山东2020退休工资

㈠ 山东省2020年计算退休金用的社平工资是

法律分析：2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为74906元。

这是一年的数据，折合到每月的话，也就是每月平均工资6242元。

2020年平均工资比2019年平均工资大幅上涨，2019年平均工资是69136元，折合每月5761元，涨幅达到8.3%。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

㈡ 2020年青岛市退休工人平均工资是多少

6806元。2020年度青岛市退休职工的月平均退休工资为6806元。相比2019年增加了445元。

㈢ 2020年济南市退休平均工资是多少

平均每月为1532元。
根据2020年济南市社保局发布的年度退休金平均工资调查报告可以知道，2020年济南市退休平均工资是每月1532元。
退休金是根据退休前工作的薪资水平决定的，不同行业的退休金发放标准不同。

㈣ 山东省平均养老金有多少钱五千块钱的退休金是什么水平呢

你提出的“山东省平均养老金有多少钱？5000元退休金，是什么水平？”

首先，回答你提出的第一个问题。根据山东省人社厅公布的数据，2020年全省退休人员养老金平均水平达到3429元。所以，山东省退休人员平均退休金是3429元，将近3500元。

在生活方面，5000元的养老金足以过上更好的生活。

通常，退休员工有自己的房屋，没有抵押。一般来说，如果这是一对老夫妻的日常开支，可能每月约两三千元人民币的生活开支，只要您自己做饭，在超市买菜，买米饭，面条，油和其他日用品，那么这些钱就足够吃了。

每月可以节省大约2,000元，一年可以节省大约24,000元。这笔钱一年可以用来出差一两次。您可以看到更多的祖国伟大的河流和山脉，也可以发展自己。他的爱好包括钓鱼，太极拳，下棋，写汉字，玩空竹，在广场上跳舞等。

年轻人也不要羡慕。趁年轻缴纳社会保险，时间够长，缴费基数够高，养老金待遇也会更高的。

㈤ 2020年山东省养老金计发基数是多少

法律分析：山东省2020年职工基本养老保险相关待遇计发基数：机关事业单位养老保险和除菏泽之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数为6573元。省直管企业养老保险基本养老金月计发基数为6893元。2020年度全省企业养老保险参保人员因病或非因工死亡一次性救济费计发基数为6787元。

法律依据：《山东省人力资源和社会保障厅关于公布 2020 年度职工基本养老保险待遇计发基数的通知》

各市人力资源社会保障局，省社会保险事业中心：

根据有关规定，我省 2020 年职工基本养老保险相关待遇计发基数按照下列标准执行：

一、机关事业单位养老保险和除菏泽之外的 15 市企业养老保险基本养老金月计发基数为 6573 元。

二、省直管企业养老保险基本养老金月计发基数为 6893 元。三、2020年度全省企业养老保险参保人员因病或非因工死亡一次性救济费计发基数为 6787 元。

㈥ 山东退休金调整

法律分析：定额的调整与去年相比有了较大幅度的提升

2020年山东省的定额上调金额为52元/月，今年涨了不少，与去年相比上浮了13元/月，变为65元/月，上涨了25%。而且这个定额调整的福利，只要是省内缴纳社保之后的退休人员都可以享受得到，不论缴费等级，也不论是企退还是事退，只要能在2020年12月31日前办理了正常的退休手续就都能“见者有份”，这一普适性的政策调整，让山东地区的社保有了温度，也有了着阳光普照一般的公平。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈦ 山东退休金每月几号发放

法律分析：统一调整为每月20号至25号。
山东省从2020年4月起，企业退休人员养老金的发放时间全省统一调整为20日—25日。
之前山东省省下面有很多地区养老金的发放时间不一致，比如青海市发放时间是每月8日至20日，而现在全部改为和省上一致，统一调整为每月20日至25日。
主要原因是山东省加大了省级统筹的力度，全省的养老金都有省上统一发放，发放时间比以前晚了十多天的样子。社保局在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上;有些地方退休时约定的养老金发放日期不是统一的，目的是为缓解领取的高峰而分批发放的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
审核通过

㈧ 山东各市退休金一览表

按照国家统一部署，经山东省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2022〕16号），从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，总体调整水平按照我省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定，共惠及全省788万退休人员，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心关怀。

在具体调整办法上，按国家要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。其中：定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。挂钩调整，主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。

目前，我省调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行，从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。

举例：

一、张女士：1965年5月出生，2020年5月退休，2021年12月份的基本养老金是2875.6元，缴费年限（含视同缴费年限）28年6个月。按照我省本次调整办法，张女士月养老金调整增加121元，调整后月基本养老金为2996.6元。具体计算办法如下：

1.定额调整：43元/月；

2.挂钩调整：

（1）与养老金水平挂钩调整：

2875.6*1.26%=36.23元/月；

（2）与缴费年限挂钩调整：

1.3*15+1.5*10+1.7*4=41.3元/月（缴费年限不足1年的按1年计算）；

挂钩调整增加36.23+41.3=77.53元/月；

张女士月养老金调整增加43+77.53=121元（不足1元的部分按1元增加）。

二、王先生：1945年5月出生，2005年5月退休，2021年12月份的基本养老金是4665元，缴费年限（含视同缴费年限）40年2个月。按照我省本次调整办法，王先生月养老金调整增加195元，调整后月基本养老金为4860元。具体计算办法如下：

1.定额调整：43元/月；

2.挂钩调整：

（1）与养老金水平挂钩调整：

4665*1.26%=58.78元/月；

（2）与缴费年限挂钩调整：

1.3*15+1.5*10+1.7*10+1.9*6=62.9元/月（缴费年限不足1年的按1年计算）；

挂钩调整增加58.78+62.9=121.68元/月；

（3）高龄倾斜：30元/月；

王先生月养老金调整增加43+121.68+30=195元（不足1元的部分按1元增加）。

㈨ 山东省2020年养老金调整方案细则

在具体调整办法上，进行详细的调整。续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，以更好满足退休人员预期。

定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加52元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。

挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，企业和机关事业单位退休人员均按本人2019年底基本养老金的1.7%挂钩调整;第二部分，根据企业和机关事业单位各自特点，企业与缴费年限阶梯式挂钩调整，机关事业单位与职务层级挂钩调整。

适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
法律依据：《山东退休养老金调整细则》第二条：这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人每月增加52元养老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1.按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元;36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元;46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

（三）适当倾斜。2019年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。