下岗职工和私企退休金是一样吗

㈠ 企业退休和下岗退休有什么区别待遇有所不同吗

在企业退休和下岗以后到达退休年龄以后退休，待遇是一样的，但下岗以后没有达到退休年龄之前是有区别的，需要自己缴纳保险，否则不享受医保！

㈡ 单位退休和下岗退休金有区别吗

下岗职工退休和在职职工退休是没有区别的。
1、关于年龄
目前，我国并没有关于下岗职工退休年龄的规定，所以适用于劳社部发〔1999〕8号文件的规定，据此当事人法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、关于养老金计算
在养老金计算方面，计发办法也没有区别，都是依据职工养老保险的养老金计算办法。

㈢ 自由职业者和企业员工退休待遇一样吗

自由职业者和企业员工退休待遇是否一样，据情况而定，如下：
1、如果自由职业者缴纳的是灵活就业人员社保，那么退休后的待遇和企业退休员工一样；
2、如果自由职业者缴纳的是城乡居民保险，那么退休后的待遇和企业退休员工不同。
我国的社保制度有两种，一种是城镇职工保险，包括了养老医疗失业生育工伤五种保险，一种是城乡居民保险，包括了养老保险和医疗保险两种。而灵活就业人员身份参保的灵活就业人员社保，属于城镇职工保险的一种，是为了适应新的就业形势研究出台的新政策，很多的自媒体，个体户，代驾司机等都可以参保，而且已经放开了户籍地限制。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈣ 在职和下岗职工退休的工资不一样吗

劳动者退休基本养老金不因在岗或者下岗不同，因为缴费工资基数、缴费年限、退休时间、退休时上年度统筹地区职工平均工资而不同。一般而言，在岗职工因为缴费工资高于下岗职工基本养老金相对较高。

当前，企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（仅限个人账户建立前年限）。

1、基础养老金=（参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% ；

2、个人账户养老金-本人个人账户储存额÷计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以宁夏自治区为例：

过渡性养老金＝参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立个人帐户前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.3%（知识分子1.43%） 。

㈤ 从国企下岗后自己缴纳社保和医保，退休时工资和在单位退休是一样的吗

从国企下岗后自己缴纳社保和医保，退休时工资和在单位退休是一样的吗？

如果一直在企业工作，会通过自己的企业缴纳社保。比如你的工资是8000元左右。按照8000元的社保缴费基数缴纳社保，对应的缴费指标可能是100%左右，或者更高的水平。在这种情况下，即使我们被裁了，以后也要以灵活就业的形式缴纳社保，这样才能保证之前单位的平均缴费指标不受影响，也不会降低。在这种情况下，你的养老金不会受到任何影响。

下岗职工群体的出现源于企业改革重组和下岗分流。部分劳动者辞掉原来的工作，现在以灵活就业方式继续参保缴费，是形势所迫，势在必行。她们过去对企业的贡献应该得到充分肯定，应该得到社会保障政策的覆盖和保护。以前他们在企业的连续工龄，下岗后可以和灵活就业身份的保险缴费年限合并计算。而且受到国家政策和法律法规的严格保护。