2018江西省退休金

1. 江西养老金怎么计算

企业退休需具备两个条件:法定的退休年龄(男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休,次月领取养老金。
想知道江西省企业退休养老金是多少,需要掌握养老金的计算方法和计算公式,下面就来看看江西省的养老金是如何计算的,分
两
步,为了让大家更容易理解,文章最后举了一个养老金计算的例子。
第一步,要清楚退休人员的首次参保时间,首次参保时间不同,养老金的构成有差别。
首次参保时间很重要,因为首次参保时间不同,养老金的计算方法有差别。在江西,企业职工首次参保时间在1995年10月1日的,退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金;首次参保时间在1995年10月日之前的,退休养老金除了以上两种养老金外,再额外增加一笔过渡性养老金。
第二步,要清楚江西省的养老金的计算公式
了解了养老金的基本构成,就来说说江西省养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(包括视同缴费年限)×1%。
养老金计发基数由江西省人社厅公布的数据,采用江西省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资。2021年江西省养老金的月计发基数是6306元。
本人平均缴费指数是个人历年实际缴费指数的平均值,根据个人每年实际缴费基数对应相应年份企业职工养老金保险缴费工资计算,计算出每年的数据后相加,除以累计缴费年限,就可以得出本人的平均缴费工资指数。比如20年的缴费指数之和是20,那么本人的实际平均缴费指数为1。
累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是统账结合前参加工作的工龄,视同缴费年限与实际缴费年限之和就是累计缴费年限。
2、个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休,计发基数是195,55岁退休,计发基数是170,60岁退休,计发基数是139。
3、过渡性养老金=
养老金计发基数×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.3%。
过渡性养老金的计算的关键是平均缴费指数的计算,1992年9月30日之前,每年按照1计算,1992年10月1日到1995年9月30日指数的计算,按照江西省当年所在地市上年度在职员工月平均工资与当年全省上年度在职员工月平均工资的比值确定。
最后,案例分析计算
王大爷是江西人,1980年7月在当地参加工作,1995年10月份开始实际缴纳基本养老保险,实际平均缴费指数为1.1,视同缴费年限为15年零3个月,也就是为15.25年,视同缴费指数为1,累计缴费年限42年3个月,也就是42.25年,个人养老金账户10万元,2022年60岁退休,2022年养老金月计发基数是6306元,养老金有多少呢?
基本计算过程:
基础养老金=6306×(1+1.1)÷2×42.25×1%=2797.5元;
个人账户养老金=100000÷139=719.42元;
过渡性养老金=6306×(15.25×1+27×1.1)÷42.25×15.25×1.3%=1330.06元;
王大爷退休时的基本养老金为:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=2797.5+719.42+1330.06=4846.98元。

2. 江西省退休养老金调整方案

法律分析：调整范围：江西省企业和机关事业单位2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整时间：从2021年1月1日起执行。此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法

法律依据：《关于江西省2021年调整退休人员基本养老金的通知》 一、定额调整：企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加40元。二、挂钩调整：1.按缴费年限挂钩调整。缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1.2元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。2.按基本养老金水平挂钩调整。每人每月按本人2020年12月份基本养老金的1.35%增加。三、倾斜调整：在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加35元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加40元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加45元。高龄计算的截止时间为2020年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。

3. 退休金全部统一标准

养老金调整主要分为三部分：定额调整、挂钩调整、适当倾斜。

一、定额调整部分

目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。

标准最低的是云南省，只有20元；标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。

二、挂钩调整部分

1、按缴费年限挂钩

有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。

比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。

按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。

另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。

2、按养老金比例调整

目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。

三、倾斜调整部分

1、高龄老人倾斜调整。

主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。

标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。

2、艰苦边远地区倾斜

多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。

可能大家有点懵，这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。

先来看看今年江西省养老金调整方案：

一是定额调整。每人每月增加33元。

二是挂钩调整：1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限；2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。

三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为：70-75岁（不含）32元，75-80岁（不含）37元，80-85岁（不含）42元，85岁（含）以上47元。

4. 江西省满30年工龄的职工退休工资

江西省第七次养老金上调
据了解,这是江西省自2007年对未参保城镇大集体企业退休人员实行养老生活补助政策以来第七次调增标准。3月23日,从江西省人社厅获悉,江西省调整未参保城镇大集体企业退休人员养老生活补助标准,由每人每月335元调整为355元。
根据江西省人民政府民生工程实施意见,近日,省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省轻工行业管理办公室下发《关于调整未参保城镇大集体企业退休人员等养老生活补助标准的通知》(赣人社发[]6号),决定从1月1日起,江西省未参保城镇大集体企业退休人员、手工业联社大集体企业未参保退休人员及返城未安置就业知青享受养老生活补助标准由每人每月335元调整为355元,调增部分所需资金按属地原则由当地财政负担。
另外备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是:
第一,从开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二,从开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定
1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,
并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
8、医疗保险:单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金:如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交,个人不交)
医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
失业单位1.5% 个人0.5%)
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)

5. 江西省职工退休养老金怎么算的

法律分析：具体计算要以当地政策为准。以下计算方式仅供参考：

(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1 本人平均工资指数)〕÷2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)

(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘本人全部平均工资指数乘本人97年以前缴费年限(工龄)乘1%

公民退休前的工作不同，退休后的工资发放标准也不相同。公务员、事业单位工作人员退休后的工资，按照本人退休前的岗位工资和薪资进行计算。技术工人和普通工人退休后的工资，按照本人退休前技术等级，岗位工资进行计算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

6. 2018年退休工资如何计算

2018年 退休工资 计算如下： 1、公务员 退休 后的退休费按本人退休前职务 工资 和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发乘以工作年限满30年不满35年的，按85%计发乘以工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前 岗位工资 和 薪级工资 之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发乘以工作年限满30年不满35年的，按85%计发乘以工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发乘以工作年限满30年不满35年的，按85%计发乘以工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本 养老保险 待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本 养老金 =〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕乘以215乘以国家规定的计发比例。 《 社会保险法 》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和 抚恤金 ；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。