❶ 企业职工不够年龄可以提前退休吗
未达到法定退休年龄，不可以提前退休。\x0d\x0a根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。\x0d\x0a各种不同身份的职工可以按照规定的法定退休年龄退休，未达到法定退休年龄的不能退休。但其中因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，缴费年限达到15年的，可以退出劳动岗位，领取病残津贴。\x0d\x0a《社会保险法》\x0d\x0a第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
❷ 社保交够了没到退休年龄
我们很多人都在缴纳城镇职工社保，对于在职职工来说，都是参保五险，分别是职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，保障比较全面；灵活就业人员则通常只能参保职工养老保险和医疗保险两险。
根据相关规定，养老保险累计缴费满15年，退休之后就可以按月领取养老金了。有些人在缴纳社保的时候遇到了这么一个情况：社保缴费满了15年了，但是自己还没有到退休的年龄。实际上，出现这种情况的人有很多，比如现在大学生本科一般是22岁毕业，如果顺利就业，并且中间没有很长时间处于社保断缴状态的话，那么在37岁的时候社保缴纳期限就满足15年的期限了。
那么，自己还没到退休年龄，但是社保缴纳已经满了15年，还需要继续缴纳社保吗？需要分2种情况来看：
一、自己有固定单位的
这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只要还在用人单位工作，没有办理退休，就要跟着单位继续缴纳养老保险等五险，这是强制性的。
二、自己没有固定单位的
与有单位的在职职工不同，灵活就业人员可以自愿选择是否参加职工社保，也就是说，在养老保险累计缴纳15年后，灵活就业人员可以自己选择是否继续缴纳。
灵活就业人员工作不稳定，而且自己需要承担全部的社保费用，压力是很大的，所以灵活就业人员到底要不要继续缴纳社保可以看自己的经济情况。
有条件的话，建议继续缴纳为好。因为退休之后的养老金多少跟自己的缴费年限、缴费基数有很大的关系，缴纳期限越长，领取的养老金相对就越多。而且符合条件的就业困难人员，通常还可以领取灵活就业社保补贴，能省去一大笔费用。
另外，我们还需要关注职工医保问题，因为医保是缴纳才可以享受待遇的，如果这个月开始不缴纳医保，那么次月开始就不能享受医保待遇了。此外，如果在退休之后，想享受终身医保待遇，职工医保累计缴费期限通常还需要年满20年或者25年，不过每个地方的规定都是不一样的，具体要看当地的政策。需要注意的是，因为灵活就业人员是自己缴纳职工社保，有些地区可以单独缴纳医保，有些地区则是需要养老保险、医疗保险一起缴纳的，具体还是看当地的政策，大家可以咨询当地的社保部门。
最后小编提醒大家，如果退休时医疗保险累计缴费年限不够，一般是可以进行一次性补齐的，具体补齐方法，大家还是要咨询当地社保部门。
❸ 社保买够15年但年龄没到怎么办
可以不缴纳社保也可以继续缴纳社保
养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系，也就是说，同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。如果养老保险已经交满15年的，又没有达到退休年龄，对于单位来说，是有义务继续为员工申报社会保险的;但如果是选择灵活就业人员，交满15年之后既可以选择继续参保，也可以选择停止。
1、社保交满15年后可以不再交费，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
2、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
法律依据：《社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
❹ 没到年龄退休有退休金吗
法律分析：没有到达退休年龄是不允许领取养老金的，除非是以下两种情况：
（一）一种情况就是当参保人员在缴纳期间不幸离世，那么在此之前缴纳的养老保险余额是可以领取的。领取方式是由家属子女继承，但只能领取个人养老金账户里的钱，其余的社会统筹部分则无法领取。
（二）另外一种情况就是参保人移民变更国籍。既然不再是本国人民了，也就不再继续参加本国的养老保险，那么在此之前缴纳的养老保险也是可以领取。不过和上述的情况相同，依然只能领取个人账户这一部分，社会统筹的则无法领取。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❺ 社保交满20年还没到退休年龄怎么办
法律分析：第一，《中华人民共和国社会保险法》规定，参保人员缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄的，办理退休手续后，即可按月享受基本养老金。
第二，如果是企业职工，即使缴费年满15年未达到退休年龄，也不能中断交费。必须等到退休后方可以享受养老保险待遇。
第三，关于个体工商户或灵活就业人员，虽然现行的养老保险政策并未明确规定，但也切莫中断缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
❻ 不到退休年龄可以办退休吗
未到法定退休年龄退休要视具体情况而定。 普通职工未到法定年龄不能退休，目前可以提前退休的大致有以下五种人：特殊工种作业者。 这样的人男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的职工，可以办理提前退休。
一、办理退休所需要的材料
1、职工本人档案
2、本人 身份证 、户口簿
3、职工本人退休申请书
二、办理退休的流程
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。