四川中人退休金核算最新消息

Ⅰ 2022年1月退休的人22年会涨养老金吗

城乡居民退休人员，部分地区2022年1月起养老金迎来上涨，首先是湖南长沙市，长沙市建立了城乡居民养老金固定惯例的养老金调整机制，全市的基础养老金的调整办法是——每年的1月1日，就会直接提高全市城乡居民基础养老金10元。也就是说，自2022年1月1号起，长沙全市城乡居民退休人员基础养老金会上调10元，要注意这10元是基础养老金部分，实际到手的养老金是个人账户与统筹账户发的钱相加得出的。1.27亿城镇退休职工，养老金1月后将大概率迎来18连涨。机关事业单位退休中人，2022年也会迎来退休金待遇上涨。退休中人，横跨了我国养老保险制度改革历史大事，是一个特殊群体，2024年中人十年过渡期将会结束——算算也不远了，去年和今年四川的中人待遇重新核算补发走在了前列，许多各地中人都在期盼重算待遇和补发差额。2021年1月1号之后，新退休的人员，部分人2022年1月之后养老金也会迎来上涨这是因为各地公布上年度新社平工资之后，将会替换数据重新核算养老金待遇，许多地区2021年新办退休的人员，在年底已经收到了重算补发的差额，每月的养老金也略有上涨——但是各地的进程、进度是不一样的，有的地方到1月还在重算补发也是正常现象。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险(Social Insurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、复盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。

法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

Ⅱ 2020年退休中人养老金如何补发会受疫情影响吗答案来了！

日前，国务院正式发布通知：2020年疫情期间退休人员养老金也可以正常地按时、足额进行领取，这下让不少退休的老人放了心。不过这也提醒了另一群“特殊”的群体，这群人至今都没有领到正式的退休金！

这个特殊的群体就是退休中人。2015年国务院下发了机关事业单位养老保险改革的新规定，也就是我们熟知的：国发【2015】2号文件。其中指出从2014年10月起开始实行养老金并轨改革，机关事业单位与企业实行统账结合的基本养老保险制度。所以在2014年10月之前参加工作，在之后退休的人就被称为“中人”。

为什么说中人的待遇和普通人不同呢？在十年过渡期内中人的养老金待遇是“保底限高”原则。在当地的养老待遇重算之前，中人领取到的只是按2014年标准预先发放的养老金金额，但是在大部分地区，2019年的养老金标准是比2014年高了不止一点点，一年下来就是一笔不小的数字。

那么中人养老金差额是怎么计算呢？

给大家举个例子：

王师傅在2016年1月退休，他就是一个典型的中人，在2014年10月改革之前参加工作，在改革之后退休，他领到的养老金就是预发养老金，并不是实际计算出来的，预发养老金金额是4500元。在2019年12月所在单位当地的养老金重算开始，新计算出来的养老金待遇是6500元，老待遇是5000元。

首先计算保底限高的比例，2014年到2016年是两年时间，所以比例为20%，王师傅最终的待遇应该是5000+（6500-5000）*20%=5300元，也就是说王师傅从退休到养老金重新核算，每个月少发了800元。补上之前每个月800元的差额，王师傅从此就可以领到每个月5300元的养老金了。

有网友提出他是2017年退休，2019年养老金重新核定只给补发了30%，剩下的70%不给发了是不是算错了，其实没有算错，比例主要是看你退休年份与当地养老金重新核定年份之间的差额，2019年之后你已经开始领到新标准的养老金自然从这之后是没有差额要补发的了。

所以，这就可以理解为什么有的中人这么着急想要赶紧重新核定养老金标准了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你当地的养老金核定又非常不幸地被“拖到”2024年，这9、10年间你能领到的养老金只是根据2014年标准沿用的预发养老金。

虽然说即使到2024年也就100%补齐差额了，但是首先这并不是正常的工资，而是养老金，对于不少退休职工，尤其是没有孩子养老的职工来说，每个月领到的养老金就是生活的根本保障，当身边的人都领上了2020年标准的养老金，但是你只能暂时领到2014年标准的钱，这短短五年间提升的标准不用我说，大家也都很清楚到底差出去多少。

还有比较重要的一点就是，如果你是在2014年、2015年赶上改革后最早退休的一批人，如果到了2024年可就已经是70岁左右了，即使到时候真的能够领到100%的差额，又有多大的把握能够健康活到那个时候？这几年我们身边不少的退休中人还没有领到差额就早早地去世了，这对他们来说也是一笔不容忽视的损失。

但是好消息就是我国各地区已经逐渐开始了养老金的重算，或是将重算工作提上日程。2019年下半年已经有福建省的网友领到了补发的养老金差额，2020年四川省和辽宁省等地已经开始落实中人的养老金核算。已经到了改革的第五年，相信其他还没有落实的省份也会加快核算的步伐。至于是否会受到疫情的影响，根据钟南山院士推测的疫情将会在4月份有大幅度的好转，对于养老金核算影响应该不会很大。

你是否是退休中人呢？已经领到补发的差额了吗？欢迎在评论中进行留言。

综编自：家加社保、查社保、阿潘淘保。

Ⅲ 四川40年工龄退休待遇

机关事业单位养老金将于2024年正式并轨,而在2014年至2024年期间办理退休的机关事业单位人员,那么就是退休中人的范畴。
因此该机关事业单位人员如果在2022年办理退休,那么养老待遇的核定,将会按照老办法进行计算,同时又会按照新办法进行计算,然后再与新老办法计算的待遇,进行对比。
如果新办法核定的养老金,高于老办法核定的养老金,那么高出的部分将按照一定的比例返还给退休中人,从2014年开始,每年返还10%,逐年递增,直到2024年返还100%。
如果新办法核定的养老金,低于老办法核定的养老金,那么将按照老办法进行计发。
这也就是我们常说的,机关事业单位退休中人,养老待遇的核定采取的限高保低的原则。
机关事业单位退休中人2022年达到60岁并办理退休,工龄40年,那么其对应的参加工作时间约为1982年。
虽然其工龄为40年,但是其养老保险和职业年金的缴费年限仅有8年,另外32年的工龄部分就只能为视同缴费年限了。
以四川正科级公务员为例,假设某正科级公务员退休前的职务工资和级别工资为5500元,津贴和补贴3000元。
如果按照老办法计算的话,工龄40年,60岁办理退休,不考虑定期增发影响因素,那么可以享受职务工资和级别工资的90%,然后再加上对应的津贴和补贴,预计该退休中人老办法计算的养老金为5500*元。
如果按照新办法计算的话,那么养老金的计算就包含了四个方面:
一是个人账户养老金,二是基础养老金,三是过渡性养老金,四是职业年金。
该退休人员工龄40年,60岁办理退休,那么其对应的视同缴费年限32年,养老保险和企业年金实际缴费8年,其中四川2022年养老金计发基数为7822元,假设其养老保险缴费指数为 src="https://pics5..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

那么该退休中人办理退休,每月可以领取的养老待遇包含:
个人账户养老金约为:7822*÷139=605元。
基础养老金部分约为:7822*(1+元。
过渡性养老金约为:7822*(1+元。
职业年金约为:8500*÷139=704元。
因此该退休中人按照新办法核定的养老金就包含了上述四部分,合计约为8667元。
该退休中人2022年办理退休,为养老金并轨过渡期的第八年,如果该地区退休中人养老待遇已经理顺,那么该退休中人今年办理退休每月领取的养老金约为7950+(8667-7950)*元。
如果该退休人员办理退休时,该地区退休中人养老待遇尚未理顺,就只能按照老办法计算的待遇发放临时性养老金,每月可以领取养老金约为7950元。
需要注意的是,不管是按照老办法计算养老待遇,还是按照新办法计算养老待遇,各地区经济发展水平的不同,其核定出来的养老待遇差异也会比较大。
一般来说,经济越发达的地区,养老金计发基数就越高,退休中人退休前的津贴和补贴也就越高。
比如说江苏地区,40年工龄,正科级退休中人,养老金能达到9000元左右。四川地区40年工龄,正科级退休中人能达到7000元左右。吉林地区,40年工龄,正科级退休中人,养老金仅仅在5000元左右。
综合上述情况来看,养老金并轨过渡期内办理退休的机关事业单位退休中人,现有职位职级不变的情况下,不考虑地区之间的经济差异,同等条件下,想要获得更高的养老待遇,越晚退休相对会更有优势。
因为近几年的养老金计发基数基本保持稳定增长,这么一来,退休中人在使用新办法核定养老待遇时,越晚退休,待遇则会相对越高。

Ⅳ 中人公务员退休前职级并行调资后怎么补发工资

退休中人调整补发工资最新消息
蜜桃网 m生活 2022-03-08
导语：聊到最新消息，大家应该都了解，有朋友问重庆什么对退休中人补调工资，当然了，还有人问退休中人调整补发工资最新消息，这到底怎么回事呢？事实上四川事业单位下半年考试时间安排呢，下面是小编为你整理的退休中人调整补发工资最新消息，希望你们能够喜欢！



退休中人调整补发工资最新消息

请按中人从2o|5年至今的退休的政策问题

你想要就可以补发的 国家政策的！

14年到19年退休中人只领预发工资,那这几年的差额何时补发到位？

这个事儿别人说什么都没用，政府说了算，啥时候给你你就啥时候领，别的就不要操那么多心了，容易白头发。

退休中人苦苦等了五年之久了，为什么还不能补发真正属于我们的工资？整整五年了，政府的公信力何在？

如果方案出来了就该承诺具体补发时间，免得大家苦等。听说是今年年底！

退休中人工资这么长的时间到不了位，何时补发？省政府应该有一个说法，让大家才放心，大家都在盼。

去六中人工退休中人工资这么长时间不到位 何时补发 省政府应该有一个说法 让大家猜放进大家不要着急 政府会有一个很好的回答的

北京中人退休金补发有消息吗

答:北京中人退休金补发事实应该有消息。

我是四川事业单位中人16年退休有企业经历为什么没补发工资

事业单位的退休中人已补发了退休金。但事业单位有企业经历的退休中人什么时候能补发退休金呢？

那企业经历的事业单位退休中人.什么时候补发.有没有文件？

事业单位退休中人，这些关于退休金补发的问题，你得了解一下

任何时候的改革，必将会存在一部分不上不下的同志，保持不变或根据最新的规定似乎都不太稳妥。事业单位改革，相信每一位亲或多或少都了解，那么关于事业单位“中人”处理方式如何？有哪些我们不知道的点？一同去了解了解，学习学习。

为保证新旧老办法，退休待遇计算公式顺利过渡，不造成前后退休人员待遇差距过大，国家规定从2014年10月到2024年9月为十年过渡期。这个被称为中人！具体的调整规则就是以下几个!

第一，保证养老金待遇不降低！

第二，采用新老办法进行调整！

第三，一般补发是从小县城开始补发的，主要就是为了保障不出差错，从小县城补发从中总结经验，改正错误。

事业单位过渡期间，老人和新人分配实行不同的政策。老办法退休待遇高，就按老办法发放退休待遇;新办法退休退休待遇高，就增发一部分新办法高出比例的退休待遇。

在老办法待遇基础上，增发新办法比老办法高出差额的一定比例。

我国机关事业单位与企业单位养老保险制度并轨是从2015年10月1日开始正式实施的。按照相关政策，对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，就高不就低。说得通俗一点，就是对于“中人”的养老金金额，按照新旧两种方案测算，按照测算结果金额高的那个数据发放，其中的差额，由国家财政补贴。

在退休后的待遇方面，机关事业单位工作人员还有额外的补助，即职业年金。在国务院发布机关事业单位工作人员养老保险办法里面确实有关于职业年金的条款，即“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。”

不过，自2014年10月以后陆续退休的机关事业单位人员一直领的仍然是按2014视年9月工资标准计算的预发养老金。当然，等到各地正式养老金方案出台后一定会一分不少补上的。比如江西省赣州市2018年1月份就出台了中人过渡性养老金正式方案，不但陆续把巳退休中人时预发养老金按新标准如数补发到位，还从2月份起发放了正式的过渡性养老金。

湖北事业单位中人退休工资何时重新计算补发湖北事业单位中人七月的工资涨了一

机关事业单位退休的中人，自批准退休的次月起，养老金兑现。但其中，按新办法计算的基本养老金，高于老办法的部分，按每年兑现10%递增。

机关事业单位退休"中人"退休金什么时候重新核算

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

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Ⅳ 四川中人退休金计算细则

一、四川省中人退休工资计算方法
计算退休工资的方法:
1、用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。
2、基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%;
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139,50周岁为195)。
二、工龄计算方法是怎样的
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
4、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即满一个周年才能算一年。
三、重庆的加班费计算方法是怎样的呢
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷×150%
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
希望上述内容能够增强你对加班费的计算方法的理解。
四、工龄工资的计算方法是怎样的
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。

Ⅵ 四川退休年龄最新规定2023年

一、2023年最新退休通知
1、或许可以提前退休
一般来说,如果你是女性,想退休,至少需要55岁。
但在2023年的退休条例中,一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限,法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南,要求在企业缴费满10年,安徽2年,重庆3年。
2、社保缴费年限要计算清楚
众所周知,你要缴费15年,退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员,会选择一次性缴纳。
实际上,一次性社保费按照缴纳年限分为两种,一种是3年内缴纳,一种是3年以上(含3年)缴纳,但无论哪种保费都需要物质支持,如果没有物质支持,就是非法社保费。
涉及当地一次性违规缴费的,跨统筹地区不受理关系转移,违规缴费年限不累计计算。所以违规交保费的人要注意自己的寿命是否满足15年的最低要求。如果不满15年,请提前了解,最好在2023年缓缴15年社保。
3、工龄或许可以叠加计算
世界上的行业数不胜数,其中也有从事特殊行业的。这些特殊行业的人退休的时候,有些退休情况也是可以专门计算的。
对已从事两个以上特殊工种,且在任一工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的,个人从事特殊工种的累计年限可累计计算,是否符合可按特殊工种要求较高的工种确定。
4、独生子女光荣证记得办理
参保人是独生子女父母的,退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同,我们能得到的待遇也不同。比如有的地区发放一次性奖金,有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样,享受的待遇也不一样。
二、2023年退休的人员,养老金会有什么变化?
1、养老金计发基数更高了
对于2023年退休的人来说,养老金就该使用2023年的计发基数了,虽然目前还有公布,但从往年的数据来看,2023年的养老金计发基数,还是会比2022年的要高得,而具体能高出多少,咱们还是要以当地公布的数据为准的。
总之,在2023年办理退休的人员,使用的养老金计发基数会更高一些,在计算基础养老金和过渡性养老金时,计算的金额也会提高不少的。
2、机关事业单位退休人员的补发比例改变
从2014年10月开始,机关事业单位的养老保险就开始改革了,参保人员也开始缴费了,同时开始的还有“十年过渡期”,在十年过渡期之内办理退休的中人,养老金就会按照新老办法对比的方式确定,那在2023年退休的机关事业单位人员,正好是在十年过渡期的第九年,对于养老金的补发比例也会有所改变的。
相信大家也都知道,从2014年10月份开始,机关事业单位的退休中人在计算养老金时,对于新办法高于老办法的部分,每年补发的比例都是不同的,在2022年退休是补发80%,在2023年退休,补发比例则就变为90%了。
三、2023年养老保险新规定
提到退休,不可或缺的就是养老保险了。10月大会上也再次强调社保问题,在报告文字版第九章第三段《健全社会保障体系》中强调:社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器,要完善基本养老保险全国统筹制度,发展多层次、多支柱养老保险体系。
这无疑是社保方面的重大利好消息,可以预判,未来一段时间,社保方面的利好政策会不断出台,满足人们对美好生活的向往。比如,进入11月,北京等地区都出台了一系列社保、医保、养老金等方面的利好政策。
可以预判2023年养老金会继续上涨。这是因为:物价指数继续上涨,尤其是食品价格指数大涨7%;全国平均工资上涨5.1%;根据保险法,物价和工资上涨,养老金也要适当上涨。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人颂耐旦相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连野扰续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅶ 四川中人过渡期加发比例

1、2015年补发比例10%。2、2016年补发比例20%。3、2017年补发比例30%。4、2018年补发比例40%。
四川中人退休金补发，对于2014年以后国家进行养老保险制度改革之后退休的人员，也称中人，实行退休待遇新办法，如果是老办法待遇高，就按照老办法发放，如果是新办法待遇高，就按照新办法，新办法与老办法的差额，乘以退休年数，第一年计发10%，第二年计发20%。
2019年1月起四川退休中人已经重新核算成功并且进行补发了，并且有不少中人拿到补发的退休金。虽说有的人领的钱多，有的人领的钱少，但都是按照同一个方案进行核算的，即按以下标准重算养老金并发放：
如果新办法养老金大于老办法计发养老金时，那么在老退休待遇的基础上，多出来的钱从2015年开始每年递增10%每月进行补发，补发时间为10年。
1、2015年补发比例10%;
2、2016年补发比例20%;
3、2017年补发比例30%;
4、2018年补发比例40%;
5、2019年补发比例50%;
6、2020年补发比例70%;
7、2021年补发比例80%;
8、2022年补发比例90%;
9、2023年补发比例100%。
四川人社厅中人养老金补发的通知已经发下来，所以四川中人就多了一份福利。或许，本来的养老金并不多，但现在重算养老金，并且还补发养老金的，意味着福利待遇增加了。其实，无论是四川政府，还是中央政府，都一直关心百姓，提高养老金就是很好的体现。
综上所述，四川中人退休金补发，养老保险制度规定过渡期为10年，每一年计发10%的待遇差额，直到发放100%为止，养老金的计发是按照上一年度工资增长率计算的，按照当时的工资和补贴确定，老办法是按照年年增长，新办法是使用待遇测、差额来计算养老金的。

Ⅷ 四川平均退休金一览表2022年

2021-2022年四川平均退休工资是多少钱一个月,四川社会平均工资多少?2022年四川退休工资标准最新,四川在岗职工月平均工资水平,2022年最新四川教师工资标准。
城镇非私营单位就业人员平均工资为69419元,比上年增加5493元,增长8.6%,其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元,比上年增加5850元,增长8.9%。分行业看,年平均工资最高的前三个行业分别是:
第一:科学研究、技术服务业90666元。
第二:金融业87323元。
第三:卫生和社会工作86251元。
而在2016年,排名前三的分别是金融业82847元,科学研究、技术服务业82348元,电力、燃气、水的生产和供应业79969元。
相比2016年,19个行业中,年平均工资排名后三位的则没有变化,分别是:
倒数第一:住宿和餐饮业36363元。
倒数第二:居民服务、修理和其它服务业37401元。
倒数第三:农、林、牧、渔业42940元。
四川省养老金发放标准【1】
根据省人社厅、省财政厅近日下发的有关通知,对12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业退休人员,基本养老金每人每月先增加85元,再按缴费年限每满1年增加3元。在执行普遍调整的基础上,还对7类特殊情形人员予以了政策倾斜,比如年满70周岁以上的人员每月再增加40元。
增加基本养老金从1月1日起执行,近日多个市州陆续将1~4月的补发金额发放到了退休人员的个人账户,并从5月开始按调整后的新标准发放。
每人每月先增加85元,缴费年限每满1年再增3元
根据通知规定,增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为,每人每月先增加85元,再按累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满1年增加3元,不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算,换算为年,下同)。
根据通知规定,本次调整,对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄,以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准,视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定,年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等,不增加基本养老金。
7类情形还可重复累加,实施待遇与缴费年限挂钩
还有7类特殊情形企业退休人员,先执行普遍调整办法,再按相关规定的标准和办法增加一定数额的基本养老金,而且同时符合两类及以上“特调”情形的,可重复累加享受。
此次调整,领取待遇与缴费年限挂钩,我省近年来加大了调待标准与缴费年限相挂钩的力度,由最初的1元/年上调到3元/年。此次缴费年限每满1年增加3元,意味着缴费年限越长,养老金增幅越大。
调幅不超社会平均工资
记者在四川省全省人社工作会议上了解到,今年,省人社厅将继续提高退休人员基本养老金待遇水平,机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。进一步促进就业创业,积极防范和化解失业风险。此外,今年还有一项重要工作,就是调整机关事业单位基本工资标准。
据了解,今年,四川省计划城镇新增就业80万人以上,城镇登记失业率控制在4.5%以内。从目标数字上看,跟去年一样。但四川省人社厅厅长王建军表示,要在经济下行压力进一步加大等情况下实现这些目标,难度大、任务重。对此,省人社厅将制定应对规模性失业风险预案,落实税费减免、社保补贴、援企稳岗等扶持政策,加强再就业培训。
此外,今年,四川省还将调整机关事业单位基本工资标准。
省人社厅今年还将重点推动国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的落实。要健全企业职工工资正常增长机制。要以非公企业为重点,推行工资集体协商工作。按照人社部的要求,在一段时间内将最低工资标准调整的时间,改为两至三年至少调整一次,调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。
四川职工退休基本养老金计算方法
按照四川省劳动和社会保障厅、财政厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知(川劳社发[2006]17号)文规定,从2006年1月1日起,基本养老金按以下办法计发:
(1)、新人:即1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,即:从参工作时间到建立基本养老保险账户时间,下同)累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发(注:不是缴费满15年就可以办退休,必须要符合国家法定退休年龄的条件方能办理退休):
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+增发养老金
(2)、中人:即1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发:
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金
1基础养老金=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%
其中本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
新人计算平均缴费工资指数,按从1996年1月1日及以后至退休当年,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封顶)。计算公式为:
n平均指数=(X1/C1+X2/C2+...+Xn/Cn)÷
X——当年本人缴费工资
C——2005年及以前为当年全省职工平均工资,
2006年起为上一年全省在岗职工平均工资
N——本人缴费年限(1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限)。
中人计算平均缴费工资指数,按从1990年1月1日及以后至退休当年,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封顶)。计算公式同新人计算平均指数,其中N本人缴费年限,(为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限)。
2个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
其中:个人账户养老金计发月数表(国发[2005]38号附表)
退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数
40岁23351岁19062岁125
41岁23052岁18563岁117
42岁22653岁18064岁109
43岁22354岁17565岁101
44岁22055岁17066岁93
45岁21656岁16467岁84
46岁21257岁15868岁75
47岁20858岁15269岁65
48岁20459岁14570岁56
49岁19960岁139
50岁19561岁132
四川养老金上涨最新消息【2】
每人每月先增加85元,缴费年限每满1年再增3元
根据通知规定,增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为,每人每月先增加85元,再按累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满1年增加3元,不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算,换算为年,下同)。
根据通知规定,本次调整,对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄,以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准,视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定,年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等,不增加基本养老金。
7类情形还可重复累加,实施待遇与缴费年限挂钩
还有7类特殊情形企业退休人员,先执行普遍调整办法,再按相关规定的标准和办法增加一定数额的基本养老金,而且同时符合两类及以上“特调”情形的,可重复累加享受。
此次调整,领取待遇与缴费年限挂钩,我省近年来加大了调待标准与缴费年限相挂钩的力度,由最初的1元/年上调到3元/年。此次缴费年限每满1年增加3元,意味着缴费年限越长,养老金增幅越大。

Ⅸ 四川2023年退休金标准

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最新消息!多省份密集公布上调退休人员基本养老金的消息。截至目前，全国均已亮出具体养老金调整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么调整的?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
四川省2022年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
四川
增38元/月
一是15年以下每满1年增加0.6元/月，15年以上每满1年增加1.7元/月; 二是按上年基数增加1.1%。 三是70、80、90岁以上，分别增加30、60、100元。 四是艰苦地区分别增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
案例演示
郑伯伯，参加本次调整前月养老金4000元，二类艰苦地区退休，工龄39年，73岁。按照今年的调整方案，每月养老金可以增加179.3元，调整后月养老金水平为4179.30元，养老金增加幅度为4.48%。
1、定额调整:38元/月
2、挂钩调整:
与缴费年限挂钩:0.6×15+1.7×24=49.8元/月
与养老金水平挂钩:4000×1.1%=44元/月
3、倾斜调整
高龄倾斜:30元/月
艰苦边远地区退休倾斜:17.50元/月
合计增加金额
=38+49.8+44+30+17.50
=179.30元/月
四川省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人一律增加38元。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
2022年:15年以内的工龄，15年以上的工龄每满一年增加的标准分别是0.6元、1.7元。和2021年相比均减少了0.1元。
(2)与养老金水平挂钩
按2021年12月的养老金为基数，按比例增加1.1%。和2021年相比减少0.2%。
3、适当倾斜调整
(1)高龄倾斜
年满70、80、90岁，每档额外分别增加30元、60元、100。和2021年的标准相比，每档的标准均减少了5元。
(2)艰苦边远地区退休人员
一至六类艰苦边远地区退休，每人每月分别额外增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。

Ⅹ 2022年上半年退休需重新计算

2022年关于退休人员的好消息一个接一个，退休中人持续关注的养老金补发的事情有眉目了，有的地区的退休中人基本养老金待遇要重新核算。新的一年又来了，养老金是否还能连续上涨也备受关注。
一、2022年退休中人养老金重新核算会有新进展吗？
退休中人是在养老保险制度改革前参加工作，改革后办理退休的机关事业单位人员。前段时间就有多个地区的退休中人养老金待遇重新核算，退休中人比较特殊，是按照2014年9月份的社会平均工资标准计算退休待遇的，领取的不是真正的养老金，是预发养老金。养老金重新核算后会有一定程度的上涨。2022年退休中人养老金重新核算的新进展，肯定能给大家带来不少的惊喜。

二、2022年，养老金又有新变化
养老金政策有新变化，关乎企业退休人员和灵活就业人员，将给我们带来4个好消息。
1、养老金发放方式的变化，以前退休老人想要拿养老金，都要拿着银行卡去柜台取现，现在因为疫情的原因也不敢聚集在公众场所，只要开通社保卡，每个月就可以按时领取养老金。现在手机和网络也逐渐成为老人的潮流玩物，以后社保卡将成为养老金发放的主要渠道，退休老人只要在手机上操作，就可以对自己的养老金发放情况一目了然。
2、养老金发放待遇提高，因为基本养老金是根据当地上一年度的平均工资来计算基数的，现在物价水平和社会平均工资年年上调，养老金也跟着连年涨。
3、养老金异兄腔谈地领取更便捷，很多老人退休后跟着子女到其他城市生活，换了新城市养老金领取很不方便，疫情期间出入多个城市会面临各种不可控的风险因素。养老金异地合并，意味着在大数据下，养老金异圆改地领取更便捷。
4、养老金资格认证更加人性化，为防止养老金被冒领，维护羡碰养老金安全，我国会对养老资格进行认证。但是有的老人记性不好，会忘记认证时间或者有的老人行动不便，没办法自行到相关部门进行认证，养老金是很多退休老人的主要收入来源，由此造成的养老金停发会影响老人的正常生活。智能化时代的到来为我们带来了便利，可以通过手机软件进行网上认证或者社保部门人员上门服务。