特级老师退休年龄

① 高级老师延退的条件

法律分析：高级教师延退一定要五年的。如果非身体原因，且通过了延退申请的话，一般是不允许在已经延退的情况下提前退休的。在国家通过高级专家延迟退休申请之前，都会调查好高级专员的工作需要和身体情况，如果发现身体条件须不符合在延长期间所承担的工作的要求，都不会被通过延迟退休申请的。除此以外，高级教师申不申请延退都是以自愿为准则的。

法律依据：《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》第二条 女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。对年满六十周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发［1983］141号和劳人科［1983］153号文件规定执行。

《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》

第一条 本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

第二条 高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

《关于贯彻执行《国务院关于高级专家 离休退休若干问题的暂行规定》的说明》第二条 《暂行规定》第二条规定的少数高级专家延长离休退休年限的四个条件，要同时具备，但必须首先考虑工作需要和身体条件。“工作需要”主要应考虑其在延长离休退休期间所承担的工作任务的必要性，“身体条件”须符合在延长期间所承担的工作的要求。

② 中学女特级教师什么年龄退休，国家政策有规定吗

没什么特殊政策，55岁

③ 教师退休年龄与职称

目前，无特殊情况，男女均60岁退休
大学本科毕业后转正定级直接为中学二级（或小学一级）
更高级以次为中学一级（小学高级）、中学高级（小学无无对应，大学副教授）
特级教师为荣誉称号

④ 2017年特级教师退休年龄有没有新规定

目前，中小学教师的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分两步走： 1.2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。2.从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。 3.现行男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。4.2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

⑤ 新规定女高级教师60岁退休是怎么回事

女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，高级职称的女教师有一定的业务水平，如果在“黄金期”退休，是对人才资源的浪费。我国延长女教师的退休年龄，也是借鉴国际经验。据了解，全世界165个实行养老保险的国家（地区），实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。

对于即将要退休的女教师本人来说，这个问题也颇具煎熬性，自己辛苦一辈子，想提前退休安享晚年年，但又听同事说，55岁退休会减少若干收入，接下来每年数额可观的涨工资，也会与她无缘；如果继续上班，年纪大了也不必事事尽心尽力，请求领导看在我这些年辛苦工作的份上多多关照，或者工作拖拉一些也无妨。

职称晋升名额少

当然，如果女教师本人的身体健康，精力充沛，没有家事拖累，完全适应目前工作要求，不妨选择继续工作，延迟到60岁退休。这样，既能发挥余热，又能增加个人收入，何乐而不为呢？总的来说，要根据个人实际情况，选择是否延迟退休。

对于年轻同事们来说，高级职称名额奇缺，老教师退休了，学校需要接纳年轻教师，这有利于学校改善教师年龄结构。具有优秀专业能力的新教师上来了，他们将成为学校教改和发展的主力军。教学岗位职称的名额有限，如果老教师不退休，年轻教师就无法填补上来。老教师站在前面拦着，接受各种荣誉，使得青年教师笼罩在其光芒之下，难以跳将出来。

⑥ 一直做老师 但职称不是教育职称，退休时（教龄满30年）能拿100%工资吗

一直做老师 但职称不是教育职称，退休时（教龄满30年）能拿100%工资吗？

不一定，各地情况不同，我们这里，需要35年教龄，还需要获得一定级别的奖项。

退休时不是教育系统职称能享受教师待遇吗

能，退休金多少跟个人退休时的职称直接挂钩，所以一旦评上高阶职称，就享受一辈子高阶职称的待遇，但是退休跟在职的待遇是不一样的。

初级职称退休的教师，是教育的羞愧吗

没有什么新的规定！不过一般快退休的老师评职称要求的条件跟正常年龄老师是一样的，不过在条件差不多的情况下，评审专家会优先考虑年龄大的老师，也就是说年龄大的老师评的时候专家会给予一定的照顾（并不表示你可以少一些论文或专案）。

什么时间取消教师职称工资 教师退休取消职称工资什么

2017教师工资改革：教师职称制度配套改革 编制取消，中小学教师职称各自独立，分别有三个职称。改革后，两者将统一并入新设定的中小学教师职称(职务)系列。
在改革中，将原来相互独立的中学与小学两个教师职务系列，合并为统一的职称等级和名称，初级设员级和助理级，高阶设副高阶和正高阶。员级、助理级、中级、副高阶和正高阶职称(职务)名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高阶教师和正高阶教师。
并首次对中小学(含幼儿园)教师增加了正高职称。经国家批准，部分省市将于近期推广中小学教师职称制度改革，使中小学教师实现新旧职称的平稳过渡。
人社部专业技术人员管理司负责人指出，全面实施中小学教师职称制度改革，是提高中小学教师职业地位，鼓励更多高学历、高素质人才从事中小学教育的重要举措。

教师退休年龄与职称

目前，无特殊情况，男女均60岁退休
大学本科毕业后转正定级直接为中学二级（或小学一级）
更高阶以次为中学一级（小学高阶）、中学高阶（小学无无对应，大学副教授）
特级教师为荣誉称号

教师退休工资与职称有关吗

退休了的教师工资差异很大，不就是职称惹得吗？能没有关系吗？为什么很多老教师身体不舒服，都快退休了还站在讲台上上课，不就是想退休前万一能解决职称问题，退休了多领点吗？这样的问题还问，看看身边退休了的老教师不就很明白了吗？

目前是没有影响的。
1、养老金计算并不涉及到当事人职称，而是和累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等有关。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2、退休人员养老金调整也不再涉及职称
2005～2013年，我们国家在对企业退休人员养老金调整时对于退休前取得高阶职称者（不含中级职称）予以倾斜，但是自2014年开始，不再有倾斜政策。

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

教师退休后职称工资还有吗

事业单位退休的工资与工龄 参加工作时的初始学历 职称晋升的早晚 退休时职称的高低 这几项都有关。会继续发的 暂时没有听说有改变

为什么同职称同教龄2017年退休的教师不如以前退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑦ 教师40年教龄退休新政策

满40年教龄退休教师工资是100%。因为，教师工资是由多种因素组成的，比如：教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。所以，各人的工资水平并一样。满30年教龄的退休教师，可以享受100%个人的平时总工资。
教师退休工资最新计算方法：
退休工资=工资×(工龄÷法定工龄)×(75-法定退休年龄)÷(75-退休年龄)
总退休工资=退休工资×12×(75-退休年龄)
注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
40年教龄一次性补助是各省市对从教满四十年的教师和特级教师在其退休后给予的一次性补助，具体补助金额和申请办法要参照各省市的规定，申请条件和申请材料是否符合规定由各省市的教育部门进行认定。教师教龄津贴新标准包括：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元，也就是10元封顶。
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，按照雇员基本工资的一定百分比计算；按照绝对数额计算。很多用人单位设定加班津贴的目的是对加班工作人员超时工作进行补偿，与法律对加班工资规定的立法目的相同，基于公平原则，加班津贴可以部分抵消加班工资，但毕竟不能取代加班费，二者归于不同法律规范的范畴。因此，加班津贴应当实行“多不退少要补”的原则，当实际加班工资高于加班津贴时，用人单位应当按照实际加班工资金额支付；当实际加班工资低于加班津贴标准时，用人单位可以按照企业内部规定的加班津贴标准支付。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据
《中华人民共和国教师法》
第四条 各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。 全社会都应当尊重教师。
第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

⑧ 特级教师退休年龄最新规定2020

特级教师退休年龄60岁-50岁。根据查询相关公开信息：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

⑨ 55岁以上的女教师延迟到55岁后退休，在校不受欢迎还有必要延退吗

国家对于延长退休年龄的女老师有许多规定，但这些规定好多人确实没法做到

我国往往颁布这样一个现行政策，容许女特级教师延迟时间到60岁再离休，是希望这种特级教师能起到示范带头的示范作用，希望她们将自己精湛的教学艺术发送给年轻的教师，希望学校的课堂教学可在他们的领导下更上一层楼。

但是也有的老师十分喜爱课堂教学，就会独立申请办理增加课堂教学时长。就犹如这名李老师一般，她从一踏入社会就从业课堂教学了，直到如今50几岁，她教的学生们相当地多。并且在教育期内她相当地恪尽职守，一直非常喜爱课堂教学工作。如今她快退休，可她不愿离开课堂教学职位，期待再老有所为，为教育事业奉献自己的一份力量。加上我国的号召，因此李老师便打申请成功院校。

但是事实却很残酷，申请办理并没有很顺利的根据。而是将无声无息驳回申诉，院校得出的原因是，尽管现在我国适用延长退休年龄时长，但每个地区的工作岗位都非常有限，假如老教师一直不动得话，院校没法招骋新的老师，没法为学校提升魅力。

次之，尽管老教师有比较丰富的教学经历，可是时代在变化，每代学生们喜欢的类型教学方法也不一样。若都是老老师，那样教学方法无法得到自主创新，不益于学生自主学习。其次，若老师与学生相差太大也会产生大一点的隔阂，学生与老师中间不能达到有效沟通，因而那就需要年轻老师来自主创新。

⑩ 女高级教师在55岁退休，还是延后到60岁退休哪个比较好

按照现如今国家规定，女教师55岁就必须退休，有高档教师资格证书的女教师可以做双选：既可以55岁退休，还能够申办到60岁再退休。到底该做何选择，我以为：第一，要看本身的心理健康和思维逻辑灵活度。身体不健康，当然挑到点就退，好好休息，多挣2年退休养老金，思维逻辑方面倘若没法紧跟，记忆力差，无法再度使用新物件，就无须不懂装懂，旷班早好。

而且要多交5年的个人社保、年金和个人公积金，尤其是多交5年的公积金，测算下来就是好几十万。60岁办理退休，要多5年的缴费年限，养老金水平与55岁办理退休比照，每月养老金至少要距离500元以上。依据相关离休的制度要求，特级教师属于高端专业技术，可以在55岁办理退休，还可以选取在60岁办理退休。对于是55岁办理退休好或是在60岁办理退休好，因为每一个人的实际情况不一样，挑选的标淮也就不一样。假如在本人人体、家中、企业必须、养老保险金水准的提升等要素来充分考虑，我还是觉得在60岁办理退休更强。