㈠ 上海事业单位退休养老金调整方案
一、上海事业单位退休养老金调整方案
1、上海事业单位退休养老金调整方案：
（1）是每人每月增加70元；
（2）是以2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%按企业办法计发养老金的人员，以本人基本养老金为基数；按机关事业单位办法计发养老金的人员，以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数；
（3）是2020年底前女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加20元。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
二、退休养老金的领取条件是什么？
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
（1）是达到法定退休年龄；
（2）是累积缴纳养老保险费满15年。
根据2021年5月发布的《上海退休养老金2021年最新消息调整方案》：从2021年1月起，本市对2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的职保退休人员增加基本养老金。企业和机关事业单位退休人员统一采用定额增加、挂钩增加和适当倾斜相结合的办法，具体为：一是每人每月增加70元；二是以2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%(按企业办法计发养老金的人员，以本人基本养老金为基数;按机关事业单位办法计发养老金的人员，以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数)；三是2020年底前女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加20元。与此同时，本市还将从2021年1月起，继续增加城乡居保基础养老金，每人每月增加100元。增加后，本市城乡居保基础养老金标准(含中央确定的基础养老金最低标准)为每人每月1200元。01 上述增加的养老金将分步发放，企业退休人员和城乡居保按月领取养老金人员于5月18日，机关事业单位退休人员于6月20日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。02 疫情期间，建议退休人员尽量避开高峰时段前往银行、邮局营业网点通过银行ATM等自助设备领取，避免集中领取。03 相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
㈢ 养老金涨4.5怎么算
法律分析：养老金上调4.5%是指在2020年全国平均养老金的基础上调整百分之四点五，这个百分之四点五只是一个调整增加的控制指标，并不是调整办法，更不是在你去年养老金的基础上加上百分之四点五。具体调整办法，要根据各个省市规定办理，有的人可能超过百分之四点五，有的人不足百分之四点五。
2020年5月上海市人社局公布2020年养老金调整方案，据了解，上海市对2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。在上海市领取养老金的退休人员，假如缴费时长为30年，2020年12月的基本养老金为4500元，年龄为65岁，上涨的养老金金额为：
1.挂钩调整=30年×1.5元+4500元×2.3%=148.5元
2.定额调整+挂钩调整+倾斜调整=75元+148.5元+20元=243.5元
法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 二、退休人员养老金调整标准
（一）定额调整
退休人员每人每月增加56元。
（二）挂钩调整
1.按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2020年12月基本养老金水平的1.4%增加基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准）。
2.按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1元（缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整），调整不足15元的，按15元进行调整。
（三）倾斜调整
1.对高龄群体倾斜调整。截至2020年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元；70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加3元。
2.企业退休军转干部按上述定额调整、挂钩调整、高龄群体倾斜调整后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。
㈣ 上海退休人员增加养老金去年是四月几号官宣的
上海市社保局4月份发布新通知，将从今年1月1日开始上调退休人员的养老金发放标准，具体的上调方案共有三种，分别是定额增加、按照缴费年限增加或者按照养老金基数增加。调整后的养老金将在5月18日前发放到位。下文为您详细介绍今年上海市退休人员养老金调整方案。
上海市退休人员养老金调整方案、发放标准
一、定额增加
每人定额增加60元。
二、按缴费年限增加
按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算。
三、按养老金基数增加
以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。
四、高龄老人关怀
企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。
五、城乡居保养老金上调标准
城乡居保养老金每人每月增加80元。增加后,城乡居保基础养老金标准为每人每月930元。
上海市退休人员养老金调整时间
新的养老金发放标准将在5月18日前通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。
机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。
养老金调整计算案例
王阿姨今年72岁，去年12月退休，退休养老金为3800元，退休前工龄32年。那么此次王阿姨可以增加多少养老金呢？
1. 定额增加60元；
2. 按照职工养老保险缴费年限增加64元；
3. 再与本人养老金挂钩2.1%增加79.8元；
4. 王阿姨还可以享受高龄人员倾斜政策，增加20元。
王阿姨此次共增加养老金223.8元。
上海市退休人员养老金调整方案原文
2018年本市对企业退休人员、
城乡居保人员增加养老金 将于5月18日发放到位
根据国家和本市规定，本市从2018年1月起，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日发放到位。
本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。具体办法为：一是每人定额增加60元；二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项
㈤ 2020年退休人员养老金调整计算公式
2020年退休人员养老金计算公式为养老金=基础养老金+个人账户养老金。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累积缴纳养老保险费满15年。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
㈥ 涉及近3亿人！今年养老金涨5%，多地公布到账时间
养老金涨了
今年4月，国家明确2020年继续提高退休人员的基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。
今年的《政府工作报告》提出，全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。
那么调整的养老金什么时候能够到位，发到退休人员手中？近日，多地公布了退休人员基本养老金调整方案，一起来了解具体到账时间！
今年养老金涨5%
今年4月，人社部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。
今年也是我国自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第五年同步统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
近3亿人领取养老金
5月22日，十三届全国人大三次会议在北京人民大会堂开幕，国务院总理作政府工作报告。政府工作报告提出，上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。
多地公布养老金到账时间
上海：
5月18日到账
据上海市人社局消息，上海市从2020年1月起，对企业退休人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，并将于5月18日发放到位。
对上海市机关事业单位退休人员，也将从2020年1月起增加养老金。按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。
辽宁：
7月底前发放
7月2日，辽宁省人社厅、财政厅印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，要求各地要采取有力措施，确保在2020年7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
河北：
7月底前发放到位
7月8日，河北省人社厅、财政厅公布了《2020年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》，其中明确，调整退休人员基本养老金工作近期开始在全省范围内组织实施，确保7月底前企业退休退职人员增发的养老金发放到位。
陕西：
7月底前发放到位
7月7日，陕西省人社厅、财政厅召开视频会议，部署2020年陕西省退休人员基本养老金调整工作。此次调整明确，7月底前，陕西省企业退休人员增加的基本养老金将全部发放到位，机关事业单位退休人员养老金将基本发放到位。
江苏：
7月底前落实到位
7月7日，江苏省2020年退休人员基本养老金调整方案出台，调整总水平与2019年基本持平，即总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%，调整工作将在7月底前落实到位。
安徽：
7月底前发放到位
7月8日，安徽省人社厅、财政厅出台安徽省2020年退休人员基本养老金调整方案。方案提出，全省各级人力资源社会保障部门正会同财政部门，抓紧调度资金，畅通发放渠道，确保7月底前将增加的基本养老金发放到位。
宁夏：
8月底前发放
7月8日，宁夏回族自治区人社厅、财政厅公布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》。其中要求，各地要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，最晚今年8月底前将调增的养老金足额发放到退休人员手中。
广东：
7月底前发放到位
7月6日，广东省人社厅、财政厅印发了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，要求各市通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，增强企业职工基本养老保险基金和机关事业单位工作人员基本养老保险基金的支付能力，并于2020年7月底前将增加的基本养老金发放到位，不得拖欠。
㈦ 上海每年养老金什么时候调整
法律分析：上海市养老金自2021年5月开始调整。
法律依据：《上海市人力资源社会保障局、财政局关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
二、调整办法
（一）每人每月增加70元。
（二）以2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%（按企业办法计发养老金的人员，以本人基本养老金为基数；按机关事业单位办法计发养老金的人员，以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数）。
（三）2020年12月31日前女年满60周岁（1960年12月31日以前出生）、男年满65周岁（1955年12月31日以前出生）的人员，每人每月增加20元。其中：2020年当年内女年满60周岁（1960年出生）、男年满65周岁（1955年出生）的再增加180元，当年衫孝内年满70周岁（1950年出生）、75周岁（1945年出生）、80周岁（1940年出生）的再增加20元。
（四）建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规或乱稿定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
（五）按本通知增陪蚂加的基本养老金，尾数不足一角的，见分进角。
四、实施时间
本通知自2021年5月17日起实施，有效期至2021年12月31日。
㈧ 上海事业单位退休养老金调整方案
第一部分，定额调整，每人每月养老金增加70元。
第二部分，挂钩调整，以2020年12月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%。其中，企业退休人员是以本人的基本养老金为基数，机关事业单位退休人员是以同职务职级人员平均养老金为基数。
第三部分，倾斜调整，依然是对2020年底以前女年满60周岁、男年满65周岁的老人，每人每月额外增加基本养老金20元。
㈨ 2020年企事业退休金统调，原事业人没缴过费怎么挂钩调整
用视同缴费年限挂钩调整。
近几年，我国退休人员养老金调整一直采取定额调整丶挂钩调整和适当倾斜调整相结合的办法进行。在其中的挂钩调整环节，主要是按本人的缴费年限和基本养老金水平实行双挂钩。
那么有人要问，事业单位人员原来没有缴过养老保险，他们怎么进行挂钩呢？事实上这个问题很简单，事业单位人员在退休计算缴费年限时，按照规定可以把视同缴费年限和实际缴费年限加在一起计算缴费年限，那在养老金调整中，照样也可以把视同缴费年限拿来计算缴费年限的。
什么叫视同缴费年限？视同缴费年限就是职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。通俗地说，视同缴费年限就是在养老保险制度改革以前企业职工和机关事业单位人员符合国家规定的正式工龄。
国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中规定:凡是属于当地机关事业单位 社会 养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的，其参保前的连续工龄，可视同缴费年限。
近几年，在养老保险挂钩调整中，各省丶市丶自治区在按本人缴费年限上涨养老金这个环节，都会把视同缴费年限与实际缴费年限加在一起上调养老金。而且这个环节上涨的养老金在总个养老金上涨幅度中的占比越来越重。
比如:江苏省在2020年退休人员养老金上调中，按本人缴费年限调整，缴费年限(含视同缴费年限)15年及15年以下的，缴费每满一年，每人每月增加基本养老金2元；缴费年限15年~25年的，缴费每满一年，每人每月再增加基本养老金3元；缴费年限25年以上的，缴费每满一年，每人每月再增加基本养老金5元。这个环节增加的基本养老金占到了总个养老金增长幅度的三分之一左右。
本题目里没有交代清楚：原事业人没缴过费用，具体时间发生在什么时候。预测这有以下两种可能性：一是养老并轨改革以前的事业人没缴过费用；二是养老并轨改革以后出现过停保断缴欠费情况。
很显然，上述这两种没缴费情况，发生的时间段明显不尽相同。因此，在适用政策上与处置办法上，也必然各异与不同，也就是必须具体问题具体分析，并采取不同的方法加以应对与解决。
对于第一种情况，也就是在并轨改革以前没缴过费的问题，这个没缴过费，是因为政策与制度的局限使然，这个没缴过费十分正常。对此情况应一律按视同缴费年限进行认定与对待，也就是必须按照其认定的视同缴费年限数，以及所享受的基本养老金作为调涨挂钩的基准，就可以了。
对于第二种情况，也就是养老并轨改革以后出现的断保欠费问题，这在本人办理退休手续时，他的没缴费时间必然会被剔除掉，由此导致的基本养老金损失，必然会通过最终基本养老金的计算结果得到体现。在2020年这次挂钩调整时，必以剔除后的实际缴费年限和本人退休的实际基本养老金所得，作为挂钩调整的计算依据的。
2020年企事业退休金统调，原事业人员没有交过费怎么挂钩调整呢？其实这还是比较好办的，没有你想的那么复杂，养老金调整挂钩，不但是与缴费年限挂钩，同时还要与缴费年限的长短挂钩，主要目的还是起到多交多得，长缴长得的激励作用，鼓励在职人员多缴费、长缴费。
自从4月17日国家人社部，财政部联合发出调整提高2020年退休人员养老金的通知下发以后，经过各地社保部门的努力工作，到目前为止全国已有26个省市自治区完成了养老金的调整工作。从这20多个地方发布的调整方案来看，的确有很多亮点和创新的地方。但是大原则仍然是围绕着‘’定额调整、挂钩调整、适当倾斜”进行。在定额调整方面，由于各地的经济发展水平不同，所以差别也是非常巨大的。比如上海市是每人每月增加75元，江苏每人每月增加34元，广东每人每月加发60元，安徽每人每月增加45元。经济发达的上海、广东等地定额的比例无疑是比较高的，江苏虽然定额调整的金额不高，但是把重点放在了挂钩调整方面。
由于这次调整对象，不但包括了机关事业单位工作人员，同时也包含了企业单位的职工，按照各地调整方案，挂钩采取了两种方式。一种是和缴费年限挂钩，比如缴费每满一年调整增加3元，然后和缴费年限的长短挂钩，比如缴费年限15年的每年增加3元，缴费年限达到20年每年再增加1.5元，超过30年每年再增加2元等，按照这个思路，缴费年限越长的，挂钩调整增加的养老金就会越多，体现了对退休人员在职时贡献的激励。
但是对于很多机关事业单位退休的工作人员，他们没有缴费年限怎么来挂钩呢？其实对于这部分人员，也是可以挂钩的，挂钩的方式对于没有缴费年限的人员，是按照退休前的工作工龄来挂钩，工作工龄就相当于是视同缴费年限，对于退休的中人，比如既有视同缴费年限，又有实际缴费年限的，按照视同缴费年限和实际缴费年限累计工龄来进行挂钩。这样机关事业单位中虽然没有实际缴费年限，但是工龄比较长的人还是占了优势，因为机关事业单位中退休的老人，大部分工龄都是在30年以上，而且现在这部分人大都超过65岁以上，除了挂钩调整以外，适当倾斜部分还要享受倾斜的调整。
综上所述，按照国家人社部、财政部的通知精神，今年养老金调整对象，既包含了机关事业单位退休的工作人员，也包含了企业退休职工，虽然属于统一调整，但是很多地方还是对机关事业单位退休人员挂钩的方式和企业职工进行区别，即使挂钩方式一致的地方，除了按照缴费年限进行钩挂以外，同时对于没有缴费年限的机关事业单位工作人员工龄视同为缴费年限，按照视同缴费年限进行钩挂，总之一句话，没有缴费年限的机关事业单位退休人员，在2020年的养老金调整中，只会有优势，绝对不会吃亏。
楼主您好，2020年企业单位和事业单位退休金统一调整，原事业单位人员没有缴纳过费用，怎么样挂钩调整呢？其实我们养老金的增长，它是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，来进行的，其中的定额调整和倾斜调整，主要是一次性调整，也就是说不区分任何的这个缴费年限，包括你的养老金待遇都可以获得相应的调整待遇，主要就体现在挂钩调整方面，出现了待遇差距的不同。
那么我们挂钩调整，虽然是根据这个养老金的累积缴费年限来决定的，虽然说你2014年之前没有缴纳过基本养老保险，但是它会根据你的视同缴费年限来确定的，也就是说2014年之前的工作年限都可以被认定为自己的视同缴费年限，依然是可以计算自己养老金的正常增长，比如说一年你可以增长两块钱，那么你只要工作过，即便是没有交纳过养老保险都可以获得，这每年两块钱的增长待遇。
这就是我们事业编制人员2014年之前的工龄计算的方式，实际上作为事业单位的新人，那么从2024年10月份以后再计算养老金的过程中，完全采用新的计算办法，也就是跟现行企业单位人员相同的计算方式来确定自己养老金的待遇，那么这样的话也就意味着自己养老金的待遇，是完全按着视同缴费年限的方式来计算的。
感谢阅读，请加我的关注。
《中华人民共和国 社会 保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
视同缴费年限是根据职工档案中记载的，当地实施养老保险缴费以前的连续工龄。
国家从2014年10月1日起，国家机关与事业单位工作人员养老保险与城镇职工基本养老保险并轨。
每年国家调整退休人员养老金，都有挂钩调整的规定，也就分为缴费年限（含视同缴费年限）挂钩和养老金水平挂钩，贯彻的是多缴多得和长缴多得的原则。
如果这位事业单业退休人员是2014年10月1日以前退休的，参与退休人员养老金调整时，与挂钩调整的缴费年限，就是他被社保部门认可的实际工作年限（工龄）。
如果这位事业单业退休人员是2014年9月30日以后退休的，参与退休人员养老金调整时，参与挂钩调整的缴费年限是：视同缴费年限（就是他被社保部门认可的2014年10月1日以前实际工作年限）+2014年9月30日以后的实际缴费年限。
企业退休职工领取的是养老金，原事业单位退休职工领取的是退休金，企事业退休职工调整养老金退休金不是与缴费挂钩，挂钩调整的部分有两项：
一是工龄挂钩（工龄包含视同缴费年限和缴费年限，原事业单位退休职工没有缴费年限的，应该全部视作视同缴费年限），按公布的标准每满一年增加多少，不满一年按一年。
二是退休职工与上年度12月份领取的养老金（不包括取暖费）退休金（不包括职业年金）挂钩，按公布比例标准调整增加。
楼主您好，2020年企事业单位退休金统一调整，原事业单位人员没有交过费用的，怎么样进行挂钩调整呢？企事业单位退休金的统一调整是从2016年开始的，并不是从2020年才执行的，当然在2016年到2019年，这过去的几年之间那么调整待遇基本上都是没有太大的问题，虽然说我们机关事业人员，在2014年之前确实没有缴纳过养老保险，但是它可以被认定为视同缴费年限。
实际上和我们的实际缴费年限是完全一致的，他其实就是根据你的工作年限来决定自己养老金的挂钩调整，当你的工作年限越长，那么你所获得挂钩调整的待遇水平，相对来说也会是比较高的，因为毕竟累积养老保险的缴费，年限决定的是自己养老金的待遇，同时还决定自己养老金调整待遇。所以说我们是可以获得更高养老金的，当然主要还是看你自己的本身参保年限来决定。
无论属于企业单位还是属于机关事业单位，在调整的过程中和调整的方式中是没有任何的区别，都是一视同仁的，哪怕自己没有实际缴费，年限我们的视同缴费年限也是给予正常的挂钩调整，并且给予相应的增加和计算，所以这一点完全是不必要担心的，你对于这样担心完全是多余的，因为毕竟经过这么多年的调整，任何一个人的调整待遇相对来说都是非常的公平合理的。
感谢阅读，请加我的关注。
截止到7月21日，26个省市公布了2020年养老金调整方案，还剩下云贵川渝加浙江未公布。
在已经公布的26个方案中， 机关事业单位退休人员挂钩调整分为三大类。
一、上海
上海事退人员没有单独和缴费年限、养老金水平挂钩，而是才用了整体挂钩模式。
具体办法为：综合缴费年限(含视同缴费年限)和平均养老金水平两项因素，按本人退休时职务(职级)对应的2019年12月同职务(职级)人员平均养老金为基数，每月增加3.5%。
二、山东
山东事退人员与养老金水平挂钩这块与企退人员一样，都是按照上年度12月养老金水平为基数乘以1.7%。
事退人员与缴费年限挂钩是与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
三、全国其他省份
其他省份都是按照视同缴费年限来的，事退和企退采用相同的挂钩调整方法。
虽然2014年10月1日前，机关事业单位工作人员自己不交养老保险，但是他们有档案，有工龄，可以直接折算成视同缴费年限。