Ⅰ 退休前一年工资对退休金有影响吗
退休前一年的工资，对退休后养老金的影响，对企业人员和机关事业人员来讲，是截然不同的。企业执行的企业人员养老保险制度，退休后养老金高低，完全取决于自己的基础养老金和个人账户养老金数额，取决于缴费基数和缴费年限。
退休金的多少当然也和收入挂钩，工资越高社保缴费指数就越高，指数越高，缴纳的金额就越多，退休之后拿到的退休金就越多。低于社会平均工资60%的按60%计提，高于社会平均工资三倍的，按三倍计提。退休金不只和社保金额有关，还与缴纳社保的年限有关。以15年为最低期限，满15年之后，才有资格领取退休金。缴纳年限越长，达到法定退休年龄之后拿到的退休金越多。退休金也就是养老保险，由用人单位和员工个人按比例计提收取，通常是单位缴纳10%，员工个人缴纳8%。达到我国法定退休年龄：男职工60岁，从事管理和科研的女干部55岁，女职工50岁后方可按月领取。
当然，个体人员要是想要老了之后生活有所保障也可以自行向当地社会保障部门申请缴纳社保，以当地上年度在岗职工平均工资的作为个人缴费基数进行缴纳。如果觉得基数太高，也可以选择降档为平均工资的60%或80%，所缴纳的社保全额由申请人个人自行承担，缴费期限满15年至法定退休年龄后，也可依法按月领取退休金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
Ⅱ 提前内退5年影响多少退休金
提前内退5年可能会有一定的影响，但影响多少要根据具体情况来分析。比如说你在职期间的工资待遇是8000块钱，每个月所对应的社会平均工资是100%，那么内退之后就按照最低工资标准的水平2000元，或者说3000元，来给你发放生活费，同时在缴纳社保的过程中也是按照60%来缴纳基本养老保险，那么确实对于自身的平均缴费指数会有一定程度的影响。
但如果说你之前曾经工作的年限比较长并且平均缴费指数也是比较高，那么最后这5年即便是按照60%对自己养老金的影响可以说是并不是很大，也最多只会影响几十块钱到一两百块钱左右，所以说对于养老金，几乎是属于微乎其微的影响，这一点是不用担心的。
法律依据
《国有企业富余职工安置规定》第九条 职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出岗位休养。关于内退职工的待遇及标准，根据该文件第9条和第11条规定，职工退出岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、自辖市人民政府规定的最低标准。
Ⅲ 退休前一年工资对退休金有影响吗
没有影响。退休后还是照常领取退休金，就是少领一年工资世界的经济趋势，但退休金没有变化。