上海公务员退休年龄

1. 上海退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于上海职工退休年龄上海职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、上海企业职工法定退休年龄政策规定
1、干部的退休年龄

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人的退休年龄

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
二、上海职工办理退休流程
一、关于退休（职）人员年龄的核定：
（一）凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55周岁），并已符合退休（职）条件的（下同），可按有关规定办理退休、退职手续。
（二）女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明后，可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。
（三）凡具有高级专业技术职务任职资格，并将聘任在技术岗位上的女性高级专家，本人自愿，且能坚持正常工作的，退休年龄可按60周岁核定。
（四）少数职工确因工作需要，能坚持正常工作，征得本人同意，经主管部门批准，并报各区、县社会保险事业管理中心（以下简称区、县中心）备案后，也可适当延长其退休年龄。延长期限一般为1~5年。期满需要继续延长的，应按规定重新办理手续。
（五）高级专家需延长退休年龄的由单位填写〈高级专家延长离、退休年龄审批表〉，区、县和主管局提出意见，报主管部、委、办批准；无归口部、委、办的，经区、县和主管局批准 ，抄送市社会保险管理局备案后，可适当延长退休年龄。副教授、副研究员以及相当这一级的高级专家（高工、高经等）退休年龄可延长至65周岁；教授、研究员以及相当这一级的高级专家，可延长至70周岁。
（六）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的职工，无论是现在从事这类工作，或曾从事过这类工作，凡具备下列条件之一，并男年满55周岁，女年满45周岁的人员，可提前办理退休手续。
1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；
2、从事井下、高温工作累计满9年的；
3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
（七）因病或非因工致残，经取、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的职工，连续病假一年以上，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限符合规定条件的，经市社会保险管理局批准后，可提前办理退休手续，未满上述年龄的可办理退职手续。
（八）个别企业在按法律程序由人民法院正式宣告破产终结后，距法定退休年龄不足5年，工作年限满15年的职工，经本人申请，企业主管部门同意，报市社会保险管理局批准后，可提前办理退休手续。
二、关于退休（职）人员工作年限的核定
（一）职工的工作年限按职工本人1992年底以前的连续工龄与1993年以后的缴费年限之 和确定。
（二）1992年底以前的连续工龄统一按国家和本市关于连续工龄的规定计算。
（三）1993年以后的缴费年限不含职工办理退休、退职手续后的缴费月份。
（四）1992年底以前参加工作，工作年限满10年的职工；1993年以后参加工作，工作年限满15年的职工可按退休办理。
（五）1993年1月1日以后进单位的征地劳动力，在安置时，距法定退休年龄不满15周年的，安置单位按沪社保业一发（95）22号文规定为其一次性补缴不满15周年部分养老保险后，其补交年限与本人征地后实际从事的工作年限满15年的可按退休办理。
（六）1992年底以前参加工作，工作年限满5年不满10年的职工，可按退职办理。
（七）1992年底以前参加工作，因病或非因工致残的在职人员，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，工作年限满10年的，可按退休办理；工作年限满5年不满10年的，可按退职办理。
（八）1992年底以前参加工作，工作年限不满5年；1993年以后参加工作，工作年限不满15年的人员，到达退休年龄后，区、县中心应把职工个人养老保险帐户的本息储存额一次性返回给本人，并终止养老保险关系。
三、关于办理退休（职）的手续
（一）职工到达法定退休年龄（出生年月以职工身份证为准）的当月，单位应按规定为其及时办理退休（职）手续，并从批准退休的次月起发放养老金。
（二）办理退休（职）手续的程序为：单位按规定填写《本市企业职工退休（职）申请表》，送区、县中心审核同意后，由单位批准退休，发给《退休（职）证》。
（三）单位为职工办理退休（职）手续报区、县中心审核时，根据以下规定附有关材料：
1、到达国家法定退休年龄的人员办理退休（职）手续时，需附以下材料：
（1）职工身份证原件（或复印件）
（2）《本市企业职工退休（职）申请表》
（3）职工85年工资套改前标准工资定级表（档案记载复印件）
（4）女职工在50~55周岁之间办理退休（职）手续的，需另附原“聘用合同”或“上岗合同”
2、延长退休年龄的人员，除报送上述材料外，根据不同的情况，分别另附以下材料：
（1）一般职工，附经主管部门批准延长退休年龄的原件（或复印件）
（2）高级专家，附《高级专家延长退休年龄审批表》
3、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力提前办理退休（职）的，除报送本规定第三条第（三）款第1点规定的材料外，还应附以下材料：
（1）经企业、区（县）两级劳动鉴定委员会鉴定的（上海市职工因病完全丧失劳动能力鉴定表）
（2）本人要求提前退休的申请报告
（3）本人连续六个月以上领取疾病救济费的凭证
（4）连续一年病假的证明
（四）从事特殊工种提前退休的人员按《关于审核本市企业提前退休工种时间及其符合提前退休工种人员办理退休手续若干问题的规定》办理退休手续后，还需另附本规定第三条第（三）款第1点规定的材料。
（五）破产企业为职工提前办理退休手续的，需持有人民法院宣告企业破产终结书。
四、各区、县社会保险事业管理中心在办理职工退休（职）手续时，应严格按照本规定进行审核并办理，对政策尚未明确的问题，应及时向市局业务处室反映，待市局有明确意见后再作处理。
三、上海职工办理退休所需材料
（一）职工到达法定退休年龄（出生年月以职工身份证为准）的当月，单位应按规定为其及时办理退休（职）手续，并从批准退休的次月起发放养老金。
（二）办理退休（职）手续的程序为：单位按规定填写《本市企业职工退休（职）申请表》，送区、县中心审核同意后，由单位批准退休，发给《退休（职）证》。
（三）单位为职工办理退休（职）手续报区、县中心审核时，根据以下规定附有关材料：
1、到达国家法定退休年龄的人员办理退休（职）手续时，需附以下材料：
（1）职工身份证原件（或复印件）
（2）《本市企业职工退休（职）申请表》
（3）职工85年工资套改前标准工资定级表（档案记载复印件）
（4）女职工在50~55周岁之间办理退休（职）手续的，需另附原“聘用合同”或“上岗合同”
2、延长退休年龄的人员，除报送上述材料外，根据不同的情况，分别另附以下材料：
（1）一般职工，附经主管部门批准延长退休年龄的原件（或复印件）
（2）高级专家，附《高级专家延长退休年龄审批表》
3、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力提前办理退休（职）的，除报送本规定第三条第（三）款第1点规定的材料外，还应附以下材料：
（1）经企业、区（县）两级劳动鉴定委员会鉴定的（上海市职工因病完全丧失劳动能力鉴定表）
（2）本人要求提前退休的申请报告
（3）本人连续六个月以上领取疾病救济费的凭证
（4）连续一年病假的证明
（四）从事特殊工种提前退休的人员按《关于审核本市企业提前退休工种时间及其符合提前退休工种人员办理退休手续若干问题的规定》办理退休手续后，还需另附本规定第三条第（三）款第1点规定的材料。
（五）破产企业为职工提前办理退休手续的，需持有人民法院宣告企业破产终结书。
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2. 男60女55退休的政策是哪年实施的不是说以前女50岁退休吗

目前执行的退休政策：
干部、公务员男60、女55岁退休；
工人男60、女50岁退休；
特殊工种的工人男55、女45岁退休。
没听说男60女55退休的政策，有也是个别地区单位，不能代表整体。

3. 公务员多少年可以退休

公务员是指国家行政机关中具有公务员身份编制的国家工作人员。公务员退休年龄一直是有争议的。2016年国家发布了最新的有关公务员退休年龄条件。下面就是我为大家整理的有关公务员退休年龄的规定。希望能对您有所帮助。
公务员退休年龄新规定:
公务员退休条件:
国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况,平均寿命,以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄,办理退休手续后,国家就支付退[1]休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的,国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件,是指国家公务员因公(工)或因病致残,确实丧失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种,一种是法定退休,即达到法定的退休年龄,由任免机关命令其退休;一种是自愿退休,即具备了法定的最低退休条件之后,可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为:
(1)男年满60周岁,女年满55周岁;
(2)丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件,所不同的是取消了工作年限的限制。
国家公务员自愿退休的条件是:符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:
(1)男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年的;
(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式,这在我国还是第一次,也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿,提前退休。
国家公务员管理部门要依法按照规定的程序,及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续,一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人,办完手续。对自愿退休的,应由本人提出申请,经任免机关批准,再办理退休手续。
关于退职问题。建国以后,我国一直实行干部退职制度。随着国家公务员制度的建立和推行,国家公务员将实行养老保险金制度,按照国家公务员的工[2]作年限等情况确定不同的养老保险金,因此不需要再分为退休、退职两种制度;再者,从现在的实际情况看,一般也不会出现参加工作几年就到了退休年龄的情况,突然丧失工作能力的现象也只是极少数。因此,退职作为单独制度存在已失去了其实际意义。为统一政策,规范制度国家公务员退休制度取消了“退职”形式,统称为退休。
退休可以自愿退休和法定退休,法定退休即为男满60,女慢55周岁。自愿退休即为工作年满30周年。希望对大家有所帮助。

4. 外地人员在上海打工并交满十五年社保能否领取上海的退休金

退休金应该在上海领。

根据国办发（2009）66号文规定：若您在沪首次参保时年龄男不专满50周岁/女不满40周岁，那么在属沪参保建立的是基本帐户。当您到达法定退休年龄时（目前是男60周岁/女50周岁），若您的基本帐户仍在沪，且最后一个缴费累计满十年的地方也在沪，那么您的养老金申领地就在上海，您可在上海申领养老金。当您到龄且累计缴费年限满十五年（含其他参保地转入本市的缴费年限及92年底前连续工龄，下同），那么您申领并按上海标准被核定后，即可从次月起享受按月养老金（此与您其时户籍所在无关）；当您到龄且缴费年限不满十五年，您可在沪申请延续缴费至年满十五年后再申领养老金。

外地户籍如需在上海办理退休手续，需要同时满足以下三个条件：

其一，在上海缴纳社保累计满10年。

其二，在上海和外地总共缴纳社保累计满15年。

其三，到达退休年龄时社保关系在上海。

5. 上海退休年龄

退休年龄规定如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
哪些男性可以在55周岁办理退休手续：
以下男性可以在55周岁办理退休手续：
1、特殊工种。根据相关规定，我国从事特殊工种的职工，可以提前5年办理退休，所以如果是从事特殊工种的男性职工，而且符合一定条件的话，那么在55周岁时就可以办理退休手续。
2、公务员。根据相关规定，对于工作年限满30年的公务员，可以自愿申请提前办理退休手续，经过主管批准后就可以提前退休，也就是说，如果公务员满55周岁时工龄已经达到了30年，那么就可以自愿申请办理提前退休手续。
3、病退人员。因病非因工失去劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，且养老保险累计缴费满15年的，可以申请提前退休，一般要求男性年满50岁。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

6. 上海市提前退休条件

1、符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。

2、任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。

3、职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）（1~4）级执行。

(6)上海公务员退休年龄扩展阅读

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。