退休社保升

『壹』 2020年退休与2022年退休养老金升还是降

养老金上调4%，2022年上半年退休的老人也涨？不涨，但是重新核算

社保那些是事

原创
2022-6-29 16:01 · 来自吉林

随着2022年养老金调整方案的正式出炉，退休人员也迎来了新一轮的养老金上调，那么今年上半年退休老人也能迎来养老金上涨吗？

答案是否定。

因为每一年养老金调整方案中，明确表示，调整范围为上一年度最后一天办理退休人员，比如，今年的调整范围为2021年12月31日前，去年的调整范围为2020年12月31日前。

所以说，今年上半年退休人员不在调整范围内，自然也就不能参与当年养老金调整。

不过也不用灰心，虽然不能参与养老金调整，上涨养老金，但是上半年退休人员却有一次补差的机会，也就是养老金的重新计发，调整日期同样也是从今年1月1日起。

当然，这个不是普涨，而是政策性的调整，下面我们一起来了解一下，为什么会有这样的政策性的调整呢？

上半年退休人员，将迎来养老金重新计发

5月20日，国家统计局公布了2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元，从数据显示，东部的平均工资水平最高，达到了124019元，中部和西部其次，而东北地区的平均工资仅有83575元。

2021年城镇私营单位就业人员年平均工资62884元数据，同样东部的平均工资水平最高，达到了69706元，中部和西部其次，东北地区的平均工资最低，仅有48106元。

社平工资上涨，随之而来，上半年退休人员也将迎来养老金的重新计发

这是，因为基本养老金=基础养老金+个人养老金；其中，基础养老金，是根据参保人员缴费年限、缴费工资和当地上年度在岗职工月平均工资三个因素，计算出来的基础养老金。

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

说道这，可能有人心生疑虑，退休审批表上，明明写的养老金计发基数，怎么这块又说社平工资呢？

这就要从2019年5月说起，当时国务院办公厅转发人社部《降低社保费率综合实施方案》，按照方案要求，社保缴费基数对应的社平工资参数有了重大变化，不再采用在岗职工平均工资，而是采用全口径城镇就业人员平均工资核定社保缴费基数上下限。

在采用全口径平均工资作为养老保险缴费基数之后，为了保障养老金的平稳过渡，所以人社部门单独公布了一个数据用来计算养老金，这个数据就是——养老金计发基数。

『贰』 2022年社保缴费基数又上涨,退休人员的养老金也能上涨吗

法律分析：缴费基数增长，预示着社会平均工资增长，也间接影响着养老金的增长，他们之间是相互联系的。

退休人员养老金计算：

每一年由于参保缴费基数提升，实际上我们的养老金待遇在计算的时候也是有明显提升的。养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金，由于跟退休上年度社会平均工资相挂钩，因此社会平均工资增长的话，基础养老金待遇也会增长。个人账户养老金，直接受益于缴费基数的提升。因为我们按照每月缴费基数的8%记入个人账户，个人账户的余额又会影响个人账户养老金。

养老金待遇实际上是一种现收现付的制度，其通过各种缴费和待遇跟社会平均工资相挂钩，能够形成有效的收支平衡。缴费基数的提升，会引起养老金待遇的上涨。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『叁』 退休前最后两年提升保险缴费基数，退休养老金待遇能够提升多少

近日，有网友留言，“灵活就业，社保临近退休，是不是最后两年多缴养老社信碰保费，退休可以提高退休金?”
很多人听说过养老保险是多缴多得、长缴多得的，但究竟是怎样一个“多缴得法和长缴多得”并不清楚。
2005年国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制订了现在的养老待遇新办法。参加养老保险缴费，产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式也出台了全国统一的方式。如下:
在1997年以前，各地实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限，还可以额外计算过渡性养老金。不过，现在参保的年轻人都没有这种待遇了。
大部分人养老金只有基础养老金和个人账户养老金，是由缴费形成的。养老金待遇实际上是积累，每多一个月会每月多领一定额度的养老金。但是同样养老保险是缴费基数越高，领取的养老金待遇越高。
缴费基数的变化，对于养老金的影响是这样的:
第一，基础养老金方面，当年缴费基数除以当年养老金计发基数，相应的比值每提升1%，缴费12个月的情况下，能够多领取0.005%的退休当年养老金计发基数的基础养老金。
举个例子，2021年我们按照3600元基数缴费，养老金计发基数是6000元，两者比值是60%。缴费12个月的情况下，未来退休可以领取0.8%的当年养老金计发基数。
如果我们缴费基数按照3660元计算，两者比值变成了61%。缴费12个月的情况下，退休可以领取0.805%的当年的养老金计发基数。
如果我们缴费基数提升到了上限18，000元，两者的比滑者谈值变成了300%，退休就可以领取2%的当年的养老金计发基数了。
所以，基础养老金从性价比来说，60%基数更高。
可是不要忽略一点，基础养老金是跟社会平均工资挂钩的，最有保持增值能力。2000年的时候300%的社平工资只有两三千元，未来退休领取养老金是2%的养老金计发基数每月就可能达到一两百元。可以说，从保值增值能力角度讲，300%缴费依然是非常划算的。
(二)个人账户养老金。由于养老保险个人账户的钱数都是按照缴费基数的8%计入的，这一部分钱恰好有等于用人单位的职工自己缴纳的部分。
按照《社会保险法》的规定，养老保险个人账户余额领取不完，是可以由继承人继承的，可以说养老保险个人账户里的钱肯定保本不亏。
嫌蔽如果养老保险个人账户的余额领取完了，会由统筹基金支付相应的个人账户养老金，不会降低大家的养老金待遇，这就赚了。
个人账户养老金实际上相当于自己给自己积攒的养老金。
从个人账户养老金角度讲，高基数缴费更划算一些。3600元缴费基数每月进入个人账户288元，而1.8万元缴费基数每月进入个人账户1440元。由于养老保险个人账户计发月数不变，相应的个人账户养老金比例，是跟缴费钱数成正比的。
综合以上，两部分分析，确实按60%基数缴费更划算，可是养老金依然是缴费前数越高，养老金待遇越高。养老金是决定我们一辈子的待遇，退休前多积累一点也是好的。你说不是吗?

『肆』 养老保险每年上调，对于退休人员来说意味着什么

养老保险每年上调，对于退休人员来说意味着什么？

养老保险每一年的上调，其实对于退休人员而言意味什么呢？最先留意我们在这里讲述了养老保险的上调，并不是讲养老金的上调，二者也是有本质区别。养老保险每一年上调，它实际是社保交费基金上调，就意味着你养老保险交费每年都要上调，可事实上针对退休人员来讲是没有一个必定的联络。