『壹』 2014年10月1号以后退休的事业单位退休人员工资
2014年10月改革的机关事业单位养老保险，根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位基本养老金计演算法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体法由各省、直辖市、自治区规定。以广东省为例：过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。
除了上海今年上涨的养老金已发放和北京、云南、陕西、广西、辽宁已出台调整方案以外，其他各省（区、市）尚未出台方案。各地的调整方案已上报待批，并将在9月底前把今年增加的养老金发放到位，增加部分从今年1月补起。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
退休人员根据当地的财政收支情况涨工资，不同地区，会有差别。
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)按照兵役法服役时间;
(3)被国家机构，外国机构临时雇用;
(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
涨工资是自动的。问了也不会马上有。涨不涨？涨多少？请您耐心等待就好。
劳动者达到退休年龄，劳动者应当依法办理退休手续后才可以依法享有养老保险金，手续办理前的养老保险金不再补发。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。劳动者可以到社保局根据自己的情况详细了解养老保险金的发放情况。
《社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和 *** 补贴相结合。
涨的，全国性普涨的，祝福你或者你关心的人，晚年生活健康、快乐！
据国家人社部讯息，明年2017年企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，一般是要等2017年3月上旬举行的全国人大会议上才会统一公布的。
没人能知道，反正加工资在加领导，老陌姓总加一点点，退休了加工资还要讲究职称，真是笑话
『贰』 2014年企业退休职工涨工资 也涨工龄工资吗涨多少
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。今年的政策目前还没有出台，建议留意当地社保局官方网站通知。
『叁』 2014北京退休工人涨工资方案
2014年2月28日上午，北京市人力社保局发布2014年北京市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。北京企业退休人员基本养老金调整后，北京市企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平将提高到3050元。此次北京企业退休人员基本养老金调整将从2014年1月1日起执行，1、2月增加的养老金将在3月底之前为退休人员补发到位。
缴费年限不同涨幅不同
2014年企业退休人员基本养老金调整，继续坚持按照缴费年限普遍增加基本养老金。
根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。
同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元；对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
退休人员2013年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4770元(含)以上的每人每月增加60元；3770元(含)至4770元之间的每人每月增加70元；2773元(含)至3770元之间的每人每月增加100元；2773元以下每人每月增加150元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够多增加基本养老金。
2014年的调整更加注重精细化，考虑到各档次临界点的人员可能会因为养老金多出1元钱，而增加绝对额少了几十元钱的情况，因此又增加了“补足”的步骤，避免出现临界点以上的部分人员被“反超”的现象。
『肆』 2014年事业单位退休人员涨工资吗
2014年，事业单位退休人员涨工资吗？2014年，事业单位退休的工人也涨工资了，所以出现了我们国家现在已经是14年涨了
『伍』 国家是从哪一年开始给退休职工涨工资
那是从哪一年开始给退休职工涨工资的？国家是从我认为是从14年开始涨工资，因为现在已经经石连长都多了，11连涨了
『陆』 2014年北京企业退休人员涨工资政策出炉
今年，2014年北京市企业退休人员养老金具体调整方案出炉。调整后，北京企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平将提高到3050元。本市这次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。
调整方案 普调政策适用所有企退人员
本市人社部门强调，两项普调政策同时适用于本市所有的企业退休人员，而三种特殊调整政策，只有符合相关条件者才适用。这次调整从2014年1月1日起执行，1、2月增加的养老金将在3月底之前为退休人员补发到位。据了解，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这是第22次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市215万名企业退休人员。
据了解，这次人社部门还对企业退休、退职、退养人员最低养老金标准进行了调整。在全面提高本市企业退休人员基本养老金的同时，相应提高基本养老金的最低标准。调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元。据了解，这三项标准原来分别为1330元、1210元、1100元，这次都增加了100多元。参加2014年度调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足今年上述最低标准的，对应补足到最低标准。
经22次连续调整基本养老金，目前本市企业退休人员的基本养老金总体状况呈现为“枣核”状，即低收入群体和高收入群体均相对较少，中等收入人群数量最多。其中，年龄与养老金收入水平基本呈现为正态分布，即年龄越大的企业退休人员，其养老金水平越是相对较高。
缴费每满一年每月增3.5元
按照我国 养老保险 多缴多得的原则，今年本市企业退休人员基本养老金调整，会按照缴费年限普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。上述增加额度与去年是一致的。
养老金越低增加绝对额越多
和往年不同，今年本市在按照绝对额调整的时候，将养老金平均水平以下的人群按缴费年限调整和按养老金待遇水平分档次调整，统一为按待遇水平调整，特别加大了对低收入群体的调整力度，养老金越低，增加的绝对额越多。
今年本市将退休人员2013年年底前的基本养老金由高到低划分为四档。这分别是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)～4770元之间的每人每月增加70元;2773元(含)～3770元之间的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。
记者发现，今年本市按绝对额普遍增加的幅度提升了不少，去年四档增加额分别是30元、50元、70元、90元。
人社部门也强调，这次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足(见图表1)。换言之，今年的调整更加注重精细化，考虑到各档次临界点的人员可能会因为养老金多出1元钱，而增加绝对额少了几十元钱的情况，因此才增加了这种“补足”的措施，以避免出现临界点以上的部分人员被“反超”的现象。
80岁以上月增150元
针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
今年本市仍将坚持这一做法，对在2013年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到90元至150元四个档次的倾斜政策。即65至69周岁的退休人员每人每月再增加90元;70至74周岁每人每月再增加110元;75至79周岁每人每月再增加130元;80周岁以上每人每月再增加150元(见图表2)。记者了解到，上述增加额度与去年均一致。
享全额退休待遇至少增420元
今年本市继续单独调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇。本市对这部分老工人的基本养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。据了解，上述增加额度与去年均一致。
而从整体看，在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍都能增加570元以上。
企退军转干部至少涨至3050元
本市还将保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。
在按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。同时，在2013年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
『柒』 辽宁省2014年10月1日退休事业单位人员涨工资数是多少
1离休人员每月最高增加1400元
根据《辽宁省关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》，离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。
2 工龄30年以上无技术等级工人每月增加330元
1993年工资制度改革前退休的无职务(技术等级)人员，按下列办法增加退休费：无职务的干部：按本人1985年工资制度改革前执行的标准工资额(六类工资区)确定增加退休费标准，每月增加退休费标准为：原标准工资额在138元及以上的，增加550元；原标准工资额在87.5元及以上的，增加400元；原标准工资额在70元及以上的，增加330元；原标准工资额不足70元的，增加260元。无技术等级的工人：工龄在30年以上(含30年)的，每月增加退休费标准为330元；工龄在29年以下的，增加260元。
31934年9月30日前出生的离退休(职)人员每月再增加100元
此外，根据国务院《关于高级专家退休问题的补充规定》(国发〔1986〕26号)享受原工资100%退休费的退休老专家，每月增加退休费标准为，教授及相当职务760元，副教授及相当职务500元。按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。在按以上标准增加离退休(职)费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休(职)人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休(职)人员每人每月再增加60元。
4增加的离退休(职)费将纳入本人基本离退休(职)费基数
根据实施意见的有关规定，离退休(职)人员按本人现执行的离退休(职)费所对应的职务增加离退休(职)费。按照有关规定并经组织批准，离休后提高了政治、生活待遇的离休人员，按照提高后的职务待遇增加离休费。只提高了住房、医疗，坐车等单项待遇的离休人员，按其离休时实际担任的职务增加离休费。无职务的离休人员，按现执行离休费待遇所对应的职务增加离休费。
增加离退休(职)费人员中，自2014年10月l日至本方案实施期间死亡的，增加的离退休(职)费补发到其死亡之月止。离退休(职)人员增加的离退休(职)费，纳入本人基本离退休(职)费基数；离休人员增加的离休费，从2014年度起纳入计发1—2个月的生活补贴基数。按照本人l985年工资制度改革前执行的标准工资额确定增加离退休费标准的规定，仅适用于这次增加离退休费，不涉及职务认定和其他待遇问题。
『捌』 2014年企业退休职工涨工资吗
会的，退休人员养老金第十跳即将开始
2013年12月27日，全国人力资源和社会保障工作会议暨优质版服务窗口表彰大会在京召开权。会中安排部署2014年的工作，其中明确，企业退休人员基本养老金仍将调整，并将研究提出城镇职工基础养老金的统筹方案。
『玖』 2014年退休工人什么时候涨工资,怎么涨
2014年退休人员的工资从元月份开始涨，涨幅10%。当然不是元月份这笔钱就会到你的帐上，但不论几月份到账都会从元月份开始补发的。