延迟退休不如增加社保缴费年限

⑴ 延迟退休可拿到更高养老保险金

对于 “延迟退休” 这个话题，我相信大家都不陌生。我们都知道，如果选择延迟退休，就意味着养老保险的缴费年限会更长，那么在退休后所能拿到的养老金就会更多。那既然能拿到更多的养老金，为什么还有很多人不愿意，甚至要联合抵制呢？
其实有关延迟退休这个提议，早在2008年11月就出现过一次，只不过当时这个草案被提出之后，遭到太多人反对，而且那个时候经济本来就处于低迷阶段，所以并没有实行。

⑵ 延迟退休后社保缴费最低年年限会变吗

肯定会延长缴费年限，只是不知道延长多少年，赶上的60后、70后，20年以上肯定会有的。90后或许就得缴费30多年。本人自己估计的，未必准确。

⑶ 目前多少岁的人会赶上延迟退休，最低社保缴费年限也要提高吗

目前多少岁的人会赶上延迟退休，最低社保缴费年限也要提高吗？

目前看来是多少岁的人，会追上延迟退休呢？未来社保的最少缴费年限也会提升吗？依据十四五的近远期总体规划明确提出，要逐渐地执行渐进性，法律规定延迟退休年纪。那样也足以证明，在十四五期间，其实就是2025年以前，这一的时间内，应当是能够落地执行延迟退休的相关政策。

⑷ 我太难了，退休年龄将延迟，灵活就业人员有必要交社保吗

在很多人眼里，延迟退休这件事，就等同于“说话不算数”。因为缴纳养老保险的时候，并没有延迟退休这样的说法。现在还没达到退休的年龄，就被告知要延迟退休的年龄。延迟退休这样的政策，对于灵活就业参保人员来说，无疑伤害是最大的，工作不稳定，缴纳社保的费用都有个人承担，还要延迟退休的年龄，这让很多灵活就业人员，感觉看不到未来。那么，延迟退休，对于灵活就业退休人员意味着什么？会不会造成缴纳社保的人较少？

温馨提示：尽量不要选择退保，因为退保只返还个人账户部分，统筹账户中的钱是无法返还的。灵活就业人员，缴纳的社保费用大部分都进入了统筹账户，只能返还很少一部分钱，这样是最不划算的做法。所以，一定要理智对待。

⑸ 延迟退休缴纳社保年限需要增加吗

法律分析：可能会增加，还没有具体的规定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑹ 退休年龄延迟后，养老保险金交的年限是否也延长了

这是必然会发生的事，正常来说，养老保险金肯定需要交到退休。

随着国家人口老龄化程度的加剧，延迟退休政策也已经开始逐步推进。对于普通工薪族来说，这当然也就意味着交养老保险金的年限被延长，但退休金应该也会有一定增长。

在现实生活当中，延迟退休代表着你交养老保险金的年限会延长，但同样当退休那一天到来，如果养老金计算方法没有发生改变的话，你的养老金数额也会相应增加。只是延迟退休对基层工作者来说并不太友善，如果真的将退休年龄延迟到65岁，很多基层工作者可能根本无法工作到这个年龄。

现在说什么都还有些早，一切还是等待延迟退休具体政策出台后再考虑不迟。

⑺ 到了退休年龄缴费年限不够,必须延迟退休吗

1.年龄到了退休，社保不够交十五年，可以延迟退休。
2.社保交不满15年，参保人员可以向社保中心递交申请，办理退保手续，也就是说社保交不满15年，不再交社保的，把之前交的社保退掉，把养老保险个人账户里面的钱进行清算。

⑻ 社保延长缴费年限就是变相的延迟退休！为什么社保还没真正的普及又要……！

题主没搞懂这个问题的实质。不是延长工作年限，是推迟发放退休金的年限，这点很重要。

一个人的寿命是一定的，推迟发放是百分百意味着能领到的退休金的减少，是社保部门打算公然赖掉欠大众的一部分帐。这是其一。

推迟发放同时表示缴纳期限的延长，赖账不说还打算让公众交更多的钱给它，这是其二。

什么人生价值工作意义跟这个部门没有一毛钱关系，它找机会想偷大家的钱却是确定无疑的，这就是为什么公众对这个事情反应这么大。这一条理由足矣。每延迟一年少拿的加上多交的每个人的损失就得一两万块钱起，楼主买三个苹果5s寄给我行不行啊？你不乐意凭什么大家要乐意每人里外里把该拿的大把钱给社保？

另外即使官方公布的人均寿命也才76岁，退休年龄延长5年等于余生从16年缩短为11年，减少近1/3
，影响比长寿国家要大。比如日本平均寿命83岁，23到18就是不到1/4.另外人不是一直健健康康活到76然后突然死去的，都是从死前好些年随着身体老化逐渐出现各种疾病，慢慢不行的。退休后还相对健康的年数因为退休年龄延长5年会缩水得更厉害，很多人会从工作岗位直接转病榻，甚至带病煎熬。

再说说其他方面，权力部门怕人走茶凉，可能打算多干几年，但事业单位普通职工相对来说还是不希望晚退休的。因为现行双轨制退休金制度下他们的收入在退休前后变化不大，早点退休收入没怎么下降，空闲多出大把，想做喜欢的事情有的是时间。医生也好教师也好多少又有专业技能和职称，想找份劳动强度不大的兼职提高收入也有机会了。

其他大部分行业又是另一种情况，从业人员的雇佣关系比较自由。雇主不会因为延长退休年龄就保障5年比年轻员工高得多的工资，干多少工作给多少钱，愿意出高价雇老骨头的不多。看看生活中你周围吧，你平时能见到的60岁以上还在普通公司里工作的人有多少？很多行业里是看不到老人的，等到年龄大了，身体不好了，干活不行了，雇主不愿雇了，但离领退休金还有好几年，还得找活干交社保，这种晚年怎么样？

延迟退休年龄是跟社会里的绝大多数人过不去，它敢提这个目前还只是在网上挨了挨骂，社保部门应该对此心怀感激。
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补充几句，题主和一些回复没有分清的是“某件事情会不会发生”和“某件事情具不具有合理性”和“公众对某件事情的态度”这些是各自独立的命题。

在这个事情上，我认为将来由于资金缺口无法弥补，退休年龄和缴费标准以及年限的提高是不可避免的结果，但这并不影响我理解大家为什么会愤怒。

我们东边这个邻居因为在不少事情上比我们早经历，从它的经验里可以对将来会在中国发生的一些事情有某种程度上的预判。就好像从几年前铁路大跃进和生活方式的转变让铁道部背上了和日本国铁几十年前一样的包袱，从日本国铁的下场不难想象后来一定也会出问题，铁道部也确实没过几年就用它的死来负了一部分责任一样（但事情还远远没有解决，还会有后续），对比日本的养老保险（国民年金）情况，也可以推断出现在的社保制度是不太容易一直持续下去的。

以前写过一个关于日本养老金的回复：日本为什么会出现养老金危机？
日本人准备了又准备，建立起来的可以在世界上引以为傲的养老体系，真的等到养老大潮袭来的时候没几年就显得好脆弱。中国只是由于又多打了几年内战，老龄化高峰期会晚来那么十年八年而已。

等到老龄人口更多、社保保障人口也增多、社保基金钱不够付了的时候，推迟发放年限、调低发放标准、提高对在职人口的征收标准等等，这些手段里的一种或几种会是不得已的选择。但这和公众对此有意见完全是两码事，自己的合法权益被人动了还没意见的那是脑子有问题好吗？

⑼ 延迟退休社保最低缴费年限

随着缴纳人数的不断上升，社保可以说是与每个人息息相关。在一些地方，缴纳了社保办事就方便了很多，比如买房、摇号等，都要求缴纳社保。实际上，人们的缴纳意识也越来越强，毕竟养老保险和医疗保险确实带来了很大的好处。
这两年，对于已经退休的人员来说，好消息似乎不断，因为养老金每年都上调。据了解，2022年将迎来“18连涨”，老人们又有福了。但对于还没退休的人员来说，坏消息似乎是一个接一个。
去年的3月，“延迟退休”正式被确认，具体方案正在制定中，用不了多久就会出来。男60周岁，女55周岁和50周岁退休将不再适用，很多人将要工作更长的时间才能领到养老金。而在后来，又一个消息传来，那就是逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。
目前，养老金最低缴费年限是15年，只要缴满了这个时间，就可以办理退休，开始领取养老金。但如今却要上调了，意味着以后可能要缴纳20年，或者25年，甚至更长的时间。
为什么要提高最低缴费年限?
其实，提高养老保险最低缴费年限的原因和推行延迟退休一样，都是因为养老金负担大，在未来将出现很大的缺口。
此前中国社科院就发报告称，养老金很可能到2035年耗尽，也就是说没钱养老了。因为老龄化日趋严重，而出生率却出现了五连跌。所以必须做出调整，延迟退休就是方法之一。多工作几年，延迟几年领养老金，可以缓解不小的压力。
很多人可能会问，既然养老金将不够用，为什么还能“18连涨”?因为工资在涨，CPI在涨，如果养老金不涨，退休的老年人生活就会困难，所以要先照顾他们。至于以后的退休人员，那就只能另想办法。
除了延迟退休，提高最低缴费年限也是方法之一。缴纳的年限长了，养老金自然也就多了。
1997年，首次明确职工个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。如今已经20多年过去了，随着经济的发展，越来越多的灵活就业人员出现，他们往往只缴纳15年，比例从10%提升到20%。也就是说按最低缴纳年限标准缴纳社保的人大幅增长，这势必让养老金越来越少。
提高最低缴纳年限，其实对于我们来说是有好处，因为退休后的养老金多少，与缴纳年限密切相关，缴纳时间越长，养老金也会越多。
延长到多少年合适?
就目前我们的工作年限来说，15年的最低缴纳年限确实有点短。随着人均寿命的提升，延迟退休的执行，做出调整也是必然的。
从世界范围内来看，缴纳年限很多都是二三十年，甚至是更长。比如德国，最低缴纳年限是35年，只有达到这个年限，才能领取养老金。而法国更长，想要领取到全额养老金，必须缴纳41年半。
对此，中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为，最低基本养老金缴纳年限应在15年的基础上再提高10至15年为宜。也就是要缴纳25年或者30年，才能领取养老金。
这个年限可能会让很多人有压力，毕竟中间可能失业，或者其它情况出现。但这将是不得不面对的现实，“延迟退休，延长缴纳”将会成为必然。
3类人将受影响
一旦将15年的最低缴费年限提高，那这3类人将受影响，日子就不太好过了。其实，人们不愿意缴纳更长的时间，而是担心失业。如果拥有“铁饭碗”，那就没事，反正有单位一起交。但铁饭碗就那么多，大多数人还是普通公司的普通岗位。
第一类受影响的就是私企员工。如今职场竞争激烈，35岁现象非常普遍，到了这个年纪如果职位没有上升，很容易被淘汰。一旦失业，那将面临巨大的压力，养房养车，养小孩老人，还要缴纳社保，那必定会击垮。所以，缴纳时间短，他们压力相对小一些。人们反对延迟退休，也是担心到了四五十岁，根本找不到工作，收入不稳定，日子会很难过。
第二类受影响的就是灵活就业人员。数据显示，我国灵活就业人员超过2亿。目前，这类人的养老保险缴费比例是20%，完全是个人承担。所以，他们一般都只按最低15年来缴纳，交满了就断交。如今要延长时间，他们的压力会大增。
第三类是临近退休，才缴纳满15年的人员。这些人缴纳时间晚，有些是缴纳断断续续，最终到了快退休时，才想到尽快补齐，以便退休后能够领取到养老金。现在说要延长缴费年限，那还能不能正常退休都是一个问题。
不得不说，我国社会保障制度的可持续发展面临不小的挑战，据了解，“十四五”期间新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人。这组数据说明领取养老金的人不断增长，而缴纳养老保险的人却在减少，这必然会导致养老金余额出现缺口。
如何解决这个难题?延迟退休是一方面，而延长缴纳也是需要的。不过，具体是延长多少年，还要等最终的方案。

⑽ 已经到了退休年龄,社保已交够十五年,如果延迟退休再交五年社保,划得来吗

划不来，正常退休拿养老金，多交五年，退休金也不会增加很多，而且5年没拿到退休金。