2013年全国退休金总额

① 辽宁省大连市2013年企业退休工资如何涨法

辽宁省关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知

辽人社发（2013）10号

各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、财政局，各省本级参保企业：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2013]3号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2013年1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整基本养老金的人员范围和时间
2012年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人），自2013年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准
（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元。
4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元。
6、2009年1月1日至2011年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。
（三）符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发[2006]61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
2、2012年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元；年龄满80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月再增加50元。
（四）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
（五）退休前担任高级专业技术职务（含高级技师）的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级专业技术职务（含高级技师）的，每人每月最高再增加450元，担任副高级专业技术职务（含高级技师）的，每人每月最高再增加400元，对差额不足450元、400元的，按其实际差额增加基本养老金；本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。
三、“五七家属工”基本养老金的调整
（一）“五七家属工”每人每月增加基本养老金55元，其中2011年12月31日前纳入基本养老保险统筹的，每人每月再增加基本养老金50元。
（二）“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：2012年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的，每人每月增加20元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前纳入基本养老保险统筹的，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的，每人每月再增加30元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月再增加80元。
四、调整企业退休人员基本养老金的工作要求
本次调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为一项政治任务，坚决贯彻落实国家要求，加强领导，精心组织。各级人力资源和社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，力争在2013年3月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。

辽宁省人力资源和社会保障厅
辽宁省财政厅
2013年3月13日

② 养老行业现状分析及发展前景

行业主要上市公司：目前国内智能养老行业的上市公司主要有延华智能(002178)、万达信息(300168)、易华录(300212)、康泰医学(300869)、九安医疗(002432)、爱侬养老(870925)、冠新软件(834376)等。

本文核心数据：人口结构、市场规模、养老模式、竞争格局

行业概况

1、定义

智能养老也叫智慧养老，是指融合应用健康医疗电子、物联网、云计算、大数据、移动互联网等信息技术和产品，采集人体体征、居家环境等数据，实现家庭、社区医疗机构、健康养老服务机构、专业医疗机构间的信息互联互通和分析处理，提供智能化、个性化、多样化产品和服务，满足人民群众日益迫切的健康养老需求。

根据工信部、民政部和国家卫健委三部门联合发布的《智慧健康养老产品及服务推广目录(2020年版)》分类，我国智能健康养老产品主要包括：可穿戴健康管理类设备、便携式健康监测设备、自助式健康检测设备、智能养老监护设备和家庭机器人五大类。智能健康养老服务主要包括：慢性病管理、居家健康养老、个性化健康管理、互联网健康咨询、生活照护、养老机构信息化六大类。

2、产业链剖析：产业链条长，涉及行业多

根据前瞻分析，智能养老的服务链上游有物联网、云服务等先进技术供应;智能设备的芯片、传感器等核心零部件供应，以及护工培训和养老金融等服务;其中先进技术和智能设备核心零部件供应是智能养老主要区别于传统养老的部分。

产业链中游即各种智能养老产品与服务供应商，下游即居家养老、社区养老与机构养老这三大类养老需求市场。

行业发展历程：起步较晚，已进入快速发展阶段

国内智能养老行业起步相对较晚。2007年，中国建筑业协会智能建筑分会副会长胡黎明发表《新型数字化居家式养老社区解决方案》，提出“数字化养老”;2010年，学术界开始运用“信息化养老”概念;2011年，出现“科技养老”概念;2012年，全国老龄办首次提出“智能化养老”的概念。

根据目前的技术和经济状况判断，2015-2017年左右为产业的培育期。在此期间，适应养老产业的法规、政策、标准和创新体系及可信交易环境将逐步建立，众多企业将不断推陈出新。2018-2020年左右将是产业的推进期。在此期间，适应智能养老产业的各类企业基本建立，创新的智能养老服务模式不断涌现，投融资市场十分活跃。智能养老产业发展的重要转折点为2021年左右。2021年以后，基于网络的无形市场规模会逐渐接近传统的有形市场规模，智能养老产业在此时进入快速发展阶段。

行业政策背景：政策持续加持，长期利好行业

人口老龄化趋势背景下，中央层面陆续出台相关政策推进智能养老，2011年9月17日，国务院发布《中国老龄事业发展“十二五”规划》提出：加快居家养老服务信息系统建设，做好居家养老服务信息平台试点工作，并逐步扩大试点范围。

此后在《关于加快发展养老服务业的若干意见》《关于鼓励民间资本参与养老服务业发展的实施意见》等多个政策中提到“养老服务信息化建设”的字样。

2013年，全国老龄委专门成立了“全国智能化养老专家委员会”为我国智能养老服务事业与产业发展把脉导航;2015年国务院印发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》，明确提出了“促进智慧健康养老产业发展”的目标任务。2017年发布的《智慧健康养老产业发展行动计划(2017-2020年)》提出，要加快智慧健康养老产业发展并规划了相关目标。

2021年，工信部、民政部和国家卫生健康委发布《智慧健康养老产业发展行动计划(2021-2025年)》提出，要进一步促进智慧健康养老产业发展并制定相关目标。这些利好政策与信息，意味着智能养老已经开始上升到国家战略层面。

行业发展现状

1、老年人口占比持续上升，“银发经济”蓬勃发展

——人口老龄化程度加深，居民健康关注度上升

从人口年龄构成来看，近年来我国15-64岁人口占比持续下降，65岁及以上人口占比逐年增长，人口老龄化问题不断加剧。根据国家统计局公布的数据显示，2020年我国0-14岁人口占比为17.9%，15-64岁人口占比为68.6%，65岁及以上人口占比为13.5%。2021年，根据国家统计局发布的《中华人民共和国2021年国民经济和社会发展统计公报》公布的初步统计数据显示，截至2021年底，我国65岁及以上人口占比突破14%，达14.2%，人口老龄化程度持续加深。

人们对健康保险的关注度在不断提升。近年来，中国健康险保费的收入一直保持增长的态势，2011-2020年，中国健康保险市场保费收入由692亿元上涨到8173亿元，特别是2020年，新冠肺炎疫情加快了健康保险市场行业发展的速度，2020年健康保险收入增速高达15.67%。2021年，我国健康保险收入再次提高，达8447亿元，反映出中国对身体健康的关注度不断提高。

——养老机构数量增长，老年人消费需求增长迅速

为应对日益加剧的老龄化趋势，我国近年来养老机构建设力度和提质升级力度不断加大，养老服务水平持续提升。过去5年来，我国养老机构建设迎来快速增长。截至2021年底，我国提供住宿的养老机构有3.98万个，提供住宿的养老机构床位数量达到501.6万张。

注：2018年之前的养老机构及床位统计口径为老年人与残疾人服务机构，2019年开始将老年人服务机构单独进行统计。

据全国中老年网的调查，中国城市45%的老年人拥有储蓄存款，老年人存款余额2016年超过17万亿元，人均存款将近8万元。预计到2020年，老年人的退休金总额将超7万亿元。2016年，中国老年康养产业市场消费需求在5万亿元以上。但根据不完全测算，2016年为老年人康养生活提供的产品在5000亿至7000亿元，需求持续旺盛，但有效供给不足。随着康养产业的供给不断增加，2030年中国老年康养产业市场消费需求将达到20万亿元左右。

2、中国智能养老行业模式分析

——目前以“9073”为主，“社区”及“居家”模式增长空间大

目前，我国推行的养老模式有两种，即“9064”与“9073”。其中，“9064”模式是由北京提出，即90%的老年人在社会化服务协助下通过家庭照顾养老，6%的老年人通过政府购买社区照顾服务养老，4%的老年人入住养老服务机构集中养老。我国推行的另一种养老模式是“9073”模式，这一模式最早在“十一五规划”中由上海率先提出，即90%的老年人由家庭自我照顾，7%享受社区居家养老服务，3%享受机构养老服务。

参考日本与美国的经验，在支付制度与养老建设方面给予我国很多的启示，考虑到我国目前的现状，未来居家养老模式或将成为主流趋势，社区养老和机构养老将成为重要的补充。目前我国主要的养老模式为“9073”模式。

根据2021年底发布的《中国城市养老服务需求报告(2021)》，城市居民愿意选择居家养老的占52.9%，居家养老意愿占比已明显下降，社区养老和机构养老的需求比例则提升，分别为26.5%和20.6%。

——以居家为基础，社区为依托，机构为支撑

在居家养老中，智慧设备和科技产品是家庭成员的辅助。由于居家养老是我国目前的主要养老服务方式，因此，居家养老市场需求巨大，从而导致市场对智慧居家养老产品的需求也特别大。而以居家养老为目标市场的智慧居家养老产业门槛低，商业化成功可能性大，易于带动整个产业链，所以处在优先发展的地位。

我国的养老行业以居家为基础，社区为依托，机构为支撑，三种模式相辅相成，互相影响。

3、智能养老行业市场规模快速增长

近年来，随着中国人口老龄化的加重，开始了银发经济的发展，我国智能养老行业发展方向进一步明确，产业规模不断扩大。根据清华大学互联网产业研究院发布的《2019年智慧养老产业白皮书》，2014年我国智慧养老产业市场规模为0.17万亿元，2020年我国智慧养老产业规模突破4万亿元，增长迅速。前瞻结合历年来智能养老在整体养老市场的渗透情况进行初步测算，2021年中国智能养老产业市场规模或达4.57万亿元。

行业竞争格局

1、区域竞争：示范企业集中于经济发达地区

国家三部委公布的五批次共计203家智慧健康养老示范企业中，可以看出来我国的大部分省份都已经发展了智能养老试点，但是这些试点普遍集中于城市而非农村，且发展较好的试点主要集中于北京、山东、上海等发达地区，中西部地区智能养老发展起步晚、程度低的特点显著。

2、企业竞争：信息科技类公司占比最高

国家三部委公布的五批次共计203家智慧健康养老示范企业中，包括76家信息技术公司和37家医疗科技公司，占据了整个市场的半壁江山。

在智慧健康养老示范企业中，信息科技类公司占比最高，达38%，主要系信息科技类企业拥有以下优势：(1)强大的自主研发能力，为企业的可持续创新提供坚强动力;(2)丰富的信息资源优势，为养老产业提供专业优质的智能化服务;(3)成熟的养老产品、服务和系统，能够进行市场化推广和运营;(4)清晰的运营模式和盈利模式，基本实现可持续发展。

3、产品竞争：智能检测设备入围数量最多

2020年9月，经地方推荐、专家评审等，工业和信息化部、民政部和国家卫生健康委制定了《智慧健康养老产品及服务推广目录(2020年版)》，其中入围智慧健康养老产品推广目录名单的产品一共有118件，细分品类有20种，其中智能康复设备和智能检测设备以及社区自助体验设备入围数量最多，分别为21件、14件和10件。

注：截至2022年6月，官方尚未发布2021年版《智慧健康养老产品及服务推广目录》。

根据《智慧健康养老产品及服务推广目录(2020年版)》，其中入围智慧健康养老服务推广目录名单的服务一共有120种，细分品类有6种，其中居家健康养老服务和生活照护服务以及养老机构信息化服务入围数量最多，分别为39件、23件和18件。

行业发展前景及趋势预测

1、智能养老市场规模将全面爆发

更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国智能养老行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》。

③ 中国养老金缺口到底有多大

报告指出，人口老龄化冲击下我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大负担。而根据人力资源与社会保障部统计，截至2011年年末，我国企业职工养老金目前结余1.9万亿元，所以从全国层面看，不存在养老金缺口的问题。未来全国养老保险基金能够做到长期收支平衡。一个是18万亿的资金缺口，一个是不存在养老金缺口，作为居民应该相信谁？中国养老金缺口莫须有还是无底洞呢? [财经观察分析]研究发现，如果养老金不存在缺口，为什么近期人社部提出延迟退休年龄？笔者分析认为，人口老龄化已经到来，中国养老金存在较大的资金缺口，笔者认为研究机构的研究方式与数据具有可信度。比如报告研究结果和政策建议，是利用推测法和估算法，基于国家统计局往年已发表的数据作为存量基础，加上每年的流量变化，逐年累计而成。以此方法测算，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元，在目前养老制度不变的情况下，往后的年份缺口逐年放大，假设GDP年增长率为6%，到2033年时养老金缺口将达到68.2万亿元，占当年GDP的38.7% ，可以说存在一定和科学性与可靠性，那么人社部数据是否可靠呢？这个我们研究认为，其静态标准与数据透明度不足无法给以充分解释。 总体来看，由于人口老龄化的影响，退休人员数量越来越多，退休人员领取退休金的时间越来越长，导致国家的养老保险支出越来越庞大。近期上海财经大学与清华大学研究报告均指出中国财政透明度不及格者为众，因此社保数据的透明度也很难令笔者完全相信。研究认为，中国不仅存在养老金缺口，未来或可能陆续加大，缺口不断增加，否则有什么必要提出延迟退休时间呢？

④ 42年工龄个人账户7万广州退休养老金多少钱退休养老金多少呢

社保知识，小龙虾每日分享第338期，欢迎关注！
“我今年5月份退休，有42年工龄，单位一直是按照60%进行缴纳社保，个人账户25万左右，请问我退休后能有多少钱？坐标云南！”
今天小龙虾和大家分析下这位张某某的养老金大概有多少钱！
一、基础分析
60%缴纳社保，说明不是机关事业单位人员，机关事业单位职工都是100%甚至更高缴纳社保。
也不可能是灵活就业人员，灵活就业人员目前实施的年份还比较短，个人也很难承担40多年的缴纳费用。
因此，张某某缴纳的是企业职工养老保险！
42年工龄，云南是1995年才开始实施养老保险制度的。也就是说实际缴费年限为1995年至2022年也就是27年，张某某还有15年的视同缴费年限。
42年工龄，按照16岁参加工作，到2022年也就是58岁了，因此可以断定张某某基本上是男性60岁退休。
因此，张某某实际缴费27年，视同缴费15年，60岁退休计发月数为139！
按照60%缴纳社保，说明实际缴费指数为0.6，视同缴费指数根据职务工龄确定，这里暂定为1.0。
当地退休当年社平工资x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x1.3%=过渡性养老金。
云南省2021年社平工资还没有公布，2020年全口径工资为75408元，月工资就是6284元。这里暂时使用2020年数据。
因此，实际缴费指数0.6，视同缴费指数1.0，平均缴费指数0.74，过渡性系数1.4%，社平工资6284元。
二、养老金计算
个人账户养老金=250000÷139=1798元；
基础养老金=6284×（1+0.74）÷2×42×1％=2296元；
过渡性养老金=6284×1×15×1.4%=1319元；
退休后领取养老金总额=1798+2296+1319=5413元。
当然，实际还要高一点，毕竟使用的是2020年的社平工资，而不是2021年的社平工资。
社平工资6284元，能够领取5413元的养老金可以说是非常高的了。
三、总结分析
42年工龄，按照60%缴纳社保，在云南退休可以领取约5500元的养老金，其中个人养老金1800元，基础养老金2300元，过渡性养老金1300元。
这个养老金已经远超于全国的平均水平，况且是在云南而不是北上广等地区，可以说是小资生活没问题了。
究其原因，主要还是在于一个缴费年限，42年的缴费年限可不是人人都能够达到的。现如今一个大学生毕业已经25岁左右了，60岁退休，工龄也不过是35年而已。
当然，后期延迟退休也许很多人都可以达到了！
今天的分享完毕，不知道大家觉得是否有道理，欢迎留言评论或者说出你的意见与看法！
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⑤ 全国退休金一览表

国家统计局公布了2020年上半年全国居民的收入和消费数据。使用这个统计表，我们可以大致整理出中国31个省和自治区的养老金金额。全国退休金排名最高城市2020是西藏，人均每月4865元，也是唯一一个超过4500元的省份。所以以4500为线，做了一些梳理，发现从实际情况来看，全国真正能领取4500养老金的人不多，机关单位占40%。

一、全国平均养老金。

目前最新数据显示，2019年城镇退休员工12310万人，养老保险支出49228亿元。总额除以人数简单计算外，每个城镇员工的平均养老金约为3300元。我们探索的4500元比平均水平高35%。

根据以上比例，我们可以大致得出，全国养老金超过4500元的人不会超过20%。

二、全国各地平均养老金。

我国各省、自治区在养老金支付方面仍然相互独立，不是国家统一规定的金额，因此不同省份的退休工资差异很大。从下表可以看出，西藏已经超过北上广，成为养老金第一的省份。全国只有四个省的养老金超过4000元，而广东、江苏、浙江等沿海发达地区的人均养老金也在3000元左右。

目前，我国真正能领取4500元以上养老金的人数保守估计为2000万人，机关事业单位至少900万人，相当于40%左右。事业单位占参保人员总数的12.8%，但4500人以上养老金人数可占40%。这个数据太羡慕了。前三十年看嘴，后三十年看编。

⑥ 2021年全国养老金支出总额

今天人力资源和社会保障部发布了《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。目前正在组织实施退休人员基本养老金2022年的调整,养老金上调幅度为4%,比去年降低了个百分点。很多老人还是非常关注
未来养老金会不会继续增长呢?
参保职工数量的变化。
2021年度,我国职工基本养老保险参保人数达到了48074万人,比上年度增加了2453万人。参保人数实际上是包含
没有退休的年轻人和
已经退休的老年人的总体数量。
参保职工为34917万人,参保离退休人员13157万人,分别比上年度增加了2058万人和395万人。说实话,近年来随着人们对养老保险的认知不断深入,越来越多的年轻人选择参加养老保险,我散芹仿们的
抚养比也开始逐渐降低。2018年是30104万在职职工供养万离退休老人,抚养比是年抚养比已经恢复到了可以说养老的供养压力在逐渐变小。
但是很多人都知道,
参保首薯职工不一定是正在缴费的职工。可能很多人由于转换工作或者收支困难等情况选择停保,特别是2022年我国还推出了企业和灵活就业人员缓缴基本养老社会保险费的政策,真正的
缴费抚养比可能没有那么高。
养老保险基金的收支情况。
2021年我国城镇职工基本养老保险基冲纤金总收入为60455亿元,基金总支出为56481亿元,养老保险基金的累计结余为52574亿元。同比上年度分别增长、和年养老保险基金
累计结余可支付月数为个月。
看有关数字,我们必须要了解2020年的养老保险减免优惠政策,很大一部分中小微企业负担的养老保险费被减免,灵活就业人员可以推迟一年缴纳养老保险费。再加上今年我国又推动养老保险费的缓缴政策,所以养老保险基金的收支依然是较为紧张的。
不过国家还是通过企业,职工基本养老保险基金中央调剂制度,平衡各地养老保险基金收支的,去年的调剂比例为调剂规模达到了9,327亿元,占养老保险基金收入的年开始,我国推动企业职工基本养老保险全国统筹工作,地区之间的养老保险收支不平衡问题当得到有效缓解。
今年养老金调整的通知中,国家还明确
地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划中明确提到,要推动实施渐进式延迟法定退休年龄政策,同时提高领取养老金的最低缴费年限,还将修订完善养老保险个人账户计发月数制度。这实际上 说明了国家各个方面都在发力缓解养老保险基金的收支压力。
社会保险法第18条规定,国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。从2005年到现在,退休人员养老金增长水平尽管由10%逐渐下降至4%,但实际上社会平均工资的增速在不断下降,而物价始终处于一个稳定可控水平之中,退休老人的养老金待遇水平实际上还是在不断增长的。
所以,只要职工工资在不断增长、物价在不断上涨,养老金水平肯定会不断提高的,老人们请安心!

⑦ 全国养老金每年大概开支多少

我国养老保险基金收入的快速增长，为退休老人的养老金稳定发放奠定了坚实保障。截至2021年底，我国城镇职工基本养老保险基金收入60040.4亿元，较上年增加16068.6亿元，同比增长36.54%。

2016-2021年全国城镇职工基本养老保险基金收入及增速

资料来源：人力资源和社会保障部、智研咨询整理

随着包括个人储蓄、保险在内的民间资产更多投入到养老储备中来，我国也将有更强信心和更大能力应对老龄化高峰的挑战，我国养老保险基金支出规模仍在不断增加。截至2021年，我国城镇职工基本养老保险基金支出56500.3亿元，较上年增加5311.3亿元，同比增长10.38%。

2016-2021年全国城镇职工基本养老保险基金支出及增速

资料来源：人力资源和社会保障部、智研咨询整理

中国是老年人口最多的国家，人口老龄化呈现逐步加速趋势。建立统一的城乡居民基本养老保险制度，使全体人民公平地享有基本养老保障，是中国经济社会发展的必然要求和推进“新四化”建设的需要。截至2021年底，我国城乡居民基本养老保险参保人数54797万人，较上年增加554万人，同比增长1.02%。

⑧ 老龄化现状与趋势是怎么样的

现在，老龄人口为人类历史之最。联合国预期二十一世纪人口老龄化比率会超过上一世纪。

《世界人口展望：2019年修订版》的数据显示，到2050年，全世界每6人中，就有1人年龄在65岁（16%）以上，而这一数字在2019年为11人（9%）；到2050年，在欧洲和北美，每4人中就有1人年龄在65岁或以上。

2018年，全球65岁或以上人口史无前例地超过了5岁以下人口数量。此外，预计80岁或以上人口将增长两倍，从2019年的1.43亿增至2050年的4.26亿。

人口老化是国家人口分布向较高年龄倾斜的现象。这通常反应在人口平均年龄和中位数年龄上，儿童人口比例下降，老龄人口比例上升。

人口老龄化是世界性的，在发达国家出现得多，但近来在发展中国家也开始浮现。这一趋势在发展中地区增速加快，意味着老年人将会集中在发展中地区。牛津人口老龄化研究所则认为人口老龄化在欧洲有所减缓，未来在亚洲将会产生巨大影响，特别是那些处在人口转型模式五的亚洲国家。

在目前联合国承认的发达国家中（其2005年总人口为12亿），总体中位数年龄从1950年的28岁升至2010年的40岁，预期到2050年将为44岁。世界对应数值为1950年的24岁、2010年的29岁和2050年的36岁。就发展中地区，中位数年龄预期将从2010年的26岁升至2050年的35岁。

全球老龄化

亚洲和非洲是面临人口老龄化的国家数量众多的两个地区。20年内，这些地区的许多国家将面临65岁以上人口最多、平均年龄接近50岁的局面。根据华盛顿大学牵头的研究，2100年将有24亿人超过年龄65 人，相比之下，20 岁以下的人数为 17 亿。

牛津人口老龄化研究所是一个研究全球人口老龄化的机构。其研究表明，许多关于全球老龄化的观点都是建立在神话之上的，随着人口的成熟，世界将有相当多的机会，正如研究所所长教授一样Sarah Harper在她的《老龄化社会》一书中强调了这一点。

大多数发达国家现在的生育率都低于更替水平，而现在的人口增长在很大程度上取决于移民和人口增长势头，这也来自于前几代人现在享有更长的预期寿命。

⑨ 今年退休金调整完成后，全国平均退休金情况如何

今年退休金调整完成后，全国平均退休金情况如何?
到了2022年，养老金的调整就会结束，到时候，所有的退休者都会得到更多的抚恤金。当然，他们的工资水平也会提高，这是毋庸置疑的。那么，全国各地的退休金水平是多少?与上一年相比，发生了哪些变化?实际上，今年的退休金总额，比往年要少一些，毕竟今年的退休金，也就4%左右。而且，在过去一年中，退休金的比率已经上升了4.5%，很明显，这次的调整率相对来说要低一些。
虽然这个数字很小，但我们可以肯定的是，我们的退休金，会一直在上涨，但这要看个人的情况，以及当地的具体情况。有的地方的指标，可能会稍微高一点。另外，还要看当地的平均退休金标准，这是一个区域的4%，也就是说，这个区域的退休金，是由一个区域的平均退休金4%来决定的。
西藏是国内收入最高的省份，其人均退休金在今年达到5000元以上，成为全国仅有的一个省份。而西藏地区的退休金制度，也会相应的增加，西藏地区的退休金，已经超过了5200元。而现在，这一项的评分，依旧是国内的第一。其次是西藏地区，上海市退休金的平均值。槐纯去年的收入是4600元，而在这次的调整之后，已经超过了4800元。
北京市位列第3，北京市去年人均退休金超过4500元。今年，这次的调整，已经超过了4700元。这三个区域都是国内排名第三的区域。吉林省，去年的人均退休金2700多元，在这段时间里，已经涨到了2800多元，还是属于全国最后一个。吉林省之外，湖南省的人均退休金为2800元，而这一次则超过2900元。再看看海南省，去年人均退休金2800元，而今年则超过了2900元。
海南、吉铅坦咐林、湖南、广西都是比较落后的省份。他信厅们的退休金都不到3000元，而大部分地方的退休金都在3000元以上，也就是说，这个国家的平均退休金，应该在3500元左右。因此，你的退休金不到3500，在国内算是比较低的，但是超过3500，就算是比较高的了。这不仅是国家的平均退休金，也是全省的退休金，他想知道自己到底是什么情况，也想知道自己的故乡到底有多强。
谢谢您的阅读，我是一位很好的朋友，我是一名很有经验的朋友，请您多多指教。

⑩ 41年工龄退休后能拿多少养老金

工龄41年，在山西办理退休手续，那退休后养老金能有多少呢？接下来咱们就根据这位粉丝朋友所提供的条件，来计算一下他的养老金待遇是多少吧。咱们先来看一下他的基本条件，首先是工龄41年，视同缴费年限有17年，60岁办理退休手续，个人账户余额有10.6万元，平均缴费指数大概是0.76左右，那么接下来咱们就来看一下它的养老金有多少吧。



首先咱们先来看一下它的个人账户养老金是多少，个人账户养老金=个人账户余额/计发月数，个人账户余额是10.6万元，也就是106000元，然后再除以计发月数，那计发月数是根据退休年龄而定的，他的退休年龄是60岁，所以对应的计发月数就是139个月，由此咱们就可以计算出它的个人账户养老金是763元。

接下来咱们再来看一下它的基础养老金是多少，基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均工资6318元+本人指数化月平均缴费工资4802元）/2*缴费年限41年*1%，那么由此咱们镇裂就可以计算出它的基础养老金是2279元。



接下来咱们再来看一下他的过渡性养老金是多少，他有17年的视同缴费年限，那过渡性养老金的计算方式就是：退休时本人指数化月平均缴费工资4802元*统账结合前的缴费年限17年*1.3%，他是在山西办理退休的，山西的过渡性系数就是1.3%，那么由此咱们就可以计算出它的过渡性养老金是1061元。三项待遇都计算出来之后，咱们就可以计算出它总共的养老金待遇了，是4301元，那他让养老金待遇计算出来之后，咱们来看一下在计算养老金待遇时他有什么优势？



第一个优势就是它的缴费年限比较长，有41年的缴费年限，第二个优势就是它的视同缴费年限比较长，视同缴费年限比较长的情况下，它仅过渡性养老金的待遇就有1061元，所以整体来说，它的养老金待遇是比较高的，对比其他退休人员来说，他养老金待遇是属于中等偏上的水平了。

对于即将或者已经退休的人员来说，最关心的就是养老金的问题，毕竟它关系着退休后的生活基本保障。有人问，如果参保员工的工龄和缴费年限相同，39年工龄的个人和40年工龄的个人，对于养老金的计算方式是不是一样的呢？养老待遇差距有多大呢？

工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了，因为基本养老金领取的原则是，“多缴多得，长缴多得”，企业退休人员工龄越长，领取的养老金就越多，如果跟事业单位退休人员相比同样的40工龄，退休工资还是存在很大的差异的；同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低；



事业单位退休人员，39年工龄和40年工龄的退休金的区别2014年10月1日之后办理退休的事业单位退休人员，计发养老金的标准是以2014年9月份退休人员的，岗位工资以及薪级待遇标准计算退休金；

工龄在35年以上，按90%计发基本退休费，这只是退休人员领取退休祥脊金的一部分，除此之外，还有职位、职称生活补贴，各种津贴等等，所以工龄对于事业单位退休人员来说，影响并不是特别大，最重要的还是职务职称；39年和40年都是按照90%计发，只要退休前基本工资相同，职务、职称一样，养老金就会相同。



03为什么仍然说会影响不小呢？我们的养老金计算公式是按照养老金缴费年限计算，涵盖了缴费基数、养老金个人账户余额、过渡性养老金计算公式、退休上年度社会平均工资等等。1992年底以前参加工作，缴费年限（含“虚账实记”记账年限）纍计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。39年工龄的企业退休职工，养老金总额为3737.3元谨旅渗。40年工龄企业退休职工，养老金总额为3874.84元。

实际上同样40年工龄的两位企业退休人员，即便是同时办理退休，养老金待遇也可以相差近千元。其主要原因是过去40年时间里，个人缴费基数和缴费指数不同，39年工龄和40年工龄退休工资可以相差千元也可以相差百元，所以退休人员养老金是没有可比性的。特别是机关事业单位退休人员跟企业退休人员比较养老金待遇，同样工作40年工龄退休待遇可以相差2~3倍。