㈠ 2022年山东退休金上调新政策
2022年山东养老金上涨方案细则消息 2022年山东养老金定额调整是多少,下文就随我来简单的了解一下吧。
山东省两厅公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》(鲁人社发〔2022〕16号),从2022年1月1日起,为2022年12月31日前企业和机关事业单位已按相关法规办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金,总体调整水平按照我省2022年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定,共惠及全省788万退休人员,充分体现了我国对广大退休人员的关心关怀。
在具体调整方法上,按我国要求,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的方法,企业和机关事业单位退休人员调整方法保持统一。
(一)定额调整。每人每月增加43元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:
1.按2022年12月本人基本养老金的确定月增加额。
2.按本人缴费年限分段确定月增加额,其中,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加元;46年以上的部分,每满1年,月增加元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
(三)适当倾斜。2022年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按相关法规确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
这次调整养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加职工基本养老保险的,由原渠道解决。
目前,我省调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行,从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。
㈡ 2022年山东养老金上调方案细则
山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发关于2022年调整退休人员基本养老金的通知（鲁人社发〔2022〕16号），从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，总体调整水平按照山东省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定，共惠及全省788万退休人员，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心关怀。
在具体调整办法上，按国家要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。其中：定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。挂钩调整，主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。
这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。目前，山东省调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行，从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。
例：
一、张女士：1965年5月出生，2020年5月退休，2021年12月份的基本养老金是2875.6元，缴费年限（含视同缴费年限）28年6个月。按照我省本次调整办法，张女士月养老金调整增加121元，调整后月基本养老金为2996.6元。
具体计算办法如下：
1.定额调整：43元/月；
2.挂钩调整：
（1）与养老金水平挂钩调整：2875.6*1.26%=36.23元/月；
（2）与缴费年限挂钩调整：1.3*15+1.5*10+1.7*4=41.3元/月（缴费年限不足1年的按1年计算）；挂钩调整增加36.23+41.3=77.53元/月；张女士月养老金调整增加43+77.53=121元（不足1元的部分按1元增加）。
二、王先生：1945年5月出生，2005年5月退休，2021年12月份的基本养老金是4665元，缴费年限（含视同缴费年限）40年2个月。按照我省本次调整办法，王先生月养老金调整增加195元，调整后月基本养老金为4860元。
具体计算办法如下：
1.定额调整：43元/月；
2.挂钩调整：
（1）与养老金水平挂钩调整：4665*1.26%=58.78元/月；
（2）与缴费年限挂钩调整：1.3*15+1.5*10+1.7*10+1.9*6=62.9元/月（缴费年限不足1年的按1年计算）；挂钩调整增加58.78+62.9=121.68元/月；0
（3）高龄倾斜：30元/月；王先生月养老金调整增加43+121.68+30=195元（不足1元的部分按1元增加）。
山东省养老金调整细则主要有以下规定
1、定额调整。每人每月增加55元养老金。
2、挂钩调整。按两部分计算增加养老金
3、适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
法律依据：
《山东事业单位退休人员养老金调整方案细则》第一条
一、调整范围12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
㈢ 济南退休工资调整新政策
法律分析：采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。
2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2021〕20号）第二条调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。
2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
㈣ 山东省2021年退休养老金上调细则
山东采用的调整方案和其它省份一致：定额调整、挂钩调整、适当倾斜三结合方式进行。
定额调整，今年增加的金额不降反升，比去年增加13元，今年每人每月增加65元，这个标准在全国都是属于比较高水平的。比肩一线城市的养老金上调额度。只比上海少了5元。定额最能体现公平，符合调整范围内的退休人员，人人增加一样的钱数。定额调整部分越高，养老金低的人群涨幅越高，也可以加快缩小高低养老金人群之间的差距。
挂钩调整仍然是与缴费年限和养老金水平挂钩。最大的变化就是事业单位退休人员同样也采用缴费年限挂钩调整。
与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的，缴费年限满一年，养老金每月增加1元，缴费年限16年~25年部分，养老金每月增加1.3元，缴费年限26年~35年，养老金每月增加1.6元，缴费年限36年~45年，养老金每月增加1.9元，缴费年限46年及以上，养老金每月增加2.2元。
缴费年限上划分比较细，随着缴费年限的增加，缴费年限的价格也在增加，年限越长，涨得越多，这也和多缴多得相呼应。不过拥有36年以上的缴费年限的人数占比已经很少了，更何况46年以上的缴费年限，那就真的是屈指可数。
与养老金水平挂钩，按照本人2020年12月份基本养老金水平的1.2%增加，去年是1.7%，今年下降了0.5个百分点。
适当倾斜调整，对高龄老人倾斜，对2020年12月前，年满70岁～74岁，每人每月增加基本养老金15元。年满75岁～79岁，每人每月增加基本养老金30元，年满80岁以上的每人每月增加基本养老金60元。比去年上涨金额有所下降，分别降低了5元、10元。80岁以上的倾斜标准和去年一致。
并且对于达到特定年龄段的高龄老人，还能够再增加一定的养老金。对于2020年刚好年满70岁、75周岁、80周岁的企业退休人员，正常享受定额调整、挂钩调整、高龄老人倾斜调整以外，额外再每人每月增加290元、190元、360元。
㈤ 山东济南2019年企业退休人员基本养老金调整方案
相信大家最近都在关注山东的企业退休人员的基本养老金的情况，其实大家看了之后又什么感想呢?和以往的又有多大的差别呢?我们一起来回顾一下山东济南的企业退休人员的基本养老金情况吧，
山东济南市企业退休人员基本养老金按照普遍调整和特殊调整两部分相结合，增加的养老金将在1月26日(农历小年)发放到位，特殊调整中按职称、退休年龄等分四类提高养老金。
这次调整待遇所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。据介绍，四类特殊调整的人群为：
1、高级职称的企业退休科技人员
1999年12月31日以前退休的，正高级职称每人每月提高260元，副高级职称每人每月提高220元;2000年1月1日以后退休的，正高级职称每人每月提高70元，副高级职称每人每月提高50元。
2、1953年底前参加工作的退休人员
1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月再提高160元。
3、年龄较大的退休人员
继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高60元、80元和130元。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高90元、50元和80元。同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休人员，可重复享受。
4、原工商业者
原工商业者中的退休人员，每人每月提高40元。符合特殊调整条件的原工商业者(包括从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)的身份认定工作由市委统战部统一负责。
12月31日前已按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人养老金的增加标准为：红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。
㈥ 济南2021年养老金调整
第一 定额调整部分，每人每月增加基本养老金65元，不仅没比上年度下降，反而提升13元，超出人们的预期。定额调整是贯彻的公平原则，人人增加相同的钱数，对于养老金水平较低的人更有利。相对而言，养老金越高的人群增加的比例越低，养老金越低的人群增加的比例越高，这是属于公平原则中向养老金较低的人群倾斜照顾的一种方案。
第二 挂钩调整部分，主要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
第三 倾斜调整部分。对于上年度年内达到70周岁、75周岁、80周岁的退休老人，若享受正常的挂钩调整和定额调整以及老年人倾斜调整以外，企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，如果是企业一次性补缴的参保人员每月增加70元、60元和120元，机关事业退休人员每人每月只增加20元、80元和80元。
法律依据:
《中国人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
㈦ 济南2021退休工资调整新政策
法律分析：（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
㈧ 2022山东退休金上调新政策
山东2022年的养老金调整实施方案，传承了2021年以前至今的一贯风格，除开调节的比例比2021年降低0.5%之外，调节的方法没变化，可是每个一部分调节金额和占比出现了一定的改变。整体持续的设计风格是降低控高，在坚持适度歪斜前提下向企业退休高龄老年人关键歪斜。
2022年山东省的挂勾调节一部分仍是采用双挂钩调节的方法。和本人基本上养老金调整一部分，要以自己养老保险金做为数量，依照1.26%比例退休金调整，比2021年的1.2%增强了0.06%，增大的福师大并不大，但是也是提升。
退休金调整的前提下，对达到相对应年纪的相关人员，再适当调整一定数额的养老保险金。退休职工做到70周岁；和上年没变化。公司一次性补缴参保人，和往年也没变化。
部门事业单位退休工作人员70周岁，和上年没变化。总的来说，2022年山东省的养老金调整实施方案，预算定额调节一部分降幅非常大，挂勾调节部分有升有降，但调节比例并不大；高龄老年人的适度歪斜一部分没有转变。
山东最大的一个特色是对达到70岁以上退休职工实行了歪斜调节以外关键调节，提升幅度力度是很大的，倾斜重点人员是退休职工，降低控强的用意十分明显。
退休人员养老金上调标准如下：
1、调整范围。已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员；
2、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平；
3、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
退休金领取标准是什么
1、本政策施行时已年满60周岁，未享受退休以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；
2、本政策施行时距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；
3、本政策施行时距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
㈨ 2022年济南养老金上调细则
企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金；机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
㈩ 济南市2021年退休金上调的政策
法律分析：（一）与缴费年限挂钩
2021年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（二）与养老金水平挂钩
按照退休人员2020年底前的月基本养老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）为基准线划分两档，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于5841元的，还将进行差额补足（仅限于调整前月养老金水平在5786元以上的退休人群）。
法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。