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北京交15年社保退休金多少年

发布时间:2023-03-04 13:26:54

⑴ 北京社保交多少年可以领退休金

法律分析
北京社保交满15年可以领退休金,可以间断累计,也可以持续缴纳社保交的时间越长,退休时领取的工资越高,只交够15年的话,退休时领取的是低额度的工资,相对较少。如是外地城镇户口连续在北京交纳10年以上,可以在北京享受退休待遇,若是外地农村户口则需转回原籍,北京本地没有此限。社保一般指社会保险,社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。只要注销户口后在社保登记办理了,22个工作日。按社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
法律分析
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑵ 北京交15年最低退休工资2020

北京交15年最低退休工资2020年约为1000元。
北京养老金的组成是由北京基础养老金和北京个人账户养老金总额来决定的,北京基础养老金每年都会根据上一年度的北京平均工资等系数最终生成北京本年度的基础养老金。个人账户养老金总额则是每月北京社保养老保险缴纳部分的总和,再除以女性50岁退休的195计发月数和男性60岁退休139计发月数,最终得出每月个人账户领取数额。
下面来看一下按照当前北京社保(12%)最低缴费基数(6324.79),连续缴纳15年每月领取养老金的数额。
北京基础养老金:(北京平均工资6906+指数化平均工资6906)/2x15x1%=1035.9
北京养老保险个人缴纳部分:缴纳比例--8%,6324.79x8%=505.99
北京个人账户养老金储存额:6324.79x8%=505.99元/月x(15年x12月)=91076.98
北京女性50岁退休个人账户领取额度:91076.98/195=467.06元/月
北京男性60岁退休个人账户领取额度:91076.98/139=655.23元/月
北京女性50岁退休养老金:1035.9+467.06=1502.96元/月
北京男性60岁退休养老金:1035.9+655.23=1691.13元/月
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。

⑶ 北京交15社保以后能领多少

北京交15年社保退休金金额是要按照实际缴纳的基数来领取一般是由个人账户养老、基础养老金。两项一加,就是你退休之后每个月能拿到的总数。依据国家的相关政策,养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。
一、北京交15年社保退休金领多少?
退休之后领取金额是要看缴纳的多少钱来进行计算。
养老金由两部分组成:个人账户养老金、基础养老金。两项一加,就是你退休之后每个月能拿到的总数。
个人账户养老金很好理解,就是每个月我们自己交的那8%的养老保险,全都会进入到你的个人养老账户,退休之后用总金额除以计发月数,按月发给你。
比方说你交了30年的养老保险金,到60岁退休。
每个月的工资都是5000元(这是为了方便计算,在现实生活中工资肯定会不断上涨的),按照每个月交8%的养老保险,30年你一共交了5000乘8%乘12乘30=144000元。
说到基础养老金,这个计算公式就比较复杂了,我们直接看结论。
基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2乘缴费年限乘1%。
养老保险的缴纳金额,是每个人月薪的8%,也就是说你上一年平均月工资乘以百分之八,就是你每个月需要缴纳的部分。
养老金除了个人缴纳,企业也要为员工缴纳14%-20%的养老保险。目前社保的缴费比例正在下调,各个省市会有差别,具体需要详细咨询公司人事。
以上,也就是说,你的养老金账户里面,分别由你和你工作的单位一起为你缴纳,这个比例将超过20%。
二、养老金基数
养老金基数一般指“养老保险基数”,该基数指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。
当地的社会平均月工资是1500元:
1.你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元;
2.如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费360元;
3.如果你的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60%计算,你的养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,你应当缴费72元;
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资乘你的缴费年限乘1% 你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相应的规定)
三、社保如何计算保费
缴费金额=缴费基数乘缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
综合上面所说的,社保对于我们来说是特别重要的,而且现在我国规定用人单位必须要给员工购买社保,而我国的社保规定必须要缴满15年才能够领取,领取社保也是有年龄规定的,领取的标准就要看实际的情况进行计算,不同的地区,金额的标准也会不一样。

⑷ 北京交15年最低档社保2022退休金是多少

社保缴费,缴满15年,达到退休年龄之后,能够按照当地的标准,按月领取养老金,但是具体领取多少养老金,除了说的缴费年限、缴费基数之外,与在何处退休也有关系,所以影响因素有很多,那么在北京社保交满15年,2022年退休最低能领多少钱?
我们先来了解一下北京社保缴费,职工社保和灵活就业社保具体交多少!
1、北京职工社保缴费
最低缴费基数是5869,按照缴费比例计算,明细如下:
北京职工社保最低一个月缴费元,企业缴纳元,个人元。(这里可能会有差异,因为每个公司在工伤缴费比例案方面会有差异)
2、北京灵活就业社保缴费:
北京缴纳灵活就业身份缴纳职工养老、医疗和失业保险。
·养老保险费元/月;
失业保险费元/月;
月缴纳职工基本医疗保险费元
总:按照社保下限缴费,三险费用元/月。
3、北京社保交满15年,2022年退休最低能领多少钱?
养老金计算公式:基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
注:目前来说按照最低基数缴费,北京退休基本养老金最低是在2700元左右,养老缴费指数按照等因素综合参考。
养老金影响因素有很多,大家可以根据自己的情况进行计算,就可以知道大概。但是想要领取更高的养老金,当然是提高缴费标准以及缴费年限,领的自然就多一些。

⑸ 北京工龄15年退休工资多少

法律分析:社保缴纳15年,每月养老金944元,不足1000元的养老金,在现在社会生活还是不太宽裕的。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。

(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件, 应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

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