做了10多年退休有退休金吗

① 工作了10年，单位交了五六年的社保，将来有退休金吗

工作了10年，单位交了五六年的社保，将来有退休金吗？

他已经上班了10年的时间，但自己所属的所在单位，仅仅缴纳了五六年左右个人社保，这样的情况下未来办理退休，能够得到养老金待遇吗？对你的这一参加工作时间和社保的缴费年限并不一定是一致。那么这样的状况，就说明你所做的工作企业并没有严格执行劳动法的责任和义务，因此我们有权要求所在单位，依照劳动合同关系的婚姻存续期间来补缴对应的个人社保。

② 母亲工作十几年有没有退休工资

有，参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的，可以申请个人社保缴费至满15年，也就是推迟退休。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。退休年龄如下：
男职工60周岁；从事管理和科研工作的女职工55周岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50周岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

③ 苏州缴社保10年以上,退休了能发多钱

苏州缴社保10年以上,退休了能发2000元。一年年基数是6000元的话(30006000)÷2815年12个月。

④ 社保交满10年，到了退休年龄，可以拿到养老金吗

根据社保政策，必须同时具备两个条件才可以正常办理退休，社保缴费累计满15年，年龄达到退休年龄。如果有一个条件不符合，都是不可以退休领取养老金。

⑤ 社保交满10年，到了退休年龄，可以拿到养老金吗

社保退休需要满足两个条件，一是社保缴费累计满十五年，一是年龄达到退休年龄。现在年龄达到退休年龄了，但是，社保缴费不满十五年，是无法办理退休手续的。

⑥ 养老保险交满10年可以拿退休金吗

你说的是养老保险交满十年，可以拿退休金吗？这肯定是不可以了，因为我们国家的社保如果想拿退休金的话，必须最低年限应该是15年，因为现在的政策很可能要变，如果是打不到15年的话，肯定是不可能让你拿到退休金的，所以说我觉得还是多交几年，这样会最好的，因为社保的规定是多交多得，少交少得，比如说你交20年或者是十年退休金肯定是不一样的，所以说多交几年的养老保险那么肯定，得到的退休金会很高的， 的条件一呢，是养老保险累计缴纳满15年，二呢，是达到法定的退休年龄，不管你是参加的职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都要累计缴纳满15年才能领取养老金，这是硬性条件，如果达到退休年龄时缴费不足15年的话，要么补缴，要么延迟退休，延迟退休也可以，大家记得关注我社保问题，点击头像给我发消息，我给你解答，根据社保法的相关规定，之后按月领取养老金，必须满／足以下两个条件，养老保险累计缴纳满15年，达到法定退休年龄，不管你是参加的职工养老保险，还是城乡居民养老保险缴纳

⑦ 在事业单位工作了十多年单位没交保险可以要求其给退休金吗

跟单位要退休金肯定是不可以的。你可以找单位领导协商要求单位给你补缴十几年的社保金，如果工作单位拒绝补缴。你应该尽快收集在这个单位工作的证据，比如：劳动合同、工资卡、工资单、工作证、工作照同事的证词证言等等。到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，通过法律渠道要求单位补缴你的社保金。

⑧ 如果我在公司做了10年,就退休了,那退休后还有没有工资

现在说，退休前只工作了10年，或者说只交了十年的养老保险。办理退休时，会将你个人账户的养老保险费退还给你。养老金是没有的，即没有工资的。
若要领取养老金，现在的规定，必须交满十五年养老保险，即交够180个月的养老保险，才能在符合退休条件时，办理退休手续，计算可以领多少养老金。
以后是否要延长缴费年限，就得看以后的政策会如何调整了。

⑨ 10年后退休金最低标准多少

一、我国最低退休金是多少?

国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。

二、退休金发放标准。

退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

三、工龄的计算方法。

对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。

我国企业职工基本养老保险的计算公式是：

(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数，是国务院根据职工退休时，城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素，做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)

(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数

直到目前为止，我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准，在我国针对退休年龄和退休金作出调整以后，在领取退休金的政策支撑，本身就和员工的工龄计息相关，缴费年限和各地的发展水平，都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。

⑩ 1963年人以前在村当过干部,离开职10多年,到退休后有退休金吗

有的。
养老金,又名退休金、退休费,是中国的一种社会养老保险待遇。