已到退休年龄社保没交满期

『壹』 到退休年龄社保没交够年限怎么办呢

已经到了退休年龄社保还没交够15年有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。
1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金.
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社物明会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系
参加职工基本养老保险的个人达到法定凳缺退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
以上的文章内容就是为大家讲解的“退休年龄到了社保还没满15年怎么办?”的一系列相关知识，劳动者需要知道的是如果没有累计达到缴纳社保15年的年限，可在达到退休年限的时候，延长缴费枣迅辩时间知道缴费累计时间为十五年。
法律依据：
《社会保险法》
第16条第2款
参加基本养老保险的余蚂罩个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定，劳动者昌空可以选择续缴或者社保转移。
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第2条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

『贰』 已到退休年龄,社保未交满,延迟退休需要去社保局办理手续吗

已到退休年龄，社保未交满，延迟退休，需要去社保局办理手续吗？你到了退休年龄，社保没有交满，延迟退休，你只要继续缴纳社保就可以了，并不需要到社保局办理什么手续，只要继续交满15年就可以。

『叁』 到了退休年龄社保没交够年限怎么办

退休年龄到了社保缴费不够，处理方法如下：
1、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金
根据相关法律规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以碰巧一次性缴费至满十五年。
2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇
参加基本养老保险笑灶键的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
个人交社保流程：
1、如果个人是有城镇户口或者说个人是农村户口，就可以去当地的社保服务点，或者是去区县级的社保局自己进行社保的缴纳。个人缴纳社保只能够缴纳养老保险和医疗保险；
2、个人可以当做自由职业者给自己进行社保的缴纳。在缴纳社保的时候，需要把自己的户口本，身份证以及复印件都给带上，同时还要准备两张一寸照片。然后去到当地的社保机构进行办理即可；
3、在办理社保的时候，需要绑定一张银行卡，主要就是每个月自动扣费，在扣费日之前一定要记住把保费存进去，否则就会断掉。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时辩厅累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『肆』 到了退休年龄但是社保没交满怎么办

法律分析：可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人悄州员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：1、单位《社会保险登记证》；2、员工第二代身份证原件及复印件；3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构纯拍收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至做运羡满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『伍』 达到退休年龄，但是社保没有交够年限怎么办

养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，如果您参加的是城镇职工养老保险，咱们国家在2011年7月1日出台实施了《 社会 保险法》，这是一个分界点。

01

第一种情况，您在《 社会 保险法》实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求，请继续缴纳，直至满足条件，再领取基本养老金。

02

第二种情况，您在《 社会 保险法》实施前就参保缴费了，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满，也是继续逐年缴，但缴了5年还缴不满，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取待遇。

如果您参加的是城乡居民养老保险分为三种情况

情况一：当地新农保或城居保制度实施时，已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，可以按月领取城居保基础养老金。

比如，A市2012年8月实施城乡居民养老保险时62周岁的贾大爷，就可以不缴费，直接按月领取城居保基础养老金。

情况二:当地新农保或城居保制度实施时，距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。

比如，A市2012年8月制度实施时55周岁的吕大姐，应连续5年缴费至60周岁，可按月领取城居保养老金。

情况三:当地新农保或城居保制度实施时，距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴不少于15年才能领养老金。

比如，A市2012年8月 制度实施时40岁的刘姐，应该按年缴费，累计缴费满15年后，到领取年龄时可按月领取城居保养老金。

温馨提示:不要因为个人原因断缴社保，断缴社保真的会影响养老金！

『陆』 到退休年龄了,社保没交够,怎么办

到退休年龄了，社保没交够的，可以这么办：

1、延长缴费至满15年

参保人员达到法定退休年龄时，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

2、转入城乡居民养老保险

参保人员也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。

3、申请终止职工基本养老保险关系

未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

社保交15年和30年的区别

1、领取的养老金不同

国家为了鼓励参保人长缴费，对于缴费时间长的人会额外增发养老金，缴费年限越长，养老金上调越多。

在月缴费额不变的情况下，30年的养老金个人账户存储额比15年养老金个人账户存储额要多得多，所以社保缴纳30年和缴纳15年所能领取的养老金也有很大的区别，30年能领取的养老金更多。

2、医保待遇不同

缴纳15年无法享受终身医保；缴纳30年正常享受终身医保，因为有些地区要求医疗保险的最低缴费期限为20年，或25年，不同地方对于医疗保险的最低缴费期限不同。

以上内容参考：中华人民共和国人力资源和社会保障部—快到退休年龄了，但养老保

『柒』 已经到了退休年龄社保还没交够15年怎么办

(一)、继续补缴
将缺的社保的年限补缴上，有些人会出现没交满15年的情况，一般是因为在退休之前，没有在意自己的社保是否有断交，缺交的情况。
补交完之后就游灶余可以去相关部神滚门，或者企业办理退休手续了，这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。
(二)、延迟退休
但是有些人的社保是没办法补缴的，因为没有交满15年社保年限的原因是因为已经交了10年了才发现自己已经到退休年龄了。
这种情况就比较复杂因为没办法补交，这样就只能延迟退休，延迟退休就是说，每年继续缴纳社保费用，之前比如你已经交了10年了，那就需要延迟5年退休，再交满5年的社保，补满15年的年限，这样你才有能领取养老金。
(三)、选择退保
如果你觉得你等不起在继续补缴的这几年，可以选择退掉前几年缴纳社保的。这样是可以退还你之前交的那几年的社保费用的，至于退还的流程就是，你之前的交社保钱其实进了两个账户，一个是个人的账户，一个的统筹养老金的账户。
申请退保之后，你能领取的是属于你个人账户里的钱，那之前交的社保的钱是这样分配的，其中65%进入了统筹大保险账户，也就是国家的账户，35%进入了你个人的账户。你退保之后之前进入国家账户里65%的钱是取不出来的，只有你个人账户里35%的钱才辩扰能取出来，才是退还给你的之前缴纳社保的钱。
购买社保需具备的条件如下：
1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。
2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片（有的地区要红底纸质照片）或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件。
3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。
法律依据:
《社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『捌』 如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，还能由单位或公司继续缴吗

如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴。
劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。
如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，没有办法领取养老金的 ，需缴至满最低年限才能领到养老金 。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。按月领基本养老金须符合两个条件：
1、须到法定退休年龄；
2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
个人享受的基本养老金与个人缴费的年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领的养老金就越多。医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20到30年不等 ，缴费的参数也不一样。而失业保险与生育保险最低缴费年限一-般是一年。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『玖』 请问！退休年龄到了，社保没交够，现在职，公司还可以继续交吗

楼主你好，请问退休年龄到了，社保还没有交够，现在在职，公司还可以继续交纳吗？如果是遇到这种情况，那么可以和公司协商来解决这个问题，一般情况下要让公司继续交纳社保的前提，你必须和公司继续存续劳动合同关系，当然这个劳动合同关系呢，根据劳动合同法的规定，在到达法定退休年龄之后是自动解除的，所以说你必须要跟工作单位签订这种劳务合同，然后可以和公司商量去交纳社保。

但是这种情况主动权掌握在公司，如果说你所在的工作单位愿意继续聘用你那么应当来讲，是由工作单位来交纳社保没有任何的问题，但是如果说你所在的工作单位不愿意继续聘用你，那么根据劳动合同法的规定，劳动合同关系属于自动解除的状态，那么你也只能够离开工作单位，然后我们个人，按照灵活就业的方式来缴纳社保待遇。

所以说这个问题是在于公司是否愿意继续聘用你继续录用你，如果说继续露用你那我不存在任何的问题，因为这种情况下你就可以通过公司来交纳社保，并且公司还会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，我们个人只需要承担一小部分，但是如果说公司不愿意录用你，我们只能够按着灵活就业的方式来参保，只不过这种方式自己所付出的成本，所付出的比例相对来说是比较高的。

感谢阅读，请加我的关注。

一、当地的政策允许到达退休年龄人员一次性补齐保费。 如:交了13年保费,但已达退休年龄，按一定缴费标准补2年,马上办理退休，这种情况一般由个人自理补齐社保差价。

二、有的地方不允许一次性补齐,少几年往后续几年再退休。 如交了13年,达退休年龄就在往后交两年，两年后办理退休。这种情况各地处理方法也不相同。

1、一种情况处理方法简单粗暴,达到法定的退休年龄的员工无论你交没交足15年,在法律上无法再与单位续签劳动合同,单位怕有劳务上争议一刀切,退不退休都不再继续录用。通常这种情况一般当事人另谋职业,以自由职业者再交2年。

2、还有一种情况单位还继续雇佣你，但是社保不允许给到达退休年龄的人继续在企业户中交五险，那么员工只得转到自由职业者自行交费到退休年龄,至于保费可以和单位协商报销一部分,若达不成协议,可以到当时人社局看符不符合当时"4959"(女49岁,男59岁)的补贴政策帮你解决一部分。

3、最后一种是最乐观的,就是是继续上班由单位继续交保费直至交费达到15年,顺利退休。当然这要政策允许,单位乐意。

退休年龄到了但工龄不够不能办退这是个尴尬的问题,因为存在的个体不多。往往没有统一标准和答案,单位怎么处理都不违法，若你碰巧赶上了, 建议和单位协商以求有最佳解决方案。

很抱歉， 我们的延迟退休政策还没有实施，现在单位职工到达退休年龄依然无法选择延迟退休 。

如果养老保险缴费不满15年，到达法定退休年龄，一般是通过自己以灵活就业人员身份缴纳养老保险，直至满15年按月领取养老金。

为什么不能由企业继续缴费呢？因为《劳动合同法实施条例》第二十一条规定， 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止 。

也就是说，劳动者达到法定退休年龄时，双方即使继续工作，劳动关系也不再是劳动关系，而是劳务关系了。

没有劳动合同、没有劳动关系的情况下，用人单位给职工缴纳社保是不符合规定 。

对于女同志由于一般是50周岁或者55周岁退休，也有一点灵活变通的方式。比如说普通女职工原定于50岁退休，55岁时改为管理和专业技术岗位，退休年龄就可以延长至55岁了。而一些地区具有高级职称的女性劳动者退休年龄可以延长至60周岁。这些情况，用人单位都是可以继续缴费的。

我们的退休年龄政策，现在依然是依据1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。当时制定两个暂行办法，也没有考虑到会实施40多年。而且当时的 历史 背景是我们年轻人很多，就业岗位主要靠国家调节，因此制订的退休要求是符合退休条件应该退休。

可是，我们现在老龄化趋势已经非常明显。而且我们生活水平和医疗条件已经比以前好了很多，人们的预期寿命也有了大幅提升。2019年我国人均预期寿命已经达到了77.3岁。再加上 社会 平均工资不断提高，养老保险基金的压力越来越大。

我国的延迟退休方案即将提出，而且将在十四五期间实施。延迟退休方案的基本原则是“ 小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾 ”。其实新退休方案的最大特点是弹性实施，而且预计弹性退休将会率先实施。

像美国根本就没有最高退休年龄的政策，要求个人强制退休 。只要个人身体 健康 条件允许，还有继续工作的意愿，用人单位不能歧视、解雇劳动者。

这种情况下，相信国家会率先放开超过现在退休年龄的劳动者继续签订劳动合同，继续缴纳社保的规定，而不是强制要求劳动合同终止，必须退休。

楼主你好，退休年龄到了，社保还没有交够，现在在职公司还可以继续交吗？一般情况下公司是不会继续教的，因为在到达法定退休年龄之前，根据劳动合同法的规定，那么劳动合同关系是属于自动解除的状态，一旦劳动合同关系解除以后，企业单位确实没有责任和义务，来给你缴纳相应的社保待遇了。

但是这个问题应该来讲，还是事在人为。什么意思呢？如果说你是属于企业单位的核心人才或者说是重要的管理岗位，那么企业不可或缺，你完完全全跟自己所到的工作单位协商来解决这个问题，看看能不能够在工作岗位上再工作几年，依然由原单位来发放相应的工资和缴纳社保，同时以劳务合同的形式来签订，这都是没有任何问题的，在企业单位实际上是有这样的先例的，但前提条件是在于企业单位本身是要乐意这样做才可以。

我们不能够把这个意愿强加给企业单位身上，这是不可能的事情，因为企业单位他有责任有条件去选择继续聘用，你还是不聘用，你如果说他不会继续聘用你，那么这种情况下，你只能够选择把自己的社保关系转移出来，然后以灵活就业的方式来参保交费，直到累计缴费年限达到15年以上，才能够去正常的办理退休，享受养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

是这样的，如果到了退休年龄，跟公司的劳动合同关系也会自动解除，这时如果发现自己没有缴满15年的社保，那么就无法办理退休的，需要继续缴纳社保直至达到年限要求才可以。

这种情况下，公司还为你交不交社保，这就取决于公司的意愿了，即便是不缴纳社保了，也并不违法。如果你到了退休年龄，公司也没有让你走人，那么你是可以跟公司去协商，看看能否续签一下合同，这样公司就可以继续为你交社保了。如果协商不成，那么你就需要自己去解决社保问题。

个人缴纳社保的话，你就需要将社保关系从公司转移出来，以灵活就业人员去交社保，退休后的养老金计算方面不会有什么区别，只不过相比公司缴纳社保，你需要承担所有的社保费用。

@社保当家，感谢你的阅读。

可以跟公司协商，自己以灵活就业形式继续缴费，公司负责承担统筹部分报销

题主述说的这种情况现在很有普遍性。主要是许多人在50岁以前精力旺盛，做的都是自由职业没缴社保。50岁以后体力下降，为了轻松一点进入企业公司上班，成为企业员工，企业公司按照国家劳动用工法与员工签订了劳务协议，给员工缴了社保。

国家社保法明文规定，法定退休年龄为60周岁，但是缴费年限必须缴满15年，才能领取退休养老金。有些人在50岁时才进入企业公司工作，60岁届龄退休时，还差5年缴费期。遇到这种情况，企业公司是不会再给员工缴社保了，这是国家社保法允许的。企业员工要想领取养老金，只得全额自己掏钱交社保至15年缴费期满，按照目前社保医保每年缴费款额，1年社保医保两费合并，大约要自己交费1万3千元，结合社保费率逐年增长因素，5年社保医保要自己交费近7万元，才能领取到退休养老金。如果不愿意继续交企业职工社保，可以转为城乡居民社保，补足15年缴费年限就可以办理退休，但是每月的退休养老金数额只有小几百元而己。再如果不愿意转为城乡居民社保，可以申请退保，以前社保局扣你的工资部分，会如数退还给你的。

按劳动合同法达到法定退休年龄，劳动合自行终止，劳动合同络止了，用人单位就可以不为建立劳动关系的劳动者缴 社会 保险费，劳动者也不能强行要求用人单位为其缴纳社保费。用人单位是否还可以为在本单位达到退休年龄，而又未退出工作岗位继续工作的劳动者缴交社保费，处理的办法有两种：

一，双方协商。因为你还在职继续工作，与用人单位协商，象之前一样，用人单位和个人共同缴纳社保费，直至交满15年。如果协商成功最好，你可象之前一样工作交保险，交满15年后办理退休，领取养老金。这时，用人单位还愿意继续聘用你，你可一边领取养老金，一边继续工作领工资，只要身体可以，这个选择和结局最好。

二，协商不成，用人单位拒绝为你继续缴纳社保费，但还愿意继续用你，这种结果也不差。因为你到达退休年龄了，还有一份工作和可观的收入，有收入，你社保费也有资金来源了。你便可以一边继续工作领工资，一边用工资的一部分缴纳剩余年限的社保(主要是养老保险)，注意，你自费缴纳社保，只交职工养老保险+医疗疗保险，其他的无需缴费了。职工医保是缴费由自已定。个人认为，职工医保缴费高，最低缴费年限长，不如转而参加居民医疗保险会更划算。

总之，达到退休年龄的劳动者的社保费，由于劳动合同和劳动关系的终止，用人单位没有法律义为继续工作的劳动者缴纳社保，是可以继续缴由双方协商而定。

可以交

请问，退休前补缴医疗保险的基数是按照社平工资基数缴纳，还是按照退休前的工资基数补缴？

『拾』 退休年龄已到，社保未交满15年怎么办

达到法定退休年龄缴费不满15年的,可以有以下三种选择

1、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。其中《社会保险法》实施前参保缴费的,可以申请延续向后缴费,延后连续缴费5年仍不足15年的,可以按规定一次性缴费(趸缴)至满15年按月领取养老金（具体情况具体分析，以自己实际情况为准）。

2、可以向城乡居民养老保险待遇领取地社保机构申请办理从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险（两种养老金的计算公式不同，同等账户余额的情况下，职工的养老金高得多）。

3、可以向社保经办机构申请办理一次性结算。