① 退休年龄是按档案年龄还是身份证年龄
退休年龄以档案最先记载的时间为准，对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照人社部有关通知以及最高法在相关案件中的意见，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。
一、办理退休流程如下：
1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报，到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；
2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；
3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认，连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给，连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。
二、退休的条件如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
综上所述，在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，则以档案最先记载的时间为准；当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报，到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照，社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
② 2021年退休年龄以档案还是身份证为准
只有身份证才是国家对自然人身份年龄认定惟一的有效证件，，是终身不变的，而档案优其是纸质档案都是手写上的是可以随便更改的，只有档案而没有配套的相关证件证明'，就根本不足为凭，所以年龄光以档案是错误的，应该有证据证明档案年龄是正确的才行。
③ 新疆退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于新疆职工退休年龄新疆职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、新疆企业职工法定退休年龄政策规定
1、国家公务员退休的条件
《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）工作年限满三十年的；
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休条件：
正常退休：
事业单位的管理人员（职员）、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定，其中：
--------管理人员（职员）、专业技术人员：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。
--------工勤技能人员和机关工勤技能人员：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。
提前退休：
国发[1978]104号文件规定，有以下情况者可以提前退休：
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定，从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休；从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。
（2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。
（3）因公（工）致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。
注：因病退休的年龄条件：
按照新人福字[1996]178号文件精神，事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行，同时要按照国务院国发[1978]104号文件规定的病退年龄：既：男年满50周岁，女年满45周岁执行，达不到上述病退年龄的，按退职处理。
不够因病退休年龄或工龄条件的，因病完全丧失劳动（工作）能力的，因病退职不受年龄和工龄条件限制。
二、干部和工人不具备退休条件，经过医院诊断证明和并经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力的人员能否办理退休手续？
国发[1978]104号文件《院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，不具备退休条件，经过医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作能力或劳动能力的干部、工人，应当退职。《国家公务员法》没有公务员退职的形式，因此，国发[1978]104号文件规定只适用于机关的工勤人员和事业单位的工作人员。
工作人员因公致残丧失劳动（工作）能力，不受年龄和工龄条件限制均可办理退休手续，对他们不实行退职制度。
二、新疆职工办理退休流程 事项分类：
灵活就业人员退休初审
事项类型：
初审资料
事项名称：
灵活就业人员退休办理
行驶依据：
兵人社发(2013)106号文件
办理主体：
十二师社会保险事业管理局
受理条件：
符合法定退休年龄，男满60周岁，女满50周岁并且在原国有企业工作并缴费满15年（不含补费部分）；灵活就业人员女满55周岁，并交纳养老保险15年。
申请材料：
1.养老手册
2.退休申请
3.本人近期一寸照片1张
4.身份证 原件复印件
5.户口本主页和本人页原件复印件
6.本人本市农行卡复印件
办理程序：
1.按照审批条件初审申请材料，对符合审批条件的及时受理；填写相关申请表；对不符合申请条件的，退回申请退休材料，并告知理由；需要补充材料的，告知申办人。
2.劳动行政部门审批基本养老与基本医疗的视同缴费年限认定；
3.社会保险事业管理局复核并批准退休；
4.社会保险事业管理局核算养老待遇；
5.养老待遇发放；
注：
所有人员如养老金不够需先补齐养老金，有档案的人员需查看档案。办理病退与退职的人员，要先做劳动能力鉴定（必须是完全丧失劳动能力），方可办理；
病退（或退职）申请材料：
1.病退<退职>申请
2.一寸照片1张
3.身份证复印件一张
4.近期住院病例一份
5.300元鉴定费。
收费依据和标准：
不收费
办理部门：
十二师劳动就业服务中心
办理地点：
十二师劳动就业服务中心大厅
三、新疆职工办理退休所需材料
个人退休的话
最后一个月缴费需要是个人缴费
去缴费分局打印养老保险账单
带养老账单和档案去南湖兽医站大楼5楼养老处审批退休
去3楼核算退休金
提醒注意：
1.养老账单可以提前一月打印
2.国有人员未做过工龄认定需提前做工龄认定
3.国有人员退休年龄以档案年龄为准
4，养老保险缴费需要交到退休审批当月，不能少交和多交
5.退休昨晚记得签医保协议
单位退休由单位劳资经办
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④ 退休年龄是按档案年龄还是身份证年龄
退休年龄以档案最先记载的时间为准。我国法律规定了退休的年龄，当年龄到了之后就要办理相关的退休手续。但是会出现这样一种情况，退休的年龄在档案上和身份证上不一致，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
公务员提前退休的条件
按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：
第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。
第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。
⑤ 退休年龄以什么为准原始档案还是身份证
退休年龄以身份证为主。
1、原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。
2、《身份证法》规定：身份证是唯一终身不变的身份代码。
最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第一条：公民“出生的时间以户籍证明为准”。
综上所述，《身份证法》是全国人大常委会颁布的法律，原劳动部发(1999)8号文是其自身作出的规章以下效力层次的规范性文件规定，这明显不属于同一阶位特别法与一般法的的适用问题。对不同位阶特别法与一般法的适用条件，前提是不得与上位法相抵触。由此可见，以档案最先记载的出生时间为准于法无据，不能成为标准。应当依据《身份证法》，退休年龄应以身份证为准。
⑥ 退休年龄以什么为准原始档案还是身份证
1、退休年龄的确定，一般是实行居民身份证与职工档案相结合的办法，认定两者一致的时间为职工的出生时间，依据出生时间确定退休时间。目前大多数采用个人社会保障号也就是身份证号码来确定退休年龄。
2、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条（二）款规定，职工退休档案年龄与身份证年龄不一致的，应按最早档案年龄记载计算。
综上所述，退休年龄的认定是根据身份证、档案综合认定。只有当两者不一致时才以档案为主。
⑦ 退休年龄以身份证为准吗
法律分析：以身份证为准。
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑧ 退休按档案年龄还是身份证年龄为准
我们的退休年龄是按照档案中所记录的，初始就业时所登记的出生日期来计算。所以说退休年龄是按照档案中的年龄来计算,并不是按照身份证上的年龄来计算,但是如果你个人档案中的出生日期和你身份证上的出生日期是完全一致的, 那么这种情况就可以按着身份证上的年龄,来计算你的退休年龄。
但是无论你按着身份证上的年龄来计算,退休年龄,还是按照档案中的年龄来计算,你的退休年龄都应该按照，正常的法定退休年龄来计算的。也就是说我们的法定退休年龄男性是60周岁，所以说作为男性来讲，不论是档案中的年龄，要满足法定的退休年龄之后才能够办理退休，如果说档案中的年龄不满足法定的退休年龄，那么是不能够办理退休的。
女性的话要满足50周岁以上或者是55周岁以上的档案年龄来办理退休。所以说满足法定的退休年龄是办理退休的一个根本条件所在。我们都知道不满足法定退休年龄，
那么是不能够办理退休的，所以说你档案中的年龄必须具备法定的退休年龄，其次还要具备自己的养老保险的累计缴费年限要达到15周年以上，
只有同时具备这两个条件以后才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。同时如果说自己的基本养老保险，具备退休条件,那么还可以办理职工医保的退休待遇,也就是说自己的养老保险具备退休条件以后,那么医疗保险如果累计缴费年限不足25周年的话，
那么是可以允许-次性补足25周年的费用，直接来办理退休享受退休医保的待遇。
法律依据：
参照原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条（二）如本人身份证和档案记载的出生时间不一致的，应以本人档案中最先记载的出生时间为准。