A. 山西最新退休金计算公式方法
一、山西退休工资计算方法
山西省退休金的计算方法是上年度全省在岗职工月平均工资加上你自己的指数化月平均缴费工资，两者相加之和除于2。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
二、山西职工退休工资标准
一、调整范围和时间
从2022年1月1日起，对2022年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准
(一)定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加51元。
(二)挂钩调整
(1)企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
(2)机关事业单位退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
(三)倾斜调整
在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整:
(1)2022年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加37元:2022年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加38元;2022年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加39元。
(2)一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
(3)企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3303元的补到3303元。
山西养老金调整的最大特点是，与缴费年限挂钩的办法独树一帜，仍坚持近年来的一贯方针，企业和机关事业单位按不同标准调整，没有像今年已公布调整方案的其它地区那样彻底并轨。目前这样做的地区只有山西。
至于山西今年养老金调整的变化，可概括为“三降一增一减两持平”。
“三降”:指定额调整的水平，与缴费年限挂钩调整的水平，与养老金水平挂钩调整的水平，和2022年的标准相比，均有所降低。
“一增”:指高龄倾斜年龄分档更精细，在2022年的基础上，今年增加了75岁和80岁两档，每档多涨1元钱。
“一减”:指与养老金水平挂钩，按比例增加养老金时，企退人员的取暖补贴不再包含在内。“两持平”:指向高龄人员倾斜的标准，和向艰苦边远地区倾斜的标准，基本与去年持平。
贴。
【法律依据】：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
B. 2014年山西省事业单位退休人员工资计算方法
在线工资测算网为你服务。退休人员的基本退休费是按照退休前在职基本工资的一定比例计版发的。其中计权发比例和工龄有关，基本工资一般是岗位工资+薪级工资+教护提高10%部门。具体你可以查阅在线工资测算网相关文件：国发[1978]104号 国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知。回答仅供参考。
C. 为什么山西省一直是执行2014年退休工资标准，我于2015年12.20日办了退休，在2014年考试
没有资格参加。
2015年退休的人员，不属于今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时回受益。
根据规定，2015年企答业退休人员基本养老金调整的范围为，2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员。并不包含2015年1月1日后办理退休的人员。
但2015年1月至6月办理退休的人员，在今年养老金也会有一个重算的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工资还未公布。所以在2015年1月至6月办理退休的人员，待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。
很不错哦为什么山西省一直是执行2014年退休工资标准，我于2015年12.20日办了退休，在2014年考试
spwmsrxaxo56251155882017/6/23 9:24:43
D. 山西退休职工2014年涨工资细则出了吗
山西省2014年企业退休人员调整退休费的文件早已经发布，现在把文件复制给你，请采纳
关于2014年山西省企业退休人员基本养老金调整通知
晋人社厅发[2014]21号
各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2014年1月1日起，调整企业退休（职）人员基本养老金，现就有关事项通知如下：
一、调整范围
2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人）。
二、调整标准
（一）每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4元，缴费年限不满10年的按10年计算。
缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。
（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。
1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元；
2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元；
（三）2013年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加40元。
（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金（含冬季取暖补助）低于2389元的补齐到2389元。
三、资金渠道
调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。
四、工作要求
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，加大财政补助力度等措施，落实此次调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，尽快将增加的基本养老金发放到退休（职）人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
山西省人力资源和社会保障厅
2014年3月17日
E. 太原市草坪区2014年退休工资怎样计算的
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高
举例计算
男性，40岁参保，60岁退休，月工资分别是2000（A）与8000(B)，退休当年社会平均工资4000
按照新社保养老计算
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数-------下降（原计发月数统一为120）
A：2000*8%*12*20／139=276------（老公式是320）
B：4000*8%*12*20／139=1105-----（老公式是1280）
基数分母大了，分子不变，退休金缩水了；要想分子也大，必须交费年限长
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%--------多了系数
规定系数是0.6—3，是自己实际缴费基数与社会平均工资的平均比值
系数小于等于1，养老金缩水
按照最低0.6算，基础养老金=4000*（1+0.6）／2*20%=640
------缩水（老公式是800）
按照1算，基础养老金=4000*（1+1）／2*20%=800
------持平
按照最高3算，基础养老金=4000*（1+3）／2*20%=1600
------翻倍
如何不缩水，达到翻倍，还是交费年限长，实际缴费高才行
可见，退休金的多少取决于你的缴费年限多少、每年缴费档次的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地社平工资水平等。