德惠市退休金标准

⑴ 2022年河南退休标准

一、2022事业单位退休金上调新政策
1、改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按“最终工资”的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
2、由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了“提职一日游”的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
3、改革后，按照《决定》，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
4、退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。
5、在上述基础上，再按退休人员本人基本养老金的0.88％计算增加。定额调整，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金；
6、挂钩调整，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加
1、3元，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金的百分之六增加；
7、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜
二、符合什么条件的，应该退休？
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
综上所述，改革后，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑵ 退休人员养老金标准

(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。

(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。

(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。

(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑶ 吉林德惠2021年退休工资是多少

那吉林退休老人能涨多少
肯定是不固定的，但总体调整幅度是4.5%左右，比如调整前养老金3000元，那么每月实际能增发135元左右；每月养老金4000元，实际能增发180元左右。但具体能增加多少则不一定，除了定额调整部分是一样的以外，实际增发金额还受到
缴费年限、基本养老金、年龄、是否边远地区退休、是否属于企业军转干部
等因素的影响。
另外需要特别说明一点的是本次调整范围是2020年12月31日前办理完退休手续并按月领取养老金的退休人员，倘若是2021年1月1日及以后才办理完的退休手续，那么是不在本年度养老金调整范围之内的。
吉林2021年养老金调整方案较2020年有哪些变化？
首先，宏观上没有变化，即本年度依然按照“定额调整、挂钩调整、倾斜调整”三步走的方式进行；再就是本次依然是机关事业单位退休人员和企业单位退休人员统筹调整，即按照统一的调整细则进行调整。
变化的是“微观”，也可以说是“调整幅度”、“调整比例”，具体异同点如下：
第一，定额调整部分从去年的每人每月增发39元降低到今年的36元，下降了3元；
第二，在挂钩调整中的与“缴费年限”挂钩调整部分，工龄的“单价”有所降低，今年的幅度是缴费年限小于等于25年的部分、26年-30年的部分、31年-35年的部分、36年及以上的部分，工龄“单价”依次呈现阶梯状，分别是1元、2.2元、3.6元和4.8元；而去年这部分的单价分别是1.2元、2.6元、3.9元和5元；
（需要注意的是“累计缴费年限”包括实际缴费年限和视同缴费年限，但是不含折算工龄，而且不足1年的按照1年计算）
第三，在挂钩调整中的与“基本养老金”挂钩调整部分，以本人2020年12月养老金为基数，在此基数上上涨1%。这个幅度与去年是一样的。
第四，最后就是倾斜调整，具体到吉林是对70周岁及以上的高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业军转干部退休人员进行调整。其中：
1.高龄人员：年满70-74周岁的、年满75-79周岁的、80周岁及以上的，每月分别增发40元、50元和60元；（注意，这里的年龄核算截止到2020年12月底，假设是2021年才达到70周岁，那是不能参与高龄调整的）
2.艰苦边远地区退休人员：每人每月增发5元；
3.企业军转干部人员：2021年调整之后，养老金待遇依然达不到所在地区企业退休人员平均水平的，可以直接补发到平均水平上。

⑷ 广东2022退休金调整细则

2022年退休能领多少养老金？最新版职工退休工资标准来了。2022年养老金调整缴费年限大有关系养老金调整主要分为三部分：定额调整、挂钩调整、适当倾斜。
一、定额调整部分目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
二、挂钩调整部分
1、按缴费年限挂钩大多数地方都在1~1.5元之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2、按养老金比例调整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
三、倾斜调整部分
1、高龄老人倾斜调整。主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。可能大家有点懵，这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。先来看看今年江西省养老金调整方案：一是定额调整。每人每月增加33元。二是挂钩调整：
1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;
2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为：70-75岁（不含）32元，75-80岁（不含）37元，80-85岁（不含）42元，85岁（含）以上47元。清楚了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例：案例1：王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。应调整养老金：定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整：33+19.8+12.3=65.1元2022年1月后新养老金：1000+65.1=1065.1元案例2：张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。应调整养老金：定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整：33+41.8+61.5+37=173.3元2021年1月后新养老金：5000+173.3=5173.3元部分地区养老金调整方式一览下面我们具体看看部分地区的调整方案。一、北京：调低控高7月13日，北京市，调整后的养老金7月底前发放到位。定额调整每人每月增加36元。挂钩调整
（一）与缴费年限挂钩
（二）与养老金水平挂钩按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下每人每月增加50元。同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。倾斜调整适当向高龄退休人员倾斜针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述方法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜方案。在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。二、上海市：恢复工龄、优化高龄今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，减年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄方案。定额调整法规每人每月可以增加60元挂钩调整
1、按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。适当倾斜调整2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。三、广东省：定额调整创新低，挂钩调整比重变大近日，广东省有关法规，从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。定额调整每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。挂钩调整与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的2.1%加发。缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。四、安徽省：独树一帜提低控高安徽省的养老金静悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。安徽省最大亮点是定额调整提升，与其他省份最大的不同是缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。定额调整每人每月增加39元，比去年增加了4元。挂钩调整
（一）按缴费年限挂钩：
（二）按养老金水平挂钩：每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。倾斜调整分三档进行调整，和去年标准相同。其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方案倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。五、浙江省：定额调整不降反增2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。定额调整定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。挂钩调整
（一）按缴费年限挂钩
（二）按养老金水平挂钩按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。倾斜调整男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。本文内容来自网络整理，仅供参考，更多相关内容请关注社保网。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑸ 退休金领取条件及标准

退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
企业退休职工月人均养老金约2000元；随着经济的发展，会对该金额进行调节。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
一次性补缴：据最新规定，只有四类人才可以申请一次性补缴。因企业恶意中断缴费，导致社保未缴满15年的职工，能利用仲裁等渠道得到一次性补缴的权如虚利；2011年前退休的65岁以上的男性，60岁以上的女性；1961年至1982年下乡的知识青年；国有企事业单位职工，且于2011年前退休。
或者是转为居民社保，有的地区居民社保也是可以一次性补缴。不过，这种方式比较麻烦，漏橡瞎同时，与职工社保获得的养老金相比，居民社保额度较少。
延迟退休：到退休年龄后，可以申请延迟退休，但最多可以延长5年。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年返空的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑹ 吉林省退休金计算公式2021

吉林省2021退休金计算公式如下：退休金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。其中退休上年度在岗职工社会平均工资是指全口径社会平均工资。
缴费指数指的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。一般来讲，我们的缴费基数上下限都是在60%至300%之间浮动，所以缴费指数一般就是0.6至3。2021年7月1日缴费指数上调到60%。
退休后社保养老金的领取方式如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑺ 退休金领取标准

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在退休工资的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，退休工资就会越高。退休工资的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取退休工资的待遇，即使个人帐户退休工资已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础退休工资，况且，个人退休工资还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

法律依据:
《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》 第三十条 计发基本养老金时，按下列公式计算：(一)统筹养老金的计算公式：统筹养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(视同缴费年限+实际缴费年限)×1%式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数