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职工社保交5年能领退休金吗

发布时间:2023-03-07 08:28:13

㈠ 社保缴纳多少年可领取退休金规则是什么

社保缴纳多少年可以领取退休金?规则是什么?下面同我来看看。

退休金的领取条件:

1、退休之前累计缴费年限达到15年;

2、达到法定退休年龄,即男性满60周岁,女性满55周岁;

3、没有受到刑事处罚

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年;社会保险法实施前参保,延长5年后仍不足15年的可以一次性缴费至满15年。

社保卡退休金的领取,一般有以下的两种情况,具体如下:

1、社保卡上有两个账户,一个是医保个人账户,该账户只能在烟台市定点医疗机构使用,不能提取现金。另一个是普通金融账户,离退休退休金会划入该账户,持卡人可以自由存取;

2、各合作金融机构每月为本行发放退休金社保卡持卡人,垫付前两笔跨行取款手续费,不再向参保人员收取前两笔跨行手续费。每笔取款金额不超过ATM每日取款限额,同时各合作金融机构发行的社保卡,免除同行异地存取现、转账等业务手续费。

㈡ 交五年社保能退休吗

根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
因此,你这种情况需要延后缴纳5年,方能办理一次性补缴退休并领取养老金

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

㈢ 职工养老保险金多交了5年零四个月,退休能领到多少工资

月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇缴纳了职工社保的人应该都知道,目前职工养老保险只要累计缴纳够至少15年,达到法定的退休年龄后,即可退休并按月领取自己的养老金。那么其实养老保险也并不是缴纳到15年就不用缴纳了,只要没到退休年纪,就可持续进行缴纳,缴纳的越久,退休后可领取到的养老金相对越高。


说到这里想必很多人也很关心,我多缴纳几年养老保险,到底养老金到手能高出多少呢,下面我们就来举例说明。

举例:熊先生和王先生二人分别缴纳社保20年和15年,个人账户每年存入金额均为5000元(忽略工资上涨等因素),退休时当地的平均月工资标准为6000元,退休年龄为60岁,且都不存在过渡性养老金,本人平均缴费指数均为1,则对应计算如下:

熊先生个人账户余额:5000*20=100000元;王先生个人账户余额:5000*15=75000元;均忽略了个人账户利息。

养老金计算公式:基础养老金+个人账户养老金;

其中基础养老金=退休时当地上年度社会平均月工资*(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%;

个人账户养老金=个人账户余额/计发月数,60岁计发月数为139;

因此,熊先生每月可领取到的养老金为:6000*2/2*20*1%+100000/139=1919.42元;

王先生每月可领取的养老金则为:6000*2/2*15*1%+75000/139=1439.57元;

由以上计算可看出,因熊先生比王先生缴纳的养老保险多5年,因此每月领取到的养老金也差不多多出500元左右。

以上计算均为假定预估,且缴费年限为唯一变量下进行的计算对比,具体每个人实际可领取到的养老金,则需要根据最新的当地政策,平均缴纳情况,个人账户实际余额等进行确定计算。大家也可套用以上公式,按照自己的实际缴费情况进行计算后得出结果。

除了自己计算之外,还有一个比较便捷的方式其实是可以直接对比的,我们可以在社保官网社保查询页面,找到养老金测算的服务,按照提示输入自己的缴纳时间,金额等关键数据,即可测算出自己未来大约可拿到多少养老金,输入不同年限,则可直接使用结果进行对比。法律分析:多缴纳一年社保多领60元养老金。企业退休人员多缴一年社保不管领取多少养老金都是划算的,因为企业职工只承担养老保险缴费比例8%,全部打入个人养老保险账户中,即使咱们企业职工或者退休人员去世,个人养老保险账户余额。

1、养老保险交的多退休工资就高吗,每年交4000元,退休后可以领多少钱?
这个问题是这样的,你如果交的这个4000元是单位身份参保缴纳,是职工社保,那么按照这个比例缴纳15年,按照目前的标准应该是在2500元左右。如果是以个人身份缴纳是没有这个金额的。因为职工社保以个人身份缴纳一年至少要交最低档。

2、养老保险多交一年能多拿多少钱?
养老保险多,交一年能多拿多少钱?首先肯定的回答。美多交一年大概能多拿70元左右。如果是一线城市那么应该是更多。如果是在三四线城市应该会少一些。总的来说,按现在目前的标准应该大概就拿70元左右。我们的退休金跟退休。

3、职工养老保险金多交了5年零四个月,退休能领到多少工资?
基本上每多交一年,月退休金能多领300左右 。

4、驻马店灵活就业人员每月交养老保险一千元,退休后每月领多少钱?
倘若15年后,退休时的上一年度员工月平均收入为8000元,平均缴费指数可以达到80%上下,那样每交费一年的养老退休金可达到72元,交费15年每月的养老退休金为1080元,再加上个人帐户养老保险金一部分每月养老保险金总金额为1550。

5、职工社保交15年到了退休时每月能领取多少养老金呢?
交费15年每月的养老退休金为2400元。个人帐户养老保险金,依照60%交费,每月的个人帐户养老保险金为431.65元;依照100%交费,每月的个人帐户养老保险金为647.48元;依照300%交费,每月个人帐户养老保险金为2158.27元。综合性。

6、养老保险每年交300元交15年后,60岁时每月能领多少钱呢?
农村社保于2009年时的最基本退休养老金为55元,之后历经三轮的反跳,于2022年提升到每月93元。可是,当地政府也在这一方面加强了最基本的退休养老金。从2022年的现象能够得知,上海居民退休养老金早已提升到每月1200元;北京。

7、每月交1500元养老保险,到60岁办理退休每月能领多少钱呢?
每月的养老保险金为2108元。假如交费30年,在别的数据信息没变化的情形下,每交费一年的养老退休金或是83元,可是每月的养老退休金为2490元,正好是交费15年翻番。交费30年个人帐户资金余额都是翻倍定义,个人帐户总金额为21。

8、一次性缴纳养老保险12万元,55岁以后每月领取1000多元划算吗?
总的来说,一次性社保缴费12万余元,55岁退休之后每月养老保险金1000块左右是基本可以实现的。可是在现在的政策环境下,这类操作方式不可能有存有的室内空间;假如本地会有这样的对策与建议赶紧实际操作,交纳之后我觉得也是。

9、养老保险多交一年能多拿多少钱- 问一问
多交一年,每月大概可以多领80-100左右的金额的【摘要】养老保险多交一年能多拿多少钱【提问】您好,您的问题由我来给您回答,城镇职工养老保险退休金计算公式为 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化。

㈣ 企业交10年,自己交5年,50岁能领养老保险金吗

企业交十年自己交五年50岁能领养老保险金吗?
如果你是女性的话,应该是可以的,而且是工人身份。这样的话可以办理退休手续如果是干部身份那么只能到55岁办理退休手续。所以要看你的具体情况是如何的。
如果你是男性的话这种情况是不能办理退休的。不管是工人身份还是干部身份都是60岁才能办理退休手续。如果你是有档案,而且是国企下岗的那么应该是50岁能办理退休手续。如果是以灵活就业人员身份的话,应该是55岁办理退休手续,这个是女性的情况下是这样的。目前的政策是多角度的长缴多得,所以尽可能的多缴纳长缴纳,这样到时候领的退休金也会多一些。
而且以个人身份缴纳最好按高档缴纳,这样的话到时候退休金也会多,因为退休金跟你的缴费年限缴费基数有关系。
以上内容仅供参考,我的回答对你有所帮助,请你点赞,加关注,谢谢。

㈤ 退休前只交了五年社保怎么办

一、退休前只交了五年社保怎么办
1、到了退休,但社保还没缴够规定的缴费年限,有一次性补缴、按年补缴、延迟退休、改交城乡居民养老保险这几种处理方法。在万不得已的情况下也可以选择放弃补缴。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、社保只交了5年,退休可以领钱吗
社保只交了5年,退休后是无法领取养老金的。一般有以下两者处理办法:
1、到法定退休年龄,累计缴纳养老保险只有5年的,可以在户籍地申请一次性补缴,不影响参保人按月领取养老金待遇;
2、如果到法定退休年龄,累计缴纳养老保险不足15年,又不愿意补缴的,参保人可以申请退回个人缴费帐户全部金额,不能享受按月领取养老金待遇。

㈥ 工作了10年,单位交了五六年的社保,将来有退休金吗

工作了10年,单位交了五六年的社保,将来有退休金吗?

他已经上班了10年的时间,但自己所属的所在单位,仅仅缴纳了五六年左右个人社保,这样的情况下未来办理退休,能够得到养老金待遇吗?对你的这一参加工作时间和社保的缴费年限并不一定是一致。那么这样的状况,就说明你所做的工作企业并没有严格执行劳动法的责任和义务,因此我们有权要求所在单位,依照劳动合同关系的婚姻存续期间来补缴对应的个人社保。

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