高级销售代表的退休年龄

⑴ 一般销售代表多大年龄就不能担任了

与年龄无关，但我要提醒你一下！
销售只是青春饭！原因：
1 时间长了以后你的体力会版不行的！权
2 时间做长了你还在做销售，说明你没做好，没有提升自己！销售这行业是一个让人不段越超自我的过程！

总结：
1 虽然我说是“青春饭” 但我不是指真正意义上的年龄，而是说你从事它的时间！
2 虽然我上明说了2个原因，但只是一个角度不是绝对的！ 高级销售代表只管大客户！可算是在这一行做精了。乔·吉拉德 就是一个很好的例子，他是世界上最强的销售员，12年保持吉尼斯销售记录！12年来平均每天他卖6部车！
所以怎么把握看你自己了！

⑵ 机关事业单位高级工退休年龄是多大

事业单位职工法定退休年龄
男职工：60周岁
女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁
女高级工属于女工勤人员应50周岁退休

⑶ 女性销售员退休年龄是多少岁

。。现在女的一般都是50岁退休，除非是以前老的国有企业或者事业单位什么的管理版人员才算
就算你是权符合管理人员资格的，到50岁的时候按照政策还是会让你选择是50岁退休还是55岁退休，一旦确定不能更改。

⑷ 高级职称的退休年龄是多少岁退休金是多少

不管你是什么职称，都要遵守法定退休时间，干部女５５岁，男６０岁专，工人女５０岁，男６０属岁，对于高级职称的也有特殊规定，单位确实需要，如正在进行科研任务，再就是当地需要！可以推迟５年退休．退休金是根据现在拿的基本工资来核算．３５（含３５）年以上工龄拿基本工资的９０％，３０（含３０）－３４年工龄拿基本工资的８５％，２５（含２５）－２９年工龄拿基本工资的８０％，２０（含２０岁）－２４年工龄拿基本工资的７５％，２０年以下工龄拿基本工资的７０％．

⑸ 保险销售人员有规定退休年龄及工资吗

目前法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

⑹ 中国企业销售代表的退休年龄要求

女55，男60可以办理退休

⑺ 奢侈品销售员年纪多大就退休

和奢侈品销售员岗位没有关系，和当事人性别、参保种类有关。
目前，参加职工社保者，男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。

⑻ 女销售员退休年龄是多少岁

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满回55周岁。从事井下、高温、高空答、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。女销售员显然不属于干部，现在的企业性质大部分是改制后的，既不是全民所有制，也不是集体所有制，也就不存在所谓的干部，因此你所说的女销售员退休年龄应该是50岁。

⑼ 企业高级职称退休年龄

企业高级职称的退休年龄也是男60，女55周岁退休，对于有突出贡献，单位需要，本人愿意，也可以男到65，女到60周岁退休。

⑽ 高级职称人员退休年龄多少岁

男性年满60周岁，女性年满55周岁退休

资料拓展

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。