❶ 养老保险并轨后教师满30年教龄的退休后工资还能拿原工资吗
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
96年之前工龄可以视作交纳年限的.
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地中等生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
新规仅实现了制度上的并轨，机关事业单位和企业间的养老待遇差距还将存在较长一段时间。但新规保障了机关事业单位中“老人”“中人”养老待遇将不会降低，而“新人”养老待遇或将微降。
养老保险并轨后教师退休工资：
按照决定，决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金;
在此决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的，发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金;
在此决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的，比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行;
在此决定实施前已经退休的，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
我国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
您好，教师辞职后，要看辞职前交了多少年社保了，如果在职前交的年限高于后交的，则视同教师退休工资，如果 仅交了几年，辞职后则根据所在地标准领取。
还有一点，辞职后自己交费的是按照教师标准交费的还是按个人居民交费的又不一样，具体建议登陆当地社保局官网查询了解！
先，完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费与待遇水平之间的联络，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。
第二，实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。
第三，丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。
第四，渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。
第五，加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。
第六，建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。
不会的啊！
现在并且并轨实施，还不确定如何操作，但是依据现在的企业实行养老保险制度的情况看，是不参照退休前的职称和职务的，全部按照缴纳养老保险基数，缴费年限计算退休费。
如果是在同一城市，那么后面是接着原来的交，跟身份证对应，只有一个账户如果是在不同的城市，交费时间不重复，将来可以转移合并如果是在不同的城市，交费时间重复，将来只能选择一边领取，另一边只能退个人账户部分的钱没有双份养老金的
绝对当然了，退休待遇就是通过你的缴费年限，缴费基数或者说是个人账户总金额才能计算你的退休标准的，同一个月退休，有的人可以得到2500元的待遇，有的人只能得到500元的待遇。就是这个原因。
教师退休后虽然有工资，但是纳入养老保险以后，又多了一份养老的保障，退休以后可以领取的工资更多；
一、只要缴纳养老保险满15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金；
二、一般劳动者可以采取养老保险与商业保险相结合的方式；
养老保险金双轨制是针对在职的行政事业人员的和企业不相干的企业退休人员每年在涨10%退休工资
❷ 养老金并轨后老师退休金会少吗
养老金并轨后，老师的退休金不会少的。
一、退休领取社会保险养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。
二、退休金计算方法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
三、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
❸ 养老金并轨对教师影响
法律分析：首先是养老金并轨。养老金并轨前,虽然教师在职时工资不是很高,但是教师退休后领取的养老金相对企业等单位还是有一定的优势的。养老金并轨后,对在养老金并轨后入职的教师来说,这个优势已没有了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
❹ 养老保险并轨后教师退休工资怎么办
新规仅实现了制度上的并轨，机关事业单位和企业间的养老待遇差距还将存在较长一段时间。但新规保障了机关事业单位中“老人”“中人”养老待遇将不会降低，而“新人”养老待遇或将微降。
养老保险并轨后教师退休工资：
按照决定，决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金;
在此决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的，发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金;
在此决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的，比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行;
在此决定实施前已经退休的，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
我国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。