退休工资与缴纳年限和基数有关

『壹』 缴费基数和退休工资有什么关系

缴费基数（指数）是计算基本养老金的重要因素，直接影响到基本养老金的多少。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金：

1、基础养老金

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

扩展信息：

计算方法

一般来说，上年度的工资收入是支付的基础。

（一）职工工资收入高于当地职工上一年度平均工资300%的，以当地职工上一年度平均工资的300%为缴费基数；

（二）职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的，支付基数为当地上年度职工平均工资的60%；

（三）工资在300%至60%之间的，应当如实申报。职工工资收入不确定的，按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资确定支付基数。

每年，社保都会在固定时间（3月或7月，各地不一）审批，根据员工去年的月平均工资申报新的基数，需要编制工资表这些证明。

养老金是指因年龄或其他因素而退休的人。公司或雇主必须一次性支付一大笔钱。不同地方、不同职业的退休年龄、资历不同。超过这个年龄的员工被认为不适合继续工作，因此他们可以选择是否继续工作。这时，用人单位必须拿出一大笔钱，作为对劳动者艰苦生活的奖励和不工作后的支持。老生活费和医疗费的来源。

根据养老金的筹集方式

在实践中，企业制定的养老保险基金的筹集方式可分为存款性养老保险基金和非存款性养老保险基金。

存款退休办法

企业提取退休基金，交由银行、保险公司等独立的信托机构保管和使用。当雇员退休时，信托机构从退休基金中支付退休金。企业未完全履行退休支付义务的，不得提取退休基金。

未存资金的退休措施

企业未提取信托机构缴存使用的退休基金，或者企业已提取退休基金，但信托机构未缴存使用的。职工退休后，企业自筹资金支付退休金。与存款基金的退休计划相比，职工的退休养老金没有保障。

退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。

后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

『贰』 缴费年限越长退休工资就越高吗

养老金的高低不只是与缴费年限相关，还与缴费基数、退休年龄相关。另外，灵活就业参保（自己参保），将来养老金计算公式与在单位参保一样。
基础养老金与所在地社平工资、本人平均缴费指数（其实就是缴费基数）、缴费年限有关，这个数据越大，基础养老金就越高。
个人账户养老金与个人账户储存额、退休年龄有关。个人账户储存额类似于存款，我们交养老保险自己承担的8%全部计入个人账户，这里面还有利息。所以说，缴费基数越高、缴费年限越长，计入里面的钱就越多。退休年龄越晚，个人账户养老金就越高。
总结就是说，在同一个地区，缴费基数越高、缴费年限越长、退休年龄越晚，退休时的养老金就越高。
在企业参保和灵活就业参保，相同条件下，养老金相同
很多人认为在企业参保会比个人参保领的养老金多，其实不是的，相同条件下，这两者养老金是一样的，因为使用同一个计算方法。
既然计算方法一样，同一地区、同一年龄下，养老金高低拼的就是缴费基数、缴费年限。所以都是缴费15年，但不知道两者缴费基数，不好下结论。但是如果缴费基数也一样，那养老金就相同。

『叁』 社保缴费基数和退休工资有什么关系

法律分析：社保基数和职工退休工资是有关联的。因为社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休工资就会越多。退休养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。而社保缴费基数越高，个人缴纳的费用就会越多，到了退休时的个人账户累计储存额自然也就会越多，所以退休工资也自然会更多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

『肆』 养老金缴费基数与退休金有关系吗

法律分析：社保基数和职工退休工资是有关联的。因为社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休工资就会越多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

『伍』 社保基数与退休工资的关系表

退休工资不仅看您缴纳的社保金额也需看年限，具体计算方式：1、基础养老金=(上年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。通过基础养老金计算公式可以看出，影响基础养老金的因素比较多，退休地区的社会平均工资、本人平均缴费工资指数、缴费年限等这些因素都会影响到基础养老金。
比如你所在的退休地上年度社会平均工资为5000元，而你的指数化月平均工资也是5000元，社保累计缴费年限为30年，那么退休时领取的基础养老金为(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。
2、个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。其中60岁计发月数139，55岁退休计发月数为170，50岁退休计发月数195。假设你60岁退休，退休时个人养老金账户的总额为10万元，那么可以领取的个人账户养老金为100000÷139≈719元。
社保缴费基数与退休金的关系
养老保险缴费基数的确定是以应付数为基础来确定，养老保险缴费基数的确定是以上年度所有税前收入的总和，来确定月收入水平，每年年底汇总确定缴费基数，缴费基数越高养老金越高缴费时间越长，养老金越高，虽然基层员工收入低，缴费基数低，但也要及时缴费，确保退休的基本生活。
养老保险计发基数和缴费基数区别
1、养老保险缴费基数，与全省口径职工在岗平均工资直接相关，直接决定缴费基数上限和下限，直接影响个人缴费档次下的实际缴费金额，比如当地人社厅规定上年度全省口径在岗职工平均工资6053元，那么养老保险缴费基数上限就是300%，就是18159元；缴费基数下限就是60%，就是6053*60%=3632元
在职人员一个月最少交3632*8%=290元；灵活就业人员一个月按照最低档次交3632*20%=726元
2、养老保险计发基数，直接影响个人退休金，更具体的说影响个人基础养老金和过渡养老金计算。
基础养老金计算公式：（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*全部缴费年限*1%
过去有的地方采用全口径城镇就业人员社平工资，作为养老保险缴费基数上下限的核定标准，有的地方采用城镇非私营单位社平工资计算养老金，后者要高20%以上。采用计发基数可以平衡两者差距。
采用计发基数，计算退休金公式就会发生变化：
基础养老金计算公式：（计发基数+本人指数化月平均缴费工资）÷2*全部缴费年限*1%，比如陕西全省口径平均工资6053元，但是养老金计发基数却是6914元。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『陆』 社保缴费基数与退休后养老金的关系

社保缴费基数和退休后养老金的关系如下：
1、社保基数和职工退休工资是有关联的；
2、退休养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的；基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定；
3、社保基数也影响本人平均缴费指数，这个数值是基础养老金计算公式中的重要参数，所以也会影响到未来退休工资的多少。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

『柒』 社保交费基数和退休工资有关系吗

法律分析：退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。