青岛市新旧退休工资

㈠ 青岛市2021年退休养老金计发基数

青岛市2021年退休养老金计发基数是6893元。计算过去年代缴费指数使用的社会平均工资目前并没有明确全省统一，由于青岛市过去的社平工资低，相同缴费基数情况下，产生的缴费指数高。

㈡ 2021-2022年青岛退休最低工资标准多少

2022青岛最低标准社保退休最低工资为4121元。根据查询相关资料显示：2022青岛社保退休最低工资为4121元，如果人人想要拿到更高的退休金，可以延长缴费年限，也可以选择提高缴费档次方式，灵活就业人员要考虑个人缴费能力，比较养老保险缴费基数连年增加

㈢ 青岛市退休工资发放时间

2022青岛退休养老金是多少?青岛养老金发放时间,下面同我来看看。
自2020年4月起,将全省企业离退休人员基本养老金发放时间统一为每月20日至25日。请全市广大离退休人员周知并提前做好养老金使用的统筹安排,疫情期间尽量错峰到银行领取养老金,以降低风险,确保安全。
从2021年1月1日起,为全青岛市2020年12月31日前退休的企业退休、退职人员调整基本养老金。
发放时间
这次调整,1-6月份新增的养老待遇将于6月底前划入企业退休人员的个人养老金发放账户中,从7月份起新增的养老待遇将随当月养老金正常发放。
1、市必须按照全省的统一规则执行,没有单独制定方案的权限。
2、基本养老金(即这次调整待遇按比例增加养老金的基数),是指按国、省规则计发的养老金及历年调整待遇增加的养老金,不包括地方性补贴和企业自行发放的部分待遇。
3、按照省统一方案和要求,本次调待分项合计后总额取整、计算到元。
2021年青岛退休养老金调整方案
从今年1月1日起,为全市2020年12月31日前退休的企业退休、退职人员调整基本养老金。
调整范围
这次基本养老金调整范围为2020年12月31日前已按规则办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(以下简称退休人员)。
企业退休人员调整方法
今年调整企业退休人员基本养老金,继续按定额调整、挂钩调整和适当倾斜三部分增加:
一、定额调整:每人每月增加65元养老金。
二、挂钩调整:分两部分:第一部分与基本养老金水平挂钩调整,按2020年12月本人基本养老金的确定月增加额。第二部分与本人缴费年限挂钩调整,按缴费年限分段计算,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加元;46年以上的部分,每满1年,月增加元。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
举例:青岛市企业某退休人员缴费年限为47年,那么该人员养老金与本人缴费年限挂钩调整部分为15×1+10××××元。
三、适当倾斜:以办理退休手续时按规则确认的出生年月计算,对符合条件的下列人员,给予适当倾斜。
2020年12月31日前,年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元。
一次性补缴参保人员,按照相关资料规则办理一次性补缴参保手续的人员,以及按鲁人社发〔2015〕29号等内容以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。

㈣ 山东退休工资

养老金如何计算一直是参保职工们关注的话题。目前来说,全国各省份的养老金计算公式既有全国统一的部分,也有各地特色的部分。像山东省的养老金计算公式,主要包括
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
基础养老金部分。
基础养老金等于(退休当年的养老金计发基数+本人的平均缴费指数×退休当年的养老金计发基数)÷2×缴费年限×1%。
这一计算公式实际上是全国相同的,当然各地的表示方式可能有所不一样。比如说,本人的平均缴费指数乘以退休当年的养老金计发基数等于
本人的指数化平均缴费工资。
不过地方特色在于各地的养老金计发基数都不相同。
目前29个省份,每一个地方都有当地的养老金计发基数。山东省2022年的养老金计发基数是元,在全国不算太高,也不算太低。实际上是最初源自于山东省的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资,目前全国有三个地方的养老金计发基数超过了1万元,分别是深圳市10795元、北京市11082元、上海市11396元。
基础养老金的结果是,如果平均缴费指数是的话,每缴费一年可以领取的养老金计发基数。平均缴费指数是1,可以领取1%。平均缴费指数是3,可以领取2%。特殊情况下是可以低于或者高于3的。
个人账户养老金。
个人账户养老金计算公式,是彻彻底底的全国统一的计算公式。
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
目前,养老保险个人账户的记入比例是全国统一的,本人缴费基数的8%。
养老保险个人账户的记账利率是从2016年开始人社部统一公布,近年来一直在6%~8%以上。2022年是退休年龄确定的计发月数,是依据2005年国发38号文件《
关于完善企业职工基本养老保险制度》的决定发布的,至今没有修订过,预计十四五期间进行修订完善。
过渡性养老金。
个人账户制度实际上是1996年以后才陆续建立起来的,部分地区试点比较早。
过渡性养老金,类似于实施养老保险个人账户制度以前,缺少个人账户养老金的缴费年限和视同缴费年限的
待遇补充。
山东省的过渡性养老金等于当年的养老金计发基数,乘以实施个人账户制度前的缴费年限,乘以乘以平均缴费指数。青岛市建立个人账户的时间是1994年10月,其他地区普遍是1995年12月31日以后。
工龄40年,能领多少养老金呢?
其实仅仅知道工龄(缴费年限),还是不足以计算出养老金的,应当还需要
本人的平均缴费指数、个人账户的余额、退休年龄等因素。
假设本人的平均缴费指数是1,缴费年限40年,个人账户余额是10万元,60岁退休:
基础养老金部分,本人平均缴费指数一的情况下,缴费年限40年,领取40%的养老金计发基数。2022年退休,是2873元。
个人账户养老金部分,在账户余额10万元,60岁计发月数139个月的情况下,每月可以领取719元的个人账户养老金。
过渡性养老金部分,1996年到现在是26年的时间,预计有14年的过渡性养老金计算时间。平均缴费指数是1的情况下,可以领取的养老金计发基数,即每月1307元。
以上三部分待遇相加,最终结果是4899元。如果再算上每年冬季领取的1700元取暖补贴,平均每月收入已经超过5000元了。
这就是2022年山东省的养老金计算公式,多缴多得、长缴多得是基本的原则。

㈤ 青岛退休工资

青岛平均退休金的标准是:我国企业退休人员人均养老金是2510元/月。在我国的退休金发放的规定中，如果是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

我国企业退休人员人均养老金是2510元/月。全国退休人员退休后养老金每年国家会进行上调，职工养老保险是企事业单位共同缴纳，缴费水平高，缴费年限长，而且每年都会上调，已经连续上涨了13年。
(一)概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
(二)资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
(三)缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
(四)领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金
个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金和退休工资区别还是很大的，并不是每个单位都会在劳动者退休后发放退休工资，而养老金是可以每个人领取的，不过需要缴费十五年。
我国平均退休金从起，就一直呈上涨的模式进行，大约上涨了10%，这也与我国的经济发展有着密切的联系。对于我国的退休金规定，是有着统一的计算模式，但是对于具体的退休金的发放还是根据当地的实际经济发展决定的，此时我们作为退休人员的话，是一定要及时的保护自己的权益的。

㈥ 青岛事业单位退休工资

2017年青岛市将开展“全民参保登记计划”,2017年底前实现全民参保登记,达到社保全覆盖。记者昨日从全市人社工作会议上获悉,我市今年将完成城镇新增就业30万人、政策性扶持创业3万人、期末城镇登记失业率控制在4%以内的目标。同时将提高工伤保险待遇、大病医保待遇等,并根据国家和省部署调整退休人员养老金。
1、企退人员养老金5年增长64.9%
记者在昨日举行的全市人社工作会议上了解到,“十二五”期间,我市实现城镇新增就业214.5万人,城镇登记失业率始终在4%以下,全市第三产业从业人数首次超过第二产业,形成了服务业占主导的就业结构,建成各类孵化基地89个,政策性扶持创业10.6万人,形成了大众创业热潮。2012年,我市被国务院评为全国首批创业先进城市。
在全省率先出台城乡居民养老保险制度,实施基本养老保险转移接续制度,在全国率先实施长期医疗护理保险制度、大病救助制度,社保覆盖面不断扩大、待遇水平不断提高。到“十二五”末,城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育参保人数分别达到329.8万人、324.4万人、189.8万人、239.7万人、194.2万人,比“十一五”末有较大幅度增加,企业退休人员养老金、城乡居民养老保险待遇分别比“十一五”末增长64.9%和236%,其他社会保险待遇也实现大幅提升。
2、提高居民大病医疗保险待遇
在完善社会保障体系方面,《2017年全市人力资源社会保障工作要点》(征求意见稿)提出,我市今年将建立社会保险清欠工作联动机制,开展“全民参保登记”计划,实现社保的全覆盖。今年我市还将实现社会保险基金收入500亿元以上,其中征缴企业五项社会保险费330亿元以上。
此外,养老保险方面,将开展机关事业单位养老保险制度改革,开展非营利性民办院校教师同等待遇改革试点。另外,今年我市将根据国家和省统一部署,做好机关事业单位和企业退休人员养老金调整工作。
我市今年将深化医保支付方式改革,完善定点医院医疗费结算办法,实行门诊大病医疗费总额控制,完善长期医疗护理保险、大病医疗救助制度,出台社会医疗保险先行支付办法,提高居民大病医疗保险待遇,并拓展医保个人账户功能,探索建立补充医疗保险制度。
此外,征求意见稿还提出,要推进社会保险标准化建设,全面推行社保卡就医功能,推行网上经办、掌上社保、自助终端等便民服务。
退休金是企业给予劳动者因为年龄大或其他因素从工作岗位退出来的酬劳,其主要是为了保障退休职员的基本生活。根据现行我国养老保险政策规定,企业职员达到法定退休年龄且缴费满足最低年限即可办理退休手续申领退休金。有青岛市民问,青岛退休金怎么计算?退休金金额跟什么有关?
根据目前青岛退休待遇计发办法来看,退休金的高低主要与职工的缴费年限、历年缴费工资的高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系。最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下:
3、青岛市退休金计算公式及方法一览:
1、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;
3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
备注:1994年10月以后参加工作的是以下三部分待遇,如1994年10月之前参加工作的是前两项待遇。
2015年青岛退休养老金方案
调整标准有4项。
一是普遍调整。退休人员(包括灵活就业退休人员和企业退休人员)每人每月增加125元,退职人员每人每月提高100元,按鲁政办发【2011】64号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员(以下简称补缴参保人员)每人每月提高100元。
二是按照养老金水平调整。按照本人12月基本养老金水平的3.3%增加基本养老金。
三是按照缴费年限调整。将缴费年限划分为7个档次,分别增加一定数额的待遇。缴费年限15年以下的上调30元,之后每满5年增加10元,缴费年限满41年以上的调整90元。补缴参保人员每人每月提高30元。
四是向高龄群体的调整。12月31日前,年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别再分别提高20元、40元和80元。其中,1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高250元、150元和280元。
按照国家、省的规定,此次调整企业退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。在以上4项企业退休人员养老金调整标准中,第一项属于定额调整,第二项和第三项属于挂钩调整,第四项属于适当倾斜。
对低收入群体的倾斜
对补缴参保人员在同步提高基本养老金水平的基础上,再对其中70岁以上的高龄人员进行适当倾斜。
12月31日前,年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中,1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高30元、20元和40元。
月人均增加265元
据统计,今年我市共有708681名企业退休(职)人员符合本次调整待遇政策,调整后月人均增加养老金265元。企业退休人员(含退职人员)月人均增加294元,达到2914元/月;灵活就业退休人员213元达到1645元/月;补缴参保人员162元,达到868元/月。

㈦ 2020年青岛市退休工人平均工资是多少

6806元。2020年度青岛市退休职工的月平均退休工资为6806元。相比2019年增加了445元。

㈧ 青岛市2022年7月退休8月开退休金社平按什么标准发放

按青岛市上一年度（2021年）社平工资计算退休工资。