虞城县村干部退休金

㈠ 退休村干部补贴政策

农村关于老干部退休补贴标准的相关规定是，如果担任村干部的时间有7年不超过10年，退休金的标准是，每工作一年领取一个月樱袭的支部书记工龄工资，根据老干部任职时间的长短，退休金的标准是不能一概而论的，最多是每工作一年领取三个月的支部书记工龄工资。

农村老干部规定的退休补贴标准是怎样的?

1、连续担任村干部7—10年(包括10年)，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)；

2、连续担任村干部11—15年(包括15年)，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)；

3、连续担任村干部16—20年脊态兄(包括20年)，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)；

4、连续担任村干部21—25年(包括25年)，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)；

5、连续担任村干部26年以上，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取3个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条仔梁全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五闭答周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工肆兄作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

农村老干部的退休补贴政策，是因为过去国家的养老保险制度不是特别的完善，很多农村老干部之前并没有交纳过养老保险，但是从国家建念雹运立了完善的养老保险制度以后，在农村，无论是干部还是普通村民，都需要依法缴纳养老保险。

㈡ 村干部退休补贴规定

村干部退休的补贴规定，如下：

1、连续担任村干部7到10年的，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资；

2、连续担任村干部11到15年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资；

3、连续担任村干部16到20年，办理退休手续的，从批准的下月起领退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资；

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈢ 村主干退休工资新标准

一、村干部退休工资：
村干部退休工资发放标准如下：
1.连续担任村干部7—10年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资；
2.连续担任村干部11—15年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资；
3.连续担任村干部16—20年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资；
4.连续担任村干部21—25年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资。
二、提前退休工资受是否受影响：
提前退休工资受影响的，如果是未达到退休时间申请的提前退休，那么该提前退休政策肯定是会影响到退休金的。如果是特殊工种岗位人员能享受提前退休的话，养老金是不会少发的。
如果是55岁病退的人则需倒扣五年的相应比例，具体计算方法需要咨询当地的部门。特殊工种岗位的工人按正常退休的工龄、缴费数额和退休前一年的当地社平工资计发养老金。
总的来说，申请提前退休肯定会对退休金有一定的影响，因为这个退休金的计算主要的一个条件就是自己的累积养老保险的缴费年限。如果提前退休，那么也就意味着的累计缴费年限就会少5年。
三、提前退休公积金可以提取吗：
提前退休是不可以提取住房公积金的,但是可以办理销户手续之后提取。规定职工未达到法定退休年龄,提前退休,如本人愿意提取其住房公积金账户内的存储余额,不再缴存住房公积金的,其所在单位应为其到管理中心办理住房公积金的支取手续及销户手续。
法律依据
《人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第3658号建议的答复》 工龄是指干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。按照村民委员会法，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层性自治组织。村干部不脱离生产劳动、没有工资收入，从事村干部工作的时间不宜计算为工龄。如原劳动人事部保险福利局《关于农村半脱产大队干部招收为国家职工的工龄计算问题的复函》（劳人险函〔1982〕36号）规定，建国后农村半脱产大队干部被招收为国家固定职工后，由于他们与具有一定技术专长人员的情况不同，原担任半脱产大队干部的时间不能计算工龄。

㈣ 村干部退休后有工资吗

村干部退休后没有工资，具体如下：
1、国家历年来，始终没有对农村干部有退休政策，也没有退休金，因为农村干部，不是国家工作人员，也不属于企事业单位的职工，不享受退休待遇；
2、鉴于这种情况，有些省市地方政府，给予农村干部一定的补贴，或者叫“退休金”。这个不是国家财政承担，而是各个乡镇政府自筹资金发给。
村干部退休的补贴有：
1、每个农村的政策不同，村干部离任补贴不同，有些地区村干部离任补贴高，有些地区村干部离任补贴低。一般情况下，村干部任职年龄达到十年以上才能享受离任补贴。村干部累计任职时间越久，那么离任补贴也就越高，但是并不是每一位村干部都可以领取补贴，村干部需要正常办理离任手续，任期符合当地政策条件，非正常离任不能享受补贴；
2、村干部离任补助新标准，累计任职满9年按照百分之10核定，累计任职满18年按照百分之20核定，累计任职满27年以上按照百分之30核定。由此可见，村干部工作时间越久，离任后的补贴也就越高，有些村干部在农村工作二三十年，每个月可以拿几百元的补贴。
法律依据：《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》第十条
各级党委和政府应当结合本规定的贯彻实施建立健全农村基层党务公开、政务公开、村务公开和办事公开制度以及农村基层干部经济责任审计制度，推进农村基层权力运行公开透明。
第十一条
县（市、区、旗）党委和政府每年应当对乡镇领导班子成员执行本规定的情况进行一次检查考核。
县（市、区、旗）有关主管部门每年应当按照干部管理权限对基层站所负责人执行本规定的情况进行一次检查考核。检查考核时应当充分听取基层站所所在地的乡镇党委和政府的意见，并将考核结果通报乡镇党委和政府。
乡镇党委和政府每年应当对村党组织领导班子成员和村民委员会成员执行本规定的情况进行一次检查考核。

㈤ 农村村干部退休待遇的规定

为进一步推进村干部“素质工程”，稳定村干部队伍，激发村级班子活力，促进新农村建设和农村经济社会发展，逐步建立健全村干部激励和保障机制，使他们“干有所为、退有所安、老有所养”,结合本街道办实际，特制定本办法。办理退休范办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。退休标准及条件退休年龄男为60周岁，女为55周岁(含60、55周岁)。办理养老退休手续标准为：村党支部书记在村连续任职10年含10年以上;村主任在村连续任职15年(含15年)以上;村会计在村连续任职20年含20年以上，退休金按60元/月计算。村党支部书记在村连续任职15年(含15年)以上;村主任在村连续任职20年含20年)以上;村会计在村连续任职25年(含25年)以上，退休金按80元/月计算。村党支部书记在村连续任职20年含20年以上;村主任在村连续任职25年含25年以上;村会计在村连续任职30年含30年以上，退休金按100元/月计算。办理退休手续后，到领退休金年龄，计算工龄年限，每年1元，计入每月退休金，每月退休金即为：工资+工龄。在任主职以前任副职的，每三年合一年主职，以此类推，中间不能有空职年，不连续任职为不符合退职标准，不予给办理退休。
村任现职三大要员不配合、不支持街道党工委、办事处及上级部门工作，参与群众性事件和非法越级上访事件，造成不良影响的，不予办理退休手续。如办理退休手续后再参与以上事件，从事件责任认定的次月起，停发一年的退休金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

㈥ 村干部退休工资发放标准2021

村干部在退休后是有生活补贴的，但是必须连续任职满10年，或累计任职15年，在达到退休年龄可以申领离职补贴，这里的离职补贴指的是“退休金”，但如果村书记、村主任连续任职期没有满10年或15年的，那就没有补助，村干部申请退休补助年龄为：男60岁，女55岁。不仅如此，村干部申请退休补贴必须经过村民评议，满足条件后经过村委会审核，最后经过党委部审核，无异议后才能享受退休补贴。我们这边村干部退休补贴是根据任职时长来定的，任职累计年限越长，补贴越多。其次，村干部满20年每月补贴多少钱？
关于村干部满20年每橘缺让月补贴多少钱？这个不能“一刀切”，因为每个地区的政策存在差异，补贴标准也不同，而且并不是每一位村干部在退休后都有补贴，而是必须满足当地退休补贴政策，才能享受退休补贴，我们这边村干部退休后可以享受3种待遇，具体如下所示：
（一）生活补助（村干部任职满3年，每月补贴30元，满6年每月补贴60元，满9年每月补贴90元，满12年每月补贴120元，满15年每月补贴150元，满18年每月补贴180元，满20年每月补贴200元，以此类推）；
（二）离任村干部关爱基金（村干部任职累扮祥计满30年，每年发放关爱基金）；
（三）困难村干部帮扶（生活困难的村干部，根据困难程度给予一定帮扶）；
累计在村任职超过30年的，每人每月补助330元，由此可见，村干部在退休后可以申领补贴，但补贴金额并不高，是根据任职累计时长而定圆局的，任职时间越长，补贴就越多，村干部连续任职满20年，每月补贴200元，一年也就2400元。
拓展资料：关于村干部退休的补偿标准：1、连续担任村干部7到10年的，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资；2、连续担任村干部11到15年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资；3、连续担任村干部16到20年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资；4、连续担任村干部21到25年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条：工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十；已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十；已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。付至死亡时止。

㈦ 村干部退休待遇

1、连续担任村干部7—10年（包括10年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；2、连续担任村干部11—15年（包括15年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；3、连续担任村干部16—20年（包括20年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；4、连续担任村干部21—25年（包括25年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；
以攸县为例，凡符合条件的离任村正职生活补贴由县民政局审核发放。其他离任村干部生活补贴由县财政下拨专项经费到乡镇（街道），经县有关部门审批后，由各乡镇（街道）统一核发。所有享受对象的生活补贴必须在每年年底前发放到位。同时，设立离任村干部关爱基金。对累计任村正职满30年及以上的，每年统一发放一定关爱基金；对生活困难的村干部视其困难程度，按程序审核后，适当给予关怀帮扶。
关于村干部退休的补偿标准
1、连续担任村干部7到10年的，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资；
2、连续担任村干部11到15年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资；
3、连续担任村干部16到20年，办理退休手续的，从批准的下月起领退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资；
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈧ 村干部退休标准

在村内担任村支书等主要职务10年以上的,退休后工资的发放标准与工龄有关。工龄在10~12年的,按照现任工资的50%发放,工龄在13~15年按照工资的60%发放,工龄在30年以上的,按照现哗败任工资的100%发放。
一、村干部退休工资发放标准是什么?
1.累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上,未纳入社会养老保险范围,正常离任,男满60周岁,女满55周岁的离任村干部,享受生活补贴,原则上以每满10年为一个档次,工龄满10年以上的,月工资为现任村支部书记基础工资的80%;20年以上的,月工资为现任支部书记基础工资的90%;30年以上的,月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴报酬由镇财政和村集体负担。
2.其它农村干部符合退休条件,并办理退休手续后,年龄达到男满53周岁、女满48周岁,支持村两委工作,积极履行村民义务,可享受下列待遇:
(1)折算工龄达到10—12年的,月工资为现职村支部书记基础工资的50%;
(2)折算工龄达到13—15年的,月工资为现职村支部书记基础工资的60%。
(3)折算工龄达到16—20年的,月工资为现职村支部书记基础工资的70%;
(4)折算工龄达到21—25年的,月工资为现职村支部书记基础工资的80%;
(5)折算工龄达到26—30年的,月工资为现职村支部书记基础工资的90%;
(6)折算工龄达到30年以上的,月工资为首芦春现职村支部书记基础工资者耐的100%。
二、在职的村干部工龄折算标准是什么?
任农村干部职务的工龄折算:现任农村两委干部申请退休以担任支部书记工龄为标准确定,申请人担任非支部书记职务的,按下列折算系数折算成支部书记工龄(任职期间兼任其他职务的,就高折算):
(1)担任支部书记、村委主任的,每担任支部书记、村委主任一年,按支部书记工龄1年折算;
(2)担任支部副书记、村委副主任或两委成员兼任会计的,每任职一年,按支部书记工龄年折算;
(3)担任支部、村委委员的,每任职一年,按支部书记工龄年折算;
(4)担任团支部书记、妇代会主任的或被聘任会计、计生主任、村委下属组织非两委成员的,每任职一年,按支部书记工龄年折算;
(5)担任村民小组长的,每任职一年,按支部书记工龄年折算。
2.兵役经历的工龄折算:服兵役期满回村任职的,每服满1年兵役,按年折算(退役或因违纪组织责令回村的,兵龄不计工龄)。
在农村担任村支书满一年的,按照1年工龄进行折算;担任支部副书记,村会计满一年的按照年折算工龄;担任支部委员,村委委员满一年的按照年折算工龄;担任团支书,妇女主任的,工作一年按年折算工龄。

㈨ 村干部退休后有工资吗

目前国家没有对农村干部有退休政策，也没有退休金，因为农村干部，不是国家工作人员，也不属于企事业单位的职工，不享受退休待遇，鉴于这种情况，有些省市地方政府，给予农村干部一定的补贴，或者叫退休金。这个不是国家财政承担，而是各个乡镇政府自筹资金发给。村干部不属于国家行政机构，因此是没有退休金的。村干退休后会有补助金，不属于退休后的工资，是作为中央向地方的惠农项目，没有在位时的工资高，也不能保证钱会顺利到达。村干部如果按规定参加了基本养老保险的，有退休工资。在其达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就有退休工资，即基本养老金。该养老金可由参保人员在办理退休手续后依法按月进行领取。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
村干部退休的补助待遇政策
村干部退休的补助待遇：
1、连续担任村干部7—10年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资；
2、连续担任村干部11—15年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资；
3、连续担任村干部16—20年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资；
4、连续担任村干部21—25年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资。

㈩ 村委干部退休有退休金吗

法律分析：1.村干部没有退休金。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。2.办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加过相关工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加过相关工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合本条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加过工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。成立以后参加过相关工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。