什么样的单位有退休金

❶ 什么工作有退休金

【法律分析】：退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

❷ 年纪大了有退休金的是哪些单位

国企都有。
退休金并不是由企业来进行下发的，退休金是由国家进行下发的，只需要每个月缴纳养老保险即可有退休金，和在什么企业工作没有什么关系。如果是签署合同的企业是必须帮助员工支付部分养老金的。
休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

❸ 国企和事业单位的退休金一样吗

企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。
1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。
3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。
4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
5、事业单位养老保险制度相对于企业更完善，更人性化，退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

❹ 什么工作有退休金

退休金是国家发放的，一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄，并按规定办理退休手续才能按月领取，而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险，累计交满15年后达到退休年龄，按月领取的为养老金，养老金由个人统筹账户的钱、基础养老金、政府补贴、过渡性养老金四部分组成。

(4)什么样的单位有退休金扩展阅读：

我国各地启动养老保险缴费制度的时间不一样，时间窗口是1992年至1995年。启动最早的地区是1992年，启动最晚的地区是1995年。凡是在此之前参加工作，在此之前退休的有正式工作的人，在社保系统里被称为老人，这些人退休后每月领取的钱叫退休工资。凡是在此之前参加工作，在此之后退休的人，在社保系统里，被称为中人。凡是在此之后参加工作，在此之后退休的人，在社保系统里被称为新人。中人和新人退休之后按月领取的人社部门发放的钱叫养老金。

❺ 什么样的人才有退休工资

有退休工资的人以有工作单位的单位人为主。包括企事业机关单位工作人员，灵活就业人员，4050人员，失业人员，个体工商业者，个人委托人才或职介存档人员等劳动者，在年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付。
申请办理退休工资需要什么材料
申请办理退休工资需要的材料如下：
1、《职工养老保险手册》；
2、填写企业退休或退职人员基础信息表，加盖单位公章；
3、一寸近照四张。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❻ 退休金只有国家单位有吗

并不是只有国企才拥有退休金，无论国企还是私企，只要是劳动者参加了社会养老保险，并足额交纳了保险金，到退休时都会拿到退休金.所不同的是现在一部分国企实行了年金制度(即过去的补充养老保险)，参保者在退休时可以得到这一笔补偿金。
在我们的现实生活当中，退休金对于很多的普通劳动者来说是非常重要的，因为日后，他们的生活来源之一就是退休金，当然退休金他的缴纳的年限必须要达到一定的时间，这样才能够领取，很多人对此都想要清楚的了解一下根据法律规定只有国企才有退休金吗?
一、根据法律规定只有国企才有退休金吗?
并不是只有国企才拥有退休金，无论国企还是私企，只要是劳动者参加了社会养老保险，并足额交纳了保险金，到退休时都会拿到退休金.所不同的是现在一部分国企实行了年金制度(即过去的补充养老保险)，参保者在退休时可以得到这一笔补偿金。
二、2020年以后退休金发放的标准是什么?
2018以后退休金发放新政:退休金按工龄发，年龄很重要，工龄更重要!
退休金:企业、事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分，公司必须给予的一次性较大额酬劳。当某个岗位、职业的员工超过规定年龄或年资不能再继续工作时，雇主必须给予一大笔钱作为员工劳苦一生的奖励，作为不工作后的生活费和医疗费。
工龄和养老保险缴费年限的区别。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
退休金与养老金的区别。
退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
退休金发放标准。
《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
相关劳动法律的规定，并不是只有国企才拥有退休金，当然退休金的领取，它存在着一定的条件，并且退休金与梁老金他是有一定的区别的，退休金是国家财政和地方财政的列出，但是养老金是由社会保险资金进行列出的。

❼ 什么单位有退休金

问题一：在哪些单位工作有退休金啊 按照规定，你在任何单位工作，用人单位都要为你交纳养老保险金，加上你自己缴纳的一部分，并揣直累计到你的个人账户上。
今后你退休了，根据个人账户的累计数量和本地的工资水平，就可以从社保领取退休工资了。

问题二：什么单位才会都有退休金呢？ 只要缴纳社保金的企业职工，年龄达到国家规定退休时限，可享受退休金待遇。

问题三：在哪些企业工作的人有退休金 退休后有没有退休金拿,跟企业的性质无直接的关系.
关键在于您所在的企业有没有为员工交纳社保金.
交纳了社会保险金,退休时就有退休金拿,没交当然没得拿.
一般来进,正规的企业都会为员工交纳社会保险金,极个别私人企业,老板可能考虑到自身利益,不会为员工交纳保险金.您只要问一下您所在企业的人事部,就可以知道有没有交了.

问题四：机关事业单位工作人员退休工资有哪些 事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照 *** 文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

问题五：在公司上班有退休金吗？ 5分 现企业单位是不会发什么退休金的，缴了社保的人拿养老金的条件是缴费15年和到法定退休年龄，单位缴社保的人到法定退休年龄时由单位到社保给你办理退休手续，当缴费年限不够时是要个人补交的，不补交就拿不到养老金。到法定退休年龄的人单位要辞退你，你是拿不到任何补偿的，要你是农村户口到法定退休年龄时其社保的缴费年限不够15年的是要延长缴费到15年为止，最长延长期限是5年，还不够才能一次性补缴到15年办理退休，在延长缴费期单位是没有义务给你缴纳社保的，你只有转为个人缴费。至于继续上班是你个人与企业之间的事与社保无关
是否可以解决您的问题？

问题六：老一辈人一般工作现在都有退休金，现在除了正式单位还有什么将来会给退休金的！ 想要养老金，那么年轻工作时就得缴纳社保，缴满规定年限，到了退休年龄，就可以领取养老金了。

问题七：退休后是单位给发工资还是国家给发工资 当然是国家发了 保险缴费满十五年是保险缴费的最低限了 最少缴纳十五年，工龄越长退休金越多 当让还要根据不同的岗位及工作类型 正常退亥就是这样，工资的标准 按照当地的退休工人最低工资标准执行。根据地区的不同会有区别 详情可咨询当地12333

问题八：退休养老金能拿多少 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学
请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8
%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?
这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21
%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁
,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交
养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了
,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁
的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个
人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那
么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月
=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5
5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,
这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老
金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整
基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的
户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地
方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京
工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老
金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的
缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一
句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是
享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个
政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交
社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则
你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
......>>

问题九：企业干部和普通职工退休金有什么区别吗 有区别;现在企业干部缴纳的社保都比工人高,退休后的工资也就高

问题十：私营企业有无退休金 1、不管私还是国企，都是需要按规定缴纳社保的。这是国家法定的，强制的。
2、只要缴纳费用相当，养老金待遇是没有区别。有区别的只是其它方面，现在好的私企也是挺不错的，也没法一概而论哪个好，再说国企也在改制呢。

❽ 什么职业才有退休金

问题一：什么职业退休后有退休金？ 1、国家公务员不需缴纳社会保险，退休时即可享受退休金。2、任何企业只要按国家规定缴纳社会保险，特别是养老保险，达到法定退休年龄都可以享受养老金（退休金）。3、企业不为劳动者办理社会保险是违法行为，可以投诉到劳动执法监察大队。

问题二：退休金什么行业才有退休金？ 不论是什么行业，都必须缴纳养老保险，达到退休年龄满十五年才能领取退休养老金，不缴费是没有退休金的。

问题三：怎样的工作才能有退休金？ 如果你的公司可以给你缴纳社保就可以，社保累积交满15年，然后办理退休手续就可以领养老金了

问题四：哪些职业退休后有退休金 你上班的时候公司给你缴纳社保了，等你缴满15年就可以在退休以后领退休金了，具体金额跟你缴纳的金额有关的，这个跟职业没有太大关系。

问题五：一般什么样的工作 退休 有退休金拿 目前国家的政策是一致的，不论是任何单位，都必须缴纳养老保险，到法定年龄最低缴费满15年，才可以领取退休养老金，没有参加工作就可以领取退休金的单位了，国家机关工作人员事业单位，也实行了缴费制度，不缴费也不能退休了。

问题六：没有工作怎么办理退休金 交要交满了15年的社会保险,有没有工作都没关系,到达了法定退休年龄,就可以在户口所在地的劳动和社会保障部门办理退休手续

问题七：老一辈人一般工作现在都有退休金，现在除了正式单位还有什么将来会给退休金的！ 想要养老金，那么年轻工作时就得缴纳社保，缴满规定年限，到了退休年龄，就可以领取养老金了。

问题八：什么工作老了有退休金。 10分 只要不参保不缴费，什么工作也没有退休金。现在退休早已经是社会化、市场化、商品化、货币化了，只工作不参保不缴费，就没有退休，更不会有养老金。

问题九：在什么样的单位工作才有退休工资 按照规定，你在任何单位工作，用人单位都要为你交纳养老保险金，加上你自己缴纳的一部分，并一直累计到你的个人账户上。
今后你退休了，根据个人账户的累计数量和本地的工资水平，就可以从社保领取退休工资了。

问题十：什么工作以后才有退休工资？ 公 务 员 啊

❾ 什么单位有退休金

法律分析：退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。 养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。 [1] 同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。