退休后补缴社保来得及吗

① 超过退休年龄还能补缴社保吗

按照现行法律规定，因社保缴费年限达不到法定最低15年的条件，无法办理退休手续，也不能一次性补齐。
只能按月继续缴纳，直至满足退休条件，依法办理退休手续，享受退休待遇。

② 超过了退休年龄，以前没买过社保的人，还有办法补参补缴吗

我们都知道我国的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，要想顺便办理退休并领取养老金，在达到法定退休年龄时就必须要满足一个条件，那就是社保缴满15年，才能享受退休待遇。

而我国到目前为止依然有很多人到了法定退休年龄，或是已经超过法定退休年龄的人没有交过社保，甚至不知道社保是什么，那么过了退休年龄、以前没买过社保的人，还有办法可以补缴吗？

综上所述，超过了退休年龄且未交过社保或是未缴满15年社保的人员，是有办法可以补救的，一个是一次性补缴，一个是继续参保，直至缴满最低年限15年。

最后，交社保一定要趁早，特别是自由职业人士，因为社保一旦中断，很多事情都办不了，而且等到了快退休的时候才想起要交社保，已经晚了，要么社保缴费不足15年，要么延迟退休，麻烦的很。

③ 到达法定退休年龄，社保不够15年，可以提前补缴吗

之前我国对一次性补缴养老保险是允许的，如果达到法定退休年龄，但是养老保险的累计缴纳年限尚不足15年，那么可以一次性补缴，补缴之后就可以办理退休手续并领取养老金了。但是从2010年新社保实施以来，一次性补缴已经收紧。现在想要一次性完成养老金的补缴更是难上加难，需要满足特定的条件才可以。简单来说，一次性补缴策在2016年已经被明令禁止了！现在年轻的参保人，尤其是现在的八零后，九零后，想要在退休的时候一次性补缴养老保险，可能性基本为零，当然社保问题都是不是绝对的，因为现实情况复杂，有特殊情况存在：如果是离职跳槽、失业等原因，导致养老保险断缴，是不能补缴的。而如果是单位错缴漏缴等原因，造成员工养老保险断缴的，损害了公民权益，属于单位应缴未缴的情况，可以跟单位协商，由单位申请补缴。我们社保部门会酌情受理。

④ 我现在已经到了退休年龄，但是社保嗨差几个月，可以一次性补交吗

各地的政策不同，就南京来说，现在已经不可以一次性补交了，可以继续缴纳，交满期限后办理退休，建议咨询当地社保12333

⑤ 50岁交社保还来得及吗

50岁交社保还来得及。男性当前的法定退休年龄为60周岁，如果从50岁开始缴纳社保，在中途不间断的情况下，到法定退休年龄只能交10年社保，但是还是要缴纳，至少50岁到60岁这10年里，如果生病住院，医疗是可以得到保障的。退休时发现社保缴费年限还不足15年，则可以申请延迟退休，不过最多只能延迟5年退休，如果距离社保最低缴费年限相差5年以内。退休时社保缴费还不足15年，则可以选择逐年补缴的方式，逐年补缴对于个人压力比较大，待社保缴费年限补缴至15年就可以领取养老金。如果到了退休年龄社保缴费年限还不足15年，逐年补缴经济压力比较大，也可以选择将社保转为城乡居民社保，转城乡居民社保后一次性将剩余年限补缴齐后就可以领取养老金待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保年龄是怎么规定的
16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金。灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。根据相关法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。