1. 退休后还能交社保吗
一、退休后还能交社保吗
1、企业在职工到达退休年龄之后,企业就不再为劳动者参保了。只能自己去延缴或者转回户籍地,来申请退休。退休后还可以交养老保险。退休后之后,如果养老保险缴费年限未达到15年的,当事人可以一次性补缴至15年。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、退休工资如何计算
1、个人账户养老金。个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数,一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定,即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12;
2、基础养老金。基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。
2. 退休后多交的社保费是否应该退回
法律分析:如果达到法定退休年龄而未办理退休手续,导致多交社保,在办理退休手续时社保中心会退还多交部分的。员工达到退休年纪并符合按月领取养老金要求的,应及时解决退休手续,停止交纳养老保险费如员工不满交费年限,可申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3. 退休年龄还能继续缴纳保险吗
法律分析:如果到了退休年龄社保未满15年是可以继续缴纳的。具体情况如下:
1、参保养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年;
2、社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
根据劳动合同法规定,职工到退休年龄后企业与职工的劳动合同自动终止;劳动合同终止,用人单位就没有义务为劳动者缴纳社保了。所以,到退休年龄后,可以去各地的社保经办机构办理续交社保手续(确定在哪个城市退休,就在当地延缴社保)。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
4. 到退休年龄的当月,这一个月还需缴社保费吗
需缴社保费。
养老保险交费需要交到生日当月,生日当月办理退休手续,次月就可以领取退休证和退休工资卡,并且可以领取养老金了,当然就不用再交养老保险了。
例如:7月份到达退休年龄,7月份应该缴纳养老保险费用,个人参保并符合退休条件的,可提前一月办理退休手续,被批准按时退休的,8月份领取养老金。
在职的职工,当月工资由用人单位发放,同时缴纳当月五险一金,由单位办理退休手续,次月领取退休工资。
(4)职工达到退休年龄后社保费扩展阅读:
社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、养老保险
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2、医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险
单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5. 到退休年龄还能交社保吗
养老保险不允许补缴。别说过退休年龄,就是没过也只能往后缴,不允许补之前的。
6. 职工的年龄已经到了退休年龄,企业还要给员工缴纳社保吗
子宫的年龄已经到了退休年龄企业还要给员工缴纳社保吗?子宫的年龄到了,退休年纪。没有退休的话企业还是要给员工缴纳社保的。退休了就不用交了。