十堰市企业员工退休金计算

Ⅰ 湖北省企业退休职工的工资是怎么计算出来的

1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

3、基础养老金和个人账户养老金相加就是每月领取额。

4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

5、计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

(1)十堰市企业员工退休金计算扩展阅读：

湖北省基本养老金额外的政策：

1、根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。

2、参加企业职工基本养老保险的退休人员：

（1）1995年12月31日前退休的，增加82元；

（2）1996年1月1日至2005年12月31日期间退休的，增加72元；

（3）2006年1月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。

3、参加机关事业单位基本养老保险的退休人员：

（1）1993年9月30日前退休的，增加82元；

（2）1993年10月1日至2006年6月30日期间退休的，增加72元；

（3）2006年7月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。

Ⅱ 2022年十堰养老金每个月领多少 怎么算

2022年十堰养老金每个月领多少 怎么算 ，下文就随我来简单的了解一下吧。

1）十堰养老保险缴费比例

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以十堰上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以十堰人力资源和社保局公布的计算比例和基数为准。）一般有下面几种汇缴基数比例提供参考；

用人单位职工：单位14%，个人8%

个体经济组织：单位12%，个人8%

灵活就业人员：个人20%

机关事业单位工作人员：单位16%，个人8%

城乡居民：年缴费标准设七个档次：第一档360元、第二档600元、第三档900元、第四档1200元、第五档1800元、第六档3600元、第七档4800元。参保人自主选择其中一个档次缴费，原则上在一个自然年度内不变。

2）十堰养老金能拿到多少钱？

养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高；个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高；反之养老金就低。

十堰养老保险可以领多少钱一个月，其实养老金的计算就是按照月基础养老和月个人账户养老金的总和来计算的。而基础养老金则是要按照（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%来计算，而月个人账户的养老金则是按照个人账户的余额÷计发月数来计算。

Ⅲ 湖北2023年退休养老金是多少

一、养老金计算公式
湖北企业退休人员,基本养老金包括三部分,基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
1、基础养老金
基础养老金=养老金计发基数×(1+缴费指数)/2×累计缴费年限×1%。
解释一下基础养老金公式中的三个关键数据,养老金计发基数、缴费指数、累计缴费年限。
湖北省养老金计发基数和社保缴费基数并没有全省统一,而是分成三个档次。武汉和省直单位是第一档次,黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州属于第二档次,荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区属于第三档次,第一档次养老金计发基数和社保缴费基数最大。
从2022年缴费金额,结合湖北省公布的缴费档次判断,这位湖北朋友所在地属于社保第二档次,2022年养老金计发基数为6171元,按照5%的增速考虑,2023年养老金计发基数预计为6480元。
缴费指数是参保人员各年缴费指数的加权平均值。
累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限,湖北规定,1995年12月之前的工作年限为视同缴费年限,视同缴费指数按照1计算,1996年1月之后的工作年限为实际缴费年限,因这位湖北朋友从1996年1月开始缴费,到2023年12月退休,没有视同缴费年限,实际缴费年限等于累计缴费年限,正好28年。
2、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计存储额/计发月数(60岁退休计发月数139)。
截止目前,网友个人账户养老金是7万。每月缴费690元,每年缴费690*12=8280元,其中40%计入个人养老金账户,金额3312元,考虑个人账户的记账利率因素,2023年12月退休时,预计账户还能增加7500元,退休时累计存储额为万。
3、过渡性养老金
过渡性养老金=养老金计发基数×缴费指数×视同缴费年限×过渡系数知道了养老金的计算公式,计算就简单了。
二、养老金计算
1、基础养老金
基础养老金=养老金计发基数6480元×(1+缴费指数×缴费年限28×计发系数1%=1452元。
2、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户金额万/计发月数139=558元。
3、过渡性养老金
过渡性养老金=养老金计发基数6480元×缴费指数×视同缴费年限0×过渡系数元。
4、以上各养老金合计:2010元。
三、综上所述
每月2000多元的养老金水平,既没有达到全国的平均水平,也没有达到湖北省的平均水平,养老金水平是偏低的,但退休后有养老金总比没有养老金好很多,提醒大家,为了退休能有好的保障,要积极参加职工社保。

Ⅳ 一般企业员工退休金大概多少

企业员工退休金计算办法如下：基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金。
1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 81年分配到东风央企工作后来化转到十堰地方退休后养老金计算方

养老金=基础养老金+个人账户养老金。东风汽车集团有限公司，成立于1969年，总部位于湖北省武汉市。该养老金的计算方法是在十堰退休后的企业给你颁发的退休养老金加上个人账户的养老金，即可计算出你赢的多少养老金。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

Ⅵ 退休养老金公式计算举例

退休金计算公式有下面三种：

1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；

3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%，过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数。

养老金影响因素有如下几点：

1、缴费年限长短，缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求；

2、缴费水平高低，缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇；

3、退休时的社会平均工资，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额；

4、受退休年龄影响，55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越往后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

Ⅶ 湖北省2022年退休金计算公式

湖北省2022年退休金计算公式为基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）/2乘以本人缴费年限）乘以1%。
退休金办理流程如下：
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料，同时用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；
2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；
3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；
4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；
5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅷ 十堰市工龄满三十三周年,年龄五十四周岁,退休该享受哪些政策

十堰市工龄满三十三周年,年龄五十四周岁,退休该享受哪些政策

除了领取养老金，没有其他优惠政策。
退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局稽核认定。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

五十四周岁,原来当兵三年,在海囗有什么待遇

现在得话
你都退伍了
待遇是很不错的
每年有几千的补助

辽宁退休金六十到六十四周岁年令钱补多少我六十四周岁，今年退休金年令段能补发多少钱？

退休金调整与你这个年龄段的年龄无关。辽宁已经公布调整办法了，最晚不超过这个月底就发放到账了，只等著领钱就行了。

年满30年工龄但年龄不到55岁，应享受单位哪些政策，可否享受内退？

内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。
根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可
1、企业富余职工
（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）

2、法定的内退条件
（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）)
3、职工本人自愿
4、企业领导同意
5、劳动部门备案
在内退程式上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

工伤时五十四周岁,伤残鉴定时五十五周岁,一次性医疗安几岁算

你是什么地方的，
如果是上海的，一次性医疗补助金递减要从你满56周岁开始，依次是56-80%/57-60%/58-40%/59-20%/60-0%这些年龄段提出离职时的递减。
如果是一次性医疗补助金的演算法，上海这边与年龄无关

国企有没有工龄满三十年退休的政策

无论是国企，集体还是私企，都没有三十年退休的政策，目前国家正在制定延迟退休年龄的方案，不可能再推行一个三十年工龄退休的政策，只要你没有到法定退休年龄，就是有四十年工龄也不能退休的。

十四周岁,十五虚岁,是几几年的

中国传统岁数是虚岁，虚岁是按农历算，出生即为1岁，每过一次春节增1岁。
周岁按公历计算，出生为0岁，每过一次生日增1岁。
现在14周岁，今年15虚岁，是公历2002年2月12日到2002年9月6日出生的。

为什么女性合法同居年龄是十四周岁以上

理论上讲十四岁以上的女生具有独立的判断意识，在性问题上具有选择权，而十四岁以前的任何带走性举动的行为都视为被动的

工龄三十三年企业退休能那多少工资

无法计算，养老金计算需要许多资料， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等， 这些资料都要套进退休金计算公式中，没有这些资料是算不出退休金的。

本人女五十四周岁身高160体重60 公斤超多少

国际上常用的人的体重计算公式，以及身材比例计算、
女性】
标准体重(女)=(身高cm-100)x0.9(kg)-2.5(kg)
正常体重：标准体重＋-(多少）10％．
超 重：大于标准体重10％小于标准体重20％．
轻度肥胖：大于标准体重20％小于标准体重30％．
中度肥胖：大于标准体重30％小于标准体重50％．
重度肥胖：大于标准体重50％以上
男性】
标准体重=身高（CM）-105+/-5身高低于165厘米的减100身高在165——175之间的减105 身高高于175的减110体重超过标准体重10%为超重，超过20%为肥胖在10%以内为正常低于10%偏轻，低于20%为营养不良

Ⅸ 湖北十堰企业退休人员工资低干二千的2022年如何调整

湖北十堰企业退休人员工资低干二千的2022年调整如下：
全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。
我国将企业退休人员的养老金最低标准每人每月提高为70元。当然，各个地区可以根据当地的实情而制定当地企业退休人员的养老金数额。