解决方案
达到退休年龄，社保缴纳年限不足怎么办?
可以有以下几个解决方案:
1、与单位协商
到达法定退休年龄后，职工可以与单位协商，万事好商量。升兄
协商让公司向社保部门提交继续缴费手续，等待社保部门审核通过后，单位即可继续为职工购买社保，等到满足15年以后即可办理退休手续。
不过一般情况下，单位并不会愿意，对于大龄员工，从公司角度来说，其成本支出要高于新员工。
因此，大多数企业单位都是员工到了退休年龄就办理退休手续，很少有续聘的存在。
更不要说续聘以后继续缴纳养老保险了，少之又少。
2、个人自行缴纳养老保险
如果单位不为自己缴纳社保，员工可以自行到当地的社保中心，将养老保险转换为灵活就业人员养老保险。
此时员工可以自行缴纳社保，直到缴纳年限达到法定的15年。
不过需要提醒的是，灵活就业人员缴纳养老保险，个人需要承担缴纳基数的20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。部分地区比例还更高。
可以说成本相对而言还是比较高的。
不过缴纳基数可以从社平工资的60%至300%变动，大多数人会选择60%的比例缴纳。
3、转为城乡居民社保
如果实际缴费只有3，4年，且个人已经60岁了，此时补缴一点也吵亩袭不划算。
算一算，再继续缴纳11年，个人71岁才开始享受养老保险退休待遇，一点也不值得。
此时职工可以将自己的职工养老转移到城乡居民养老保险。
注意:社保关系的转移，不仅是个人账户的转移，缴纳年限同样可以转移。
此时只需要一次性补缴剩余年限即可，补缴金额每念最低为200元，最高为5400元。

⑤ 退休当月还要交社保吗

退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。但是，下面两种情况不在此例：1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。2、由于结算时间的差异，退休当月领取的工资属于上月的。
一、退休工资怎么算?
企业职工养老金的计发由多个方面构成：
1、基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%;
2、养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限);
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。
二、领取退休金的条件是什么?
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄;
2、累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
三、影响退休养老金多少因素包括哪些?
1、退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高)
2、本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)
3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)
四、缴纳养老保险的基数是如何确定的?
1、职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
2、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。


【法律依据】：
根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

请点击输入图片描述（最多18字）

⑥ 已退休人员再就业社保要交吗

如果已经过了法定的退休年龄，那么实际上是不能签订劳动合同的因为过了法定的退休年龄，这个，劳动合同关系是自动与单位解除的，所以说，既然劳动合同关系已经解除，那么所在的这个社保也将退出，实际上用工单位是不需要给这个员工购买社保的，而且退休人员来说，基本上已经享受到这个退休金待遇了，所以说也是无需再购买社保费用了。
有些退休人员，因为自己退休以后还想发挥余热，留在原单位继续工作的情况，还是存在的那么这种情况实际上就建立不了劳动合同，关系了，只能够以劳务形式来建立这种劳动关系，那么这种情况下实际上是不需要承担任何社保费用的，当然所有的社保费用，既然不承担的话那么就需要自己来承担一部分的风险，比如说，在工作期间的一个工伤风险等等之类的，这就必须要自己来承担的，因为所在的单位，确实是无法购买，这个相应的社保费用。
实际上如果已经过了法定的退休年龄，那么按正常来说，可以办理退休手续享受基本养老金的待遇和退休医保待遇。那么在享受基本养老金待遇的同时，就没有必要去购买这个社保了，因为你已经领到这个退休金待遇了，所以说再去购买社保实际上是没有任何意义的，而且来说也是不能够再购买了。那么如果自己在退休，以后还要继续工作的话，实际上也是一种比较好的结果，因为自己在领取退休金的同时，在所在的工作单位又可以领取一份额外的收入，对自己来说经济上也是有所帮助的，因为你可以有一个双份的收入。最后居然不用买社保了，那么单位所承担的部分和个人所承担的部分都不需要承担，对于单位来说，也是比较不错的一个选择，因为用，这样的人相对来说他的用工成本相对是比较小的，一方面你个人如果不扣除社保的话，相应的你拿到手的这个工资相对的也高一些。
所以说自己退休以后，如果继续留在原单位干，很有可能你现在到手的工资，要高出你自己在职期间正常缴纳社保，期间的一个工资待遇！因为本身你个人所承担的社保，不在从你工资当中扣除了，所以说你的工资将会全额发放给你，这样的话你就拿的工资比这个，正常在指尖的工资要高。
所以说留在原单位继续返聘的话，对个人来说实际上还是能够拿到一笔额外的收入，毕竟不够社保费用了，相对来说到手的工资也是比较高的。当然不留在原单位返聘去别的工作单位继续工作也是完全可以的，同样都是不扣这个社保费用的那么你到手的工资，相应的来说是一个应发的全部工资。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑦ 退休后还要缴纳社保吗

1、退休以后养老金就可以正常领取了，而失业、工伤、生育的风险也不存在了，因此这四险是不需要缴纳的。不过如果退休以后还想享受到医疗保险待遇，那么退休后需要分情况来缴纳。已经交满15年，则退休后只需要交大病统筹互助金。没有交满15年，可以选择一次性缴纳医疗保险补足缺少的年限，也可以选择按月缴纳。
2、同时城乡居民医疗保险属于交一年保一年的情况，即使在退休以后也必须按年缴纳，所以退休后还需要缴纳的社保只有可能是医疗保险了。
更多关于退休后还要缴纳社保吗，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/483ca51616093453.html?zd查看更多内容

⑧ 到了退休年龄还可以继续交社保吗

不能
但是有个例外，就是到了退休年龄，但又不够缴费年限，没钱一次性补缴，就只能延期补交
前提是社保局批注的年限有效
没批准的到了退休年龄的缴费，都是无效的

⑨ 退休年龄还能继续缴纳保险吗

如果到了退休年龄社保未满15年是可以继续缴纳的。具体情况如下：
1、参保养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；
2、社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
根据劳动合同法规定，职工到退休年龄后企业与职工的劳动合同自动终止；劳动合同终止，用人单位就没有义务为劳动者缴纳社保了。所以，到退休年龄后，可以去各地的社保经办机弊迟构办理续交社保手续（确定在哪个城市退休，就在当地延缴社保）。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划则谨拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳孙卜基的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑩ 退休以后社保还可以交吗

法律分析：一般情况下退休以后是不需要缴纳社保的原因很简单，因为你到达法定退休年龄之后，是可以正常办理退休享受按月领取养老金的待遇，当你完成办理退休手续之后，就不需要继续缴纳社保了，此时你就享受到社保的回报待遇，也就是养老金的待遇了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。