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2020湖北省退休金上调新政策

发布时间:2023-03-14 06:03:28

⑴ 湖北养老金上调方案细则

湖北省从2022年1月1日起,为2021年12月31日前已按相关法规办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的企业和机关事业单位退休(退职)人员提高基本养老金。总体调整水平以湖北省退休人员2021年月人均基本养老金的4%确定,惠及湖北省近620万企业和机关事业单位退休(退职)人员。
具体内容:
(一)调整对象
2021年12月31日前已按法规办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员(以下简称调整对象)。
(二)调整时间
从2022年1月1日起执行。
(三)调整方法
1.定额调整
每人每月增加32元。
2.挂钩调整
(1)与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加1.8元,缴费年限不满1年的按1年计算。
(2)与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2021年12月基本养老金为基数增加1.2%。
3.适当倾斜
(1)2021年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1942年1月1日至1951年12月31日期间出生),每人每月增加40元;2021年12月31日年满80周岁的(即1941年12月31日前出生),每人每月增加60元。
(2)我国法规范围的艰苦边远地区的调整对象,每人每月增加15元。
法律依据
《中华人民共和国老年人权益保障法》
第三十三条 国家建立和完善老年人福利制度,根据经济社会发展水平和老年人的实际需要,增加老年人的社会福利。
国家鼓励地方建立八十周岁以上低收入老年人高龄津贴制度。
国家建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。
农村可以将未承包的集体所有的部分土地、山林、水面、滩涂等作为养老基地,收益供老年人养老。
第三十四条 老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障,有关机构必须按时足额支付,不得克扣、拖欠或者挪用。
国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况,适时提高养老保障水平。

⑵ 湖北省2020年养老金调整方案什么时候对外公布

已经于2020年07月06日进行公布了。

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2020〕22号),经省人民政府同意,人力资源社会保障部、财政部批准,现就省2020年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下:

调整对象为2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员(以下简称调整对象)。调整时间从2020年1月1日起执行。

(2)2020湖北省退休金上调新政策扩展阅读:

调整全省退休人员基本养老金的相关要求规定:

1、建国前参加革命工作享受供给制的,每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元。

2、1953年12月31日前参加革命工作的,每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者,每人每月增加10元。

⑶ 湖北今年养老金上调方案细则

1、定额调整部分,是与往年相比变化最大的地方。过去的时候河北省一直加退休人员按照退休退职时间划分为三档,以1995年12月31日、2006年1月1日两次养老保险制度改革的时间点为基础,退休时间越早增加的标准越高,去年增加的标准分别是45元、40元和35元。今年定额调整的统一标准为每人每月增加基本养老金37元。
2、挂钩调整部分,跟其他地区一样,主要是采取按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分。目前,全国只有上海只按照养老金水平挂钩。按缴费年限挂钩,缴费年限每满一年增加基本养老金2元。对于缴费年限较长的人是一种激励,不过激励的标准并没有提升。缴费年限不足一年按一年计算,不包括特殊工种折算年限。按缴费年限调整的标准,和去年一样没有变化。按养老金水平挂钩,主要是根据本人上年度12月份的基本养老金为基数,按比例增加1.2%,与去年调整相比下降了0.4个百分点。实际上,今年退休人员养老金调整的总体幅度湖北省是4.49%,比去年下降了约0.5个百分点。
3、倾斜调整,主要是针对四类人员。
第一,70岁以上的高龄老人。对于上年度12月31日前,年满70周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人,每人每月额外增加基本养老金40元和60元,和去年标准完全一样。
对高龄老人的倾斜照顾,主要是因为当年他们退休时的社会平均工资较低,计算出来的养老金待遇也较低。再加上年纪较大,需要更多的倾斜照顾。
第二,国家规定的艰苦边远地区的调整对象,每人每月额外增加基本养老金15元,标准和去年一样。
第三,对于退休的企业军转干部,按照上述规定调整养老金以后,养老金不足所在市州基本养老金平均水平的,可以予以补齐。这是全国都有的政策。
第四,对于参加革命工作较早的退休人员和原工商业者,按照有关标准规定,每人每月额外增加基本养老金10元到30元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《湖北省2021年调整企业退休人员养老金方案》
第三条调整办法:
(一)定额调整:每人每月增加37元。
(二)挂钩调整:与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元,缴费年限不满1年的按1年计算。与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2020年12月基本养老金为基数增加1.2%。
(三)适当倾斜:2020年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1941年1月1日至1950年12月31日期间出生),每人每月增加40元;2020年12月31日年满80周岁的(即1940年12月31日前出生),每人每月增加60元。

⑷ 二o二一湖北养老金调整方案

法律分析: 作为人口大省的湖北省,已经连续多年保持养老金上涨,但是涨幅非常有规律,虽然2021年养老金调整文件还未出台,根据近三年数据,基本可以算出2021年养老金涨幅。退职职工养老保险上涨,一般包括三个部分:定额调整、挂钩调整和针对大龄人员倾斜调整,一些边远地区还会有额外调整。

法律依据:《关于2021年调整全省退休人员基本养老金的通知》 第二条 调整标准和办法

(一)定额调整。基本养老金增加42元。

(二)挂钩调整。退休人员基本养老金调整与本人基本养老金水平和缴费年限(或工作年限)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分,以本人2020年12月的基本养老金为基数增加1.3%;与缴费年限(或工作年限)挂钩部分,对退休人员15年及以下的缴费年限(或工作年限)部分每满1年增加0.7元,对超过15年的缴费年限(或工作年限)部分每满1年增加1.8元,不足1年按1年计算。

(三)适度倾斜。属下列情形的退休人员,先执行定额调整和挂钩调整办法,再按以下标准和办法增加基本养老金,同时符合下列两类及以上情形的,可累加享受:

1.高龄退休人员。

(1)满70岁不满80岁的人员,增加35元;

(2)满80岁不满90岁的人员,增加65元;

(3)满90岁及以上的人员,增加105元。

2.艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。一类至六类地区分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜,确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

⑸ 湖北养老金上调方案细则

法律分析:采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。第一,每人每月增加37元。第二,按本人缴费年限增加不同的金额。第三,年满70周岁不满80周岁的、年满80周岁的每人每月增加不同金额。

法律依据:《湖北省2021年调整企业退休人员养老金方案》第三条:调整办法:

(一)定额调整:每人每月增加37元。

(二)挂钩调整:与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元,缴费年限不满1年的按1年计算。与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2020年12月基本养老金为基数增加1.2%。

(三)适当倾斜:2020年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1941年1月1日至1950年12月31日期间出生),每人每月增加40元;2020年12月31日年满80周岁的(即1940年12月31日前出生),每人每月增加60元。

⑹ 2022湖北退休养老金上调多少

法律主观:

2020湖北省退休人员养老金上调最新消息?随着国家政策的不断变好,退休人员的退休待遇也在不断变化,想要了解2020湖北省退休人员养老金上调最新消息是什么就和小编一起来看看吧。2020湖北省退休人员养老金上调最新消息是什么2020湖北省退休人员养老金上调最新消息是《湖北省关于2019年调整全省退休人员基本养老金的通知》各市、州、县人力资源和社会保障局、财政局:根据人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2019〕24号),经省人民政府同意,人力资源社会保障部、财政部批准,现就我省2019年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。一、调整对象2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员(以下简称调整对象)。二、调整时间从2019年1月1日起执行。三、调整办法(一)定额调整1995年12月31日前退休、退职的,每人每月增加45元;1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的,每人每月增加40元;2006年1月1日至2018年12月31日期间退休、退职的,每人每月增加35元。(二)挂钩调整1.与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元,缴费年限不满1年的按1年计算。2.与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2018年12月基本养老金为基数增加1.5%。(三)适当倾斜1.建国前参加革命工作享受供给制的,每人每月增加30元。2.建国前参加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元。3.1953年12月31日前参加革命工作的,每人每月增加20元。4.符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者,每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的,按照就高原则,只增加一项。5.2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1939年1月1日至1948年12月31日期间出生),每人每月增加40元;2018年12月31日年满80周岁的(即1938年12月31日前出生),每人每月增加60元。6.国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象,每人每月增加15元。7.企业退休军转干部按上述办法调整后,根据中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定,其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的,补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。四、资金来源调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支(尚未纳入经办的,由原单位垫付,实际经办后结算)。未参加职工养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。五、工作要求调整退休人员基本养老金,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各地要按照统一部署,及时调度资金,精心组织实施,严格落实政策,不得擅自提高调整水平,不得自行突破政策规定。要通过压实地方主体责任、实施全民参保计划、加强扩面征缴、调整财政支出结构、统筹安排调剂基金和补助资金等措施,提高养老保险基金支撑能力,确保调整政策落实到位,确保基本养老金按时足额发放,不得发生拖欠。各地各部门要准确解读政策,确保调整工作平稳进行。遇有重大问题,及时向省人力资源和社会保障厅报告。各位读者阅读到这里已经对文章有了基本的认识,如果您还要了解其他“2020湖北省退休人员养老金上调最新消息是什么”的相关内容,请登录官方网站进行咨询,我们会有专业的律师为您详细解答,以便更好地维护你的合法权益。

⑺ 2022湖北退休金上调新政策

我国成立前参加革命工作享受供给制的,每人每月增加30元;我国成立前参加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的,每人每月增加20元;符合劳社部发法规的原工商业者,每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的,按照就高原则,只增加一项。
调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支(尚未纳入经办的,由原单位垫付,实际经办后结算)。地方对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。
提高退休人员基本养老金,是保证和改善民生的重要方法,体现了我国对广大退休人员的亲切关怀。各地要切实加强领导,精心组织实施,加强宣传,正确舆论,确保调整工作平稳进行。将调整退休人员基本养老金工作纳入对各地养老保险全国统筹工作考核;对地方自行出了相关法规导致基金减收增支问题,核实后按有关法规处理。遇有重大问题,及时向湖北省人社厅报告。
湖北十堰2022最新退休政策
1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五...
3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
4.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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