退休工资八月份比7月份少该问谁

① 8月开始，退休人员养老金发放标准要“变”同时要注意什么事情

8月开始，退休人员养老金发放标准发生变化。从2022年1月开始，各地养老金上调，7月补发1到6月养老金。比方说上涨200元养老金，那么8月我们应该到手养老金再以前基础上加200元。养老金上涨是针对2021年12月之前退休人员今年退休人员，养老金保持不变。也就是说我们养老金增加是以年为标准，当年办理退休，养老金不会上涨。

我们应该注意，养老金上涨规定。这个上涨是2021念12月前办理退休人员，这个一定要看清。对于2022年1月办理退休人员，我们也不用担心，我们发到手养老金都是预估值，比实际养老金多。即使少发，到2023年也会给我们补回来。交社保特别划算，社保累计交够15年，到了退休年龄，就可以领取退休金。

② 7月份发的退休工资,8月份还是那么多吗

法律分析：7月退休社保批成8月退休，这应该是社保局的规定。对以后退休金没有多大影响。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

③ 我是退休人员7月份补发了818元8月份工资多出400元

按照社保部门关于退休人员调整养老保险金的文件政策，七月份所开的养老金多出的部分是补发今年一月份起到六月份养老金调整增加的部分。且七月份当月的养老金中含养老金调整增加的部分。八月份多出的部分应该也与养老金调整有关。

④ 我本月的退休工资怎么比九月份的退休工资少3元

本月的工资比9月份的退休工资少了三块钱，应该只是作为一个手续费扣除了，这个三块钱并不是问题。

⑤ 退休金不到账应该咨询谁

事业单位的退休人员，工资的发放归社保中心。可以直接和社保中心联系，看社保账户是否正常。现在的退休工资都由社会保障部门负责发放，你如果没有收到上个月的退休工资，可以去社保中心咨询一下，看看是不是社保中心遗漏了你的退休工资，或者是其它的原因。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。也可以从所开户银行查询，比较简明迅速得到结果；如果社保直管的，去负责发放退休工资的社保部门查询，可以看到退休工资的详细情况；如果实行收付算账单位代发的形式，进行退休工资核算的是单位，应该找单位了解相关情况，询问具体原因。
退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。基本养老保险费的缴费工资基数计算的。按照现行规定，参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300%，最低不低于当地职工月平均工资的60%。
退休养老金如何计算
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。