99年退休干部退休金是多少

㈠ 退休人员高龄补贴标准

本市户籍在当地实际居住15年经上、年满70周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇的，且其家庭子女（指男不满60周岁，女不满55周岁的儿子、儿媳、未出嫁的女儿、入赘女婿）均参加了社会养老保险并按时足额缴费的，可申请享受政府发放的高龄养老补贴。

现市区高龄补贴标准为每月60元。1996年决定进一步扩大高龄老人享受优抚待遇的范围，从1996年起除了百岁以上老人可享受最低生活保障补贴外，大连首次将90到99周岁的老年人也划入长寿补贴范围，每人每月可享受100元的生活补贴。

各地百岁老人补贴不同，最低为100元，部分发达城市110 元~200元之间。

(1)99年退休干部退休金是多少扩展阅读

办理程序

享受对象：满70周岁或以上的退休干部（所需条件）。

原所在单位或本人持退休批文到退干办理审批手续。

机关事业单位社保公司按月发放。

如今，80岁以上老年人也将纳入高龄补贴保障范围。

根据民政部相关精神，甘肃省民政厅要求各市州民政部门对社会福利事业及养老服务机构，落实在土地供应、资金投入、税费减免、财政补助、社会融资、供水供电供热、免费服务等方面的优惠政策和优待老年人的政策。

对于城市“三无”、农村“五保”老人，保障其生活标准不低于当地居民平均生活水平；建立高龄补贴制度且逐步将本地区80周岁以上老年人纳入高龄补贴保障范围，提高发放的层级，按月向符合条件的老年人计发高龄补贴。

对低收入的高龄、独居、失能等养老困难老年人，经过评估，采取政府补贴的形式，为其入住养老机构或接受社区、居家养老服务提供支持。对非营利性的民办养老机构、居家养老服务设施或组织，给予一次性或者分期建设补贴，以及一定的运营补贴。

参考资料来源网络-高龄补贴

㈡ 我是农村兵93入伍99年退伍应该交几年养老保险

当兵期间是由国家帮军人购买保险的，应视同缴费，当兵的六年，相当于交了六年的社保，现在由你自己交缴纳养老社保，还需要缴九年，就能满足养老社保，累计缴费最低的15年的要求
依据《中华人民共和国军人保险法》第十三条:军人退出现役已参加基本养老保险的，国家给予退役养老保险补助。

㈢ 企业退休人员八十岁左右一般有多少存款

企业退休人员80岁养老金如果没有超过3000元，就很失败了。存款则是因人而异的事情。

大家好，我是社保专家思之想之，企业退休人员80岁左右一般有多少养老金，有多少存款呢？

思之想之认识两位北京的80岁左右的退休人员，一位是退休医生，在2017年79岁时养老金水平是5600元左右，经过这两年的上涨，应该涨到了6000元左右。

另一位是航天系统的退休职工，在2017年80岁的时候养老金水平是6000多元，经过这两年的上涨，应该在7000元左右。

他们的养老金水平超过了北京的平均水平，北京2019年养老金平均水平是4157元，这是比较高的水平了。

因为现在80岁左右的企业退休人员，肯定是建国前出生的，他们多数是在20年前退休，当时的 社会 平均工资比较低，所以他们退休的养老基数也比较低。

不过，养老金现在应15年连涨了，每年养老金调整的时候，会对高龄退休人员进行倾斜照顾，其中对于80岁以上的退休人员更是照顾有加，他们的倾斜上涨金额是更高的。

比如2019年北京对80岁以上的退休人员倾斜调整增加70元；广东对于80周岁不满85周岁加发150元；85周岁不满90周岁加发200元；90周岁不满100周岁加发300元；年满100周岁以上加发500元。

所以，每年高龄退休人员上涨的养老金金额更高，假设平均每年上涨150元的话，60退休到80岁经过20年的上涨，上涨金额有3000元，所以，如果现在80岁的企业退休人员养老金还没有超过3000元，那么就是比较失败的了。

其实，对于80岁的企业退休人员，还有一项收入来源是高龄津贴，一般是对80岁以上的退休老人发放的，各地的标准也是有高有低的。

比如，山东潍坊80-89周岁老年人高龄补贴每人每月100元；90-99周岁是150元；100周岁以上高龄补贴1000元。

至于80岁老人能有多少存款，则是一件因人而异的事情，富的人可能有几十万甚至百万元存款，穷的人可能一分钱也没有。

在思之想之看来，他们退休时就应该有一定的积蓄和积蓄，到80岁时能否有存款，还要看2种情况——

如果没有生什么大病和大额支出的话，一般来说，假如60岁退休，每年能存1万的话，到80岁也是有20万元的存款的。对于80岁的老人，二三十万的存款应该是正常的。如果生过病，而且没有医保报销的话，可能存款都花光了。

如果子女啃老，那么存款的数目肯定不乐观，如果子女经济独立而且孝顺，每人还会给老人养老钱的话，那么老人肯定是有不少的存款的，其实这也是给子女存的。

总而言之，对于80岁退休老人来说， 健康 才是最大的财富，现在中国人的平均预期寿命是77岁，他们已经超过了平均预期寿命，这是一件可喜可贺的事情，保持 健康 快乐才是第一的生活目标，至于养老金和存款多少，够用就行。

你身边有80岁的退休老人吗？他们的养老金和存款有多少？欢迎留言、分享。更多社保问题，关注思之想之。

在企业退休的人员，80岁左右一般到底有多少存款？这是对于我们80后90后非常好奇的一件事情。对于企业退休人员，80岁有多少存款这件事情，我们要从两个角度进行分析。第一是在他退休前，有多少存款？退休后到80岁经过投资理财之后，他仍然有多少钱？

第2点就是80岁左右的退休企业人员，一般每个月能领多少钱的养老退休金？

2018年公布的，全 社会 企业退休人员的退休待遇大约是2650元，根据每一年增长150元，大致来计算的话，那么2019年基本上可以达到2800元左右。目前参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。

也就是说退休后，每个月能拿到2800万左右的话，退休前，基本上平均每月5000左右的收入。如果按照正常55岁退休到80岁还有25年的时间。

第一，在退休前，有多少存款？

按照55岁退休，工龄30年，每个月存款3000万，大概存款108万，如果除去购房医疗等等，相信55岁退休，基本上没有什么存款，当然如果两个人的话，那就截然不同了，夫妻二人合计退休前有差不多100万左右的存款。

第二，在退休后到80岁能有存款吗？

退休后到80岁时间。有25年的时间平均每月领到2800元左右的退休金，然而对于这样的老年生活，基本上也不会有所盈余。如果综合两个人来看的话，每个月大概会有2000元左右的存款。那么25年的时间大概有60万左右，除了平时 旅游 消费，医疗等费用，大概盈余40万左右。

综合前面两项来看，作为一个人到80岁左右，一般不会有什么存款，而作为一个家庭的两个人来看，在退休之前差不多有100万左右的存款，在退休之后到80岁之间差不多有60万左右的存款，也就是说，作为一个家庭，在80岁之前大概有160万左右的存款。在此过程当中，我们明显的看到了一个家庭和个人的最大区别。一个人基本不可能有任何存款，而一个家庭会有相当不错的存款。

没有多少钱，老父亲前年去世有存款四万多点，八十九岁去世。公产房房费，水电煤气，取暖费都要交，得病要去医院，一次感冒一万多除去报销的自己也要花近两千元。平时有慢性病耍吃药，很多是自费的。一担挑的老爹要去养老院，因子女都六七十岁了身体不好照顾不了了，老人退休金四千多养老院耍六千多，四个子女一人再出五佰元，这就是老工人的晚年生活。

算一笔数就知道了。

举例三线城市企业夫妻退休(已有旧房无需再购):

收入如下:

一年收入=月均3000元ⅹ2人x12个月=72000元

假如两人都60岁退休，到80岁共计20年，

72000元x20年=144万元

加上妻子55岁退休多5年的18万元

共计收入144万+18万=162万

开支如下:

假如每天每人每餐20元(含米油盐)

总餐费[(20元x2人ⅹ3餐x30天)X12个月]ⅹ20年=86万4千

总水电燃气费两人月均200元

200元ⅹ12个月x20年=48000元

总通讯费两人月均100元

100元ⅹ12个月x20年=24000元

保证两人均无重疾意外情况下，月均药店门诊费500元，那么，

500元x12个月ⅹ20年=12万

其它开支，比如添新衣， 旅游 ，随份子钱等年均5000元，那20年等于10万。

共计开支115万6千

最后存款余额:

162万--115万=47万

不错，不错，三线城市一套几十平小居室就出来了。

80岁，20年，夫妻双双可要身体 健康 哈！

这个问题的答案有数千人，都是正确答案。80岁老人应该是2000年退休的人，当时退休的人，即使县处级企业的领导干部，退休时也只能拿700元多点，一般职工要低100多到200元，也就是500→650左右，央企比这高点，所以即使到现在，也就是3000多元，（15次调整），致于说他们成功与否，这种说法欠妥，因与本人努力无关，是与双轨制有关。

楼主你好，企业退休人员80岁左右一般会有多少存款，实际上这个问题是没有标准答案的，因为每个人和每个人的消费习惯不相同，每个人和每个人存款的这种习惯也是不相同的，所以说他有的人可能存的会比较多，有的人甚至不到80岁，自己在60多岁70多岁的时候就能够存下几十万，都是一个很正常的现象，但是有的人他月光族，比如说自己在年轻的时候他就是一个月光族，可能到老了以后也没有多少存款，那也是一个很正常的现象。

但是有一点可以肯定的是，作为退休人员来讲，尤其是70岁以上的退休人员，那么基本上他的这个退休金的待遇，每一年都是能够正常增长的，也就是说随着他退休年限的不断增长，那么自己退休金的待遇也只会是越来越多，当然按照正常的逻辑思维来判断，应该来讲会有一部分的存款，但是至于这个存款能存下多少钱，我们自己是不好推断的。

如果说老两口自己本身都有收益，并且收益水平还算是比较高的，那么比如说老两口的这个退休工资，两个人能够达到1万元的话。实际上每个月至少存下个六七千块钱，不是什么太大的问题。但是像有的退休老人，他仅仅只有一方面有这个退休金，实际上自己的老伴是没有退休金的，而且自己的退休金其实也并不是很高，可能只有三四千块钱，那么这样的话其实就存不了多少钱了，主要还是根据自己的收入来决定能够存多少钱。

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这个问题我有资格回答。我父亲今年八十一岁了，1999年退休，至今已经退休二十年了。六五年大学毕业，一辈子在设计院工作。

退休前几年，正赶上设计院改制，由事业单位改为企业单位，国家不拨一分钱，自负盈亏，加上单位不景气，有时候工资都发不下来。他退休时，是设计院中层干部，高级工程师，退休工资才1100元，和他一个级别的同学，由于是公务员或者事业单位退休的，退休工资都超过2000元。加上我们姊妹多，母亲又没工作，当时家里没有积蓄。

现在二十年过去了，退休工资刚涨到5000元，我们早已成家立业了，母亲二十年前就去世了，家里也没什么负担了。父亲现在身体还行，说到存款，应该还是有一些，具体有多少，我也不清楚，也不大问，前段时间他告诉我，大概有二十万左右吧。我想最多也就这些，随着年龄越来越大，这些钱只够他养老，以备不时之需。

我父亲情况就是这样，比上不足比下有余。其他八十岁企业退休人员，由于家庭情况不同，身体状况不一，有多少存款就不好说了。有些生一场大病，或者长期身体不佳，长期住院，没有外债就不错了，存款就不谈了。不过我父亲可以做个参考。欢迎有八十岁老人的家庭，都可以出来谈谈这个问题，我感觉这个问答蛮有意思。

企业退休的八十岁以上的老人我老母亲58年参加工作87年企退至今月薪2900多一点儿，五线区市居住有病住院物业费水电煤汽冬季热网费用衣食住行全部的开销费用加在一起一年消费下来资金也是不小的支出，因老母亲下地腿脚不便了顾一个保姆一月1500元钱我们儿女二个人承担这笔费用

现在80岁左右的老人，如果是从企业退休的，每月退休金一般在4000元左右，不同地区可能会有差别，至于有多少存款，每个人的家境不同，差别就很大了。

尽管这几年企业退休人员退休金不断增长，可对他们来说仍然有点吃亏，因为他们参加工作的时候，是没有政企差别的，但是退休的时候差别就大了，从公务员和事业单位退休比企业每月要高1000多元。

我的一个远房亲戚去年刚过80，每月退休金4300元左右，当年在供销社参加工作，90年代就退休了，刚退休时每月退休金只有几百元，而且有的孩子还没有结婚，因此根本没有任何存款，反而欠有一定的债务。

后来四个孩子都参加工作、结婚后，慢慢的才把外债还清，自己的退休金也涨起来了，2010年每月退休金达到了2000元以上，手里也开始有了一点储蓄。

由于经历过穷日子，所以老人特别节俭，也比较注重理财，开始只要工资攒够5000元，就到银行存定期，后来慢慢按1万元的标准存款，因为超过1万元利率可以上浮。

去年春节我去看望他的时候，他说自己攒了20万元，对自己的成就感到很满足，确实，现在很多退休老人由于经历过原来贫穷落后的发展阶段，现在终于可以拿着退休金安享晚年了，大部分都很满足。

不知道你身边的老人是什么情况，他们的退休金是多少呢？他们的存款有多少呢？如果你有所了解，欢迎评论分享。

如果是在山东省，企业退休人员80岁差不多每月能领3500元到4000元左右的养老金。

80岁退休老人，最起码是20年前退休的，而且他们的工龄一般也不低，很多都是三四十年的。

按照山东省的养老金调整计算公式，过去10年，每年养老金调整一般都能达到100~200元。这样20年的加码，再加上70、75、80周岁的额外倾斜调整290元、190元、360元（合计840元）。因此，80岁老人能领到3500~4000元也是比较正常的。

到了80岁，其实已经算长寿的了，我们国家的人均寿命是76.7岁。可以说是活一天赚一天了。身体机能开始衰弱的厉害，基本上这些养老金肯定花不了了。

很多老人到这个年龄，渐渐的趁着头脑清醒，基本上都会将所有的积蓄逐渐给儿女了。当然儿女较多的老人，处理起来关系可能比较麻烦。

按理说老人攒了一辈子的钱，怎么也是一笔相当可观的收入。可实际上，很多老人在漫长的时间中，为了子女买车、买房、孩子上学，除了只留一点必须的积蓄外，其他的都用尽了。

多数人是每月将发放的养老金攒到一定程度，然后会委托子女存起来。一般80岁的企业退休老人，手头可能会有5~10万元的应急医疗费用。一旦再多，他们就会想着儿女帮助儿女子孙了，这就是淳朴的老人。

㈣ 99年退休时间湖北

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
根据人社部文件规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。

㈤ 退休金每月12000元，属于什么水平

看到这个退休金每月12000多元的数字，真想找块布遮住自己的头，普通工人要干三个月，农民要种两年的田地，到现在才明白，为什么物价那么高，为什么农民宁愿丢荒土地也不想种，不说大家也明白。

退休后能领一万二千的，到底是什么样的人，是普通职工，还是工程师，大学教授，他们每一个月比一般职工交的社保多多少倍，一睡醒，不用工作就有四百元收入一日，在羡慕的同时，又有点难为我们纳税人，也为国家财政担忧。

现在全国企业职工平均退休金3000元左右，事业单位最高也是4000多一点，农民种出来的稻谷每市斤不超过2元，小麦，玉米更便宜，一个人每月领12000退休金，工人要出多少汗，农民要种多少田地才能达到这样的收入。

也许有人说是仇富，是眼热那些领高退休金的人，心里不平衡，其实，与仇富眼热没有关系，如果是为中国解放事业立下汗马功劳的人，或者是那些为国家尖端技术作出重大贡献的科学家，为人类 健康 研究药品和疫苗的科研人员，为工业，农业不断创新的科研专家，院士，这些人都是国家和人民的功臣，领得再多，待遇再好，也是应该的，因为没有他们的前行，就没有今天的民富国强。

一个退休人员，一年领将近十五万元的退休金，就算猪肉卖到50元一斤，大米卖到10元一斤，对他们而言，也没有什么影响，而受影响的，只有那些普通工人，自由职业者，农村广大农民，退休金制度，应该根据国情出法，制订合理相关政策，适当调整和缩小东西部，发达和欠发达地区的差别，适当提高农村60岁以上老农民的养老金标准，同时提高大病报销比例，使每一个人都能过上，老有所养，病无所忧的幸福生活，充分体会到 社会 主义的优越性。

退休金12000元/月，这也太高了。应是正厅以上的干部了，或是企业高管之类的。我们辽宁地区，平均退休金也就是3000元/月左右，5000元/月就是高的了。这一万二是我们的四倍啊。

养老金差别过大，也是造成贫富差距拉大的一个重要的因素。让贫困的弱势群体一辈子翻不了身，进而影响到后代子孙，阶层固化，贫富差距越来越大，非常不利于 社会 和谐和可持续发展。

建议以后退休金的改革，应尽可能地向减少差别上努力。每年对养老金的上调，不要一刀切的都涨5%，这样会高的越高，低的更低，越调差别越大。应该是退休金低的多涨，中等的适当涨，高的少涨，太高的不涨或缓涨。逐渐地减少贫富差距，这才是退休金改革的大方向。

一个字：高！两个字：很高！三个字：相当高！

根据你的描述，工龄36年，上月在北京退休，月养老金12000元。是在排名前十的房地产公司工作，老985民建本科毕业，高级工程师，中层干部。

每月12000元的养老金，而且是36年工龄就能拿到，这水平简直是高的令人发指，鹤立鸡群，傲视群雄，令人望尘莫及。

你是在北京退休，你知道北京的人均养老金有多少钱吗？2019年，人均养老金是4157元，所以你的养老金水平是人均水平的三倍左右，高出的不是一点半点，三个人的养老金加起来才相当于你的养老金水平。

而且每月12000元的收入，也是超过了北京的人均工资，可以说能够击败90%以上的在职职工，打败99%以上的退休人员。

所以，你在退休人员当中就属于富豪级的水平了，五星级的水平。这样的养老金可以确保让你在北京过得非常潇洒，非常滋润，别人是非常羡慕的。

为什么你36年工龄能够拿到12000元的退休金呢？原因可能是有两个。

第一个，缴费基数足够高。因为你是房地产公司的中层干部，薪资待遇应该是非常高，社保的缴费基数应该也是非常高的，你应该按照300%的社保的缴费上限来缴费的。

按照三倍的当地平均工资来缴费，退休后拿到三倍的当地人均养老金，基本上也是合理的。

第二个，你应该有第二份养老金，也就是企业年金。你所在的企业应该是给你们建立了企业年金，这是一种补充性养老保险，相当于退休后的第二份养老金。两份养老金加在一起，这水平是足够高了。

所以你就是人生赢家，能够考上985，在房产公司当上中层干部，成为高级工程师，本身就证明了你的能力。

我说的对吗？

每月退休金12000元，假如生活在二线城市，应该属于较高水平。

1、同事今年的9月份刚刚退休，10月开始领退休金，我了解了一下同事退休金的具体情况是这样的：社保发工资8160元 ，单位每月发工资4910元，每月两块合计退休金共计13070元。

2、比起在职期间的收入，肯定是减少了很多，其中：在职期间住房公积金以及工资35%的住房补贴都停发了。

3、退休后的月入12000元属于高收入人群。有一份不薄退休金，又有了充分的时间，可以尽情享受人间生活的美好。

4、退休了有钱又有闲。人生已过半，经历了风雨，走过了沟坎，不念过去，活好当下，知足常乐，从容余生。

5、人生虽已过半，但余生还是很长，用不薄的退休金，把平淡的生活过出诗意来。

6、余生，让合脚的鞋带自己去看风景，与合拍的人并肩走向繁花似锦的生活。

总之，兜里有钱，心中有爱，以欢喜心过生活，以柔软心除挂碍，以清净心过好每一个当下。用心记录着平常日子中的每一个进步和幸福的小瞬间，寻找平凡生活的乐趣，让柴米油盐也开出花来。

如果养老金出现缺口，缺口的产生就是你们这些人，不知道你们的养老金是怎么计算的，但我知道我们是被平均的，你的这个问题，让那些一二千元的退休人员情何以堪。

养老金是国家创建的一个基金，退休人员都从里面拿钱，如何分配是由支付的政府部门计算，我们不提倡绝对的公平，但也不希望过分的差距，都是退休人员，都是国家公民，农民一分钱没有，有句话说得好，手心手背都是肉，在退休工资上不是。

养老保险的作用是什么，相信很多人都很清楚，就是国家推崇的，老有所养，病有所医，现在好像不是这样，现在的老人出现这样的情况，有的人没有养老金，像农民能动的时候得去干活，哪怕八九十岁，动不了的那天就算退休，工资有孩子支付，工资的高低看孩子的能力和孝顺的程度，有些人有养老金，但还不能保障生活，还得去劳动，有些人养老金太高，根本花不完。

有的人说是年轻的时候贡献大，不知道是不是这个原因，但我认为年轻的时候的贡献国家就已经对他们支付了，年纪大了按道理应该平等，即使有差别也不应该如此巨大，毛主席的那个年代，已经消除贫富分化，现在退休人员却产生如此的分化好像说不过去。

养老金设计初衷是什么，大家都知道，出现这样的情况那就说明设计之初是有缺陷的，为什么没有人站出来说，是因为设计的人，计算的人都是拿高养老金的人，让他们出来矫正应该说是天荒夜谭。

现在提出延期退休政策就是因为养老金出现缺口，如果养老金发放没有改变，那些拿着高额养老金的人很快就会把养老金掏空，延期退休到八十岁，养老金依然会出现缺口。

你不要再出来说自己的收入了，容易遭恨，遭嫉妒，你一个月的养老金是农民一年的生活费，是工人半年的收入，你应该是最高的，如果还有人比你还高，我只能无语。

大家好，我是五班长。
2020年全国各省平均退休工资统计，最高的西藏、北京、上海也才4000多元，其它省也就2000多到3000多元之间，现在弄出个退休金12000元，还问是什么水平？这不是秃子头上的虱子，明摆的事，还用问吗？之所以全国平均退休工资看起来还不错，就是被这些高的退休金给平均上去了，真实的情况是大多数企退人员的退休金还是少的可怜的，拿2000左右的大有人在。 不断提高退休人员的待遇，让退休人员也享受到经济发展所带来的红利是政府的职责所在，虽然现在每年都按5%给退休人员涨退休金，我认为幅度仍太小，应该涨10%以上，拭想，如果现在拿2000多元退休金的人，要涨到12000元，要等等猴年马月？岂不永远达不到现在就拿12000元人的生活水平了吗？，我认为今后涨退休金，应该多考虑那些低收入群体，退休金超过一万的，应该暂缓几年再涨，可如今是越高的涨的越多，这就有点说不过去了，不知大家赞同我的观点吗？请留言评论！
谢谢阅读

楼主你好，退休金每个月12,000元是什么水平？退休金每个月能够达到12,000元是一个非常高的水平了，我们先暂且不谈退休金的收入，假如你的在职期间的工资收入都能够达到12,000元，可能我相信你超过了自己身边很多的朋友亲戚。因为12,000元即便是按照工资待遇来对比的话，那么也是一个非常高的收入，更不要提示退休以后的收入了。

当然绝大多数人他退休之后是拿不到12,000元的退休金的，因为根据2020年最新公布的统计数据，全 社会 参加职工养老保险的群体所获得养老金的平均待遇水平仅仅不过只有2900元，甚至还没有超过3000元，那么也就意味着有将近一大半的人他的退休金从刚开始退休是不足2900元的，所以说你拿到12,000元的退休金可见超出了平均退休金将近四倍的标准，是一个非常高的水平了。

基本上从企业单位退休是很难获得如此高的退休金待遇，而且从机关事业单位的退休，如果说你没有一个很高的工作年限，或者说一个相对来说比较高的职级的话，那么基本上也很难获得如此高的收入，因为机关事业单位大多数平均退休金也就是在5000块钱左右，所以说从部队里退役的一些干部，那么可以达到这样的一个水平，或者说你获得原有养老金的同时，还有一部分职业年金，再加上自己的商业补充养老保险，可能三者相加获得12,000人的退休金也是有可能的。

感谢阅读，请加我的关注。

条友你好？据我所知:每月可领12000元退休金的人，在我们国内相当少，绝对属于超级精英的水平，和早前的离休干部，当今的正厅级以上退休领导，以及国企央企，世界五百强企业的主管和高管这些人，基本上同一水平！是人上人啊！

据有关数据统计，我国的退休职工平均退休金是3000左右，在职职工的平均工资是6300左右，你每月12000元的退休金，己经超越我国退休职工平均养老金的4倍，同时也超越我国在职职工平均工资的二倍，一年三百六十五天，天天都有400元进帐，是我们中华民族极为少数的高收入退休人！是退休一族中的大熊猫！

如果拿面朝黄土背朝天的农民作对比，那么简直就是一个天上一个地下，你一个月的退休金，我国绝大多数农民披星戴月，风雨兼程，可能都要干好几年啊！和你的差距太大了！像你这种退休金，在国内不管你在那个区域那个城市，无论物价疯涨多快，基本上都不会影响你逍遥自在的幸福生活！

最后我提议这种问题以后少拿出来评论， 社会 上许多低收入人群看到后，都会产生心理失衡，也有些人会认为你在炫富！恕我直言！祝你幸福！我的回答完毕！谢谢！

12.000元退休金跟企业退休比确实不少，要问什么生活水平？跟马云比穷的不能再穷了，不客气说跟我也是穷人一个，你可能感觉已经很了不起，在穷人堆里还算可以吧。

题主摸准大家的心理了，一提钱，大家兴致来了。

反正我没见过或听过退休金每月12000元。虽说是孤陋寡闻，但也说明这种特例很少，大家也不必心理不平衡。每月拿到12000元及以上，起码是省部级、一二级教授、院士、大公司董事长之类的人的退休待遇。与我等普通百姓挂不上边。人家在职时级别高、贡献大、工资高，退休金自然水涨船高。已退休和临近退休的不必羡慕嫉妒恨，谁让你生错了胎、上错了学或入错了行，时至现在，说啥也晚。对年轻人来说，革命尚未成功，同志仍需努力。

㈥ 灵活就业抚顺人员1999年年补交保险50能退休吗

目前女职工的退休年龄是50岁，男职工退休年龄为60岁，社保交满15年到退休年龄可以领退休金。
所以如果你从1999年交社保，一直没有中断，那么累计年限已经超过15年了，你到50岁去社保经办机构办退休是可以有退休金的。
另外，以灵活就业人员退休，医保的话，是交满一定的年限退休后不用再缴纳基本医疗保险费用就可以享受医保待遇的。具体要交满多少年，以及你现在交了多少年都是可以去社保经办机构查询的哦。

㈦ 企业已退休工资在2015年怎样调整

企业已退休工资在2015年怎样调整

企业职工退休条件及养老金计算办法
一,退休条件:
1,男职工年满六十周年,女职工年满五十周岁,女干部年满五十五周岁.
2,缴费年限满十年以上(98年7月后参加工作的,缴费年限满十五年上).
以上两个条件必须同时具有才能办理退休,只具备第一条而不具备第二条的,只发一次性老年津贴及个人养老账户(含利息).
二,养老金计算办法:
(一)退休时养老金计算公式:
1,基础养老金:全市上年度社会月平均工资×20%.
2,调节金:(不分退休年度都按此计算,且并入过渡性养老金)96年社会月平均工资867×10%=86.70(以97年社会平均工资计算).
3,过渡性养老金:指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%).
注:过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算;
缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%;
缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计1%.
平均指数(计算到2001年6月底止):
A,93年指数=
B,各年度指数=
注:社会平均工资:
1994年6月至1996年6月为579元;1996年7月到1997年6月为702元;
1997年7月至1998年6月为788元;1998年7月到1999年6月为867元;
1999年7月至2000年6月为911元;2000年7月到2001年6月为983元;
2001年7月至2002年6月为1065元;2002年7月到2003年6月为1154元;
2003年7月至2004年6月为1323元;2004年7月到2005年6月为1470元;
②指数化平均缴费工资:平均指数×上年度社会平均工资.
4,个人账户:个人账户总额(含利息)÷120
例:一职工1974年7月参加工作,2004年6月达法定退休年龄,缴费年限为三十年,九三年本人标准工资138元,94年6月―2004年6月,各年度缴费按市社平工资缴费,其退休费应为多少
1,基础养老金:
1323元×20%=264.60元
2,调节金:
867×10%=86.7元(以97年社平工资计算)
3,过渡性养老金:
①平均指数
A,93年指数(从参加工作年月至1994年5月)=×0.83=0.87
B,各年度指数(从1994年6月计算到2001年6月底止)==1
(0.87×19年11个月+1×7年1个月)÷27年=0.90(保留二位小数,第三位四舍五入)
②指数化平均工资(2001年7月后退休以99年社会平均工资983计算):
983×0.90=855元(保留整数,小数后第一位四舍五入)
③过渡性养老金计算:
885元[24年(计算到98年6月)×1.2%]=254.88元
4个人账户(本金加利息,以6000元为例)6000÷120个月=50元
该职工的养老金为:
264.60元+86.7元+254.88元+50元=656.18元
三,一次性老年津贴:
98年6月前缴费年限每满一年计发两个月本人指数化平均缴费工资,个人账户(含利息)随同发还.
四,每年调整增加的养老金计算办法:
1,基本养老金增加额:
(市上年社会月平均工资-市上两年度社会月平均工资)×20%
2,过渡性养老金增加额(调节金并入计算)

诸城市企业已退休工人的工资2015年怎么调整

目前2013年养老金调整方面上没有讯息，但是根据2005年以来的8连跳，结合十二五规划中十二五末职工工资翻番的指导思想，估计会继续调整，甚至延续到2015的。但是现在已经有部分省市已经开始了调整。例如江苏、江西。

已退休工资2015怎么调整

一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
1．基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，
并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市 *** 津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高阶工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
失业单位1.5% 个人0.5%)

人社部已经公布了大致的方案，平均涨幅10%。但是目前只有北京等少数省市在3月份完成了2015年企业退休人员工资调整，进入四月后，一些省市已经陆续公布养老金调整的具体方案，还有一些省市还没有公布具体实施方案，只能耐心等待。
退休人员养老金平均涨幅10%。所谓10%，是指平均数。比如，某地区企业所有退休人员平均养老金只有2000元，10%就是只平均增加数值为200元。由于每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同，所以，在平均数值上，有的人多一点，有点儿增加就少一点。

每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，国家的财力有关。2015年养老金能否上调，有赖于相关的政策。在2005年之前，也有退休金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看相关的政策。目前 *** 还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。

暂时调整方案没有出来只有等方案出来你根据自己的条件对照一下就能知自己加多少工资了

2015年企业退休工资怎样调整？

提供新疆的调整档案，别的地方也可以参考。
2015年企业退休人员基本养老金调整办法通知
根据新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（新人社发【2015】18号）精神，现将我区2015年企业退休人员基本养老金调整办法通知如下：
一、调整范围和时间
本次调整的范围是2014年12月31日之前已经办理退休的企业退休人员，包括按104号文办理退职的人员和五·七工退休人员。
企业离休人员和建国前老工人不参与养老金调整。参加企业养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的机关事业单位人员也不参与本次养老金调整。
调整时间从2015年1月1日起执行。
二、普调办法和标准
（一）普调增资
每人每月在2014年末的基本养老金的基础上增发40元。
（二）工龄增资
退休人员缴费年限每满1年每月增发5元，缴费年限不满15年的人员，每人每月增发75元，缴费年限指国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）。
(三)比例增资
每人每月按退休人员2014年12月本人基本养老金水平的1%增发（四舍五入到元）。
三、倾斜物件和标准
（一）高龄增资
在2014年12月31日之前已经满70岁不满80岁的人员，每人每月增发50元：在2014年12月31日之前已经年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。对2015年1月1日之后满70周岁的，从年满70周岁的当月起每人每月增加225元。对2015年1月1日之后满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月增加280元。
（二）艰苦边远地区增资
对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平，分为三个档次，二类地区每人每月增发30元，三至四类地区退休人员每人每月增发40元，五至六类地区退休人员每人每月增发50元。乌鲁木齐市属于二类地区。
（三）军转干部增资
退休人员中军转干部基本养老金调整之后，如果还达不到自治区基本养老金平均水平的（每月2534元），按平均水平计发。
高龄增资、艰苦地区增资以及军转干部增资只要满足条件可以同时适用。

2015年企业已退休职工还涨工资吗

每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，养老基金的支付能力有关。2015年养老金能否上调，有赖于相关的政策。自从1993年实施养老保险制度开始，到2005年之间，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。

早已退休的2015工资怎样调整

你好！具体的工资还没有看到详细的档案，不过在养老金这块是调了10%。