『壹』 重庆灵活就业人员退休工资怎么算
一、重庆灵活就业退休待遇 重庆灵活就业人员缴费25年退休有多少钱?重庆灵活就业人员缴费25年退休大概有1500元的退休金的。按60%算基础养老金=4545元*(1+0.6)/2*25*1%=909元;个人账户养老金=83446元/139元=600元。养老金=909+600=1509元/月。重庆灵活就业人员缴费25年,按60%的基数缴费的话可以领1500元左右的。『贰』 重庆水务退休工资多少
重庆市水务退休工资标准是：基本养老金每月1000元起，每月缴费20年以上可令基本养老金提高至1450元；每月抚恤补贴：有效服务年限低于20年的，每月50—100元不等；有效服务年限20—29年的，每月100—150元不等，30年及以上的，每月150—200元不等；长期工作奖励金：年限满20年，增加6个月基本养老金；年限满30年，增加12个月基本养老金；年限满40年，增加18个月基本养老金；年限满50年，增加24个月基本养老金。
『叁』 重庆退休职工平均工资多少
数据显示,2021年重庆城镇居民人均可支配收入43502元(对应的月人均可支配收入为3625元);农村居民人均可支配收入18100元(对应的月人均可支配收入为1508元)。『肆』 重庆退休工资标准
法律分析：
从2019年1月1日起，在渝就业农民合同制工人与城镇职工统一参保缴费、统一待遇水平、统一计算缴费期限。从2019年1月1日起，失业金标准为全市最低工资最高档标准的80%(即1800×80%=1440元/月)。2019年1月1日到2020年12月31日期间，在我市参保，且户籍地在深度贫困县(城口县、巫溪县、酉阳县、彭水县)的失业保险领金人员，失业保险金标准上调至全市最低工资标准最高档的90%(即1800×90%=1620元/月)。特别提醒，市外参加失业保险，转入深度贫困县享受失业保险待遇的人员仍按照原有政策享受相应待遇。
法律依据：
《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于进一步做好失业保险稳定岗位工作有关问题的通知》
一、扩大政策适用范围。将市人力社保局等四部门《关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》（渝人社发〔2015〕45号）明确适用于实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能等三类企业的稳岗补贴政策，扩大到所有符合稳岗条件的企业。扩大适用范围后的企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率。年度城镇登记失业率以市统计局发布数据为准。
裁员率计算公式为：上年度裁员率=上年度裁员人数/（上年度裁员人数+上年末参保人数）x100%。
上年度裁员人数以上年度参保减少人数为基数，扣除因劳动合同期满、调出、自愿辞（离）职、退休、死亡等非裁员人数。申报企业应对本企业裁员率的真实性和合法性负责。
『伍』 重庆退休工资标准是多少
重庆退休工资标准具体如下：
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；
2、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
『陆』 2022年重庆事业单位退休职工最低基本工资是多少
2022年重庆事业单位退休职工最低基本工资标准为每月2600元。