深圳女性多少岁领退休金

① 自由人在深圳购买社保的退休年龄（女）的应该是50岁还是55岁退休

想必大家都知道,按照现行规定,我国女性职工的法定退休年龄有两种,如果是女工人,那么年满50周岁正常办理退休,若是女干部,则要到55周岁才可以正常办理退休,对此有部分朋友提出疑问,如果是没有固定工作单位的灵活就业女性,究竟是50岁退休还是55岁退休呢?对于没有固定工作单位的灵活就业人员来说,我们是可以自愿参加城乡居民社保或以灵活就业身份参加城镇职工社保的如果参加城乡居民社保,那么无论男女,退休年龄或者说是养老金领取年龄都是60周岁。但是如果没有固定工作单位的女性以灵活就业身份参加城镇职工社保,那么退休年龄就比较复杂了。一般来说 ,女性以灵活就业身份参加城镇职工社保,那么退休年龄主要分为几种情况:1、如果我们从建立社保关系开始,都-直是以灵活就业身份参加社保的,从来都没有以职工身份参加过社保,那么这种情况的灵活就业参保女性通常需要年满55周岁才可以退休,但是也有部分地区允许灵活就业女性50周岁办理退休手续,具体以当地政策为准。2、如果灵活就业女性曾经在单位缴纳过社保,属于女工人身份,且在单位工作年限达到一定年限(各地可能不-样) , 后来因为下岗等原因导致自己以灵活就业身份继续参加社保,那么这种情况通常可以按照女工人的法定退休年龄办理退休手续,即在50周岁时去办理退休享受养老金的待遇。3、如果灵活就业女性曾经在单位缴纳过社保,工作年满达到了一定年限,该灵活就业女性曾在单位的身份属于女干部身份,这种情况即使之后以灵活就业身份参加了社保,那么也需要按照55周岁的年龄办理退休。以上就是灵活就业女性退休年龄的几种常见情况,不同地区的政策可能不同,具体还要以当地的政策规定为准。6度小满有钱花发布此信息的目的在于传播更多信息,文章内容仅供参考和学习交流之用,不对您构成任何决策建议。

② 深圳女性退休年龄最新规定2022

深圳户籍女性的退休年龄为女干部五十五岁，女工人五十岁。
若女性属于深圳户籍，作为女领导或者女工人的社会身份，并且其社保已缴纳十五年以上，到五十岁即可退休领养老金，即到达五十岁的时候多缴纳四年社保，即缴纳满十六年，即可退休领取养老金。深圳户籍女性的退休年龄为女干部五十五岁，女工人五十岁。
若女性属于深圳户籍，作为女领导或者女工人的社会身份，并且其社保已缴纳十五年以上，到五十岁即可退休领养老金，即到达五十岁的时候多缴纳四年社保，即缴纳满十六年，即可退休领取养老金。深圳户籍女性的退休年龄为女干部五十五岁，女工人五十岁。
若女性属于深圳户籍，作为女领导或者女工人的社会身份，并且其社保已缴纳十五年以上，到五十岁即可退休领养老金，即到达五十岁的时候多缴纳四年社保，即缴纳满十六年，即可退休领取养老金。
深圳户籍女性的退休年龄为女干部五十五岁，女工人五十岁。
若女性属于深圳户籍，作为女领导或者女工人的社会身份，并且其社保已缴纳十五年以上，到五十岁即可退休领养老金，即到达五十岁的时候多缴纳四年社保，即缴纳满十六年，即可退休领取养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

③ 深圳社保多少岁可以领养老金

法律分析：全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。这既是目前退休年龄的规定

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

④ 深圳退休金多少岁领

根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关: 1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁; 2、灵活就业人员养老保险:男性60周岁、女性55周岁; 3、城乡居民养老保险:男女均为60周岁。 注意根据人力资源和社会保障部介绍,将于2017公布延迟退休政策,可能于2022开始实施。但是具体细则尚待公布后方能知晓。

⑤ 女性多少岁可以领社保退休金

女性职工50岁、女干部55岁退休,退休后领取退休金。缴纳社保的女性在达到退休年龄，且缴纳养老保险累计满十五的，可以拿退休金。如果该参保人员在达到退或渣闭休年龄时累计缴费不满十五年的，则可以补缴至满十五年，再按月拿退休金。

 《社会保险法》实施前已按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的女性参保人员，领取基本养老金的年龄仍按原规定执行；《社会保险法》实施后首次办理参保登记，参加城镇职工基本养老保险的女性灵活就业人员，年满55周岁、缴费满15年时，退休年龄按年满55周岁确定。

⑥ 深圳灵活就业人员女性退休年龄

具体年龄是：女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，也就是说一般女职工到达50周岁后，单位不再履行为职工缴纳社保费的义务。此时女职工如缴费年限满15年，可办理领取养老保险待遇手续：如缴费年限不满15年的，可选择转为灵活就业人员继续缴纳养老保险费。女灵活就业参保人员享受领取养老保险待遇年龄为55周岁。如职工是农村女居民，年龄不足55周岁，缴费年限不满15年的，用人单位可依据原劳动部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知规定，继续履行依法缴纳社保费的义务，但职工要到55周岁方可办理领取养老保险待遇手续。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
最新的法定退休年龄是多少岁?
1、党政机关：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、国有企业：男年满六十周岁。女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

⑦ 深圳退休年龄最新规定2022年新政策解读

只要在深圳参加养老保险的缴费年限满十年，且累计缴费年限满十五年，达到退休年龄，即可以在深圳办理退休手续并按月领取养老金。深圳市从2022年1月1日起调整退休人员基本养老金。本次调整受益人群为2021年12月31日前已按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，调整从2022年1月起执行，1月—7月新增加的养老金将于7月底前发放到位。8月起，养老金将按调整后的标准发放。灵活就业人员由个人按月缴纳职工医保费，缴费基数和费率按各市政策执行，并按照广东省医疗保障待遇清单有关规定逐步调整。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。