① 2023年养老金又将迎来“连涨”数据来了:4种人涨,3种人不涨
2022年,我国养老金已经连续实现了18连涨,平均涨幅达到4%。资料显示,目前城镇职工平均养老金在3000元左右。而在进入到2023年之后,很多老年朋友都在期盼,今年的养老金能再次迎来19连涨。对此,专业人士表示,2023年继续上调养老金是值得期待的,但是养老金的涨幅可能会低于4%。
实际上,专业人士的预测也并不是空穴来风,我国已经进入到老龄化社会,参加工作并且缴纳社保的年轻人数量越来越少,而每年都有几百万老职工加入到
退休人员的队伍中来,这无疑会给国内养老金发放带来巨大的压力。此外,2022年我国经济增长在逐步放缓,GDP增速低于4%,所以,2023年养老金的涨幅很可能会低于4%。
当然,2023年养老金迎来19连涨也是值得预期的:第一,受到疫情的影响,我国经济虽然在下行之中,但是从去年下半年开始,已经止跌回稳。在经济正增长的情况下,今年养老金仍将实现上涨。第二,国内的物价水平仍在高位徘徊,给退休人员涨工资,可以确保他们生活质量不下降。第三,我国养老金发放是收支相抵,略有盈余。这也为2023年上调养老金奠定物质基础。
尽管2023年养老金继续实现19连涨乃是大概率的事情,但是有4类人的养老金要超过平均涨幅,还有3类人的养老金今年不会上涨。那么,哪 4类人养老金涨幅会超过平均涨幅:第一类,社保缴费年限较长的老人。我国养老基金一直秉承的是“长缴多得”的原则,你年轻时缴纳养老金年限越长,就能每年在养老金上调时获得更多倾斜。
第二类,养老金基数较高的
老年人。有些老年人养老金只有3000元,而还有一些老年人养老金5000元,如果都增加3%的养老金,那么月入3000元养老金的人员只能增加90元,而月入5000元养老金的人员就能增加150元。实际上,月入5000元养老金的人,他们在工作时就按照较高的标准缴纳养老金,根据养老基金的“多缴多得”的原则,养老金上调将会向这类群众倾斜。
第三类,养老金上调会对高龄老人进行倾斜。高龄老人的年龄划定各地并不相同,多数地方要
70岁以上。之所以在上调养老金的时候要向高龄老人倾斜,主要是高龄老人退休较早,养老金基数比较低,尽管经历了18连涨,
退休金收入还是不及现在刚退休人员。此外,高龄老人年事已高,在看病治疗、养生保健等方面的支出比较大。
第四类,年轻时主动支援偏远地区的退休老人。这些老人在年轻人时候主动提出要到偏远地区去做工作,他们为当地的发展做出了较大的贡献。如今他们已经在当地退休了,为了对他们当年付出表示认可,我国在养老基金在上调时,会对这部分做出贡献的退休老人进行倾斜。
当然,还有3类人的养老金在2023年不会上涨。首先,正在监狱服刑的老人。按照我们国家规定,这类老人在服刑期间是不能领取养老金,更不能享受到养老金上调的政策。
再者,2023年1月1日之后退休的老人,因为根据规定,2023年养老金上调要根据上一年相关指数进行核算,而根据社保部门的规定,今年退休的老人是不能上调养老金的。要等到明年上调养老金时再一并进行调整。
最后,虽然已经到了法定
退休年龄,但还未能及时对养老金待遇资格进行认证的老人,这类老人不仅暂时拿不到养老金,而且还无法享受到养老金上调政策。
② 2023年事业单位退休金调整的内容是怎么样的
企业及机关事业单位退休人员的基础养老金总体水平比2019年上涨百分之五。只要是2019年底以前已经办结退休手续，并开始正式领取养老金的人都会涨。
事业单位退休金调整目前，退休养老金调整政策还没有出台。
根据2020年退休养老金的调整一般调整范围是12月31日前退休的。从当年的1月1日开始调整。今年国家政策是在4月份出台，各省的政策在7月份出台，并且执行实施。
退休养老金已经连续13年增长，今年继续增长已毫无悬念。2020年退休养老金增长平均为5.5%，根据今年GDP的增长形势和物价增长情况，预计退休养老金增长幅度在5%-6%之间。
根据往年的政策文件，会继续执行固定调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行调整。定额调整就是所有人员增长是固定的。如北京省市执行50元。挂钩调整，一般都执行工龄挂钩调整和去年12月末养老金养老金挂钩调整。
虽然养老金的具体调整方案由各省自行确定，各地的经济发展水平也不相同，但养老金的调整方法各地都大致相同。养老金的上调幅度是多少，这个不好猜测，大家都要以国家的正式文件为准，但调整方法应该会沿续历年的做法。
自2014年企业单位和机关事业单位
养老保险制度并轨以后，这种养老金调整机制冲破了大锅饭思维，从养老金缴费的角度来讲充分体现了多缴多领; 从市场经济原则的角度来讲充分体现了公平公正。
目前由于国家经济总量的迅猛发展，居民收入水平不断提高，
退休工资已连涨十余年。(可理解为蛋糕做的大了，每个人分到的自然就多了了)目前的养老政策实施的是经国务院批准，从2020年1月1日起调整退休人员的基本养老水平的新标准。那么究竟怎么调整?是否会影响到您，请看以下详细解读部分，调整主要体现在以下几个方面:
⊙调整范围:于2019年12月31日前已经按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
⊙调整水平: 总体调整水平按照2019年退休人员人均基本养老金的5.5左右确定。
⊙调整办法:采取“定额调整，挂钩调整与适当倾斜相结合”的办法。挂钩调整要体现“多工作，多缴费，多得养老金”机制，与退休人员缴纳年限(工作年限)及养老金水平等因素挂钩。简单来说，就是国家鼓励“延迟退休”，对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，可适当倾斜调高。
养老保险，养老金缴纳到一定的年限，退休后可以领养老金，其组成主要是由当时社会平均工资的一定比例，20%左右(公共统筹账户)，再加上个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。即便年限不够，也可以按你缴纳的多少返还给你，总体来说基本上没损失。并且当前阶段，我们的基本工资水平一直处于上涨阶段，所以当前退休的职工，可以领到已经调高了的“退休工资”。
总体来说，养老金的调整准绳就是，只增不减，多缴多领，保高提低，共同发展。
调整办法:1、定额调整。退休人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行同样标准。2、挂钩调整。企业与缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，延续历年企业调整基本养老金的做法，体现长缴多得，对缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人2015年12月份基本养老金的4%增加。3、适当倾斜。在定额调整丶挂钩调整的基础上，对年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元; 满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。企业和机关事业单位倾斜调整办法和标准相同。
但由于养老基本金账户就像一个大水池，源源不断的流入，也在源源不断得外流。而随着我国人口老龄化的趋势，如果先前或目前正在缴纳的金额低于需要支付出去的养老金，势必会影响到这个“养老金基金池”的大小。这也是为何国家鼓励“晚退休”用以使填基金池的人多，而从基金池取出的人少。所以考虑到养老金公公共账户缺口问题，所以，并不是你交的越多，就领的越多。不过，这将是接下来几代人将承担的社会责任，目前已退休或将要退休的职工不受影响，你们领到的依然是已经涨了的退休金，不过根据调整办法，那些晚退休及在边远艰苦地区工作的职工，在新调整下，将会领到比一般职工多的退休金。况且，国家政策调整的步伐非常快，并且近些年经济水平处上涨阶段，公共统筹账户的盘子也在不断做大，养老金的缴纳和发放也会结合当前社会的经济发展水平和物价上涨速度水平不断调整。
事业单位退休金调整的内容是怎么样的，退休金的在2018年新的政策还没有实际的出台，但是根据2020年的数据现实，退休金有了一定幅度的增长，一般退休金拿的数额和增长的数额存在因果关系，原先退休金多的，增长的幅度会低一些。
③ 退休工资从哪年开始连续涨的
2005年。
一、从2005年以来已经实现了“17连涨”。退休人员的养老金从2005年至2015年，连续11年调整幅度超过了10%。2016年调整幅度为6.5%，2017年的调整幅度为5.5%，2018~2020年全部是5%，2021年是4.5%。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华预计，2022年养老金涨幅会在3%~4%之间。
二、什么是退休工资
退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
三、退休工资上涨的原因
第一，养老金上调有法律依据
社会保险法第18条规定，2022要建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。根据2022统计局公布的数据来看，社平工资和物价水平每年都在上涨，养老金上调就相当是物价补贴，是为了保证退休人员的基本生活质量，不过领取基本养老金的老人要注意，这项规定仅是针对退休职工这类群体，这也是为什么职工的退休金可以连年上调，但是领取城乡居民养老金的人，其基础养老金不定时调整的根本原因。
第二，在职时缴费基数每年涨
每年2022都会根据上一年全口径城镇就业人员的社会平均工资，来核定新一年的社保缴费基数，几乎每年社保缴费基数上下限都在上调，但参保人的社保缴费比例固定不变，意味着职工的缴费压力在逐年增加，如果社保机构只是每年多收钱，但退休后不随着工资增长加发养老金，预计将有更多人的放弃缴纳社保，选择购买商业保险来养老，不过商业保险是盈利性质的，难免会产生经济纠纷，届时养老难或将成为社会首要难题，所以，为了提高参保人的缴费积极性，确保基本养老保险制度长期发展，也应该给退休人员上调养老金。
第三，为了促进社会公平
人社部每年3、7月份会发布养老金上调通知，确定本年度养老金的平均涨幅，但养老金增加不是简单的用本人基本养老金×增幅计算的，养老金调整遵循三个原则：定额调整，挂钩调整和倾斜调整，其中定额调整体现公平，挂钩调整体现激励，倾斜调整主要是向高龄退休老人，艰苦边远地区的人，军队转业干部以及低收入群体倾斜，还有一些省市在养老金上调时会额外照顾平均养老金水平低的企业退休人员，养老金每年差别化的调整有利于提高缴费积极性，促进社会公平，稳定社会秩序。
第四，为了激活消费潜力
投资、消费、进出口是拉动经济增长的三驾马车。目前全球受新冠疫情的影响，进出口贸易遭受重大冲击，想拉动经济还得依靠投资和消费。养老金是退休老人的续命钱，到手后七成以上都用来消费了，所以给退休老人增加养老金，也是促进经济良性循环发展的有效举措。
第五，让退休老人共享经济发展成果
现在的退休人员也曾是经济建设的宝贵财富，他们为2022经济社会发展奠定了坚实基础，正是因为有了他们的贡献，我国经济才能始终保持良好的发展势头，我国有句俗语叫“吃水不能忘记挖井人”，所以，现在的经济发展盛况也应该让所有退休人员共享，因此，2022应该结合经济发展情况给退休人员适当上调养老金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。