社保和在企业交的退休的区别

⑴ 自己交社保和单位交退休工资一样吗

自己交社保和单位交退休工资一样。原因如下：
1、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关；
2、单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。
个人交社保和单位交社保区别如下：
个人交社保与单位交社保的保费不一样，享受的保险待遇也不同。
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1、养老保险费：单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；
2、失业保险费：单位缴纳百分之二，个人缴纳百分之一；
3、医疗保险费：单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之二；
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳；
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1、养老保险费：个人缴纳百分之二十；
2、医疗保险费：个人缴纳百分之五。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑵ 自己缴的社保和有单位缴的社保有区别吗退休金是不一样的吗

自己缴的社保和单位交的社保是不一样的，自己缴的社保属于以灵活就业人员的身份缴纳的，两者之间的退休金也是完全不一样的。首先个人和单位缴纳的社保险种是不一样的，单位缴纳的社保包括养老，医疗，失业，工伤和生育，还有住房公积金，而个人缴纳的社会保险只有养老保险和社会保险。

最后不管选择哪种方式缴纳社保都一定要缴纳社保，因为社保还是非常重要的。

⑶ 个人和单位交社保的退休差别

个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳。
法律分析：一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳。个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。二、缴费比例不同：以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20，个人缴纳8。2. 失业保险费：单位缴纳，个人缴纳1。3.医疗保险费：单位缴纳8，个人缴纳2。4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：个人缴纳20。2.医疗保险费：个人缴纳5。三、社保福利不同：1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。(3)社保和在企业交的退休的区别扩展阅读：社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑷ 个人和单位交社保的退休差别

个人和单位交社保的退休差别如下：
1、实际上灵活就业人员缴纳的社保，和单位缴纳的社保没有区别，只不过因为灵活就业缴纳人员缴纳的身份不同，所以养老金计算方式和医保的报销比例都是一样的。但是这两者仍然有三个地方不一样，是灵活就业人员只需要缴纳两险，对于职工来说少了生育失业和工伤保险；
2、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是五十五岁，女工人五十岁，而个人的一律是五十五岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是六十岁。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

⑸ 公司交社保和个人交社保以后退休领款金额区别

个人交社保和单位交社保退休工资一样,因为根据《社会保险法》,社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。那么单位交社保和个人交社保退休金一样吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、单位交社保和个人交社保退休金一样吗
没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定,与社保单位交还是个人交无关。
二、单位性质指的是什么
单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。单位性质是个模糊的概念,不同的单位会有不同的界定,一般分类:1)国家行政企业2)公私合作企业3)中外合资企业4)社会组织机构5)国际组织机构6)外资企业7)私营企业8)集体企业9)国防军事企业单位性质行政类、公益类、经营类行政类主要指具有行政执法等职能的事业单位,比如城管监察、环境监测、土地监察等,其工作人员参照执行国家公务员进行管理;公益类指为社会提供无偿服务的全额拨款事业单位,其承担公益性职能,国家保证经费,不再从事经营活动;经营类则指为社会提供有偿服务获得收入的自收自支单位,按企业模式发展,参与社会竞争,自负盈亏,国家财政不再负担人头经费。
三、个人交社保和单位交社保有什么区别
个人交社保与单位交社保的保费不一样,享受的保险待遇也不同。以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1. 养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2. 失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3. 医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4. 工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5. 生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1. 养老保险费:个人缴纳20%。2、医疗保险费:个人缴纳5% 。
以上就是为您详细介绍关于单位交社保和个人交社保退休金一样吗的相关知识,综上所述,单位交社保和个人交社保退休金是一样的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

⑹ 个人和单位交社保的退休差别

法律分析：一、缴纳险种不同

用人单位交的社保，有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人以灵活就业人员的身份交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。

二、缴费基数不同

用人单位缴纳社保，是按职工上年度平均工资来计算的，最高为社会平均工资的300%，最低为社会平均工资的60%；

个人缴纳社保，缴费基数有高、中、低三个档次，分布在社会平均工资60%到300%之间。

三、缴纳费用不同

用人单位缴社保时，养老保险的缴费总额为28%，单位承担20%，个人只需要承担个人缴费工资的8%；医疗保险方面，单位承担6%，个人承担2%；

如果是自己交社保，养老保险缴费基数是按当地社平工资，缴费比例是20%，其中12%计入统筹账户，8%进入个人账户；医疗保险缴费是8%，没有个人账户，全部计入统筹账户。

总的来说，单位的缴费水平是比个人缴费水平高的。对于个人来说，自己交社保没有单位交社保划算。

四、享受待遇不同

单位缴社保，自己能享受失业保险、工伤保险和生育保险，而个人交社保，这三块都是没有的，无法享受这些保险带来的福利。比如失业金、90多天的产假、生育津贴和补助金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。