退休发现少缴一年社保

㈠ 养老保险中间少交了一年怎么办

养老保险中间少交一年，在退休时如果达到累计缴费年限，也是可以享受养老金待遇的，但是少了一年累计年限，其享受的养老金待遇要比多缴一年养老金的要少。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈡ 退休后发现单位少缴社保怎么办

法律分析：第一，向劳动监察部门维权。第二，向社保经办机构维权。第三，用人单位主动补缴。如果经劳动保障行政部门确认无法补缴社保，造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式，要求用人单位赔偿。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 我是灵活就业人员在退休时才发现社保交费中间漏了一年,有影响吗

你的灵活就业人员在退休的时候发现社保交费中漏了一年，那么在以后退休的时候，只要缴满了15年就可以了，中间漏了多少就继续要交多少，这个是没有多少影响的。

㈣ 社保今年少交了会怎么样

你现在所交的社保，跟你之后的退休金是挂钩的，交少了，同样的退休金也会减少；退休金又跟下面几个因素是成正比的，你今年少交的就会影响到3和4
1.退休上年社会平均工资 2,缴费年限 3.各年缴费基数 4.个人帐户储存额 5.工龄
而根据我国现行法律规定，在你的法定年龄退休之前，首先你的社会养老保险必须交满十五年，不满的话就要一次性补足剩余的年限，否则退休后只能一次性提取你养老账户里的钱，没有每个月的养老金；
其次你交费年数越高，你退休之后的养老金也会更多，所以最好是按时按量交够；如果没有的话，你之后去补交，还会有个滞纳金，手续也比较麻烦，国家又说不定改变政策，到时你想补交也补不上，那就不好了。

㈤ 养老保险,漏交一年怎么办

漏缴一年就漏了，漏了就少了一年缴费年限而已，反正也不允许补缴，就这么地吧。

㈥ 到了退休年龄社保还差一年怎么办

亲亲，您好，如果你的这个累计缴费年限差了一年，那么我们就需要延迟一年退休，然后来交上这一年的费用，这样的话才能够保证我们的累计缴费年限达到15年的要求来办理退休享受基本养老金的待遇。所以对于你来说累计缴费年限差了一年，那么也就意味着你不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，只能够延迟一年退休，这样的话才可以保证自己的缴费年限达到15周年的要求。所以说对于我们个人来讲，那么这个累积缴费年限实际上是非常重要和关键的，因为累计缴费年限不足15年，确实是不能够办理退休，所以说我们在建立基本养老保险账户的时候，一定要在自己距离法定退休年龄不足15年的条件下，来建立自己的养老保险账户，这样的话就能够按照正常的法定退休年龄来办理退休享受基本养老金的待遇吧。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快。

㈦ 少交了一年的养老保险，会影响自己的退休金吗

少交了一年的养老保险，会影响自己的退休金吗？

少缴一年养老保险会不会影响自身退休金的待遇？事实上假如少缴一年的养老保险也会影响自身退休金待遇，由于退休金的计算方式是根据自身的一个总计缴费年限，另外就是社保的一个平均缴费指数和离休以前，你所在地区的社会平均工资这三大关键标准，来确定自身养老金待遇的，假如少缴一年的养老保险，那么肯定会影响退休金待遇的。

㈧ 退休后发现单位少交了社保金还可以要求补交吗

退休后发现单位少交了社保金，还可以要求补交吗？我觉得应该是可以吧，因为他交少了，可以补交

㈨ 2022年退休,社保少交了一年.退休金怎么算

2022年退休，社保费少交了一年。退休后的退休金比正常情况下每个月少80元左右养老金。因为。目前。本地区按照社会平均工资确定基础工资一年50元。少交社保一年按照比例个人账工资大约是少30元。合计80元。少交社保一年。退休金少80元。

㈩ 要办退休了才发现单位把几年前的社保漏交了怎办

你在退休之前，如果说所在的工作单位没有正常的严格的按照劳动合同关系的存续时间来给你依法缴纳相应的社保，那么出现中断的社保交费就应该由企业单位补缴完成以后然后再进行办理退休，这里需要说明的一点是出现中断的缴费年限，如果是企业单方面的原因造成的，那么企业单位出面是可以完成进行补缴待遇的，但如果说是不是企业单位的原因，而是由于你个人的原因造成社保中断的情形，那么就不能够进行补交了。
1、去档案馆查找入厂凭证，因为参加工作时人员调配仍属于计划分配，工人参加工作均有劳动局调入手续，一般在当地档案馆可以找到；2、在原工作单位查找每年的原始凭证，如录用手续、工资表、工人名册等等，这些都是补档、确认劳动关系的重要凭证；3、然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了；但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料，防止走弯路。
企业员工刚办完退休发现单位有漏交社保的做法如下：1、与单位沟通协调；2、可以去社保部门申诉，由社保部门出面进行交涉，让单位补缴养老金，如果已经过了期限，要让单位进行个人赔偿；3、如果不赔偿就可以提起诉讼，强制要求赔偿。
企业员工刚办完退休发现单位有漏交社保法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。