工资基数没出来无法办理退休

1. 提供不了工资流水能办退休吗

提供不了工资流水能办退休。
退休和养老一直是人们所关心的热点话题，不管是已经退休还是即将退休的人员，都对退休和养老这方面的政策，抱着极大热度的关心，生怕错过最新的消息和一些改革的政策。为了能够更好的让退休的这个政策得到更好的发挥，国家制定了法定的退休年龄，男性满60周岁，女性满50或者55周岁就能够办理退休的相关手续。退休之后也就意味着退休人员失去了稳定的收入和工作，所以国家出台了养老保险的政策，在养老保险缴纳满规定的年限且达到法定的退休年龄就可以享受到每月领取养老金的待遇。
在办理退休的时候，社保局主要是查看个人档案，主要是通过个人档案来审核退休年龄以及养老保险的缴费年限，如果个人身份证和个人档案的年龄不一致的话，在办理退休的时候是以个人档案上的年龄为标准的，有些人存在着视同缴费年限，也是需要通过个人档案来认定的。
需要提供个人工资台账的情况主要如下：
1、社保的缴费基数有作假的嫌疑，但这个和个人是没有关系的，主要的责任是在社保局和用人单位。在就职时，用人单位不是以个人实际的工资作为缴费基数而是以社会平均工资来作为缴费基数的话，如果社保局没有对这点提出否决的话，就是合法的；
2、灵活就业人员挂靠单位来缴纳社保的，如果所选择挂靠的单位的操作不当的话，那么社保局也会要求提供该单位的工资台账的。
总的来说，一般办理退休都是需要查看个人档案的，如果没有以上两种情况的话，一般来说是不会要求提供工资台账的。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 因单位原因耽误办理退休

因单位原因耽误办理退休，可以找劳动仲裁委员会解决争议。因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。
一种情况，由于你自己的原因，不会补发。众所周知，退休是我们职业生涯中的一件大事，所以我们必须认真对待。当我们这个年龄即将退休的时候，一定要提前做好相关准备。如因自身原因出现以下情况，不给予补发养老金。这种情况分为以下三点：
一、你记错了出生日期:这种情况主要发生在灵活就业人员身上，虽然比较少见，但也有发生，因为当时有的人把阳历记为阴历，不知道档案里写的是哪个年代。从来没有咨询过相关人员仔细检查，只是根据身份证上的出生日期退休。结果文件里记录的最早年龄比我身份证上的年龄还老。因为错过了机会，只能按照身份证上的年龄退休。
二、由于未能及时提醒单位:这种现象主要出现在在职员工中。因为企业讲究效率，人员精简，基本小企业没有专职负责这类业务的人，所以你一定要看好自己，一定要提前做好退休准备，提醒相关人员及时为你办理退休手续。因为如果晚了几个月，不仅要交社保费，还要从办完手续的第二个月开始交养老金。
三，你的记录不清楚:这种现象通常发生在少数人身上，当人类和社会部门认可的时候。主要原因是当事人身份证年龄与档案年龄不符，档案年龄记录不清，导致审批失败，当事人只能补充证明材料。如果在这个过程中没有提供足够的证据，审批被拖延，又因为自己的原因，错过了应该办理的时间，那么应该支付的养老金就不能补发了。
第二种情况，由于人力和社会部门的原因，可以在不同年份补发。由于退休也是一个系统工程，尤其是一些特殊的工作，需要人力和社会部门批准的退休程序相对复杂。而且还涉及到一些相关的基础，所以有时候会出现人力和社会部门办事程序拖延的问题。
一般这三种情况，只要不跨年，养老金都可以补发。
一、因为上一年的社会工资基数没有出来:众所周知，计算个人养老金时，有一个去年的社会平均工资基数，只能在下半年出来。所以大部分地方都是按照上一年基数，先算上半年退休人员的养老金，下半年出来后再多退少补。但有些地方为了省事，把上半年退休的人推迟到下半年码返前，然后计算一次性养老金。所以不管你做什么，都是社保局造成的，养老金必须在当事人实际退休年龄对应的下月补发。
二、由于审批过程中的主观延误:一般来说，员工退休审批需要人力和社会部门先审核他们的档案，然后转移到社保部门进行养老金的复合计算。如果在这个过程中有人为的主观延误，退休手续将跨月办理。那么养老金必须从当事人退休当月的次月重新发放。因为这是人力和社会部门造成的，只要不跨年，就必须按正常退休补办。
三、特殊情况报告或审批不及时:由于各种原因，有些退休手续会出现一些特殊情况，需要人力和社会部门及时报批，会上批准的要及时协调相关方。但有些地方会出现拖延甚至旷日持久的讨论，最终导致当事人的退休手续拖延数月。所以只要批准了，养老金就必须从下个月开始按照当事人应该退休的年龄补发。
综上，退休手续两个月后能否补办的问题？我可以明确的告诉你，这要看是因为你，还是因为人力和社会部门。如果是你自己的原因，不会补发给你；反之，如果是人为和社会部门造成的，可以补办。
但是有一个特殊情况需要说明，就是在办理退休迟清手续的时候，不管是什么原因，一旦过了年，就不能补办了。所以，提醒所有相关朋友及时处理，以免给你造成不应有的损失。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本世键养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 退休手续材料齐全，全部办完了就是不给审批手续和发放退休金，该怎么办呢

第一，看您是否在单位办理退休手续的还是以零活就业人员办理退休手续？

如果您以单位职工正常办理退休手续的，是有单位人力资源部门的专职人员报到上一级主管部门审批也就是县、区级社保退休科。

如果您是以灵活就业人员缴纳职工社保的，符合正常办理退休手续的，您的参保地和档案所管地，也就是县、区、人才市场或街道社保服务中心、由专职办理退休的人员报到上一主管部门退休社保科审批。

举例：我本人就等了半年时间，批下来的。

由区人才市场社保办理退休专员报区人才市场退休科——区里——市里，整整等待半年，批下来时，人家给你打电话☎️告知你，给你从哪个月补发工资的，告诉你的社保卡银行密码激活没有，如果没有激活打不进去退休金的，你就的赶快激活银行卡，告知你每月几号到几号打到卡上，你就可以取款。