社保退休工资少了10元

⑴ 为什么我和同事同一年一起上的班，同工种交的社保也一样，一起退休后社保工资少几十块钱

1、退休时年龄是否相同。
2、是否同年同月上班，是否同年同月退休。
3、以上都相同的情况下，再看这些年每年缴纳养老保险费标准是否相同。

⑵ 为什么退休后工资少了

第一、缴费基数低，导致的退休工资低，因为养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，缴费基数越高，退休待遇越高，缴费基数是通过影响我们的进出养老金和个人账户养老金计算，进而影响到我们的退休金。
第二、缴费年限少，导致了退休工资低，在我们的养老金计算公式中，基础养老金是直接和缴费年限挂钩的。

法律依据：
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

⑶ 退休工资突然少发了怎么办

退休工资，通常都只有涨工资的，一般不会少发。楼主可以带上社保卡，身份证，到社保局去询问原因。

⑷ 同样交22年社保，退休金却比别人少领了很多是怎么回事问题出在哪里

一位网友说交22年社保，退休金比别人少很多，自己拿900元，别人拿2000元。

我们可以从养老金的计算公式来分析。

缴费22年，可不可以拿900元呢？有这种可能。

目前我们养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资 （1+本人平均缴费指数） 2 缴费年限 1%。

本人平均缴费指数等于本人的实际缴费基数 社会 平均缴费基数的所有历年平均值。

虽然全国多数地区是按照要求60%基数交费，但是像四川、北京等地，灵活就业人员等特困群体还是可以按照40% 社会 平均缴费基数缴费的。这样缴费指数只有0.4%，每交费一年基础养老金可以领取0.7%的退休上年度 社会 平均工资。

社保缴费22年可以领取15.4%的退休上年度 社会 平均工资。

如果我们当地的 社会 ，平均工资只有4500元左右，基础养老金每月只能领取693元。

个人账户养老金等于退休时个人账户累计储存额除以计发月数。60岁退休是139个月，50岁退休是195个月。

如果我们按40%缴费，个人账户累积余额也不会高，可能只有两三万元左右。假设是3万元，50岁退休每月只能领取150元左右的个人账户养老金。

两项合计只有850元左右。所以参保缴费22年，如果按较低基数缴费退休待遇可能只能每月拿到八九百元。

为什么同样22年，其他人社保缴费可以领取2000多元？

同样以四川省为例，在建立养老保险个人账户之前，我们国家推行的是视同缴费年限政策，由于缺少个人账户，国家规定给予过渡性养老金给予补偿。

个人账户养老金建立之前的退休待遇是基础养老金及过渡性养老金。而视同缴费年限的缴费基数一般是根据相关文件确定，多数情况下是1，也就是国家认定视同为按照社平基数进行缴费。

这样如果是视同缴费年限22年，我们可以领取22%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金，还有28.6%的退休上年度 社会 平均工资的过渡性养老金。合计大约是50%社平工资，这样4500元十瓶工资的情况下，每月能领取2250元。

可以说我们缴费基数非常重要，再一个参加工作的时间也非常重要。

另外，如果退休之后，我们每年养老金还会增长，如果退休的时间比较早，前些年每年都增长一两百元。所以，也有可能造成退休待遇差距。

总之，退休待遇是多方面因素造成的，我们只要核实好自己的缴费年限，是否被全部计算为养老金就可以了。自己可以仔细审核一下退休待遇审批表。

这种情况是完全可能存在的，如果有疑问，其实可以到当地社保局退休审批科要求复核，渠道还是比较畅通的。造成同样缴费年限，养老金差距比较大的原因，主要是由四种因素造成的。

第一，缴费基数的因素。
在岗职工一般是按照本人实际工资来作为缴费基数。在同一个单位工作，由于本人工资不同，其缴费基数也是不一样的。假如全部按照100%来缴费，每月五千工资的人，其养老保险每月将扣除400元，每月三千工资的人，每月养老保险将扣除240元，个人工资里扣除的养老保险是全部计入个人账户的。所以由于缴费基数导致的个人账户资金的差异，是影响养老金高低的重要因素之一。

第二，缴费指数的因素。
在相同缴费基数的情况下，缴费指数不同，也是导致个人缴费差距的主要原因。例如灵活就业人员都是按照 社会 平均工资来作为缴费基数，但是选择300%和60%来缴费，缴费金额相差了5倍，选择100%和60%来缴费，缴费金额相差了40%，300%和100%之间相差3倍。同样按照五千元来作为缴费基数，缴纳100%的，灵活就业人员计入个人账户上的资金仍然是400元，按照60%来缴费的，计入个人账户资金只有240元，如果选择300%来缴费，计入个人账户上的资金为1200元。

第三，当地 社会 平均工资的因素。
同样是缴纳22年养老保险，但是如果不在同一个社保统筹区办理退休，其中差距还是很大的，这种差距主要是来自 社会 平均工资的高低。比如在广州和深圳办理退休，由于深圳的社平工资比广州高，那么在深圳办理退休的养料金就会高很多，又比如在内地的成都和重庆，由于成都的社平工资比重庆高，所以在成都办退休，养老金比重庆高。 社会 平均工资的高低还体现在退休时间的选择，提前一年退休和退后一年的退休的差别，因为社平工资每年都在上涨，推迟一年退休的社平工资所得的基础工资要比早退休的社平工资高。

第四，个人账户养老金的差别。
个人账户养老金的差别，主要体现在个人账户资金的多少。个人账户养老金都是采取个人账户资金本息总额除以领取月数，一般男性60岁办理退休，是除以139个月，如果是女性50岁退休是除以195个月，如果是55岁退休是除以170个月。计发月数越多，分摊到每月的个人账户养老金就会越少。也就是男性和女性在同样缴满22年的，其退休金差距也是很大的，男性要比女性高。

总之，同样是缴纳22年的养老保险，由于受到缴费基数、缴费指数、当地 社会 平均工资和个人账户养老金等多种原因的影响，其养老金高低的差距也是很大的。“多缴多得，长缴长得”，始终是社保缴纳不变的真理，在养老金到手后，才会真正体会到这个原则的重要性。

根据题主的介绍，自己同样缴了22年的养老保险费，退休时却只有900多元的养老金，而别人却有2000多元。为此你感到很郁闷，问问题到底出在哪里？

从养老金的计算公式我们可以清楚地了解到，影响养老金高低的因素有好几个，包括退休时所在地的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费金额等。在缴费年限相同甚至更长的情况下，由于受退休地社平工资、缴费基数、缴费金额的影响，最后领取的养老金却会比别人更少。

题主和别人一样缴费22年，你的养老金每月只有900元，而别人却拿2000元，肯定是由于你所在地的社平工资比别人低，缴费基数比别人低造成的。就目前来说，由于各地经济发展的不平衡，社平工资有高有低; 由于所在行业不同，缴费基数有高有低，这种现象都是普遍存在的。

举例说明:

A:王先生的退休地在经济发达的东部某省。假设缴费22年，退休时的社平工资6200元、缴费基数100％、个人账户储存额为90000元、退休年龄60周岁。

那么，他的基础养老金=(6200+6200) 2x22x1％=1364元;

他的个人账户养老金=90000 139=647.5元;

他的基本养老金=1364+647.5=2011.5元。

B:李先生的退休地在某经济欠发达的中西部某地。假设，也是缴费22年，退休时所在地的社平工资为5600元、缴费基数60％、个人账户储存额25000元、退休年龄60周岁。

那么，他的基础养老金=[(4000x(1+0.6)] 2x22x1％=704元;

他的个人账户养老金=25000 139=179.8元;

他的基本养老金=704+179.8=883.8元。

通过计算，王先生和李先生在都是缴费22年的情况下，由于退休地的社平工资以及各自缴费基数的不同，退休时王先生领取的养老金为2011.5元，而李先生的领取的退休金却只有883.8元，两人的退休金相差1127.7元。

同样交22年社保，但退休金自己领900，别人却能领2000，这是怎么回事呢？问题出在哪里？

大家好，我是社保专家思之想之，同样交22年社保，退休金却比别人少领了很多是怎么回事？
养老金不只看缴费年限

这是因为养老金的计算不只是由缴费年限来决定的，一样缴费22年，并不代表你们的养老金一样多。缴费年限相同，养老金有高有低，是非常正常的事情。

因为养老金的影响因素，还要看缴费金额、退休年龄、当地平均工资这3个重要的条件。
缴费水平不一样
为什么在同一个地区，缴费年限一样长，但你的养老金比别人少？最常见的原因就是你的养老保险缴费水平比别人低很多，别人的缴费是比你要高很多的。

如果你是按照社保缴费下限，也就是当地平均工资的60%缴费，而别人按照社保缴费上限，也就是平均工资的300%来缴费，那么自然别人的养老金是比要高出很多的。

因为养老金是多缴多得，缴费越多，自然养老金待遇也会越高。缴费越少，养老金自然高不了。
退休年龄不一样
此外，退休年龄也是影响养老金的一个因素，养老金是晚退多得，退休年龄跟养老金呈现反比关系，退休年龄越晚的话，养老金会越高的。

这是因为退休年龄决定个人账户养老金计发月数的多少，50岁计发月数195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，相同缴费年限、缴费水平之下，退休年龄晚一些话，养老金是要比别人高的。
当地平均工资不一样
如果你们两个不是同一个地区的，那么就更没有可比性了，因为每个人省份的平均工资水平不一样，也就决定了养老金的不一样。

如果你们缴费年限一样，但是你的参保地平均工资低，比如只有2000元，有的地方平均工资高，比如8000元，那么当然养老金的水平也是不可同日而语的。因为，平均工资越高的地方，养老金越高。

所以，养老金比较不能只看缴费年限，还要看缴费水平、退休年龄、当地平均工资等条件。

楼主你好，同样交22年的社保，退休金却比别人少，领了很多是怎么回事，问题出在哪里，实际上这个社保的年限相同并不意味着你们今后所能够获得的退休金是完全一致的，因为退休金的计算条件它是由很多因素来决定的，只要是任何一个条件的改变，那么都可能会影响到自己退休金待遇的。

比方说你们两个人不是同一年退休的，那么不是同一年退休就意味着，在计算退休金的过程中，自己的 社会 平均工资这个重要的条件是不相同的，那么也就意味着自己的退休金不相同是很正常的，所以说除非是满足这两个人，在同一年退休并且交纳的养老保险的缴费基数也是完全相同的，缴纳的年限也是完全相同的，在这样的条件下，才可能会获得一个相同的养老金待遇！

所以两个人的参保年限相同，只是能够满足一个条件，也就是所谓的累计缴费年限是相同的，实际上平均缴费指数一不一样自己根本不知道，因为有的人他的缴费指数相对是比较高的，有的人缴费指数相对是比较低的，所以说这些条件都会造成退休金不同的一个差距。

缴费年限相同而养老金悬殊很大。完全可能是下列原因造成的！
单纯的一个相同的工作年限并不能保证任何两个人的养老金一样或者是悬殊不大。那么，造成悬殊1000多元的养老金差距，主要原因是什么呢？

我认为，下列原因都有可能造成：

但愿我的回答能够帮到您！

楼主你好计算养老金的方式。并不是单单取决于一个缴费年限来决定的，当然缴费年限是比较重要的一个因素。

计算养老金的公式，它是嗯，根据自己的缴费年限，还有就是平均缴费指数，还有就是你退休之前你所在地区上一年度的 社会 平均工资。还包括你个人账户当中的余额，还有就是你的退休年龄，因为退休年龄的不同，他的计发月数是不相同的。

所以说以上这些因素，都可以决定你的这个退休金的多少。22年的缴纳费用实际上并不是很长，因为国家规定最低年限是15周年。所以你仅仅比最低年限多了七年，那么你交了22年，仅仅只领到900块钱，也就意味着你这22年以来都是按照最低缴费基数，去缴纳的这个社保的费用。

而别人按着22年的话，如果能拿到2000块钱，那么基本上都是150%以上的缴费基数去缴纳的社保费用，所以说你们二人之间在这个缴费基数上应该是有很大的区别

交相同的养老保险年数，退休后领的养老金却不同， 这种问题普遍存在，而且问题的根源在于退休金公式上，让我们 一起来跟超老师来揭秘吧 ！

由于缴纳22年社保，所以不存在过渡性养老金，故你们的 养老金=基础养老金+个人账户养老金 。

基础养老金=退休时上年度社平工资 （1+本人平均缴费指数） 2 缴费年限 1%。

个人账户养老金=个人账户储存额 计发月数。

所以， 得出论点是: 根据养老金公式得出，养老金主要跟 「退休地上一年度社平工资」、「缴费基数」、「缴费年限」和「退休年龄」 四大要素有关。

如果退休年龄和缴费年限相同，则一人拿900元，另外一人拿2000元养老金，则养老金的差距主要在「 社平工资 」和「 缴费基数」 上了。

论据为: 两人社平工资相同都为固定数4000，22年缴费的老王缴费基数为每一年都是社平工资，则老王的平均缴费指数就为1，个人账户储存额为84480元；而缴费同样是22年的老李按照社平工资3倍缴纳，则老李的平均缴费指数就为3，个人账户储存额为253440元。
老王的养老金为:
基数养老金=4000x(1+1) 2 22x1%=880元；

个人账户养老金=84480 195=433元；

老王的退休首月养老金为:880+433=1313元；
而老李养老金为:
基数养老金=4000x(1+3) 2 22x1%=1760元；

个人账户养老金=253440 195=1300元；

老王的退休首月养老金为:1760+1300=3060元；

结论为: 社平工资、缴费年限和退休年龄都相同，而缴费基数差了3倍， 老李和老王的退休金就相差2.33倍，跟2000 900=2.22倍几乎相同。

超老师有话说:
因为 目前社保没有全国统筹，而且各个地区以地方政策约定养老保险的缴纳 ，导致不同缴纳地、不同缴纳基数的相同年限的两个人养老金相差很多，遇见这样的事不要大惊小怪，找到 全国养老金统一公式 就可以找到答案。

以上供参考，希望对 养老金迷茫的你 有所帮助。

在武汉月交社保1046。医保354，交满20年，按现在的能领多少养老金

问题是：同样交22年社保，养老金却比别人少领了很多，是怎么回事呢，问题出在哪里？

答案是：

一、同样交22年社保

同样交22年社保，只能说明缴费年限相同；而不能说明缴费基数、缴费额度相同。

决定养老金高低的决定因素，主要是当地社平工资、养老保险缴费年限、养老保险缴费额度；

养老保险缴费额度高低，取决于养老保险缴费年限、养老保险缴费基数；

缴费年限相同，缴费基数、缴费额度不同，养老金标准是不同的！

二、 社会 养老保险缴费原则

社会 养老保险缴费原则：

（一）长缴多得，多缴多得，不缴不得。

（二）同样交22年社保，缴费年限同为22年，只能说明缴费年限相同而已！

（三）同样的缴费年限，但是，缴费基数不同、缴费额度不同，因而，养老金当然不同！

一、城镇职工的养老保险费缴费标准

（一）用人单位缴费为单位工资总额/月20%；

用人单位负责参保并代扣代缴个人部分。

用人单位缴纳的显著特点是:

20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人员共同所有。

（二）个人缴费为本人工资/月合计8%。

个人缴纳的显著特点是：

1、8%直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。

2、个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。

3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。

4、职工调动时，个人帐户全部随同转移。

5、参保职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费余额可以继承。

（三）机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费。

（四）企业养老金缴费比例

企业基本养老保险缴费，用人单位按上年度单位工资总额/月的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。

而且因为每个省、自治区、直辖市不同，比例还是会有一定的区别，要具体情况具体分析，不能一概而论

二、灵活就业人员自由职业者的养老保险缴费

缴费标准是当地上年 社会 平均工资/月20%。

进入个人帐户的也是8%，永远归个人所有;

进入统筹基金帐户的12%(国家优惠了8%)归全体缴费人员共同所有，并享受退休时的企业职工统筹基金待遇。

三、根据国务院办公厅印发的《降低 社会 保险费率综合方案》的部署,社保降费的相关措施正式落地。从5月1日起,城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位的养老保险)单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。

仅供参考。

⑸ 我不是第一次领工资，我退休好几年了，为什么2020年1月份工资少了10元，我不明白为什么

如果是2019年底退休的，1、2月份已经开始领享受退休养老金。退休养老金与在职时的工资不一样很正常，一般都会低一些，特别是工作单位晌或颂好的。如果不是开始领取退休金的原因。

2020年1月23日退休赶不上2019年涨工资这是正常的，不吃亏，退休涨工资是按照自己退休一年以后也就是每年的12月31号之前来计算涨工资2020年一月退。

(5)社保退休工资少了10元扩展阅读：

退休后退休工资的计算方式：

1、职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金宴郑+个人账户养老金，其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

2、计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。团手

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

⑹ 退休工资12月怎么少了

您好！个人养老保险扣款变少了原因其实很简单，就是原来一起扣的社保和医保，从今年开始分开扣了，而且因为首月没有同步扣，所以才出现扣费明显减少的情况。根据国家机构改革关于部门职能调整要求，自2020年1月1日起职工医保征缴职能正式由社保部门划归医保部门。对于灵活就业参保人来说，职工养老部分缴费由社保部门负责扣缴；医保部分缴费由医保部门负责扣缴。21日上午，青岛市社保部门已正常扣缴本月灵活就业人员职工养老保险费，但是医保部门的集中扣缴工作要稍后进行，所以参保人收到的扣款短信，只是社保扣款部分，比往常少就很正常。参保人关注代扣银行账户后续扣费情况即可。

⑺ 退休职工退休后发现退休金少了怎么办

退休职工退休后发现退休金了，可以到当地社保有关部门进行查找核实，如确实少发，社保局部门会进行补发。

⑻ 退休工资少发了找谁

亲您好,很高兴为您解答。法律分析:退休工资少发了,需要找人民政府社会保险行政部门。法律依据:《中华人民共和国社会保搏者险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职渗迹责范围内负责有关的社会保险工作。第十六条参加丛银并基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑼ 少交一年社保退休后少领多少每月

每个人情况不一样。有的少交一个月，养老金一个月少了10元。一年少120元左右。
缴费基数低的，可能差不了这么多，少交一年养老保险，一个月可能少100元左右。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑽ 今年社保退休办完，打出单子854.3元，实际打到银行卡的退体金844.3元，少了10元是什么意思

按道理你的退休证证应该有参加工作时间、工龄、退休时间、退休工资等信息，如若退休证上标注是854.3元，则扣除10元，到手工资844.3元，也许扣的是工本费，我们这州胡里没有这一说，退休证上标注多少，就发多少，说白了，不扣小本工本费，也许各地都棚吵有差异，如若不按退休证上发退休工资，闲暇无事之余，可去当地政务服务中心社链迹侍保功能区咨询了解，若真是扣除工本费10元，可请他们出示有关上级批文，你说对吧？具体什么原因只有他们才能给答案，祝好！