Ⅰ 军休干部每年增资标准是什么
【法律分析】
1、2010年1月起，中心财务将各军休干部的定期增资进行了调整。
2、退休时按照比例领取退休金的军休干部，1月份暂按全额增加定期增资，2月份再予调整。为提高军休干部及遗属生活待遇，体现党和国家对军休干部的关爱，民政部等四部门联合下发了《关于调整军队离休退休干部、退休士官离退休费的通知》和《关于调整军队离退休干部遗属和1955年前后复员女同志生活补助费标准的通知》等文件。5月12日，省民政厅及时下拨了军休干部和遗属调资经费。我局和全市各军休单位高度重视，在经费下拨之前，即有序展开军休干部及遗属增资准备工作，认真学习领会文件精神，准确了解和掌握调标政策，切实做好政策宣传解释工作，确保调增资工作有效完成。优抚安置和双拥工作处将每个军休干部身份、行政级别、入伍时间、离退休时间、军龄、退休费计发比例、增加离退休费、增加革命时期离退休费、13个月工资增资、生活补贴、年度定期增资金额等明细制成表格，下发至各单位，及时解答和处理调标实施过程中出现的问题；计财处认真核算军休人员工资标准，并努力协调增资所需金额保障经费。目前，增资经费已足额入拨至各军休单位，全市军休干部及遗属将于近日享受到调整后的新待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国现役军官法》 第三十七条 军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度，按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，并随着国民经济的发展适时调整。具体标准和办法由中央军事委员会规定。 军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。
Ⅱ 部队退休干部的退休工资调整
部队退休干部的工资进行了下列调整：对于因年老、积劳成疾退休的干部，其在抗日战争时期入伍的，发给其原工资的百分之九十五作为退休的生活费；在解放战争时期入伍的，发给其本人原工资的百分之九十；在新中国成立后入伍的，则依法按其军龄来发放等。
【法律依据】
《关于军队干部退休的暂行规定》第二条
干部退休后，按下列标准发给生活费。
（一）因年老、积劳成疾退休的干部：
抗日战争时期入伍的（含参加地方革命工作时间，下同），发给本人原工资（按照安置地区军队同职级干部的月工资额计算，下同）的百分之九十五。
解放战争时期入伍的，发给本人原工资的百分之九十。
中华人民共和国成立后入伍的，军龄（含参加地方革命工作年限，下同）满三十年以上的，发给本人原工资的百分之八十五；军龄满二十年不满三十年的，发给本人原工资的百分之八十；军龄满十五年不满二十年的，发给本人原工资的百分之七十五；军龄满十年不满十五年的，发给本人原工资的百分之七十；军龄不满十年的，发给本人原工资的百分之六十五。
Ⅲ 2022年部队军休干部涨工资吗
2022年部队交地方管理的离休干部涨工资。
一、移交政府安置的军休干部生活待遇标准
(一)离休费
1.离休时离休费,干部本人在职时计发的最后一个月基本工资军龄工资、教护龄津贴。
教护龄津贴,19857月参加工资制度的军队干部离休退休时享受教龄、护龄津贴的教龄、护龄津贴从·19869月1日起作为计算离休退休费的基数;离休退休时未享受教龄、护龄津贴的不执行这一规定。军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴从19941月起全额计入离休退休费。
2.离休后增加的离休费,1979起实行19856月底以前离休的干部享受的副食品价格补贴;19857月起实行的23元生活补贴费;198810月增加的30至40元工资;198910月、19915月、19923月、19927月、199210月、199310月、19977月、200110月、20037月增加的离休费;1994—2005每1月定期增加的离休费。
(二)退休费
1.退休干部,职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资和地区津贴按规定的退休费比例计发;基础工资、军龄工资和护教龄津贴按全额计发。
教护龄津贴,19857月参加工资制度的军队干部离休退休时享受教龄、护龄津贴的教龄、护龄津贴从19869月1日起作为计算离休退休费的基数;离休退休时未享受教龄、护龄津贴的不执行这一规定。军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴从19841月起全额计入离休退休费。
2.退休志愿兵(士官),军衔等级工资和地区津贴按规定的退休费比例计发;基础工资和军龄工资按全额计发。
二、各项补助补贴标准
1.交通费,从20041月起给移交政府安置的军队离休退休干部发放交通费。标准,军队离休干部每人每月105元(含原来已发的15元)军队退休干部每人每月90元。交通费随离退休费逐月发放。发放交通费后军队离休退休干部个人用车自理。军队退休士官(含退休志愿兵)参照移交政府安置的军队退休干部的规定发给交通费。
2.保留福利补助、保留伙食补贴,军队离退休干部从这次工资制度改革起保留福利补助60元、伙食补贴50元。退休志愿兵保留福利补助25元、伙食补贴35元。
3.军人职业津贴,从19991月起离退休干部各职务(含专业技术)等级军人职业津贴标准调整为每人每月180—380元。退休志愿兵军人职业津贴调整为每人每月180—280元。
4.公勤费,从200410月1日起公勤费按规定享受全费标准的每人每月800元;半费标准的每人每月400元;全费四分之一标准的每人每月200元。公勤费和护理费只可享受一种。
5.服装费,移交政府安置的军队离休干部服装费标准从200010月起每人每月调整为,寒区50元。
6.荣誉金,荣获一、二级红星功勋荣誉章者每月发给30元;荣获独立功勋荣誉章者每月发给25元;荣获胜利功勋荣誉章者每月发给20元。随工资逐月发放。
7.房租补贴,从20045月起每人每月房租补贴标准调整为,正军职(含相当职务等级的专业技术和文职离退休干部下同)120元副军职105元正师职65元副师职58元正团职50元副团职45元营职以下40元;六级退休士官45元五级以下退休士官40元;1955前后复员无工作的女同志35元领权期生活补助费的离退休干部遗属35元。自购自建卓和维修扩建私房的军人离休退休干部不交纳卓租金的不得享受卓补贴。
8.防暑降温费,军队离退休干部每人每80元退休志愿兵每人每40元。
9.军粮差价补贴,移交政府安置的军队离退休干部、退休志愿兵的食物定量标准为,每人每天粮食550克黄豆80克植物油50克。军粮补贴标准仍按1999的标准执行。
10.政府特殊津贴,移交政府安置的军队离退休干部享受政府特殊津贴的由国家 人事部批准每人每月100元。
11.护理费,从200410月1日起调整军队离退休干部(含退休士官)护理费标准按公勤费全费标准执行每人每月800元。
法律依据
《军队离休退休干部服务管理办法》
第二条·军休干部服务管理应当从维护军休干部的合法权益出发，贯彻执行国家关于军休干部的法律法规和政策，完善军休干部服务保障和教育管理机制，落实军休干部政治待遇和生活待遇。
Ⅳ 退休军人工资调整标准
退休干部退休费是按照比例计发的，兵龄(工龄)不满20年退休的，按照基本工资的85%计发，荣立过三等功的，增发5%，荣立过二等功的，增发10%，兵龄每增加一年，增发1%，最多不能超过100%。
退休干部工资项目都有什么？
职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发;基础工资、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
根据《社会保险法》第十六条的规定，年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：
总结：退休军人工资的计算与发放要严格遵守政府部门的政策规定领取，严格按照法律规定的计算方法来计算，在遵守国家规定的前提下保障自身的合法权益。
法律依据：解放军总后勤部发布的《关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法》。 第一条离休干部原享受的洗理费、书报补助费、副食品价格补贴、肉价补贴、肉蛋菜价格补贴、燃料价格补贴、伙食补助、粮油煤价格补贴、福利补助费,一部分并入离休费,一部分予以保留。副团职以上离休干部的166元补助补贴,并入离休费56元,...
第二条，退休干部的各项补助补贴,从这次工资制度改革起,由原来按安置地政府规定的项目和标准执行,调整为按照军队规定的项目和标准执行。并入退休费的标准为,副团职以上56元,正营职以下54元
Ⅳ 退休职工2015年怎么涨工资有规定吗
根据人力资源社会保障部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2015]6号）文件规定，2015年企业退休人员基本养老金总体水平按2014年企业月人均基本养老金的10%上调，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，具体调整方案由各省或者直辖市、自治区制定。
附：人力资源社会保障部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》人社部发[2015]6号
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。对企业高龄退休人员，可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地区的具体实施方案于2015年2月28日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，不得自行提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的亲切关怀，各地区要高度重视，认真测算，详细制定调整办法。要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。
Ⅵ 退休人员涨工资2015年新政策怎么算
人社部、财政部
关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
人社部发[2015]6号
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。对企业高龄退休人员，可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地区的具体实施方案于2015年2月28日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，不得自行提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的亲切关怀，各地区要高度重视，认真测算，详细制定调整办法。要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。