日本公务员退休金

⑴ 日本老人退休金能拿多少

众所周知,日本早已进入到老龄化社会。2018年日本政府的统计显示,截至去年10月,日本65岁以上老年人口为万人,占总人口的值得一提的是,75岁及以上日本老人数量竟然已经到达了1770万,首次超过65岁至74岁的1764万;“75岁+”群体占日本总人口比例为14%。
日本老年人口数量越来越高,导致了一系列的社会问题。日本是全世界养老负担最重的国家,联合国经济和社会事务部今年6月17日公布的统计数据显示,2019年全球养老最低数值为日本的即人抚养1名老年人。同时,日本社会由于少子化现象明显恶化,很多工作岗位没有去做。所以,我们经常看到70、80岁的日本老年人还在很多岗位上辛勤工作。
日本是亚洲最发达的国家,再加上为了让日本国民有一个比较好的晚年生活,所以日本政府在设计养老金制度时,总共分成了三层:第一层,是最基本的养老金,叫国民年金,凡是20-60岁以下的人都要缴纳,包括大学生和个体户。而对专职家庭主妇则不需要缴纳任何费用。待到65之后可拿五万多日元,约合人民币三千多元。
第二层,是面向公司职员的“厚生年金”及公务员的“共济年金”。厚生保费为月薪的18%。受雇于企业的正式员工有义务参与前者,由员工和企业对半出资;公务员等参加后者,由个人和国家对半出资。65岁之后,可以获得一笔平均在数千人民币的退休收入,有的人还会有过万的退休金收入。
第三层,是不同种类的“企业年金”和与公务员挂钩的“岗位加算”。这个比较有弹性,简单来_,是对优秀的企业职员或公务员,再在原来年金的基础上,再增加投保金额。通常这种待遇是企业中高层以上,或者高级公务员缴纳。但同样是一笔不小的收入,如果以上三种收入加在一起,日本老人的养老金还是很容易过万人民币的。
虽然,日本老人的退休工资收入在7000-10000多人民币左右,与我们国家的机关事业单位人员收入相差不大。但日本是一个经济发达的国家,无论是物价还是房租,都是很高的。在日本,这样的收入也很难说有特别好的生活水平,只能维持普通生活罢了。
但是值得关注的是,如果你退休时间正好在上世纪90年代,正赶上日本经济较为发达的时候,不仅在岗位时待遇十分丰厚,而且在退休之后,三方面的养老金加起来比他们工作时的月薪还高。这些老年人虽然早已退休,但比上班族更为富有,他们被称为“老后富裕的一代人”,让很多新生代日本人羡慕不已。
但是后来,随着日本经济泡沫破灭,加上日本越来越严重的老龄化社会程度和少子化现象同时加剧,国家和企业收入都大幅下降,日本经济停滞了二十多年。日本政府为了促进国民多生育孩子,起码让国民生育率不再出现恶化趋势,所以将更多的福利和资金投向鼓励国民生育方面去了。所以,日本老年人的退休金数量近年来却在不断的往下调整。为了维持生计,日本更多的老年人选择“退而不休”。截至2017年,日本60-64岁群体的就业率达到近七成。
而遇到65岁以上找不到工作或者失去劳动能力的日本老人,那晚景就比较凄惨了。在NHK电视台的纪录片中,那些面临“老后破产”的老人每天只有100日元(约合元人民币)的饭钱,连假牙都舍不得换,交通工具只选免费班车,想住养老院也负担不起。而目前日本的此类贫困老人估计有600~700万人。
更让日本社会难堪的是,在日本,每年有高达万老人死去后,没人出面认领的遗体。这些老年人孤独生活,长期与宠物相伴,打发时光。所以,日本的养老金制度虽然体系完备,三层结合,但是光鲜背后,也并没有有些人想象的那么好。日本社会老龄化严重,不仅拖了日本经济发展的后腿,而且还使很多老人为了更好的生活,只能选择在70、80岁时还在岗位上继续工作。

⑵ 日本首相退休待遇

根据2013年修订的日本《特别公务员工资法》，日本内阁总理大臣(首相)、中央各省厅的大臣、内副大臣、会计检容察院院长、内阁官房正副长官等，享受法定的优厚待遇。首相月工资为205万日元(1日元约合0.06元人民币)。另外，日本公务员夏、冬两季还发奖金。今年12月，安倍就领取371万日元冬季奖金。考虑到不少人还有丰厚的个人和家族资产，日本首相待遇可谓“高高在上”。

但日本首相退休后便成了一名普通人，不再有秘书、警卫、司机和专车，也没有特别补助金、交通费。根据规定，如果首相任职时间不足5年，每月拿在职月薪的60%作为退休金;若在职超过5年，可拿在职月薪的75%;在职时间不足半年的，不能领退休金。如菅直人只在位400多天，退休金仅160万日元。

⑶ 日本公务员工资

你好，日本公务员月平均33.6万日元，换算人民币差不多为一万六元左右，还要再加上各种津贴福利，日本公务员工资较国内是很不错的。

据日本人事院公布的《令和3年国家公务员工资等实状调查》 显示，全国25.3万国家公务员平均年收入是649万日元(平均年龄42.7岁，平均工作 20.9年)。其中基本工资 33.6万日元，加上各种津贴的话，月工资平均41.4万日元。当然还有夏季和冬季合计4.5个月的奖金。

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公务员在日本获得最受欢迎前一 二，该排行榜就表明，日本群众大多都希望有稳定收入的工作。

我认为无论在哪个国家，公务员都是比较人气的工作，毕竟公务员是稳定的代名词。

⑷ 日本退休年龄

日本退休年龄为70岁。

日本政府计划从2021年开始实行新法律，将国家公务员的退休年龄一律延长至70岁，其中有行政领导职务者原则上60岁之后脱离领导职务，极个别有特殊专业知识或特殊需要的行政领导职务经批准后可适当延长任职年龄。规定60岁以后的工资水平应不低于70岁之前收入的70%，还可根据身体情况实行弹性工作制。在操作层面，该方案计划从2021年开始逐步延长退休年龄，每两年延长一岁，到2030年前后实现所有人员70岁退休。

延长退休年龄的原因之一是人均寿命提高。1960年日本男性平均年龄为65岁，所以55岁退休并不奇怪。现在90%以上日本男性到65岁时身体都很健康，剩下的平均寿命大概还有20年。日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁；但是日本的退休金是从一工作起就开发部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除金对退休后的生活有利。年龄到了，用人单位不依法给职工办理退休手续，职工可以到劳动仲裁部门申请仲裁或者向劳动监察部门进行控告。如果认为单位或者社保部门不支付养老金或者挪用养老金的，可以到相关部门举报。

⑸ 日本公务员制度的报酬福利制度

日本对公务员的待遇称为“报酬”，报酬由基本工薪和津贴构成。《国家公务员法回》对公务员支付工答薪的标准，归结为“职务和责任”。1950年公布的 《一般职职员报酬法》， 明确职务工薪的原则应“考虑其职务的复杂性、困难程度、责任大小、劳动强度、工作时间、工作环境以及其他工作条件”。报酬必须与社会经济状况相适应。《国家公务员法》赋予人事院对工薪的建议权，规定：“工薪表是在考虑生活费、私营企事业的报酬和人事院决定的适当条件基础上作出。并按每个等级或职级来规定具体的工薪额。”报酬包括：基本工薪；职务特殊者加薪；还可根据不同情况领取抚养家属、交通和房租等各种补贴。此外，还规定公务员退休领取退职金和养老金。

⑹ 日本退休金可以拿多少

日本是离中国最近的发达国家，许多人对日本的退休金感兴趣，那么，日本退休金可以拿多少呢？

日本的养老金制度由公共 年金 （日语中称为“公的年金”）和非公共年金（日语中称为“私的年金”）组成，而公共年金又可分为国民年金和厚生年金（或共济年金）。所以实际上，日本的养老制度由以下三层构成。

第一层 覆盖最广的国民年金

日本法律规定所有20岁以上60岁以下的国民不分职业都有义务参加国民年金。参保者若为专职家庭主妇，则不需要缴纳保费；参保者若为自营业者、大学生等，则目前每月要向国民年金保险上缴1万6260日元（当前汇率约合人民币997元）保费，目前从65岁开始平均每个月可领取5万7000日元（当前汇率约合人民币3494元）的国民年金。

第二层 厚生年金（或共济年金）

在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金，保费缴纳期间为从参加工作开始到退休为止，保费为月薪的17.828%,由个人和企业折半出资。而公务员等则参加共济年金，保费则是由个人和国家折半出资。

厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金，目前从65岁开始平均每个月共可领取15万4000日元（当前汇率约合人民币9440元）的年金。

第三层 非公共年金（企业年金、个人年金）

非公共年金是为了进一步增加人们年老后的收入，让人们可以安心养老，并没有法律义务。这一点不同于法律上规定了参加义务的国民年金和厚生年金（或共济年金）。

非公共年金包括企业年金和个人年金两部分。企业年金分为固定 收益 年金和固定缴费年金两大类，个人年金则没有固定收益年金，只有固定缴费年金一类。

固定收益年金是基本固定企业职工年老后获得收入的金额，然后根据这一金额计算出现在每个月必须向该保险系统缴纳的保费，这项保费也由企业和劳动者分担。而固定缴费年金分为企业型和个人型两类，规定了每个月缴费的金额，但收益要根据投资的效益决定。

综上所述，日本老人的养老金实际上差距挺大。参加工作后一直属于大企业或是公务员等比较稳定职业的人，退休后不仅能拿到公共年金、还有企业年金，足够退休后的生活，而那些因为教育程度不高、无法找到稳定职业的人，老了之后不得不继续工作，因为他们能拿到的养老金远远不够生活需要。

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⑺ 日本退休金一般是多少

人尽皆知,日本已经进入老龄化社会,根据劳动省发布的数据,截止2020年9月份,65岁以上老人超过3610万人,占总人口28.7%的比例,老龄化程度居全球之首。另外,日本全社会还面临着低欲望、低生育率的问题,按照这个趋势,有专家预测到2040年时,日本65岁以上老龄人口的占比将高达3成以上。
老龄化严重、劳动力不足,双重压力下,日本成为全球养老压力最大的国家。根据2019年联合国经济和社会事务部公布的数据,日本的“老年抚养比”是1.8:1,也就是说平均1.8个25-64岁的人赡养一个65岁以上的老年人,这一数值全球最低,由此可见日本养老压力之大。
日本老人的退休金是多少?
在日语里,没有“养老金”或“退休金”一说,他们的说法是“年金”。
日本的养老金制度可以追溯到二战之前,此后的70多年时间里不断地完善,目前形成了三大支柱,即基础养老金、厚生年金、储蓄年金,三大支柱针对不同的参保人群,退休后年金的发放水平也存在较大的差异:
一:基础养老金
首先是“基础养老金”,又称为“国民年金”,针对的参保人群是20岁-60岁之间的人群,且是强制性的,无论是农民、自营者、学生还是家庭主妇、个体工商户,达到20岁时都需要强制缴纳。不过日本法定退休年龄65周岁,当达到60岁时,可以继续选择自愿缴纳,以此提高退休后的养老金水平。
“基础养老金”按月固定缴费16900日元,左右约合人民币955元。其中农民、自营者、学生等需要自费全额缴纳,有点类似于我们的“灵活就业者”;公务员、企业职员的缴费来源是各自负担一半;另外,对于职员的无业配偶,缴费来源于有工作的一方,且有工作的一方全额缴纳。
当缴费到60岁之后,是否继续缴费出于自愿,65岁开始领取“养老金”,平均每月6.5万日元(5万-7万日元之间),约合人民币3500元/月。这个水平相较于日本的物价来说并不高,这也就是为什么不少七八十岁的日本老人还出门找工作的原因。
二:厚生年金
“厚生年金”针对的是公务人员和企业职员,这里插入一个“知识点”,在2015年之前,日本有专门针对公务员人员的“共济年金”,不过2015年与厚生年金并轨了,公务员和企业雇员在养老形式上不再有差异。
厚生年金按照每月固定工资的18.3%缴费,个人和企业各自负担一半,而且缴费基数也有上下限的限制,上限是62万日元、下限是9.8万日元(随着经济发展水平的提高而调整),有点类似于我国的60%-300%的缴费基数。
参缴“厚生年金”的公务人员和企业职员在退休后能领到的“养老金”要高于参缴“基础养老金”的农民、个体工商户和家庭主妇,前几年的平均水平大概是91716日元,也就是约合人民币5181元。当然,如果缴纳基数再高一些,养老金水平也会更高,因人而异。
上文我们说到企业职员和公务人员也需要缴纳“基础养老金”,所以他们退休后可以拿到两部分养老金,即“基础养老金”3500元左右、厚生年金5000多元,合计八九千元,大概相当于我国机关事业单位退休人员的养老金水平。
三:储蓄年金
“储蓄年金”即“国民年金基金”,区别于“基础养老金”的强制性参保,储蓄年金是完全自愿性的,有点类似于我国一些企业设置的“企业年金”,作用是“补充养老”。
“储蓄年金”在缴费上全部由个人出资,参保人有点类似于“强制性储蓄”的意思,等到退休时再按月领取。
储蓄年金虽然可以作为“补充养老”之用,但是参保覆盖率并不高,2017年的时候大概只有60万人参保,绝大部分人的养老金还是来自于“基础养老金”或“厚生年金”。
综上所述,对于个体工商户、普通经营者、农民和家庭主妇来说,养老金水平并不高,一个月大概折合人民币也就三四千元的水平;企业职员和公务人员因为有基础养老金和厚生年金的双重加持,所以养老金水平相对较高,平均水平在万元人民币左右。
不过别看养老金能达到万元水平,日本的物价是非常高的,比如2020年日本25-29岁之间的年轻人中,有1/3的人年收入水平在200万日元到239.9万日元之间,折合为人民币是9400元-1.13万元,看上去收入很高,但实际上物价水平也高,一年到头存不下什么钱。
退休的老年人也是如此,如果养老金够用,就不会出现那么多退休后还出来找工作的老年人了。

⑻ 日本首相退休金和平民一样吗

根据日本2013年修订的特别公务员工资法，日本内阁总理大臣(首相)、中央各省厅的部长和副部长、会计检察厅厅长、内阁官房长官和副长官等。，享受法定优惠待遇。首相月薪205万日元(1日元约合0.06元人民币)。此外，日本公务员也在夏季和冬季发放奖金。今年12月，安倍获得了371万日元的冬季奖金。考虑到很多人仍然拥有丰厚的个人和家庭资产，日本首相的待遇可谓“高高在上”。

但日本首相退休后，就成了普通人，不再有秘书、警卫、司机和专车，也没有特殊补贴或交通费。根据规定，总理任职不满5年的，每月领取月薪的60%作为退休金；工作5年以上的，可以拿到月薪的75%；在职不到半年的不能领养老金。比如菅直人，执政才400多天，退休金只有160万日元。

⑼ 公务员是个铁饭碗，在韩国日本当个公务员怎么样

在韩国，有三大热门的考试，被称作“神的职业”分别为：公务员考试、司法考试、外交考试。韩国的公务员考试和中国公务员考试一样，都是众人追棒的金饭碗，每年竞争激烈程度不相上下。
吸引人的不光是其职业的稳定性，还有良好的社会保障与退休制度。
据说2016年韩国公务员平均年薪是5990万韩元。按照目前的汇率，5990万韩元折算成人民币36万元。
退休之后还可以按照退休前3年工资的76%领取退休金，而一般老百姓的退休金只有退休前3年工资的50%。
日本地方公务员平均年收约为700万日元（约35万人民币），日本国民平均年收为400多万（约20万人民币）。
日本公务员的收入包括固定收入和各种补贴以及奖金。补贴各式各样，根据工作内容而定。除了常见的交通补贴外，日本还有很多新奇的补贴……
如：单身补贴、不愉快补贴、无法升职补贴、恢复心情补贴、听取民众抱怨补贴等等……真是太有趣了！
但是加班量就堪称世界第一，每个月的平均加班时间有39个小时。
单纯从收入上来说，日韩两国的公务员工资收入确实相较我国来说要略高一点。