退休人员工资测算情况汇报

『壹』 2020国家退休人员的工资怎么算

`根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在退休工资的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，退休工资就会越高。退休工资的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取退休工资的待遇，即使个人帐户退休工资已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础退休工资，况且，个人退休工资还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础退休工资=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础退休工资=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础退休工资=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础退休工资=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础退休工资=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础退休工资=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资=基础退休工资+个人账户储存额÷139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

企业职工退休后的工资由两部分组成，即个人账户退休工资和基础退休工资。所以，在计算退休工资的时候，就需要对这两部分进行计算。

『贰』 事业单位的退休人员的工资怎么计算

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：回退休上年度当地答社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

『叁』 退休金计算方法

养老金的计算方法
正常退休人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金和定额补贴构成。

计算公式如下：（1） 基础养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*全部缴费年限*1%(2) 过渡性养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*建立帐户前缴费年限*过渡系数1.4% +符合政策增发额（3） 个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数（4） 定额补贴=[调剂金（25元）+统筹项目内补贴]*减发比例退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：إ年利息=个人账户年初储存额*本年度记账利率-本年度支付月积数*本年度记账利率*1/12إ本年度支付月积数=∑[n月支付额*（12-n+1）](n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12)إ养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。

由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。A、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年数*1%。

（月缴费指数：月缴费工资÷全省在岗职工月平均工资）例如：某人今年40岁开始买社保，20年后退休。设：第一年的基数为2454元，按理论计算，如果社平工资每年递增11%计算，（今年增12.4），到2028年7月1日后退休，到时全省上年度在岗职工月平均工资约为15144元。

（查下表）（如本人月缴费工资指数为0.6，公式规定，缴费基数高于或等于0.6，乘以1%））计算结果：（15114元+15114*0.6）÷2*20年*1%(15114+9068)÷2*20年*1%24182÷2*20*1%=12091*20*1%=2418元B、个人帐户养老金新的制度规定本人养老金个人帐户储蓄额÷计发月数不同的退休年龄，计发的月数不同，如下表：退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208退休年龄 56 57 58 59 60 61 62 63计发月数 164 158 152 145 139 132 125 117退休年龄 48 49 50 51 52 53 54 55计发月数 204 199 195 190 185 180 175 170退休年龄 64 65 66 67 68 69 70 计发月数 109 101 93 84 75 65 56 例如：按理论计算，某人到时养老金帐个人户储蓄额的本息有286239元*40%=114495元。114495÷139=823元B、奖励金国家为了建立激励约束机制，从2007年7月1日起，新的养老金计算办法规定：参保人每缴一年，增发一个百分点的基础养老金，上不封顶，有利于形成“多工作，多交费，多领养老金”的机制。

如上例，某人的缴费时间为20年，2418*20%=484元两项相加：2418+484=2902元D、物价补贴考虑物价上涨因素，每年 *** 根据实际情况，每月增加退休人员的退休金不包含在内。如果到时每人每月有300元的补贴，四项相加：某人到退休时每月的退休金总额：2418元+823元+484元+300元=4025元3）、收回投入的时间该人20年缴费本息累计为286239元，按静态算，286239÷4025=71（个月）退休后领6年的退休工资就可以把投入的钱全部收回。

4）、缴费多少的受益对比根据缴费的时间长短和数额多少与待遇水平挂钩的原则，缴费的多少与将来的基础养老金多少是有直接关系的。原则上是缴多得多。
养老金计算方法
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2*缴费年限*1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元*0.6）÷2*15*1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元*1.0）÷2*15*1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元*3.0）÷2*15*1%=1200元 累计缴费年限为40年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元*0.6）÷2*40*1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元*1.0）÷2*40*1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元*3.0）÷2*40*1%=3200元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 编辑本段调整方案 企业退休人员新增养老金 2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。

中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。 2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。

人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。

人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。 数据显示，中国 *** 已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。

根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国 *** 有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。

从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10%，为100元左右。

2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。 根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。

对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。
退休金如何计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*个人累计缴费年限*l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资*本人平均缴费工资指数

参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：

本人平均缴费工资指数=（al/Al+a2/A2+……+an/An）÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金=个人账户/系数
职工退休金计算方法
养老金的计算非常复杂，非社保专业人员很难搞懂，给你一个完整的计算方法，但里面有很多不确定因素，需要由当地社保政策确定，你可以咨询当地社保机构。

一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，按规定办理退休手续后，可从办理退休手续后的下月起按月领取基本养老金。二、参保人员2007年1月1日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

三、参保人员2007年1月1日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。参保人员1994年12月31日前参加工作、2007年1月1日以后退休的，计发基本养老金时，除了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以外再发给过渡性补贴。

四、基本养老金的计算1.基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%=(U+Va)÷2*N*1%U—参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资；N—参保人员缴费年限；Va—参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资。

计算公式为：Va=Vn-1*t1t1—参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值（小数点后保留四位，第五位4舍5入）。

当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值（小数点后保留四位，第五位4舍5入）。计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。

实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。
退休工资的计算方法
新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种 （一）按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。

缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

（二）基本养老金的计发办法： 1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。 2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成： （1）、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%; (2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120; (3)、综合性补贴：125元； （4）、过渡性养老金： a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 c=职工97年底前缴费年限 过渡性养老金=a*b*c*1% 职工本人平均点工资的计算方公式： N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M)/企 业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限. 2008年03月30日 来源：辽宁日报 继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省 *** 确定的2008年省重点民生工程之一。截至今年春节前，全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高100.1元，并全部发放到位。

养老保险基金月支出3.7亿元。这是记者3月26日从省政务公开办、省 *** 纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的。

省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。据介绍，这次养老金调整是2008年至2010年三年连续调整的第一年。

调整基本养老金的人员范围和时间是：2007年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2008年1月1日起调整基本养老金。 根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的10%左右确定。

据介绍，2006年末我省企业退休人员月人均基本养老金为772元，2007年我省月人均增加基本养老金85元，考虑2007年新增退休人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响，预计2007年全省企业退休人员月人均基本养老金为879.2元。我省此次调整按照10.8%计算，普遍调整的标准为月人均95元，加上对重点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加40元，按全部退休人员计算下来为月人均5元，合计为月人均增加100元。

此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。普遍调整重在完善办法，与退休人员的缴费（工作）年限等因素适当挂钩，实现公平与激励因素的有机结合，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。

具体调整办法是：先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后，再按缴费年限增加基本养老金。一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额；二是再按缴费年限增加基本养老金，体现了同期退休人员的调整差别；三是对具有高级职称的退休科技人员、原工商业者、年满70周岁以上（含70周岁）的退休人员，每人每月再增加一部分养老金。

劳动和社会保障部、财政部关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知 劳社部发〔2007〕43号 二○○七年十二月十二日 经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。 此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。

调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。

对基本养老金偏低的企业退休 *** 干部，继续按照《 *** 中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业 *** 干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜。你可以在你城市有关退休的网站上进行查询你缴费记录，一时一个变化，等你快退休了上面都有显示的~~~！。
个人退休后养老金怎么算
1、基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

2、个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 3、过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

平均缴费工资指数低于1的，按1计算。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

4、2015年及后退休的，不再发给过渡性调节金。参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。

『肆』 2025年退休人员怎样计算退休工资

1、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：
（一） 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的;
（二） 完全丧失工作能力的。
2、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的;
（二）完全丧失工作能力的;
（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。
3、事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。
固定工资与活工资(全额拨款财政拨款单位固定工资70%，活工资30%;差额拨款财政补助和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;3.工作年限在25年至30年的，按80%的比例计发;4.工作年限在20年至25年的，按70%的比例计发;5.工作年限在20年以下的，按50%的比例计发。
法律依据：
《事业单位人员退休管理办法》
第五条 事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：
（一） 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的;
（二） 完全丧失工作能力的。
第六条 事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的;
（二）完全丧失工作能力的;
（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。
第八条 事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。
固定工资与活工资(全额拨款财政拨款单位固定工资70%，活工资30%;差额拨款财政补助和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：
1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;
2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;
3.工作年限在25年至30年的，按80%的比例计发;
4.工作年限在20年至25年的，按70%的比例计发;
5.工作年限在20年以下的，按50%的比例计发。

『伍』 退休工资如何计算

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

『陆』 企业职工退休工资怎么算

法律分析：具体可以咨询有关部门。企业退休人员工资计算：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『柒』 2025年退休人员怎样计算退休工资

2025年退休人员计算退休工资方法如下：
1、到2025年，事业单位退休中人的10年过渡期巳经结束，养老金巳经不再_取新、老两种办法计算，企业和事业单位退休人员_取统一的方法计算养老金了。2025年退休人员退休工资具体计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；
2、2025年退休人员基础养老金＝退休时上年度社平工资*（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限%。缴费指数等于本人的当年缴费基数/当年社平缴费基数。平均缴费指数还包括视同缴费指数的年限，计算起来较为复杂，一般就是相当于一定比例的社平工资。如果缴费指数相同，缴费年限越长，基础养老金越高；
3、2025年退休人员个人账户养老金＝个人账户储存额/退休年龄确定的计发月数。如果六十岁退休就是139个月。相对而言很简单，也很公平，就跟缴费基数和累积时间相关。

法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。