广南县退休当月工资怎么发

A. 退休当月工资发放规定

退休当月工资发放规定退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》

第四条  工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：

（一）符合本规定第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十；

（二）符合本规定第二条（三）、（四）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十；

（三）符合本规定第二条（五）项的工作人员，为本人工资的百分之七十；

（四）对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条（一）、（二）、（三）三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。

B. 退休工资是当月发当月的吗

法律分析：
国家劳动法退休当月规定是指退休当月的工资由单位全额发放，当月不管是几号退休，单位都必须发给当月退休的员工100%足额工资，如果单位扣压工资，可以立即向劳动部门申请劳动仲裁。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

C. 退休当月工资发放规定

法律分析：工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见》 第十七条 工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。退休、退职工人去世后，从去世下月起停发退休费、退职生活费。

D. 退休当月工资发放规定是什么

退休当月工资发放，规定从审批退休的次月起开始领取。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

E. 请问退休当月工资如何算

应当根据劳动者实际的上班日期进行支付。
离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任专现在的工属作，先离岗，
待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样；
病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多，
分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。
正退标准如下，每个地方可能有一点点不同，但大体是这样的
第一部分是基础工资，第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给，自筹资金单位按基础工资的40%发给。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

F. 请问退休人员第一个月的退休金是怎么发的

按你说的，3月10日生日到龄办理退休的人，也可以说是3月份到龄的人，3月份无论那天到龄，不管是你的3月10号，或者是有人3月1号到龄，甚至还有人3月31号到龄，都是3月份到龄，这些人办理退休时间和退休养老金发放时间是一样的，没有区别。退休是对月不对日，3月份生日到龄的所有人，当月人还是属于单位的人，当月由单位发放工资，还要正常缴纳社保。到龄当月办理退休手续，次月也就是4月份才正式属于退休人员，也才有社保部门发放的第一个月退休养老金。不过有的省份办事效率或者其它原因，四月份尽管肯定开始有退休养老金了，但四月份你不一定会收到四月份的退休养老金，不过你不用担心，后面月份当你收到第一笔养老金的时候，肯定会补发从四月份开始的未发月份应发养老金。当你收到第一笔退休养老金的时候，后面每月的养老金就正常了，每月规定的时间就会收到当月的养老金。

其它月份到龄退休的人都是这样，到龄当月办理退休，次月才属于退休人员，也应该就有退休养老金了。

办理退休到了退休年龄的当月生日日期后的任意一天都可以去办理退休，当月办理退休，从第二月开始发放退休工资，我们这边是每个月9号发社保工资。

3月10日为退休日，当月的工资按在职工资由原单位发放。次月计发养老金由社保局发放。

三月份退休，三月份除了不领退休金还得继续缴纳养老保险，具体可以问一下当地社保局。

退休人员第一个月的退休金是怎样发的？我是2019年6月退休的并发的第一个月的退休金。我6月24生日，五月份单位通知我上交退休需要的材料，5月份继续发上班工资，6月份发的第一个月的退休养老金，当月养老金不是按天发放的。题主所说的这个情况，应该是从3月份开始发放退休养老金，发放3月全月的，不会按天发放的。

已符合退休条件的人，先办理退休，当月办理，次月通过银行打入你的社保卡。

现在正规了，都是社保发的退休金，当然，你的财务关系还在原来的单位，如果有什么不好说的问题，都是通过原来的单位行使的责任，比如说，你还欠着单位上的钱，就是采取这样的办法来扣取你的钱的。这样你还不明白，只有通过原来的单位解决了。这与社保好像没有什么关系，你这样天天都要去社保局闹，是不行的，也是违规、违法的，是要受到有关部门处罚的。

三月份退休无论你是月初或者月底都由原单位发放三月份全额工资，次月开始领取养老金，我们这里是每月15号按时打入社保卡

每月1日至31日退休的，都从次月才算退休，养老金也从次月算起

我是去年3月份办理退休的，其中一项手续，就是在电脑上对我本人进行本年度的养老金资格刷脸认证，并告之我社保卡一定要去相应的银行激活存蓄功能，以便我4月份第一笔退休养老金及时打卡到帐。

社保部门只认退休人员档案中的年龄，而且只认出生年、月，也就是说，同月的1号与30号出生的人没有差别，我们这里是当月办理退休手续并审核通过，隔月就可领取退休养老金。

G. 2月3号退休,退休工资怎么算

应发放全额在职工工资。
经查阅华律网的相关信息，退休的，当月工资按照以下计算：发放全额在职工工资，退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续，工龄和退休工资均按月发放，从次月起开始按退休金计发。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

H. 关于退休当月工资如何计算的规定

法律分析：第一部分是基础工资，第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给，自筹资金单位按基础工资的40%发给。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 劳动合同终止并不是以达到法定退休年龄的那一天为依据，也就是说，假设你4月10日满60岁，无论在4月10日-30日任一天办理退休手续，都是从5月1日开始享受基本养老保险待遇。在这之前的退休当月工资，可按实际工作天数结算，也可双方协商，在做满当月后发整月工资。

I. 退休工资是当月发还是次月发

退休工资是次月发放的，在办理完退休手续后，第二个月起 才会开始正常发放退休金。也就是说，你出生日的下个月，就是你领取退休金的起始日，以后每月发的退休金都是当月的，直到死亡。个人账户退休工资=个人账户储存额除计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

J. 月初退休和月底退休工资怎么发

月初退休和月底退休工资可以按实际工作天数结算，也可以双方协商，在做满当月后发整月工资。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休。退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第七条
经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。第九条
离休、退休干部易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，由大中城市到农村安家的，发给三百元。退职干部易地安家的，可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费。