交社保到退休会给开工资吗

❶ 个人缴社保和单位交社保在以后退休的时候开的工资一样吗

养老金取决于缴费年数，工龄，缴费的数额，每年的社会月平均工资等等因素。

个人缴纳的社保和单位缴纳的社保在相同年限和相同的基数之下，退休后享受的待遇是相同的。区别主要在与缴纳的费用和项目。比如单位缴纳社保有失业而个人不能缴纳。而相同的基数因为单位会缴纳大部分所以相对个人要少缴纳很多。

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139 ）。

(1)交社保到退休会给开工资吗扩展阅读：

基础养老金=2004年本市职工月平均工资（2585）×20%=517元/月

个人账户养老金=截止2006年6月个人账户储存额÷120

=31421.88÷120

=261.85元

实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的上年度本市职工月平均工资。

本人平均缴费指数=（临界指数×视同缴费月数+1994年1月至2001年6月实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数+1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）

=[（1×27年×12个月）+133.812]÷[（27年×12个月）+（7.5年×12个月）]

=1.106

❷ 单位社保交够15年段交20年到退休牟龄还会给开工资吗

15年只是可以领社保的一个最起码的最低的标准。你没有退休，达不到退休年龄，那么就必须一直交到退休之前。这样的话，退休之后的待遇就会相应提高一些

❸ 买了社保而没买医保，到了退休年龄能领退休工资吗

对于你说的这种情况，应该是不可以的，也就是说，按照单位的规定，养老医疗工伤，这些是买的，如果你不买的话，即使你退休，那不到二十年的医保，到时候看病肯定是报销不了的

❹ 社保交满15年，退休后每月能领多少钱

这个看缴费基数、当地平均工资水平、缴费年限、个人账户余额等去计算，如果按最低缴费基数交的一般是可以领接近一千到一千多

❺ 交满15年社保到退休能拿多少工资

1.如果社保缴纳了15年，如果是在2018年退休，那么缴纳费用应该是在1万到10万元之间，退休金是在1000到2000左右，占当地社会平均工资的20%到30%左右。
2.如果是从2018年开始缴纳社保，缴纳15年之后，在2033年正式退休，缴纳的养老保险将达到30到50万元之间，每个月能够领取4000到6000块钱的养老金。
3.随着国家经济的发展和通货膨胀的剧增，养老金有上学到了当地的30%到20%左右，虽然现在看来收入很可观，但是对于未来，按照当地的收入比较来看，是一个比较小的数据，但是对于像老公啊，好退休人员都失业，未来养老问题来看，已经是唯一的保障了。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第六条 职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

❻ 交了五险一金就有退休工资吗

交了五险一金有退休工资。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。五险一金中关于退休的补偿是基本养老保险，是在到达退休年龄后支付的养老金，养老保险的养老金是根据缴费的年限和缴费金额来确定每月发放的养老金，即交的多领的多。五险一金中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【法律依据】：《中华人民共和国社保法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❼ 80后交社保，将来退休以后能给开工资吗

这是国家问题了，有点说不清楚了！因为我们的下一代小孩都少了！要想福利好就得年轻人多，赚钱的人多！像印度未来他们的福利会很好！因为他们养老的年轻人多！我们现在交的社保国家拿来养了我们上一代交了社保的人！感觉我说的不是，可以经常看看那些教授分析的问题！

如今的 社会 保障事业，是建立在法律基础上的基本制度，国家在《劳动法》的基础上，先后又建立了《劳动合同法》、《 社会 保险法》等一系列配套法律法规和政策，已在我国劳动保障事业方面形成为了一种常态和制度。

公民只要参与 社会 劳动，无论本人是什么工种，从事什么职业，只要本人申请参与了 社会 保险，投入了保费，都有权享有国民收入待遇，人老了无劳动能力，需要安度晚年生活的话，都可以按月领取养老金，生活上有可靠保障。

以上就提问题答，系个人见解，不否供参考。

80后都也30以上年龄了，只要交足15年以上，达到法定退休年龄，肯定能领养老金的（退休金）

必须要交15年，退休才有基本工资领！

只要交够15就OK

符合退休条件并办理退休手续后，可以领取退休金。

能的，但必须交够15年，交的年限越多，退休工资越多！

社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。

根据《中华人民共和国 社会 保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。

我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

交社保得到的是养老金，至少要交足十五年，到退休年龄并办理退休手续后开始领取。

❽ 企业职工退休后全部拿社保工资吗单位就一分都不发吗

企业职工退休后全部拿社保工资吗?单位就一分都不发吗?

退休了代表劳动关系自然终止，与单位没关系了。此时职工享受社保待遇，跟单位无关，单位不用发。

企业单位的退休员工退休工资全部由社保局发放吗

得看你是否缴纳社会保险费，并且缴纳够15年，如果缴纳，那么退休后的工资由社保支付。

企业职工退休后被判刑工资有吗？

企业职工在职时缴纳养老保险到规定年限后，退休后领取养老金，不是工资。
企业职工退休以后被判刑，有没有养老金分两种情况。一种是在服刑场所服刑的（监狱、看守所等），停发养老金。另一种在社会服刑的（管制、缓刑、监外执行），可以继续发给养老金，但不参与基本养老金调整。
依据：
劳动保障部办公厅于2001年3月8日在答复黑龙江省劳动保障厅“关于已领取养老金人员涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间养老金发放问题的请示》（黑劳社呈[2001]5号）的《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函[2001]44号）中明确规定：“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。”
劳社厅函[2001]44号文件还规定：“退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。”

企业职工退休后第一个月拿的退休工资永远都是700元吗

不是的
办理完退休手续的次月开始领取养老金，养老金高低和当事人参保时长，缴费基数等有关，因此并不是一个统一的数，也就不可能是你说的情况

退休后原单位欠缴社保退体工资社保局就不发放合理吗？

欠缴社会保险费，会导致退休人员无法计算养老金标准，所以社会保险局无法发放养老金。

常州企业退休职工2016年社保工资调整

企业退休人员养老金调整需要由国家人社部统一部署和安排，根据当时人退休前的参保时长、当前年龄等具体的个性化的信息及当地本年度该范围人员养老金调整细则比对计算，每个地方、每年的政策是有出入的，并不能一概而论。
2005～2015全国范围内连续开展了11次养老金调整，每年一次。2015年度整体平均上调10％，各地结合当地具体情况制定政策并经人力资源和社会保障部批准后执行。2016年截止今天，各省市自治区都没有发布上调企业退休人员养老金的消息。

企业职工退休当月工资哪里领？是企业发还是社保处发？

按照规定退休工资是从办理退休手续的次月才能领取。所以当月是没有退休工资的。而当月你还是可以从企业领到你在职时间的工资的。比如，你9月15日办理了退休手续，那么，你在企业可以领到9月1日至15日的工资，而你的退休工资则从10月起到社保部门领取。

水利职工:退休后为何社保及单位两部门发养老工资

决对没有的事儿！
单位是对一些退休人发工资，那是八十岁的人了（1995年以前退休的，1993年启动社会保障养老保险，他们都没缴纳社会保障养老保险费）。

大连2018年企业职工工资退休后实发工资比例

根据交金情况，退休年龄计算，与退休前工资关系不大，一般是一半左右

今年退休企业职工长工资吗？

企业退休人员增加工资是按年增长的。2015年增长的10%工资绝大部分省份已于四月底前发放到位，个别出台晚的省份现在还未发放到手。所以今年七月份不会再给企业退休人员第二次增加工资。再涨就要等到2016年了。