扬州退休涨工资

『壹』 扬州市2022年灵活退休人员工资长了怎么医保没有长

扬州市2022年灵活退休人员工资长了医保没有长的原因是所在地区是按半年或者是一年给医保卡打钱。
1、根据相关查询公开信息显示，退休人员只要在退休前医疗保险的缴费年限达到了当地规定的最低年限，那么他退休后就可以享受终身免费医疗保险待遇。这个医疗保险的待遇不仅仅在生病住院时可以按照规定的比例报销医药费用，当地医保部门还会按照规定的比例给他的个人医保账户里打钱。打入医保卡里的钱作为退休人员的私有财产，可以用来支付平日到指定的药店买药或在医院门诊看病时的费用。

『贰』 江苏扬州26年社保退休金每个月可以领多少

2500左右。
根据查询相关信息可知，2500左右，退休以后每月领的养老金，也就是退休金每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金，而计算基础养老金需要知道相关数据，也就是社平工资和个人缴费指数，因此基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
江苏扬州一般指扬州。扬州，古称广陵、江都、维扬，江苏省辖地级市，Ⅱ型大城市，是江苏长江经济带重要组成部分、南京都市圈成员城市和长江三角洲中心区城市。

『叁』 从2023年开始在江苏扬州交灵活就业15年后退休拿多少一个月

亲亲您好,江苏灵活就业人员每月850元交15年退休每月领1500的一、2022年退休新政策是怎样的2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看),2022年退休年龄将分别是岁、岁和岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。二、特殊工种退休需要什么手续(1)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。(2)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。(3)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。(4)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次,从审批的次月起计发基本养老金。(5)县人社局对不符合提前退休条件的,在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。(6)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。三、退休人员涨工资的计算方法是怎样的1、1998年1月1日以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的人员,退休金按照以下规定的月标准计发:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金计算公式为:基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。2、1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员,退休金按照以下规定的月标准计发:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

『肆』 扬州企业职工退休养老金一年涨%多少

一是退休人员每人每月增加40元;
二是按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，不足45元按45元增加;
三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加;
四是按上述标准增加的月基本养老金低于省规定苏中地区220元的，在不高于220元的范围内，缴费年限每满1年每月增加1元、不满15年增加15元。

『伍』 扬州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于扬州职工退休年龄扬州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、扬州企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、扬州职工办理退休流程
一、正常退休要求

1. 按照目前国家参保人员退休年龄的规定。即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁。这里女职工和女干部的认定，需要到审批部门按档案认定。

2. 缴费年限的规定，基本养老保险缴费年限累计满15年以上。其中实际缴费满5年。这里需要注意一下，养老保险缴满15年即可办理退休，但是医疗保险要缴满25年才能办理退休工资卡。所以如果你养老保险缴满了15年，你只能办理到退休证。但是退休工资卡办不了，只能把补缴的医保费缴清才能领到退休工资。

3. 上面所说的基本养老保险缴费年限主要包括两个个年限，一个是实际缴费年限，一个是视同缴费年限。所谓实际缴费年限就是你社保缴费的年限，社保是从1992年开始的。而视同缴费年限是指1992年之前参加工作的工龄，经审批后视为缴费年限，计算工龄。比方说，一个人如果1992年之前就已经工作了15年，那么经审批后就已经满足了办理退休的缴费年限，但是医保仍然要缴满25年才能办理退休工资卡。

二、正常办理流程

办理流程分为两种人群，一种是有单位的，由单位人力资源部门帮助办理，另一种就是自由职业者自己办理。下面举例说明：

比如需要办理退休的人员为5月出生，那么办理时间为4月15日至5月15日。

第一步、有工作单位的由人力资源人员携带员工档案、退休审批表、社保手册、身份证复印件去扬州市人力资源和社会保障局（扬子江中路746号）大厅审批档案；自由职业者由本人携带社保手册、身份证复印、退休审批表去社保中心直接办理（如果有档案的也需要先去扬州市人力资源和社会保障局去审批）。这一步完成后手上会有审批表，留好备用。

第二步、有工作单位的和自由职业者在5月24或25号携带之前办理好的审批表去扬州市社会保险基金管理中心（淮海路108号）领取医保缴费单、办理医保缴费和退休证。这一步完成后手上有退休证、办理退休工资卡的通知单（上面有办理退休工资卡时间和指定的银行地址）

第三步、大约6月9日之后去指定银行办理退休工资卡。

另外还分为1992年之前参加工作和1992年之后参加工作的两种情况，1992年之前参加工作有档案，1992年之后参加工作的直接按社保缴费年限计算工龄，两种审批表也不一样。

三、特殊退休办理

1. 有毒有害特殊工种提前退休

说明：此类退休年龄方面的要求：男年满55周岁女年满45周岁。且累计从事特殊工种达到要求的年限（视具体工种而定）才能办理。

办理日期和流程和正常退休的办理一样，只是提交的审批表多一种特殊工种退休审批表。

另外审批的材料也会多一些，比如从事该特殊工种年限的附加材料（工资表、培训表、档案记录等等），一般来说从事特殊工种年限，每年至少有一张有相关部门盖章的表格即可（我一般提供的是工资表，每年一张复印件）。另外，1991年之前从事特殊工种的工龄有额外的工龄奖励，比如我们单位热处理的职工1991年之前从事的热处理工种，额外工龄计算为每工作一年可以多加三个月的工龄。

2. 病退

说明：此类退休年龄方面的要求：男年满50周岁女年满45周岁。扬州市病退一年审批两次，上下半年各一次（是按病情的种类分的）。具体的可以去扬州市人力资源和社会保障局咨询。

办理流程:第一步、在指定的时间携带个人病情的相关资料（住院记录、开刀手术记录等等）去扬州市人力资源和社会保障局审批，如果病情符合要求的可以填写相关的表格。第二步、参加扬州市人力资源和社会保障局组织的体检，体检内容为你申报的病情。第三步、通过体检后就可以按照正常退休的流程办理。
三、扬州职工办理退休所需材料 四、扬州退休相关知识文章分享
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『陆』 退休人员涨工资标准

退休人员涨工资的标准如下：
1、退休人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加2元；
2、退休人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
（1）符合劳人险文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；
（2）1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元；
（3）1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元；
（4）1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元；
（5）2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元；
（6）2018年1月1日至2018年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。3、符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
（1）符合国家原人事部、财政部规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元；
（2）2018年12月31日前，年龄满70周岁不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元；年龄满80周岁以上的退休人员，每人每月再增加50元。
4、企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『柒』 扬州下半年退休的又补发了一笔钱,是什么钱

收到了一笔超过过去退休工资数额的钱，到底是补发的2020年上半年退休基数调整的部分还是已经包含了今年应该上调的部分，能否有个明白的告知。正如你们说的牵涉的人员多，为什么就不能扬州网讯 （通讯员 朱旭文 记者 马惠敏） 日前，记者从市社保中心获悉，按照省统一部署，我市2022年度企业和机关事业单位退休人员养老金调整工作于近日完成，共惠及退休人员58.75万人，补发金额已全部发放到位。从8月份起，将按调整后的养老金发放。

根据省人社厅、省财政厅联合下发的《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》相关文件规定，参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2021年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2022年1月1日起调整基本养老金。

此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。其中，定额调整，主要是退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整，主要是与个人缴费年限、养老金水平相挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制；适当倾斜，主要是对高龄退休人员予以照顾，体现重点关怀。对于2021年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、28元和36元。

此次调整退休人员基本养老金，具体怎么算？李先生于2021年8月年满60周岁办理退休，退休待遇为3124.2元，全部缴费年限36年零7个月，李先生此次基本养老金调整金额是多少呢？（1）定额调整27元；（2）挂钩调整缴费年限部分为：15×1.4+10×2.2+（37-25）×3.8=88.6元；（3）挂钩调整基本养老金水平部分为：3124.2×1.2%=37.5元；因此，李先生此次调整的基本养老金为27+88.6+37.5=153.1元。

『捌』 我是江苏扬州的，我2020年退休工资是1695.12元，2021年涨到1797.82元，请问是怎么

根据你的叙述，你是2020年退休，2021年涨工资了，涨了100多块钱，这很正常啊，今去年的工资涨幅是4.5%但是你的计算工资可不是拿着你的工资直接乘以4.5%，他有一个定额调整挂钩调整，还有一个倾斜调整，按照工龄调整等等来计算

『玖』 扬州退休人员调资标准

法律分析：扬州退休人员调资标准：1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%；2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数；3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

第九条 工人退休生活费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。